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"관료적조직론" 검색결과 361-380 / 42,581건

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    조직행동론의 연구 - 합리성을 강조한 연구(테일러의 과학적관리, 포드의 동시관리, 페이욜의 일반관리론, 베버의 관료제론)
    조직행동론의 연구 - 합리성을 강조한 연구(테일러의 과학적관리, 포드의 동시관리, 페이욜의 일반관리론, 베버의 관료제론)목차조직행동론의 연구 - 합리성을 강조한 연구Ⅰ. 테일러 ... 의 과학적 관리Ⅱ. 포드의 동시관리Ⅲ. 페이욜의 일반관리론Ⅳ. 베버의 관료제론조직행동론의 연구 - 합리성을 강조한 연구19세기 후반부터 기업경영의 초점은 성장으로부터 유효 ... 을 정립하여 조직연구에 크게 공헌하였다.Weber의 관료제 이념형 이론(theory of ideal type)은 조직의 구조적인 측면을 다룬 연구이며, "합리성을 강조한 대규모의 조직
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.03
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    정책결정과정참여자-관료조직
    의 여지가 많다는 것이다. 이런 관료조직은 다른 정책기관과 다른 면을 갖고 있는데.첫째. 조직의 방법이 다르다.관료 조직은 입법 또는 대통령의 영에 의하여 조직되기 때문에 항상 변동 ... 의 대상이다.둘째. 관료들은 공무원이다.그들은 다른 조직과는 달리 한 직장에서 오래 머물기 때문에 다른 정책 참여자들에 비해 월등히 전문성을 갖게 된다. 뿐만 아니라 관료 조직은 계속 ... 을 한다.㉢관료들과 의회의 소관 위원회 및 관련 이익집단과 맺고 있는 일련의 관계의회의 위원회와 이익집단이 정치적으로 민감한 문제를 스스로 주장하기 힘들 경우 관료조직은 이들의 이익
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.16
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    [조직론] 21세기의 관료제
    . 현용 하는 합리성을 가진 조직이다.(2) M. weber는 권위의 정당성을 기준으로 지배유형을 전통적 지배, 카리스마 적 지배, 합법적 지배로 나누고 이에 따른 관료제의 유형 ... 5 관료제를 환경과 관련시켜 보지 못하구 조직 내부에만 한정(2) 1960년대 발전론의 비판1930년대의 수정이론이 weber의 이론을 보완적으로 수정한 것이라면 1960년 대 ... 하는 합목적성과 효과성이 요 구된다.(3) 후기 관료제 이론20세기 후반의 급격한 사회변동으로 적응적, 유기적 구조로 전환되어야 조직의 생존과 유지가 가능하기 때문에 다음과 같
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.07
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    학교 조직과 관료제
    는 사회적 관계를 가지고 있으며, 우리 의식 즉 귀속의식이 강하게 작용한다. 학교는 독특한 자체문화를 가지는 것으로 지적하는 것이다.2. 관료제의 평가고전적 조직론 가운데 가장 대표 ... 적이고 현대조직에 가장 많은 영향을 끼치고 있는 것이 Weber의 관료제이다. 그는 권한의 유형에 따라 행정형태를 세 기본 유형으로 나누고 , 각 행정형태에 따라 조직 구조를 전통 ... 적 조직·관료적 조직·카리스마적 조직으로 대별하였다.전통적 권한(traditional authority)이란 부하가 상사의 명령을 그것은 언제나 그러했다는 입장에서 정당한 것으로 여기
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.17
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    교육행정-전문적 관료제로서의 학교조직의 특징
    도입- 관료제는 현대 행정조직의 가장 일반적인 조직형태인데 학교조직이란 이 관 료조직의 특징과 전문직제의 특징을 혼합하여 가지고 있다. 그 개념과 원인 및, 전문적 관료제 ... 로서의 학교조직의 특징을 살펴본다.1. 관료제관료제는 웨버(Weber)에 의해 체계화된 것으로서, 운영의 합리성을 최고의 가치로 추구하는 조직 구조라고 할 수 있다. 웨버(Weber ... )는 이러한 관료제를 하나의 이념적인 이상 조직의 형태로서 이론화하였다.이와 같은 관료제의 특징은㈀ 권한의 서열㈁ 분업㈂ 전문적 담당자㈃ 직무규정의 공식화㈄ 업무통제 규칙㈅ 직무의 한정
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.24
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    [조직론] 관료제 원리와 조직효율성간의 관계
    {관료제 원리와 조직효율성간의 관계1. 들 어 가 며우리가 평상시 대화를 하면서 관료제 라는 단어를 사용하게 되었을 때 보통 무능력, 비효율, 목적전치 등 좋지 않은 뜻으로 사용 ... 되는 경우가 많다. 이러한 점은 관료제가 역기능을 강하게 내포하고 있다는 것을 보여준다. 따라서 관료제 원리들이 현실적으로 어떻게 작용하는지를 살펴봄으로써, 그 원리들이 조직 ... 의 효율성을 높이는지 아니면 조직의 효율성의 떨어뜨리는지에 대해 살펴보겠다.2. 관료제의 개념과 특징(관료제의 효율성)베버가 체계적으로 연구한 관료제는 대규모 조직의 많은 업무를 신속
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.22
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    [교육행정] 관료제 조직론
    ▶ 관료제란 ? ☞ 조직의 업무 처리 절차를 정하고 부서별로 업무를 처리하도록 하는 사회 조직의 운영 방식으로 구조적 측면에서는 '특정한 형태의 조직'으로 정의하며 기능적 측면 ... 여 조직의 구조면에 관심을 갖고서 최소한의 인적, 물적 자원으로 조직의 목적을 달성하고자 나타난 것이 바로 관료제이다. 관료제이론은 19세기 말경에 독일의 사회학자인 베버(M ... .Weber) 의하여 발표되었으나, 1940년대에 와서야 미국을 비롯한 다른 나라에 널리 알려지게 되었다. 관료제이론은 합리적 관점에서 공식조직, 특히 대규모조직을 관료제로 보는 베버
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.27 | 수정일 2024.11.30
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    [조직관리론] 관료제
    관료제의권한행사로 인정되지 않는다.3 법에 의한 운영조직 내의 모든 결정행위나 작동 및 운영은 공식적으로 확립된 법규체제에 따른다, 이러한 법규체제는 작동의 획일성을 보장 ... 하며, 법규에 내재하는 권위구조가 다양한 활동의 조정을 가능하게 한다. 명백하게 규정된 법규는 각 조직상원의 책임과 조직 성원과의 관계를 확정지어 놓고 있다. 그렇다고 해서 관료적 직무 ... 는 다.5 능력주의관료조직 내에서의 충원 및 승진은 정치적, 가족적 귀속적 요소들을 고려하지 않고 전문적인 자격을 기준으로 해서 이루어진다. 이렇게 해서 충원된 사람들은 자의적인
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.15
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    [조직론] 조직구조화와 관료제에 대한 이해
    정교화되어 있다. 이러한 형태의 조직구조를 ‘관료제’라 부르고 있다. 이제부터 조직이 구조화되는 방법과 관료제의 특성에 대해 알아보도록 하자.Ⅱ. 본 론1. 조직구조의 설계조직설계 ... . 이론적 조직설계과학적관리론, 행정관리론, 관료제론 등이 기초하고 있는 전통적 조직설계는 조직의 기계적 설계로서 여러 가지 한계를 지니고 있다. 기계적 설계가 급격하게 변화하는 환경 ... 으로 본다. 네트워크 구조는 전통적인 관료제적 조직보다 환경의 복잡성이 크고 변동의 속도가 빠를 때 채택할 수 있는 적절한 조직구조이다. 네트워크구조는 환경의 혁명적인 변동의 도전
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.29
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    [사회] 한국의 관료조직에 대한 비판
    한국의 관료조직에 대한 비판우리나라는 관료적권위주의라는 전형적인 일본식 경제구조를 가지고 있다. 이것은 박정희가 경제발전을 위해서 어쩔 수 없이 선택했던 모델이다. 쉽게 예를 들
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.01
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    [조직행동론] 관료제의 역기능
    관료제Ⅰ.서론Wever가 제시한 관료제는 행정조직 뿐 아니라 사회 모든 조직에 적용되는데, 이러한 관 료제는 여러 가지 특성과 순기능을 가지고 있지만, 반면에 많은 역기능도 포함 ... 성 상실관료제의 지나친 표준화로 구성원은 조직의 부품의 하나로 인식하게 되고, 상관의 의견 에 복종하는 무사안일과 복지부동의 행태에 빠지게 된다.3.조직의 인간적 요인을 무시 ... 하여 비공식적 조직의 영향력을 무시할 수 있다.4.지나친 전문화주의와 할거주의관료제는 한 분야에서 고정적 형태로 전문인의 육성이 되지만 자기 분야 외에는 무능력 하게 되고 자신의 이익
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.17
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    [조직론]관료제의 병리현상과 개선방안
    고 한국의 관료제의 바람직한 발전 방향에 대하여 논하고자 한다.Ⅱ. 관료제1. 관료제의 개념관료제란 용어는 대체적으로 합리적인 관점에서 대규모 조직을 관료제로 보는 M. Weber등 ... Weber와 깊은 관련을 맺고 있으며 관료제는 비단 행정관료제만을 의미하는 것이 아니고, 군이나 민간사회들을 포함한 모든 대규모 조직을 다함께 지칭하는 것이다.관료제는 권력적이고 ... 제의해 부여된 임무를 수행하도록 강요되는 것이다. 이러한 측면에 대하여 hummel은 관료들은 인간으로 태어났지만, 조직 구성원으로서 원만하게 지내기 위해서 불완전한 인간으로 변신
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.19
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    [조직이론] 관료제론
    (理想型(ideal type) 官僚制)M. Weber가 이상적 관료제의 모형을 제시한 이래 Weber의 관료제는 서구식 합리성을 대표하는 조직의 운영원리로 널리 받아들여져 왔 ... 했다. 그는 또한 많은 민중적 대중정당들은 그들 스스로 관료제적으로 조직되었다고 강조했다. 반면에 어떤 조건하에서는 민주주의가 관료제적 조직에 대해 방해물을 만든다고 주장했다. 그는 관료 ... 제합리성, 즉 개인의 업무능력 보다는 개인적 친분 등을 중요시하여 관료제 조직 내부에서 이른바 내집단을 형성하여 각종 비리를 유발하는 경우가 많아졌다. 우리 나라 경우 특히 정치
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.10.10
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    정부조직개편의 배경과 주요내용 / 정권과 관료제에 대한 고찰
    의 전략도 고려해야 한다. 이와 더불어 조직운영의 주체인 대통령과 장?차관 그리고 직업관료의 행태와 리더십의 특성이 조직개편과 어떻게 연관되는가를 깊이 있게 고려해야 한다. 또한 ... 여 순차적으로 전략적 차원에서 주도면밀하게 이루어져야 한다.지금부터 역대 우리 정부조직개편의 배경과 주요내용에 대해 확인하고 그를 통해 정권과 관료제의 관계에 대해 알아보자. 제4 ... 힘이 될것이다. 지금부터 대통령의 행정능력의 향상을 방안에 대해 알아보자. 우선적으로 대통령이 국정에 있어 건전한 판단과 결정을 할수 있는 예하 조직의 여과되지 않은 객관적인 정보
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.24
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    지금까지 배운 조직이론(고전이론, 관료제이론, 과학적관리론, 행정적 관리론, 인간관계이론, 상황이론, 정치경제이론, 제도이론, 현대조직이론, 목표관리이론, 학습조직이론 등) 중에
    지금까지 배운 조직이론(고전이론, 관료제이론, 과학적관리론, 행정적 관리론, 인간관계이론, 상황이론, 정치경제이론, 제도이론, 현대조직이론, 목표관리이론, 학습조직이론 등) 중 ... 이 형성되었고 이를 관리하기 위한 다양한 수단과 방법이 필요함을 깨닫게 되었다. 특히 이러한 조직을 효율적으로 관리하는 방법의 일환으로 관료제와 과학적 관리법이 제시되었는데 이 ... 적으로 관리 달성하기 위해서 과업중심으로 나누어진 여러 하위체계를 구성하게 된다. 즉 인간을 조직을 구성하는 목적달성을 위해 조직을 구성하는 특성을 가지고 이러한 측면에서 관료제
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    | 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.18 | 수정일 2016.09.29
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    [조직이론] 관료제이론
    관 료 제Ⅰ.관료제의 개념관료제란 계층제적 구조를 가진 대규모의 복잡하고 합리적인 관리조직을 의미한다.관료제라는 용어는 복잡하고 다양하여 개념을 규정하기가 어렵다.첫째: 관료제 ... 는 정부기관과 관련되어 국가관료제, 공공관료제, 행정관료제 등과 동일한 뜻으 로 국가행정의 집행기관을 의미하기도 한다.둘째: 관료제는 대규모 조직의 가치 중립적인 속성을 의미하기 ... 도 한다.셋째: 관료제는 넓은 뜻으로 현대 대규모조직에서 공통적으로 나타나는 합리적 관리기구를 의미하는 경우도 있다.(1) 관료제의 구조적 측면구조적 측면에서 볼 때 관료제는 계층
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.06.19
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    교육과학기술부(현 교육부) 기관분석(2010년 기준), 교육과학기술부의 비전, 조직, 전문성, 교과부의 업무와 예산, 교과부의 이슈와 평가, 바람직한 관료상 및 나아가야할 방향
    교육과학기술부 달콤한 소금.목차* 서론 연구목적 및 연구방법 * 본론 교육과학기술부 기관분석 - 교과부 소개 - 비전 - 장, 차관 소개 - 조직구성, 총인원, 실국 인원, 역할 ... - 바람직한 관료상연구목적 -국민의 실생활과 맞닿아 있는 영역인 교육과 과학 교육과학기술부 분석을 통해 교과부 공무원 전문성 파악 연구방법 -신문시사, 논문, 장관인터뷰 등 참조 ... 과 과학은 미래 발전, 성장의 원동력으로 시너지효과기대 단점 : 각 업무의 특성이 달라 연계가 어려움 교육인적자원부와 과학기술부의 조직 문화의 다름 장관이 누가 되느냐에 따라 컨트롤
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    | 리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.20 | 수정일 2017.04.12
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    [정치학]3E 와 관료조직모델
    성은 개인이나 집단의 Input에 대한 성과정도라 말 할 수 있을 것이다. 즉, 투자한 만큼에 비해 얼마나 효과를 거두었냐하는 것이 바로 효율성이 되는 것이다.관료조직모델의 대표적인 두 ... 모델은 바로 ‘조직과정모델’과 ‘관료정치모델’이라 할 수 있다. 우선 ‘조직과정모델’과 ‘관료정치모델’을 간단히 말하자면, ‘조직과정모델’은 정부는 정형화된 패턴에 따라 움직이 ... 는 조직들의 산물이며, 정책결정에 크게 영향을 미치는 것이 조직들의 산출 과정이라 한다. 두 번째로 ‘관료정치모델’은 정부 내의 관료, 개개인, 집단에 초점을 맞추고 있으며 정책결정
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.17
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    [조직이론] 관료제의 합리화와 조직이론
    으로 간주되었던 규칙의 준수가 형식주의를 초래하여, 그 자체가 목적이 되는 현상조직 또는 기업 능률을 향상시킬 수 있을지 아닐지 상관없이 규칙과 진행에 무조건적인 복종을 요구.관료제 ... 의 업무 수행에 있어 목표에 대한 낮은 수준의 내면화와 최소한의 행동만을 추구 그로 인해 관료들의 엄격한 통제 내부 긴장이 고조 결국 조직 목표 달성이 더욱 어려워진다 ... 의 경영자를 면접했고 주시했다.조직의 행동이 그 조직의 더 큰 목적을 향해 지시되고 또는 보상이 이 목적을 전진시키는 사람들에 할당된다는 합리적인 관료적인 원리와 대조해, Jackall
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.02
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    [조직이론] 관료제 이론에 관하여
    다. 프랑스에서 처음 사용할 당시에는 움직이는 정부기구 전체를 가리키는 말이었으나, 실제, 행정기관뿐 아니라 대규모 조직을 포함한 조직 모두를 포괄한다. 관료제는 합리적 관리를 위한 ... 화할 수 있는 이상적인 조직인 관료제 모형의 특성을 살펴보자(1) 베버는 관료제의 근간을 전통이나 카리스마보다 합법성에 두고 있다. 법에 따라공식임무가 주어지고, 임무에 따른 권한 ... 는 다음과 같다.)기계적 관료제전문적 관료제주요 조정메커니즘작업과정의 표준화기술의 표준화조직의 주요 부분회사운영의 실제적 권한을 가지는 기술진핵심작업주요 조직설계매개변수행위공식
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.29
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