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"간호인력 비율" 검색결과 441-460 / 6,225건

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    연세대학교세브란스병원 자기소개서 및 취업후기꿀팁
    2023년 (2024년도 신규간호사)연세의료원(신촌/강남)최종합격 자소서& 연세의료원 취준 꿀팁 (면접 후기)& 스펙 및 합격 인증[소개글]안녕하세요. 2023년 연세의료원 취업 ... 해두셨으면 좋겠어요.1,2차 면접에서의 직무&인성 질문 비율은 인성 6 > 직무4 정도였다고 느꼈습니다. 저는 1,2차 면접 전체에서 직무 관련 질문은 딱 한 번 받았을 정도였 ... 했습니다.2. 지원동기/입사 후 포부 400자환자 존중을 위해 힘쓰는 연세의료원에서 사랑과 나눔을 실천하고자 지원하였습니다. 나에겐 일상적인 간호행위가 누군가에겐 새롭고 낯선 일이
    자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.20
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    2025 간호사 국가고시 보건의약관계법규 정리본
    질환에 대해 고난이도 의료행위: 20개 이상 진료과목, 각 과목마다 전문의: 전문의가 되려는 자 수련: 인력시설장비 갖춤: 질병군별 환자비율이 보건복지령에 해당: 보복장이 지정 ... -2년-3년-4년-5년보건의료발전계획(보복장+심의위원회)국민건강영향평가(기후) (질병청장)10년-[의료법]1) 의료인: 의사, 치과의사, 한의사, 조산사, 간호사- 의사류: ㅇㅇ의료 ... , ㅇㅇ보건지도- 간호사: 환자간호요구 대한 관찰, 자료수집, 간호판단, 요양간호: 의사, 치의, 한의 지도하 진료 보조: 간호 요구자 교육, 상담, 건강증진 활동 기획, 수행
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.20
  • 현재 우리나라에서 시행되고 있는 사회보험 제도 중 노인장기요양보험에 관하여 문제점으로 생각될 수 있는 부분을 언급하고 그 문제를 해결하기 위한 대안에 대하여 본인의 생각을 중심으로 서술하시오.
    수요이 만성적인 인력난을 겪고 있다. 돌봄 노동의 강도에 비해 급여와 처우가 낮다 보니 젊은 세대의 신규 유입이 저조하고, 기존 인력도 이직률이 높아 인력 수급에 어려움이 지속 ... 되고 있다. 그 결과 비교적 건강한 고령자가 더 연로한 노인을 돌보는 이른바 '노노(老老)케어' 현상이 고착화되고 있다는 지적이 나온다. 충분한 인력이 확보되지 못하면 돌봄 서비스의 질 ... 이 떨어지고 남은 인력의 업무 부담이 가중되어 악순환이 초래될 수밖에 없다. 이는 결국 노인장기요양보험 제도의 본래 취지인 안정적이고 질 높은 돌봄 제공에 장애 요인이 되고 있
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.15
  • 간호관리학 요약정리(관리 개념 및 이론, 역량, 인적관리, 전달체계)
    에는 적합하지 않음- 대상자 수에 비해 간호인력이 적은 경우에도 업무를 단시간에 수행할 수 있음- 대상자는 총체적이고 통합된 간호 요구 기대가 불가능④ 팀 간호 방법(간호집담회, 간호계획 ... 한 활동과 그 활동에 소요되는 시간을 직접 기록- 직접관찰법 : 간호업무량을 측정하는 사람이 간호행위자를 지속적으로 관찰, 소요시간을 기록하여 평균값을 산출? 인력산정- 서술적 방법 ... : 환자 수에 따라 간호사 수를 단순 비율로 결정- 산업공학적 방법 : 간호업무 각각의 활동에 소요되는 간호시간을 측정, 시간 동작 분석- 관리공학적 방법 : 업무의 빈도, 난이도
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.09
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    [간호사 국가고시 준비] 간호관리학 기출 2개년 오답/개념 정리 (필요한 개념 대부분 수록)
    에 응할 의무 (진료 거부 금지)7. 길리스의 간호관리체계 모형투입: 인력, 물자, 자금, 정보과정: 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제- 기획: 계층화, 의사결정, 재무관리, 시간 ... 과정 관리 (정형화됨). 다학제의 협력으로 최적 기간 내에 기대하는 결과에 도달하기 위한 방법팀간호: 팀장의 지휘 + 환자중심간호. 보조인력 활용일차간호방법: 환자 입원부터 퇴원 ... 통합서비스간호관리료 차등제: 간호인력 고용을 적정수준으로 유지해 간호의 질을 높이려는 의도로 추진됨. 병상 당 간호인력수, 환자 당 간호인력수에 따라 수가가 다르게 지급됨.10
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.01.30
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    간호조직문화 현안 및 개선 방안(태움, 수직적 구조, 높은 이직률, 성폭력)
    한 사례가 언론에 보도되기도 하였다. 대한간호협회 관계자는 이에 대해 "태움은 폐쇄적인 의료계 조직문화와 충분하지 못한 간호사 부족 문제 등이 합쳐지면서 발생하고 있다"며 "인력수급 ... 로 인해 쉽지 않은 경영 시스템을 명목으로, 간호인력을 확충하지 않고 과도한 노동 시간과 열악한 노동 환경을 강요하는 실정 또한 태움을 유발한다. 이로 인해 수십 년간 지속된 태 ... 이나 법적 대응 등 공식적인 방법으로 문제를 해결한 비율은 10명 중 2명에 불과했다.2. 간호조직문화의 해결방안(1) 태움병원에서는 간호사 인권 센터를 설립 운영하여 신고와 상담
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14
  • [간호관리학 실습] 간호관리료 차등제와 신포괄제에 관한 보고서
    )AB30730,710그 외(2% 감산)AB31731,6902. 도입목적적정 수준의 간호 인력을 확보하지 못한 의료기관이 낮은 의료의 질 문제를 겪게 되자 이를 해결하기 위한 방법 ... 으로 1999년 11월부터 간호인력의 확보 수준에 따라 간호관리료를 차등적으로 지급하는 간호관리료 차등제를 실시하고 있다. 이것은 의료기관에서 적정 수준의 간호인력을 확보할 수 있 ... 사업이 간호사 수가 부족한 지역 내 의료기관에 인건비 지원을 통해 입원환자에 대한 질 높은 간호서비스를 제공하고, 지역별 간호인력 양적 수급 적정화를 추진한다는 점에서 긍정적이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.13
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    남양주 보건소 지역사회간호과정 사례보고, 지역사회 케이스
    지역사회간호학 실습- 지역사회 간호과정 사례보고 -반/이름학번과목명실습기관실습기간목차Ⅰ. 지역사회 간호사정? 지역사회를 단위로 하여 간호문제를 사정? 수집된 자료 중 보건사업 ... 에 의미 있는 자료 정리Ⅱ. 지역사회 간호진단? 지역사회 건강문제 진단? 지역사회 간호기준과 업무지침 확인? 지역사회 건강문제 우선순위 설정Ⅲ. 지역사회 간호계획1. 목표설정2. 방법 ... 이나 수단선택3. 수행계획4. 평가계획Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 지역사회 사정? 지역사회를 단위로 하여 간호문제를 사정1. 지리적 특성 - 남양주?현재 남양주시는 와부읍·진접읍·화도읍·진건
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.13 | 수정일 2022.11.24
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    지역사회방문간호
    들의 삶의 질과 연관된 지역사회 보건의료·돌봄의 재편과 그 필요성이 강조되고있는 상황이다. 사회복지서비스에서 중요한 의료인력 개입의 필연성을 강조하고, 조정자 역할로 간호 인력인 ... 가 환자와 협의 후 가정간호 의뢰제공인력간호사, 의사, 사회복지사 등 다 직종 참여?2년이상 임상경력을 가지 간호사?3년이상 경력과 700시간 교육을 이수한 간호조무사가정전문간호사서비스 ... 기준 메디케어 인증 가정간호사업소 수의 74%)를 중심으로 가정간호사업을 활발하게 운영4. 방문간호 운영실태?미국의 가정간호 인력간호사를 비롯하여, 물리치료사, 직업치료사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.01
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    [A+자료] 간호법 자료 수집 및 조사
    하며 소모적 논쟁을 벌이기보다는 간호법 안이 품고 있는 진정한 의미를 통해 법안 제정이 이뤄지길 호소한다. 업무 강도가 높은 의료현실에서 발의된 이번 법안은 간호 인력들에겐 ‘고향 ... 수을 함께 높이기 위한 것이다. 오늘의 간호현장은 열악한 근무여건 탓에 간호사의 조기 퇴직과 높은 이직률로 이어지고 있다. 간호조무사와 요양보호사 등 의료현장에서 일하는 인력 ... 으로 자연스럽게 이어진다. 간호환경 개선을 통해 이 법안이 궁극적으로 지향하는 것은 국민의 건강과 행복이다. 코로나19는 간호 인력이 보건안보의 핵심임을 여실히 보여줬다. 만일 간호 인력
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.02.02
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    노인장기요양보험제도, 방문요양서비스 정책보고서
    [기사 1]고령화 시대 ’ 방문간호‘ 이용률 2% 그쳐...이유는?재가수급자 방문간호 이용률 2.69%...의료욕구 충족 부족전체 재가환자 61만명 비해 방문간호 인력 1486명 ... 시키지 못해 이용률이 떨어진다는 지적이 나왔다. 부족한 인력도 방문간호 활성화를 막는 걸림돌이 되고 있다.국민건강보험공단 건강보험연구원 이정석 연구위원은 웹진 ‘이슈앤뷰’(Issue ... 었다.재가환자의 방문간호 이용률도 낮지만, 이에 비해 턱없이 부족한 인력도 제도 활성화를 막고 있다.2020년 기준 전체 재가환자재택의료센터와 협력 방안 등 검토와 개선이 필요
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.05
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    지역사회간호과정 적용
    지역사회간호학I:지역사회간호과정 적용제출일과목명담당교수전공학번이름목차Ⅰ. 서 론1) 종로구 지역사례................................32) 자료분석 ... .....................................4-5Ⅱ. 본 론2-1) 지역사회 간호진단............................62-2) 우선순위 결정 ... ...............................62-3) 지역사회 간호계획 ...........................71. 목표설정2-4) 수행게획
    시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.08 | 수정일 2024.05.08
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    최근 한국 사회복지조직환경의 변화에 대해 자신의 입장을 제시하고 토론하시오.
    에서 ‘기술’과 ‘사람’ 사이의 균형을 어떻게 맞출지가 중요한 과제가 된다.나. 인력 구조와 역할 재편사회복지조직의 인력 구조 역시 변화하고 있다. 계약직 비율이 높아지고, 다학제 팀 ... . 디지털화는 단순 행정 업무를 줄이는 데 집중하고, 대면 상담과 관계 형성의 시간을 보장하는 제도가 필요하다. 인력 구조 개편에서는 계약직 비율을 줄이고, 장기적인 사례관리와 팀 ... 최근 한국 사회복지조직환경의 변화에 대해 자신의 입장을 제시하고 토론하시오.목차1. 서론2. 본론가. 디지털화와 업무 환경 변화나. 인력 구조와 역할 재편다. 정책 방향 변화
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09
  • 일본의 방문간호의 역사적 배경 및 운영실태와 LTCI 제도의 역사와 현황
    차 개정 2) 2 차 개정 3) 3 차 개정 4) 4 자 개정목차 4. 일본의 방문간호 운영실태 1) 인력 2) 인력 간 역할의 차이 3) 서비스 내용 4) 대상자 범위 5) 수 ... 다 . 정부차원에서의 방문간호 활성화를 위한 지원책은 우리에게 큰 시사점을 주고 있다 .4. 일본의 방문간호 운영실태일본의 방문간호 운영실태 - (1) 인력 간호직원 간호사 , 준 ... 간호사 , 보건간호사 , 조산사 재활직원 물리치료사 , 작업치료사 , 언어치료사 간호사 준간호사 74.6% 10.2%일본의 방문간호 운영실태 - (1) 인력 방문간호진흥재단 의 지역
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.27 | 수정일 2022.04.13
  • A+ 간호관리학 간호간병통합서비스 보건의료정책보고서
    제도 개선 보건정책의 일환으로 ‘보호자 없는 병원’, 즉 입원환자가 보호자나 간병인이 필요 없도록 간호 인력에 의해 24시간 동안 전문적인 간호뿐만 아니라 간병서비스까지 함께 제공받 ... 도록 개발된 입원서비스 모형이다. 환자가 안전한 간호를 받을 수 있도록 간호사와 간호조무사를 적정하게 고용하고, 관련 시설을 구비하도록 하고 있다.간호인력 배치 수준은 입원서비스 ... 를 받는 환자결과에 직접적인 영향을 미치는 요인임에도 불구하고 우리나라의 간호인력은 적정수준 이하로 일본이나 미국보다 최소 2배에서 최대 6배 이상의 환자를 한명의 간호사가 담당
    리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.19
  • 간호학과 3학년 지역사회간호학실습 간호과정보고서(광주 동구)// 간호진단, 간호과정 3개
    지역사회간호과정교 과 목지역사회간호학실습Ⅰ지도교 수제 출 일2022년 9 월 25 일 일요일학번 / 이름실습 병동실습 기간2022.09. ~ 2022.09.1. 간호사정(1 ... %) 비율보다 매우 높은 21%로 초고령사회 진입② 치매- 인구 고령화로 치매에 대한 대책이 절실, 치매검진수검률은 광주에서 가장 높으나 검진자에 대한 치매 확진률은 낮고 치매환자 ... 음④ 보건의료 취약인구- 동구는 광주 자치구 중에서 주요 의료취약인구(기초수급자, 장애인, 차상위계층)와 의료급여 인구비율이 가장 높으며 독거노인 비율도 광주에서 가장 높음⑤ 만성
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.23
  • 힐링인문학-간호사가 되기 위해 나는 어떠한 사람이고,무엇을 어떻게 하며 살 것인가
    를 느껴서 더욱더 아픈 사람들에게 도움이 될 수 있는 간호사란 직업을 늦게나마 선택하였다. 간호사의 직접적인 직업적인 목적으로는 병원에서 의사 및 전문인력들과 협력하여 환자 ... 고, 간호대학에 재학 중인 남학생은 1만 명이 조금 넘는다고 한다. 이는 남학생의 비율이 점점 많아진다는 뜻이다.해외의 선진국에서는 벌써 이미 남자 간호사의 수요가 많았기에 사람 ... 들은 남자 간호사를 별로 의식하지 않는다.찾아보니 미스터 나이팅게일이라는 말도 생겨서 남자 간호사는 여러 분야에 필요한 필수적인 의료 인력이다. 이러한 말은 사회현상에서 두드러진
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
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    방통대 1학기 전략적 간호관리 공통형 중간과제물
    도 지속적으로 증가하고 있으나 면허 보유자 대비 의료기관 종사 간호비율이 연령대가 높아질수록 점점 낮아져 간호 인력이 비의료기관으로의 이직이 많은 것으로 드러났다. 또한 2018년 ... 이 문제다. 실제로 신규 간호 인력 배출 확대 정책으로 전체 간호사 수는 2008년 24만 7천 명 수준에서 2017년 37만 5천 명 수준으로 늘어났으며 간호대학 입학 정원 ... 병원간호사회의 ‘병원간호인력 배치현황 실태조사’에 따르면 직책별 이직현황은 일반간호사가 11,992명(95.8%)으로 가장 많았으며, 책임(주임)간호사는 316명(2.5%), 수
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07
  • 안산시 단원구 지역사회간호학실습 간호과정, 전반적인 지역사정 후 당뇨문제를 중점으로 간호과정 작성, 구체적 수행 계획 5개
    이 갖춰져 있음- 의료인력과 의료자원의 수도 경기도 평균치와 같거나 높은 수준을 나타내고 있음- 단원구 내 간호사, 의사 인력 수- 단원구 내 종합병원2. 간호과정1) 간호진단제시 ... - 지역사회간호과정 적용 사례보고서 -[ 안산시 단원구 ]제출일2023.07과목명지역사회간호학실습실습 기간실습 기관안산시 단원보건소담당 교수님학년학번이름목 차I. 서론II. 본론 ... 1. 간호사정1) 자료사정 방법2) 지리적 특성3) 인구구조4) 건강수준5) 지역사회 간호사정 내용 요약2. 간호과정1) 간호진단 제시2) 간호진단의 우선순위3) 간호계획의 목표
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.16 | 수정일 2024.03.26
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    지역사회간호실습_ 의정부시 보건소 CNP_ SWOT분석_ OMAHA 진단 A+자료
    . 연도별 보건소 인력] (단위: 명)연별합계의사간호사영양사20187343822019108460320201034455[출처: 의정부 통계연보, 「보건소 인력」, 2021] ... REPORT- 지역사회 간호과정 적용 사례 보고서 -(학교 마크)과목명/분반교수님실습장소실습날짜조원[ 목 차 ]Ⅰ. 지역사회 사정1pⅰ. 의정부시 기본 현황1p1. 지리적 특성1 ... 분석에 따른 전략 개발52pⅡ. 지역사회 진단53pⅰ. OMAHA 체계53pⅱ. 우선순위에 따른 건강 문제 순위척도68pⅢ. 지역사회 간호계획71pⅰ. 목적 및 목표 설정71pⅱ
    리포트 | 92페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.30 | 수정일 2024.01.26
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2025년 12월 08일 월요일
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