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"장시간근로" 검색결과 4,501-4,520 / 40,484건

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(노사관계법) 제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법

. (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법에 관하여 약술하시오. (10점)1) 자격요건노동조합은 주체가 된 근로자가 자주 ... 자) 반수 이상이 단체협약을 동일하게 적용 반을 때에는 당해 사업, 사업장에 사용되는 다른 동종 근로자에 대해 단체협약이 적용된다.(2) 효과요건을 갖춘 단체협약은 당해 단체협약 ... 적용대상자가 아니라도 당해 사업과 사업장에 사용 중인 다른 동종 근로자에게 적용된다. 일반적 구속력에 의하여 그 효력이 확대 적용되는 것은 규범적인 부분에 한정한다.3. (제7강

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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전기안전공사 면접대비 2021 현직자 최고급자료<극비> 최신ver

이 조화 이루는 직장 문화 조성최근 정부의 주 52시간 근로시간 단축제가 본격 시행되면서 일과 가정이 양립하는 기업문화를 조성하는 일이 경영의 핵심 과제가 되었습니다. 한국전기안전 ... 는? 4. 입사하면 무엇을 하고 싶은가?(참 광범위한 질문이었고 딸린 질문도 뒤따라 나왔습니다.)5. 출장이 많은데 괜찮겠습니까?전기안전공사 장단점 분석◆ 장점• 일과 가정 ... 공사는 이러한 정책방향에 따라 ‘앞장 캠페인’을 통해 남성 육아-가사 참여를 독려하고 있습니다. 특히나 당사는 업무 특성상 남성 직원이 압도적으로 많아, 아빠가 나서는 육아 문화의 조성이 중요하며 함께 육아를 나누어 저출산 문제를 극복하려고 하고 있습니다.

자기소개서 | 20페이지 | 50,000원 | 등록일 2021.03.11 | 수정일 2021.03.18

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ESG 경영과 사례

, 아동노동 금지· 근로시간, 휴일 등 근로조건 준수· 차별 금지, 평등한 기회 및 공정한 성과 평가· 안전한 근무환경 보장Ⅱ. 협력사 인권· 협력사가 CJ ENM과 동일한 수준 ... 평등 및 다양성, 지역사회 관계, 공급망 관리, 근로자 안전 등③ 지배구조(Governance) : 이사회 및 감사위원회 구성, 뇌물 및 반부패, 로비 및 정치 기부,기업윤리 ... 량기차 충전소 운영(일반 전기차 충전소 4곳,태그식 전기차 충전기 39개)· 자전거 주차장 2곳 운영(약 38.5㎡ 규모)-> 효과: 전기차 이용 확대를 통한 온실가스 배출 저감

리포트 | 7페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.08.26

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장애(또는 장애인)에 대한 인식개선을 위한 방안을 쓰시오

시간이 되면 늘 무섭고 배가 아팠다. 이유는 바로 관리자의 괴롭힘이 두려워서였다. A씨를 비롯하여 장애인 직원들이 일을하다가 잠시 한눈을 팔거나 대답이 늦게 되면 팀장과 매니저가 ... 의 다양한 법들이 제정되면서 우리나라의 장애인 차별과 문제는 줄어들 것이라는 생각을 하였다. 하지만 시간이 흘러 2020년에도 불구하고 여전히 장애인의 차별과 문제는 여전히 심각 ... 사업과 자립작업장 등의 운영을 중심으로 하여 시설과 기관중심적인 관점에서 접근하였다. 그리고 고용노동부에서는 전국의 지방노동사무소 등을 통하여 장애인취업생활과 취업알선사업 등을 통하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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영유아보육법

을 설치해야하는 부담을 줄이면서도 직장보육시설의 설치를 더욱 쉽게 했다. 이를 위해 영유아보육법 하위법령에 설치의무 사업장 규모를 현행 여성근로자 300인 이상 사업장에서는 남녀 근로자 ... 으로한 보육시설 및 가정양육 지원에 관한 사회복지서비스에 관련된법을 말한다.개정전의 영유아복지법이라 불리었던 영유아보육법은 1991년 1월 14일 제정되었으며 이는 보호자가 근로 ... (1) 보육시설 불이행 처벌 강화보육시설의 장과 보육교사가 제대로 된 보육서비스를 제공하도록 하기 위해 이들의 위법, 과실, 교육 불이행에 대한 처벌을 강화하여 강제성을 띄도록 하

리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.05.31 | 수정일 2021.10.14

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방송통신대_정보사회와디지털문화_교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술이 나온다. 정보사회와 직접 관련된 것은 아니지만 최근 코로나 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보시오. (2)

시간 동안 이루어지던 근무를 벗어나 언제, 어디서나 일할 수 있는 환경을 통해 업무의 효율성을 높이는 개념이다. 스마트 워크의 대표적인 근무 방식은 ‘재택근무’로서 근로자의 집 ... 근무와 사무실 근무가 가지는 장단점이 분명하다는 것을 나타낸다. 재택근무를 경험한 사람들이 이야기하는 재택근무의 가장 좋은 점은 무엇보다 시간과 공간의 제약을 받지 않음으로써 일 ... 재택근무를 경험해본 사람으로서 재택근무가 가지는 자유로운 매력은 충분히 긍정적이라고 생각한다. 가족과 관련된 일이나 사적인 업무를 직장 상사의 눈치를 보지 않고 근로 시간 중간

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오

에서는 기업의 새로운 사회공헌 노력으로서 자원봉사활동이 두드러진다. 기업체의 근로자들이 그들의 시간과 재능 그리고 에너지를 기업 경영진의 격려와 지원 하에 지역사회 봉사사업들에 투입 ... 지불우이웃 돕기 성금 등이 기부협찬의 주요사례에 해당된다.5) 봉사활동지원 (Volunteer)자원봉사활동 지원은 S사의 근로자들이 스스로 지역사회의 문제 해결에 직접 참여 ... 하여 봉사할 수 있도록 하기 위해 각 계열사가 다양한 지원제도를 만들어 운영하고, 봉사활동 정보와 활동경비를 지원하는 것을 말한다. S사는 근로자들의 자원봉사활동을 지원하기 위해 지원제도

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.05

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제조업 생산직에서의 인간존중경영 실현방안 연구(현대자동차 사례를 중심으로)

었다. 그러나 결국 기형적인 임금구조로 인해 노동자들은 높은 임금과 생활수준을 유지하기 위해 장시간 노동을 피할 수 없는 상황에 직면하게 되었다. 결국 이와 같은 장시간 노동 ... 지 못하는 등의 문제가 있다. 하지만 이들은 사내 핵심인력으로서 일반적으로 높은 수준의 자기계발 여건이 보장되고 업무에 있어서 자율성이 보장된다. 반면에 생산직 근로자들은 직무 특성 ... 의 마찰이 잦다. 최근 노사분규 발생현황과 핵심이슈를 정리함으로써 생산직 근로자들의 욕구와 인사제도의 개선점 등 인간존중경영 연구에 있어 유의성을 가지는 시사점을 파악할 수 있을 것

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.13

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Bradley Model에 대해 간략히 기술하시기 바랍니다.

. Bradley Model 구성 요소3. Bradley Model 적용 사례4. Bradley Model의 장단점5. Bradley Model의 활용 가능성Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론 ... 한 요소임을 인식하고 있다. 안전한 작업 환경은 근로자들의 건강과 안전을 보호하고, 사고와 재해의 발생을 최소화하여 기업의 생산성과 이익을 향상시킬 수 있다. 그러나 안전문화를 구축 ... 하는 것은 쉽지 않으며, 조직의 문화와 관행을 변화시키는 것에는 많은 시간과 노력이 필요하다. 이에 따라 Bradley Model과 같은 안전문화 평가 도구의 활용이 중요하다. 이

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.13

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지역 사회복지관- 사업평가_2

장애인, 가족과 예술인 등이 한 가지의 악기를 담당해 배우고, 가르치는 시간을 장기간에 걸쳐 가지고, 또 그 결과를 발표하는 연주회를 주로 열었다. 이런 연주회는 비장애인에 비해 ... 사업 : 라온 베이커리, 직업교육, 장애인일자리 사업, 근로지원인 지원 사업-장애인 목욕탕 사업 : 목욕탕서비스, 차량이동지원, 이미용 서비스-해맑은 주간보호소 운영 : 보육사업 ... 정기적으로 종사하고 있는 경우가 많아 이를 통해 안정적인 소득을 벌 수 있다고 믿기는 어려웠다.특히 장애로 인해 일반인들에 비해 생활비 중 치료 & 요양비에 필요한 비용이 높아 이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.07

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비상사태 절차 및 계획서

) 천재지변 (집중 호우 발생) (예시)■ 상황 : 13:00 집중호우(시간당 60㎜)로 인한 사업장내 분당 120㎥ 우수 유입시 간구 분시 나 리 오행 동 요 령13:00최초발견자 ... . 비상사태 발생 업무 FLOW8. 비상사태 대비 훈련 시나리오9. 모의훈련 평가 및 기록10. 작업중지권1. 목 적사업장 내에서 발생하는 화재, 폭발, 붕괴, 침수 등 비상사태 ... 의 잠재적 발생 가능성을 파악하고, 상황별 피해를 최소화 할 수 있도록 대응 계획을 수립하고 실행 및 유지하는데 목적이 있다.2. 적용 범위비상대책 위원장은 위험성평가를 통해 발생 가능

서식 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.13

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한부모가족의 문제점과 사회복지적 해결방법

와 사별 또는 이혼하거나 배우자로부터 유기된 여성/남성 (3) 정신 또는 신체장애로 인하여 장기간 노동/가사노동능력을 상실한 배우자를 가진 여성/남성 (4) 미혼모/미혼부(사실혼관계 ... 가족으로 나누어 살펴보면 다음과 같다.문제모자가족부자가족재정상의 어려움·학력이 낮은 일용 근로직 한모들은 절대빈곤 이하의 생활·아동이 경제적 책임을 지고 학업을 중퇴하여 빈곤층 ... , 살인 등 신체적·정신적 질병이 여성보다 많음·갈등문제를 혼자서 고민하고 결론에 이르게 됨·실패한 남자로 사회적 시선을 더 의식함직장 관련 문제·학력이 불안정한 한모는 일용 근로직

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.14

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산업복지에 대한 관점

았고 장시간 야간근로에 대한 대책 또한 없었다는 점에서 근본적으로는 처우와 고용 조건이 개선돼야 할 것이다. 택배 분류 작업은 현재는 관련 법적 근거가 없어 과로사가 발생해도 고용노동부 ... kg분 이었고 사망 전 일주일 동안은 62시간에 달했다.(1) 기업의 대응방식- 쿠팡 측은 덕준씨 유족들과 택배노동자과로사대책위를 만나 물류센터 근로여건 개선방안을 제시했다. 노동자 ... 의 연속 근로일수를 제한하고 일용직 근로자에 대한 특수 건강진단을 체계화하고 또 업무량을 확인하는 시간당 생산량(UPH)을 폐지하겠다고 했다. 택배 회사 대표이사들이 줄줄이 대국민

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.06.25

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(사회복지개론) 기준이와 아름이 가족처럼 어떤 문제에 대해 상반된 견해를 갖고 있는 쟁점을 두 개 선택하시오

었다. 주52시간제는 주당 법정 근로시간이 68시간에서 52시간으로 축소된 근로 정책이다. 기본 40시간 근무 원칙에 연장근무로 최대 12시간을 일할 수 있다. 그리고 6개월 단위 ... 로 보았을 때 연장근무를 3개월 이상 할 수 없도록 정한다. 근로자가 자발적으로 52시간 이상 일했다고 해도 사업체는 법적 처벌 대상이 된다.주52시간제는 2018년 3월 도입 ... 도 존재한다. 통계청에서 발표된 산업별 남녀 평균 월 근로시간을 보면 남성의 근로시간이 여성의 근로시간보다 길었다. 따라서 정당한 노력에 대한 대가로 받아들이는 시각도 있다.3) 나

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오. 노동조합의 의의와 적극적,소극적 요건에 관하여 서술하시오. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.

로부터의 자주성을 확보하기 위한 것이다. 이에 따라 노동조합 전임자는 그 전임기간 동안 사용자로부터 어떠한 급여도 지급받아서는 안 된다.다만, ① 근로자가 근로시간 중에 노동조합법 ... 되면 노동조합법의 근로자에 포함된다. 또한 골프장 경기보조원 등 이른바 특수고용 노동자도 타인과의 사용종속관계 하에서 노무에 종사하고 그 대가로 임금 등을 받아 생활하는 자로서 노동 ... 가 형성됨에 따라 자본과 생산시설을 소유하거나 운용하는 사용자에 비해 근로자들은 실질적으로 자유와 평등, 인권을 누리지 못하였다. 그리고 빈곤과 건강악화의 상황에 처하게 되어 근로자

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.24

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LIG넥스원 환경안전 인턴직 자기소개서(안전관리경험 참조)

기: 가로 290pixel, 세로 73pixelLIG 넥스원(안전환경 인턴직)고품격 기업분석 + 자기소개서(ISO45001 경험 참조)사각형입니다.-자기소개서에서 인사담장 ... 주기비고안전보건교육안전보건관리 책임자6시간 / 2년연구실 책임자16시간 / 2년채용시 안전보건 교육입사 당시, 8시간정기 안전보건 교육사무직 : 3시간 / 분기비사무직 : 6시간 ... / 분기특별 안전보건 교육신규 직원 : 16시간일반 직원 : 2시간안전관리자 등안전관계자 교육신규 교육 : 36시간보수 교육 : 24시간 / 년안전보건 현장 활동일일 점검1회 / 일

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.13 | 수정일 2023.10.15

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청년기와 노년기의 발달적 특징을 비교 분석하고 사회복지실천에 대하여 기술하시오

는 자에게 정부 지원금과 내일키움장려금을 지원하며, 사회서비스 일자리 안정자금 지원확대는 월 소득 210만원 미만 근로자에게 사업장과 월 최대 13만원을 지원해준다. 청년사회서비스 ... 과 더불어 청장년층에게는 근로빈곤층을 대상으로 한국형 실업부조 시스템을 적용하여 안정적 생활을 지원한다. 노인들에게는 치매부담비용 중 절반을 지원하고, 25%의 노인에게 방문건강관리 ... 에는 수면시간이 감소하여 잠에서 자주 깬다.(2) 심리사회적 특성에릭슨의 노년기의 심리사회적 위기를 ‘통합 대 절망’으로 주장하였다. 이는 노년기 이전의 발달단계에서 나타났던 위기에 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

로 2021년 1월 1일에 시행된 이 고시는 모든 산업에서 시간당 8,720원으로 지정하며 월 환산액은 1,822,480원으로 주 소정근로 40시간을 근무할 경우, 월 환산 기준시간 수 ... 209시간(주당 유급주휴 8시간 포함) 기준으로 결정된 것이다. 앞에서 모든 산업인만큼 사업의 종류별 구분이 없이 모든 사업장에 동일하게 적용이 된다. 이 적용기간은 2021년 ... 으로 주 소정근로 40시간을 근무할 경우, 월 환산 기준시간 수 209시간(주당 유급주휴 8시간 포함) 기준으로 설정되어있다. 참고로 적용기간은 2022년 1월 1일부터 2022년

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.20 | 수정일 2022.01.25

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간호사의 직업병 및 관리방안

에 맞는 근로시간, 작업 자세, 수면시간, 식사 등의 원인으로 다양한 직업병들이 발생한다.국내 간호사의 근골격계 만인률에서 보건의료업(55.0%)이 제조업(35.0)보다 높 ... 방사선에 노출되는 경우도 많아 이로 인한 건강 영향 우려도 존재한다. 이러한 원인들에 더해 장시간 서 있는 노동 등이 겹쳐 유산 등 여성 생식 건강에 문제가 발생하는 이들도 많 ... 간호사의 직업병 및 관리방안서론직업병이란 어떤 특정 직업에 종사함으로써 근로조건이 원인이 되어 일어나는 질환으로 많은 직업들이 업종별로 환경은 다르지만 작업자 자신의 환경 조건

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.17

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경영학원론 ) 삼성의 기업 현황 분석, 현재의 기업소개 (사업 내용, 조직도, 인적 자원, 물적자원(자본금,매출액 등 재무정보) 등), 기업의 성장과정, 기업분석을 하면서 느낀 점

) 삼성전자 자원 분석회계연도 2021년 9월 기준 삼구분기말인원당기급여 총액평균근속연수1인 평균급여남여총계기간의 정함이 없는 근로자(단시간)408408기간의 정함이 없는 근로자 (계 ... 을 위한 지원과 사업장에서 발생 가능한 인권 침해 요소를 미리 예방하기 위해 힘쓰고 있다. 나아가 해마다 임직원의 근무 만족도 조사를 진행해 조직 문화를 개선하고자 하며 안전한 근로 ... )84,06129,692113,753기간제 근로자 (계)514106620총계84,57529,798114,3738,169,99312.475성전자의 인적 자원 현황은 다음과 같

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.22

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