기업분석 "유한킴벌리"

소개글

"기업분석 "유한킴벌리""에 대한 내용입니다.

목차

01 기업소개
1. 기업소개
2. 연혁

02 기업의 경영방식
1. 한국형 생활모델
2. 한국형 조직모델
3. 한국형 경영모델
4. 한국형 성장모델

03 기업의 사회적책임
1. 우리 강산 푸르게 푸르게
2. 시니어 산촌 학교
3. 힘내라 딸들아
4. 여고생그린캠프

04 총평 및 느낀 점
1. 총평
2. 느낀 점

본문내용

경영방식 – 한국형 조직모델
: 경영진과 근로자가 서로 믿으며 아이디어가 넘치는 회사

유한킴벌리 문국현 사장은 평생교육을 통해 모든 근로자들을 단순한 육체 노동자가 아닌 지식노동자로 만들고 싶어하는 비전을 가지고 있다. 4조 교대제는 평생학습조를 만들고 이를 통해 직원들이 새로운 지식을 끊임없이 학습함으로써 단순한 육체노동자에서 지식노동자로 탈바꿈하게 만들었다. 이러한 경영을 유한킴벌리에서는 ‘유한킴벌리식 지식경영’이라고 정의하고있다. 유한킴벌리는 교육일에도 교육수당을 지급하는 등 자발적 참여를 독려하고 있으며 인적자원에 대한 투자가 현장에서의 생산성 향상으로 이어진다는 믿음을 전사적으로 공유하고 있다.

참고 자료

유한컴벌리 공식 홈페이지 http://www.yuhan-kimberly.co.kr/
대한민국 희망보고서 유한킴벌리 - 신철호 ( 성신여자대학교 경영학과 교수) https://blog.naver.com/ilyeon11/150023462582
[네이버 지식백과] 유한킴벌리 [Yuhan Kimberly, Ltd., 柳韓─] (네이버 기관단체사전 : 기업)
출처: https://worldwideweb.tistory.com/entry/유한킴벌리의-인적자원성공-사례 [.........................영화같은 인생 PROJECT 만들기] 
[네이버 지식백과] 유한킴벌리식 일자리모델 (시사상식사전, pmg 지식엔진연구소)
http://biz.khan.co.kr/khan_art_view.html?artid=201010062200105#csidxa1d891a27ddba64930f461f43b3eda2