"조직구조 변화기법"의 검색결과 입니다.

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"조직구조 변화기법" 검색결과 4,481-4,500 / 23,159건

리스트럭처링

에서 미래 사업구조를 근본적으로 재구축하는 혁신기법"로서 각광을 받게 된다.이는 급변하는 국제적 경제 환경의 변화 속에서 기업이 생존, 성장해 나가기 위해서 제시된 기업의 추상 ... 에 요구하고 있다. 이러한 필요에 따라 '구조조정' 또는 '조직재구축' 등으로도 일컫는 리스트럭처링(restructuring)은 "기업의 경쟁력 강화와 비전달성을 목표로 전사적 차원 ... 상의 효율을 높인다.? 경쟁우위를 갖지 못하는 사업부문을 매각 정리한다. 특히, 비관련부문으로 다각화하였던 사업을 정리하여 본업에 주력한다.? 조직구조개편을 통하여 조직을 단순화한다.이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.06

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한전 KDN 7s 기업분석 레포트

처럼 기후변화에 따라서 지능형 전력망 구축 등 전력 관리의 책무가 더욱 무거워지고 있는 셈이다.2.2 구조조직구조는 기업의 성공적인 경영 활동을 위해 필요한 일과 부서, 직위나 권한 ... KDN은 미래에너지 저소비 경제구조 및 에너지 패러다임 전환, 나아가 에너지 산업의 신성장 동력화를 제시하고 있다.위협(THREAT)은 기후변화와 전력관리로 몇 십 년 만의 폭염 ... 관계 등을 안정적으로 짜놓은 뼈대이다. 모든 기업은 조직 구조를 바탕으로 각 부서 간의 업무를 정하고 인적 자원을 배치한다. 조직의 구조를 나타낸 것을 조직도라고 하며 조직도를 통해

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.05

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Bowen의 다세대 가족치료이론

분화 수준을 높이는 것이다. 이것은 체계에 대한 반작용이 아니라 반응할 수 있도록 원조하는 것이다.(2) 가족성원 개인의 변화를 통해 가족정서체계 구조를 변화시키는 것이다. 가족개인 ... 단계 동안에 자료를 조직하고 치료의 전 과정 동안 관계성 과정과 중요한 삼각관계 를 추적 하는 것. (가계도는 가족에 대한 중요한 정보를 알아내는 하나의 구조이다)③ 가계도 작성법 ... 치료적 삼각관계는 형성하게 되는데 이때 치료자는 정서적으로 지나치게 개입하지 않고 가족의 삼각관계에 휘 둘리지 않는 것이 중요하다.(3) 관계경험핵심적인 삼각관계를 구조적으로 변화

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.11 | 수정일 2019.06.02

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(해석 및 요약) "건축과 근대성"Architecture and Modernity

하려 했던 의도· 기존도시 전통과 새로운 형태어법 사이의 간격을 해결하려는 노력.· May가 담당한 주거단지들 계획에서 조직성격과 형태론 사이의 노력 및 변화과정을 볼 수 있 ... 들과 전통에 저항한다는 의미에서 상통되지만, 그것이 맞는지 검증해 볼필요가 있음.- 사회변화로 인한 균열의 경험· 삶의 조건 변화 및 전통적 가치가 빠르게 변화함 ... 함.- Avant-Garde의 특징· 부정의 논리 : 기존에 형성된 모든 기준, 형식, 관습을 거부.· 계속적 변화를 추구, 발전을 위한 충동, 낡을 것을 거부, 새것을 갈망· R

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.13 | 수정일 2023.06.15

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LS전선 R&D 지원서

다면, LS전선이 더욱 발전하는 데에 크게 기여할 것이라고 확신합니다.본인이 속한 조직에서 새로운 것을 도입하여 변화를 일으킨 사례를 구체적으로 기재해 주시기 바랍니다.[제가 해보 ... 했습니다.1년간 변화된 환경에서 남들보다 1시간 늦게 자고 1시간 일찍 일어나며 꾸준히 노력하여 500점 만점이었던 시험에 고3 수능보다 100점 이상을 향상시키는 재수 학원 내 ... 을 흘리기도 했지만, 3개월간 컬리지 교육과 홈스테이를 통해 기초적인 대화 기법을 배웠습니다. 그 이후에도 낮에는 어학 수업과 클럽 활동을, 수업이 끝난 후에는 가게마다 이력서를 내

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.30

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사회복지실천을 하는데 지식기반의 서비스 제공을 위해 이론을 적용할 것을 강조한다. 그 이유가 무엇이라고 생각하는지 의견을 제시하시오

며, 어떻게 변화시킬 수 있을 것인가에 대한 지침을 제공한다(Sheafor et al., 1997). 이는 가장 포괄적 ? 추상적 형태의 실천 틀로서 인간행동과 사회구조를 관찰하도록 하 ... 와 환경적 요소가 서로 어우러져서 나타난 결과로 본다는 것이다.이는 문제의 원인을 조사하고 문제해결을 시도할 때 문제해결방안을 개인의 변화에서만 찾을 것이 아니라 그 개인의 문제 ... 또는 역기능에 영향을 미치는 주변 사회환경의 변화 또는 개선에서도 찾아야 한다는 것을 의미한다.전통적으로 사회복지실천은 개별사회사업(social casework), 집단사회사업(s

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.04

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경영전략용어정리(리엔지니어링, 리스트럭처링, 다운사이징, 다운사이징사례, 아웃소싱)

, 노동자의 재교육, 조직의 재편 등을 함축하는 말로서, 비용·품질·서비스와 같은 핵심적인 경영요소를 획기적으로 향상시킬 수 있도록 경영과정과 지원시스템을 근본적으로 재설계하는 기법 ... . 실제로 조직의 모든 부분이 종종 인식의 범위를 넘어서는 수준으로 변하기도 한다.-리스트럭처링‘구조 조정’ 혹은 ‘사업 재구축’이란 명칭으로도 사용된다. 리스트럭처링의 사전 ... 위해 사업의 종류와 내용을 의도적이고 계획적으로 선택하는 급격한 변화를 말한다.이러한 리스트럭처링을 통해서 기업은 미래 지향적이고 경쟁력 있는 사업 구조를 가질 뿐만 아니라 이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.10

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과제중심모델과 심리사회모델을 비교-분석하시오

를 전달하는 장으로서 '장소'의 개념을 넘어서서 사회복지의 실천이 이루어지는 '문제', '장', '대상집단'을 전적으로 포괄을 하는 개념을 말한다. 사회의 변화에 따라서 달라지 ... 에 사회복지사가 표면적으로 계약을 한 구체적인 문제들의 해결(3) 클라이언트의 문제해결의 활동은 그가 동의를 한 과제를 중심으로 조직(4) 이론보다는 조사에 근거하는 경험적인 자료 ... 중심3) 과제중심모델의 이론적인 배경- 특정 이론, 개입방법에 고정되지 않는다. 각 이론의 기본원칙들을 통합하여서 절충주의적인 접근을 시도① 행동주의이론: 문제의 발생, 변화를 설명

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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간호관리 이론 실무사례 문제 출제하기

기법을 변화시키고 있다면 어떤 관리이론이 적용되고 있다고 보는가? 정답1① 상황이론② 인간관계론③ 행태과학론④ 행정관리론⑤ 과학적 관리이론이미 알고 있는 사실들(Fact)1. 관점 ... , 조직규모 등), 조직특성변수(조직구조, 관리체계, 관리과정 등), 조직유효성변수(조직의 생산성, 구성원의 만족도 등) - 상황변수와 조직특성 변수가 적합성 유지 시 조직의 유효 ... 성이 증대한다/ 조직의 환경적 조건과 조직구조 및 통제시스템이 적합해야 효율적이다.2) 시대적 구분1) 고전적 관리이론: 과학적 관리론, 행정관리론, 관료제 이론2) 신고전적 관리

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.14

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1. 사회복지행정과 일반 행정의 공통점과 차이점에 대하여 기술하고, 사회복지행정의 주요가치를 기술하시오 2.기획의 활용기법에 대하여 기술하시오 3.프로그램평가의 목적과 중요성, 평가 원칙을 기술하시오

관리가 가능하다. 프로그램 평가 검토기법(PERT)은 명확한 목표를 가진 프로그램을 조직화하고 진행시간표를 작성하며 예산계획과 프로그램 진행사항을 추적하는데 유용한 기법으로 프로젝트 ... 1. 사회복지행정과 일반 행정의 공통점과 차이점에 대하여 기술하고, 사회복지행정의 주요가치를 기술하시오 2.기획의 활용기법에 대하여 기술하시오 3.프로그램평가의 목적과 중요 ... 행정의 공통점2) 사회복지행정과 일반 행정의 차이점3) 사회복지행정의 주요 가치2.기획의 활용기법에 대하여 기술하시오1) 시간활동계획도표(Gantt Chatt)2) 프로그램 평가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.06

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기업에서의 MIS 중요성과 활용방안은 무엇인가

는 것은 정보기술(IT 산업)을 이용한 MIS(경영정보시스템)의 도입이다. 이로 인하여 기업 외부와의 경쟁관계 변화를 불러왔고, 기업 내부 조직구조와 조직 및 조직 관리체계, 종업 ... , 계층적인 조직구조를 갖고 있어 수평적 수직적인 정보 전달체계가 미흡하고, 보수적이고, 소극적인 국민성으로 인하여 변화와 혁신을 두려워 하고 있으며, 정보에 대한 인식의 부족 ... 영역에 침투되어 있어 의사결정 권한의 대부분이 최고상층부에 집권화 되어 있다. 대부분의 기업 조직구조는 중간관리자가 하위관리자들의 직무수행을 감독하고, 하위관리자가 작업층을 감독

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.25

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사회복지개론,사회복지 실천체계 내용 중 체계이론 3가지에 대해 설명하시오

, 그리고 지역사회와 같은 넓은 사회체계에 관심을 두고 있다. 또한 사회체계간의 한 성원에게 일어난 변화는 전체 사회체계의 특성에 영향을 미치고 체계의 구조에 불균형이 일어나 ... Report사회복지 실천체계 내용 중체계이론 3가지에 대해 설명하시오.사회복지개론실천체계의 의의실천체계는 전통적 실천 방법인 개별사회사업, 집단사회사업, 지역사회조직 방법론 ... 우리가 살고 있는 사회 환경 안에 존재하는 다양한 형태의 인간공동체에 적용할 수 있는 사회조직의 모형으로 인간행동에 영향을 미치는 다양한 체계인 개인, 가족과 조직과 같은 소집단

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.07

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행동주의이론(파블로프, 스키너), 인지발달이론(피아제), 도덕성 발달이론(콜버그), 인본주의이론(로저스, 매슬로우)

을 보고 잡는 행동은 보기 도식과 잡기 도식이 결합한 행동으로 '보고 잡기'라는 통합된 도식으로 확장된다. 이렇게 조직화를 통해 도식이 개발되고 변화된다. 새로운 정보를 조리에 맞 ... III. 사회학습이론B. 피아제의 인지발달이론I. 주요개념1. 단계2. 도식, 동화, 조절, 적응3. 조직화(평형화)II. 인지발달단계1. 감각운동기(출생~2세)2. 전조작기(2~7 ... 다고 주장한다. 이 모델에서는 행동은 학습되고 조건화되는 것으로 간주되며 무의식같이 관찰할 수 없는 개념은 치료 목적으로 부적합하다고 본다.행동수정의 기법은 대부분 학습이론에 기반

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.11.02 | 수정일 2018.11.05

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최근 정상가족에 대한 이데올로기가 깨지고 있는데 가족의 의미에 대하여 생각해보고

구조뿐만 아니라 가족의 기능도 변화되고 있다는 사실을 인지해야 한다고 생각한다. 현재의 가족의 변화와 구조의 변화는 ‘위기’가 아니라 ‘진보’라고 생각하는 것이 낫다고 생각 ... 을 증진시키고, 조직, 사회적 관계망, 그리고 물리적 환경을 보다 양육적인 환경으로 변화시키는 것이다. 특히, 환경의 수준(마이크로 메크로 수준)에 개입할 경우에는 지역자원을 활성화 ... 하고, 지역사회를 조직화하며, 입법활동이나 옹호활동 등을 통하여 정책결정에 영향을 주기도 한다. 사정과 개입을 위한 도구로 사회적관계망분석(생태도), 가계도, 역량강화기법 등

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.29 | 수정일 2021.06.27

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사회복지조사과정과 사회복지실천과정을 비교 설명하시오.

, 해석, 기록이 동시에 이루어진다. 인터뷰가 진행되는 동안 연구자는 사전에 수집한 면접자료를 분석하고, 최종보고서에 이미 수록된 자료를 메모하고, 최종보고서의 구조를 조직할 수 있 ... 그것을 어떻게 조사할 것인가에 대한 설명과 계획을 뜻한다. 연구자는 자료수집의 방법과 연구모집단, 표본의 수 및 표본추출방법, 조사도구 등을 선정·작성하고, 분석 시 사용할 통계기법 ... 을 줄 수 있는 기존의 모든 자료, 즉 연구자가 직접 자료를 수집하거나 작성한 1차 자료를 제외한 모든 자료를 말한다. 연구자가 종사하는 조직 내부의 자료와 타 기관에서 생성된 외부

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.26 | 수정일 2020.06.05

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공급사슬관리와 고객관계관리의 도입이 기업입장에서 도입후에 어떠한 변화를 주고있는지를 사례를 제시해 설명해보세요

의 경쟁이 점차 격화되고 있는 시점에서 생산의 효율성을 증대하는 것은 기업의 경쟁력 강화에 직결된다. 기업의 생산상의 효율성을 증대하는 경영혁신기법에는 여러가지가 있다. 경영혁신은 조직 ... 혹은 기업의 목표를 달성하기 위하여 기존과는 다른 방식으로 업무를 다시 계획하고 조직화하여 통제하는 것이다. 즉, 새로운 제품이나 서비스, 새로운 생산공정기술, 새로운 구조 ... 나 관리시스템, 조직의 구성원들을 변화시키는 새로운 계획이나 프로그램을 실행하여 기업의 중요한 부분을 본질적으로 변화시키는 것이다. 현대사회는 기술혁신이 점차 가속화되어가고 있다. 이러

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.20

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기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오

이다 물론 집단면접, 프리젠테이션, 시뮬레이션 면접, 영어면접, 그룹집단토론, 구조화 면접 등 구조화된 면접수단과 과학적 기법을 복합적으로 사용하고 있다.2) 면접 구조화구조 ... 의 정의3. 우수 인재 탐색 선발4. 기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안1) 면접절차의 강화2) 면접 구조화3) 면접시간 확대4) 면접위원 교육 ... 어지고 운영되지 않으면, 기업에서 어렵게 확보한 인재도 유출될 수 있다. 따라서 핵심인재 부족난을 해결하기 위해서 기업은 핵심인재를 채용하는 것 뿐 아니라, 조직 내에서 핵심인재

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.15

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헤일리의 전략적 가족치료 사례(치료과정, 치료기법 및 평가)

에 있어 부부의 지휘 구조가 동등화되었다.IV. 사용된 기법 및 평가이 사례에서 역설적 과업, 직접적 지시, 연쇄과정 파손을 통한 위계구조 정립, 긍정적 행동 강화 등의 전략이 사용 ... 헤일리의 전략적 가족치료 사례(치료과정, 치료기법 및 평가)목차헤일리의 전략적 가족치료 사례I. 사례 개요II. Intake의 내용1. 클라이언트에 대한 일반적 사항2 ... . 클라이언트의 가족에 대한 일반적 사항3. 클라이언트의 가족의 문제 사항III. 치료과정1. 초기 단계12. 초기 단계23. 중간 단계4. 종결 단계IV. 사용된 기법 및 평가* 참고문헌

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.29

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<가족복지론> 가족복지실천

도록 도움 (3) 가족조각 (2) 가족재구성2) 구조적 가족치료 3. 가족치료 기법 목표 : 가족구성원 개인의 증상 또는 문제에 대해 가족구성원 간의 역기능적 상호교류 유형을 변형 ... ) 시련기법 목표 : 가족이 지닌 문제를 해결 , 문제에 대한 행동 반응을 변화시키는 것 . 치료자는 문제를 해결하려 할 때 명확한 목표를 세우고 그 목표를 달성하기 위하여 전략 ... 을 세우는 데 주력 클라이언트에게 문제행동을 유지 , 강화하는 행동을 수행하도록 처방함으로써 증상을 변화시키고 중단시키는 기법 직 , 간접적으로 과제를 지시하는 기법 보다 고된 체험

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.20

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사회복지실천을 위한 다양한 이론들(5주차 2강) 중 한 가지를 선택하여서 상세히 조사하고, 사회복지실천을 할 때에 적용할 수 있는 방법을 사례를 들어 설명하시오.

적, 사회적 환경의 관계를 이해하는데 도움을 줄 수 있다. 경쟁, 집중화 계승, 분리 등과 같은 사회 변천의 거시적 수준과정을 조사함으로써 사회적 구조가 시간에 따라 어떻게 변화 ... , 문화, 의료, 노동 따위 사회생활 모든 분야에 관계하는 조직적인 개념으로 국민들의 기초생활보장, 아동복지, 사회복지 사업법에 관한 법률을 기초로 둔다고 하였다. 국민들의 삶의 질 ... 면서, 어떠한 과정을 거쳐 그 체계가 변형되는지를 설명한다. 즉, 인간은 환경에 적응 하면서 그것을 변화시키려고 끊임없이 노력하는 존재라 할 수 있다는 것이다. 이것은 환경속의 인간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.08

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