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"상황적리더십사례연구" 검색결과 4,461-4,480 / 8,472건

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    [6시그마경영]6시그마경영의 성공을 위한 경계요인, 추진전략에 대한 고찰
    ◆ 6시그마 경영의 성공을 위한 경계요인, 추진전략에 대한 고찰Ⅰ. 서Ⅱ. 6시그마 경영의 정의1. 고객만족 경영이 6시그마 경영Ⅲ. 6시그마 경영의 시작과 사례1. 모토롤라사의 ... 6시그마 경영성공사례2. GE사의 6시그마 경영성공사례3. 삼성전관의 6시그마 경영성공사례Ⅳ. 6시그마 경영과 기존 품질경영 방법과의 차이1. QC(Quality Control ... 이라고 할 수 있을 만큼 경쟁이 치열해 지고 있다.최근 6시그마 경영을 도입하여 놀라운 품질향상 효과와 기업의 성장을 경험하였다는 사례는 해외로부터 많이 들려오고 있다. 그러나 6
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.10 | 수정일 2013.12.30
  • 맥신돌턴의 `글로벌 리더십`의 자세한 이해, 분석과 전달 A+레포트
    의 성향도 권위주의, 가부장적일 수 밖에 없었던 것이다.따라서 리더십연구도 리더의 특성과 행동 패턴 등을 이해하고자 하는 리더십 특성 이론, 행동 이론이 주를 이루게 된다.(2 ... 기업의 매니저들은 글로벌 환경 변화에 적응하기 위해서 자국 뿐만이 아니라 현지 국가의 문화적 차이, 지역적 거리, 인프라 등도 고려하게 되었다. 따라서 리더십연구도 이전 관리자 ... 다면의 사례만 봐도 어느 정도 예측이 가능하기 때문이다. 이러한 사례를 보면 실제로 겪어보지 않는 이상 상황에 대한 대처 능력이 떨어지게 되는데, 만약 테마주를 살펴보고 어떤 상황
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.15
  • 영재의 인성과 리더쉽
    적 환경, 그리고 집단 사이의 관계를 가정한 McGregor 연구의 산물- 상황이론은 리더십상황에 맞게 발전시키거나 적절하게 요구하는 행위- Hersey & Blanchard은 미 ... 는 것으로 보고 있다. 영재의 리더십 역시 교육을 통해 길러진다고 보아야 할 것 같다.나. 영재의 리더십은 모든 상황에 적용되는가?- 현재까지 밝혀진 연구 결과로는 그렇지 않 ... 과 시간부족으로 인해 좌절을 격기도 한다.Ⅱ. 영재의 리더십1. 영재와 리더십 연구의 필요성1) 과거의 리더십- 선출된 리더가 성공적인 리더가 되느냐가 중요한 관건- 권한과 책임
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.13
  • 잇츠스킨 기술연구소 자기소개서
    연구개발의 속도가 무척 빨랐고. 회사의 성장성 또한 매력에 사로잡혔습니다. 그리고 저는 경영학을 부전공 하였습니다. 대학교 2학년 수업 중 기업사례 발표를 하면서 잇츠스킨에 대한 ... ㈜잇츠스킨 각 부문 신입 및 경력사원 모집 자기소개서(지원분야 : 기술연구소)(자소서 항목)① 입사지원 동기와 포부② 자기소개(성장배경 중심)③ 인생관 및 가치관④ 기타(성격 ... 면 “리더십 있는 친구” 라고 이야기 하고 싶습니다. 항상 조직과 모임에서 리더로서 조직의 의견을 조율하는 역할을 하였기 때문입니다. 이런 능력은 고등학교 시절부터 독서 토론회
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.23
  • 방통대 간호지도자론 레포트
    의 분위기를 친밀하게 유지하려고 노력한다. 지원적 리더십이 유효한 상황은 직무의 구조화가 높은 경우, 부하들의 사회화 욕구가 높은 경우, 또 직무의 성격상 상호협조가 강하게 필요 ... 하유발을 시킨다. 이 리더십은 부하들을 신뢰하고 그러한 성과에 도달할 능력에 대해 확신한다. 이 유형이 적합한 상황으로서는 과업이 복잡하고, 부하들이 과업에 의욕적이면서 강한 독립 ... 않아서 사회과학연구에 있어서 보편적으로 그대로 쓰이고 있는 형편이다. 리더십에 관ㅇ하여는 많은 학자에 의하여 매우 다양하게 정의되고 있다.코터(J.P. Kptter)는 “리더십
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.24
  • 경영의 역사
    와 관련된 인간행동을 연구하며 경험적이고 실증적인 실험과 관찰, 그리고 사례연구도 중시한다.3. 조직과 효율적 의사결정을 강조(1) 바나드 혁명바나드는 합리적 경영과 인간적 경영 ... 의 태동과 발전1. 효율과 합리성을 강조(1) 과학적 관리과학적 작업방식의 연구능률적 작업을 위해 작업방식을 면밀히 분석하여 가장 합리적 방법을 찾는다과학적인 근로자 선발근로자 선발 ... 은 어떻게 짜야 하며 바람직한 관리원칙은 무엇인지에 대해 연구 했다.그의 중요한 관리 활동 ?기술활동, 상업활동, 재무활동, 회계활동, 보전활동, 경영활동2. 구성원의 심리와 인간관계
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.28
  • 고려대학교병원 최종 합격 자기소개서 + 면접기출문제(144문제)
    ㆍ미션: 생명을 존중하는 보건의료의 핵심리더를 양성하고, 최첨단의 진료를 제공하며, 혁신적의료기술을 연구 개발하고 응용 발전시켜 인류사회에 공헌한다.ㆍ비전: 첨단연구와 최상 ... 의 의료를 실현하는 글로벌 리더병원ㆍ핵심가치: 사회적 책임, 협력과 소통, 탁월한 연구, 환자 제일주의, 글로벌 인재양성1. 성장과정 및 자신의 장단점(본인에게 가장 큰 영향을 끼친 ... 의 자세를 갖추었습니다. 이러한 역량을 갖추기 위해 팀 과제를 수행할 때마다 조원들이 힘들어하는 역할을 마다하지 않았으며, 교내 실습 평가에서 제시한 응급상황에서도 당황하지 않
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.22 | 수정일 2021.12.21
  • 간호관리학) 동기부여 A+
    보다 낮은 하위욕구의 중요성이 커지는 상황을 말함- 고차원적 욕구가 행동에 영향력을 행사하기 전에 반드시 하위욕구가 충족되어야 한다는 점을배제함- 욕구단계이론보다 탄력적이며 욕구구조 ... 상사의 리더십 때문에 인간적 상위욕구 충족이 어려울 경우 물질에 대한 존재욕구만 증대된다는 사실에 착안하여 인간관계 개선, 자아실현의 기회제공, 인정과 보람의 제공에도 힘써야 ... 를으로 연결되는가를 체계적으로 설명하고 있다는 점에서 기여한 바가 크다.2) 공정성 이론(Equity Theory)- Adams는 공정성과 불공정성의 지각에 대한 연구를 통해 종업
    리포트 | 14페이지 | 1,800원 | 등록일 2016.02.06
  • 인적자원개발 - NHN 기업고유의 HRD 전략 및 NEXT 학교 교육개발 전략
    , 멀티쓰레드 개발 등 서버 프로그래밍을 학습함. 이를 기반으로 서버 아키텍쳐 설계 및 고급 Database 설계, 보안기술, 시장에 출시된 게임의 서버구조에 대한 사례연구 등 고급 ... 년인 현재에는 세계는 삼성, 애플, 구글을 중심으로 한 온라인, 모바일 시장이 빠르 게 성장 중.- 이러한 상황에 맞춰 국내 온라인 선도 기업인 NHN은 체계적인 HRD 교육 ... 진행 함.- 창조기법 및 창의적 문제해결 사례문제 해결자들이 요령 있게 문제를 해결하는 법을 소개함. 문제해결의 유기적 방법들 의 필요성을 설명하고, 능동적 자세로 문제를 접근
    리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.14
  • 여성과 리더십
    에 비해 열등하다는 관점→여성의 우수성을 격찬하는 현대적 관점으로...□ 1970년대까지 이러저러한 이유로 ‘여성과 리더십’에 관련된 연구주제들은 묵살되어왔다.- 연구방법상의 문제 ... , 연구자들의 주류의 관심사, 리더십의 성평등에 대한 그릇된 가정 등□ 최근 리더십 직위에 오른 여성인력의 꾸준한 증가, 학술분야에서 활약하고 있는 여성 수의 증가 → 미국사회의 극 ... 적인 변화, 여성리더의 연구에 대한 학문적 관심에 활기□ “여자도 리더가 될 수 있는가?” → 쟁점의 대상 , 대기업이나 정치적 리더십역할에서 여성의 활약 증가 → ‘남자와 여자간
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.11
  • [대통령][권력][선전포고권][강화권][통수권][조약체결비준권][대통령비서실]대통령의 권력, 대통령의 선전포고권, 대통령의 강화권, 대통령의 통수권, 대통령의 조약체결비준권 분석
    리더십에 기초하고 있다. 개인적 리더십연구에는 크게 자질론 또는 영웅론, 후천론 또는 교육론, 상황론 등이 있다.한국의 경우 카리스마 리더십은 국가형성 과정에서 독립운동을 통하 ... 을 행사한다. 대통령의 리더십 스타일이나 대통령의 역할에 대한 인식 차이도 대통령의 권력을 좌우한다.Ⅲ. 대통령의 선전포고권과 강화권1. 선전포고가 가능한 상황(자위권의 발동)현행헌법 ... 가 가능한 상황(자위권의 발동)2. 선전포고의 의미 및 권한자3. 강화권Ⅳ. 대통령의 통수권1. 한국전쟁과 이승만대통령의 통수권2. 능력 부족한 인물 국방장관 임명은 과오Ⅴ. 대통령
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15
  • basicmba
    하고 개발하고 있다 이 중에서 리더십에 관한 연구가 진행되어 온 과정을 살펴보자면 처음에 특성이론, 행동이론을 거쳐 상황이론으로 발전하는 모습을 보이고 있다.? 특성이론 - 효과적인 ... 과 경영능력간의 관계를 고려해 보면 위와 같은 세가지 경영자 상으로 구분할 수 있다.4. 리더십 이론리더십의 중요성이 더욱 커지면서 바람직한 경영자의 리더십 모형을 다각도로 연구 ... ? 상황이론 - 리더의 행동유형과 상황간의 관계규명모든 상황에 적합한 리더쉽 특성이나 행동 유형은 존재하지 않음4-1 특성이론 [realt theory]특성이론은 리더는 리더가 아닌
    시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.16
  • 저성장시대의 우량기업의 핵심인재 채용.유지.관리.육성 사례분석
    저성장시대의 우량기업의 핵심인재 채용 . 유지 . 관리 . 육성 사례분석CEO 의 기업 성과에의 영향 What is Talent? 핵심인재에 대한 정의 사례 : LG 전자 사례 ... : Cisco 사례 : Microsoft 사례 : GE 의 핵심인재 “ CAS” 사례 : 하이닉스 사례 :LG 화학-4 -3 -2 -1 0 2 3 4 5 6 D-3 D-2 D-1 ... 하게 적용됨에 따라 투자자들은 유능한 CEO 와 무능한 CEO 를 명확히 구분 특히 , 정치 · 경제 · 사회 전반을 불안정한 상황이 지배하면서 전략적 판단과 결단을 내리는 CEO
    리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.20 | 수정일 2017.09.25
  • 독후감 어떻게 돌파할 것인가
    명확한 것이 없어 앞으로 어떻게 사태가 진행이 될 지 답답한 상황이다. 그런데 이번에 읽은 책, '어떻게 돌파할 것인가'는 이러한 저성장시대에 우리가 가져야 할 자세, 특히 기업 ... 도 크게 무리가 없을 것이다. 이런 시점에서 일본이 겪었던 저성장 상황과 지금의 난국타개책을 함께 살펴보는 것은 정말 의미 있는 일이라고 하지 않을 수 없다. 바로 이 시점 ... 화와 저성장의 초입을 경험하고 있다. 일본이 겪은 버블붕괴와 저성장 시대와 비슷한 상황이 오게 될 것이다. 이 때, 저성장을 대비하는 방법은 고성장의 방식과는 전혀 다르다는 것
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.09.01 | 수정일 2021.12.05
  • 바보리더십
    ) 바보 리더십의 부정적 영향 74) 바보 리더십사례 및 분석 8Ⅲ. 결론 13Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서 론‘훌륭한 리더가 가진 최고의 자질은 리더십이다’ 라는 말이 있듯이, 리더십 ... 한 변화 등으로 특징지어지는 시대이다. 이처럼 시대가 급변하다보니 사람들은 주어진 상황에 현명하게 대처하기를 갈망하고, 혁신과 자기변신을 주도해 나갈 지도자의 리더십을 절실히 요구하기 ... 하였어라.웃음의 효과는 많은 연구들에서 증명된바 있다. 바보들은 이유없이도 잘 웃는다. 모든 일을 웃음으로 승화시켜 조직 내 구성원들에게 웃음과 행복을 전해준다.3. 바보 리더십
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.02
  • 독후감 - 어떤 사람이 최고의 자리에 오르는가(존 네핑저, 매튜 코헛)
    의 자리에 오를 수 있었던 존경받는 세계적인 리더들의 리더십을 분석했고, 이를 통해 탁월한 리더십으로 작용할 수 있었던 외적인 면과 내적인 면의 특징들을 하나하나 뽑아내어 풀어냈 ... 은 내적인 요소에서부터 전략적으로 작용할 수 있는 성별과 외모, 민족성, 태도와 표정, 목소리와 언변, 스타일 등과 같은 외적인 요소의 가치와 효과에 대해서도 설명했다. 또한 리더십 ... 미국그 행동과 상황의 내부에 들어있는 본질적인 부분을 파악했다는 점에서 이 책의 가치를 인정할 만하다. 그렇기 때문에 이 책을 읽고 들어 있는 내용들을 나의 삶에 적용하고 거기
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.10
  • 카이스트 전기및전자공학부 합격 자기소개서
    , 기타동아리 등에서 두루 활동 하였으며, 그중에서 선후배간 관계가 엄격하고 그만큼 돈독했던 축구동아리 "ooo" 에서 가장 왕성하게 활동하였습니다.리더십활동사례군복무 중에는 약 ... ● 아래의 해당란에 주요한 Keyword를 중심으로 작성하십시오.대학 특별활동사례활동적이고 사람들 만나는 것을 좋아하는 성격 때문에, 대학에 입학 하자마자 여행동아리, 축구동아리 ... "ooo"에서 약 1년간 회장단(총무)으로 활동하였습니다.수상경력군복무 중 분대장교육(리더십교육)에서 사단장표창교내 정보통신공학부 Dean's list 4회 수상특기 및 자격증한글
    자기소개서 | 1페이지 | 3,900원 | 등록일 2015.10.11 | 수정일 2024.06.01
  • 사회적 리더들로 본 성차별의 문제점,남녀차별,남녀불평등.성차별사례
    ”고 분 기존 권위적인 카리스마에 21세기형 여성 리더십의 이미지를 겸비한 남성을 리더의 자리에 앉힌다”고 말했다. 이 소장은 그 대표적인 사례로 2006년 서울시장 선거를 꼽 ... 을까?’라는 생각을 은연중에 한다는 것이다. 삼성경제연구소가 발표한 ‘현대 기업을 중심으로 본 한국의 여성 리더십‘이라는 보고서에도 비슷한 내용이 담겨 있다. 이 보고서에 따르면 우리나라 ... 사회적 리더들로 본 성차별의 문제점1. 서론‘여성학’ 강의를 수강하며 무슨 주제가 여성과 성차별이라는 테마를 가장 잘 보여주고 있는지에 대한 생각을 계속하면서 찾아 본 여러 사례
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.11
  • [핵심인재][인재][핵심인재 중요성][핵심인재 성공요인][핵심인재 육성 사례]핵심인재의 중요성, 핵심인재의 성공요인, 핵심인재의 육성 사례, 향후 핵심인재 발전 과제 분석(인재)
    , 가급적 외부 스카웃보다 내부에서 핵심인재 확보구 분육성동기부여관리조직기타GESuccession Plan 주요직책에 대해 3명의 후계자를 선정, 사례연구 중심의 연수 프로그램을 운영금전, 운영 ... 핵심인재의 중요성, 핵심인재의 성공요인, 핵심인재의 육성 사례, 향후 핵심인재의 발전 과제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 핵심인재의 중요성1. 인재관리에서 시행착오를 겪고 있는 국내기업1 ... 를 중점 육성하고 관리하며, 이들이 개혁의 선두에 섬3. GE 인재양성과 개혁의 중심, 크로톤빌 연수원1) GE 성공의 원인으로 잭 웰치의 리더십을 꼽고 있는데, 그 근간에는 개별
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16
  • 2012.2 영혼을 지휘하는 리더십
    의 중요성에 대해 새롭게 인식할 수 있는 계기가 되었다. 이렇듯 군 리더십에 관해 오랜 연구를 해온 이 책의 저자 에드거 퍼이어는 이 책을 통해 4명의 위대한 장군 패튼, 아이젠하워 ... 「영혼을 지휘하는 리더십」을 읽고리더는 타고 나는 것일까, 아니면 만들어지는 것일까. 그동안 리더십에 관련된 많은 서적을 읽어왔지만 이 질문은 끊임없이 지속되는 질문이며 어떤 ... 음에도 리더로서의 역할이 주어지는 순간 훌륭한 리더십을 발휘하는 경우가 있기 때문이다. 하지만 여러 리더십에 관한 서적에서 볼 수 있듯이 리더는 정신력, 강한 호기심, 지적 욕구 등
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.09
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2025년 08월 17일 일요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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- 작별인사 독후감