맥신돌턴의 `글로벌 리더십`의 자세한 이해, 분석과 전달 A+레포트

소개글

상당한 시간이 들어간 자료입니다 양질의 내용과 다양한 사진자료의 사용으로 심미적으로도 우수하여 크게 칭찬받은 자료입니다

새로운 글로벌 경제환경에서 생존하고 성공하기 위해서는 글로벌 경영마인드를 가진 리더를 양성하고 리더십역량을 개발하는 것이 필요하게 되었다. 책은 모든 조직에서 통용 될 유능한 매니저가 되기 위해서는, 다섯 가지 필수 경영능력과 네 가지의 글로벌 리더십 역량이 필요하다고 말하고 이에 대해 상세히 설명한다.

목차

◎ 글로벌 매니저의 세계 ……………………………… 2~7
┖ 시대별 동향
┖ 매니저의 고려 사항
┖ 유능함이란 무엇인가

◎ 매니저의 기본 요건 …………………………………… 8~11
┖ 필수 경영 능력
┖ 글로벌로의 적용시 고려요소 (지역 국가 문화)

◎ 글로벌 매니저가 갖춰야 할 사항 ……………… 12~14
┖ 핵심 역량
┖ 글로벌 경영 윤리

◎ 글로벌 매니저가 되는 길 ………………………… 15~16
┖ 경험학습의 중요성
┖ 핵심 역량 개발 법

◎ 글로벌 조직으로 가는 길 ……………………………… 17

◎ 요약 및 가치제안 ………………………………………… 18

본문내용

요약 및 가치제안
이상을 통해 글로벌 매니저를 요구하는 세계의 환경 변화와 매니저에게 요구되는 5가지 필수 경영 능력을 배우고, 그 능력의 글로벌로의 적용에 앞서 함께 고려되어야할 지리적 거리 국가 인프라, 문화라는 환경 요소에 대해 생각해보았습니다. 그리고 그 능력적인 자산을 세계적 요구에 맞게 변화시켜 세계속에서도 가치롭게 만들 수 있는 글로벌 매니저로서의 4가지 필수 핵심 역량을 배웠고 그것들을 개발하는 방법과 조직에의 적용까지 간단히 살펴보았습니다.
그리고 책이 말한 글로벌 매니저로서의 필수 덕목은 한 마디로 요약될 수 있습니다.

“생각은 글로벌하게 행동은 로컬하게”

그런데 저는 여기에 한 가지 덧붙이고 싶습니다.

“마음은 한국적으로”

기존 미국 유럽 등 선진국 세력이 고전을 면치 못하는 가운데 꾸준한 성장을 보이는 국가들이 있습니다. 이머징 마켓으로 대표되는 이 국가들은 아시아에 밀집 되어 있으며 세계는 국제적 위기 상황에서도 발전을 거듭할 수 있는 이들 국가의 원동력으로써 동아시아 적 가치를 꼽고 있습니다. 그 저변에 있는 것이 유교이고 스스로의 성찰과 예의 양심 환경을 우선으로 한 유교의 가르침이 국가적으로 드러난 결과가 아닌가 생각해봅니다.
책에서는 앞으로 글로벌 매니저에게 닥칠 가장 큰 위협으로 윤리적 문제를 꼽고 있었습니다. 남을 꺾어야할 경쟁상대로만 바라보기보다 예의를 갖출 줄 알고 포용할 줄도 알며 양심의 소리에 귀 기울이고, 또 더 큰 이익을 취하기 위해서만이 아닌 스스로의 흥미에서부터 출발하여 배움 그 자체에 두근거림과 목적을 가지고 깨인 눈으로 주변을 바라 볼 줄 아는 유교적 글로벌 매니저가 있다면 미쳐 알지 못한 여러 문제로의 관심과 해결은, 아마도 자연스러울 것입니다. 무의식의 저력으로 우뚝섰지만 저희는 점점 서구화되어가고 있습니다. 첨단의 서양 이론을 배우지만 마음에선 한국적인 것을 잃지 말고 핏속의 그것을 더욱 끄집어내어야할 것입니다.

참고 자료

없음