"윤리적리더"의 검색결과 입니다.

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"윤리적리더" 검색결과 4,441-4,460 / 8,070건

CSR이란 ?

orporate S ocial R esponsibility 기업의 사회적 책임 기업이 지속적으로 존속하기 위한 이윤 추구 활동 이외에 법령과 윤리를 준수 하고 , 기업의 이해 관계자 요구 ... 속에서 이루어져야 함을 의미 Ex. 회계 투명성 , 성실한 세금 납부 Ex. 이윤 극대화 고용창출CSR 의 구분 - 4 가지 책임 모형 3 단계 윤리적인 책임 4 단계 자선적인 ... 책임 기업이 자신의 모든 이해관계자 ( 투자자 , 피고용자 , 정부 , 사설단체 등 ) 의 기대와 기준 및 가치에 부합할 행동을 할 책임 Ex. 환경 윤리경영 , 제품 안전 , 여성

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.01.07

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국내_기업_리더십_교육_사례_

가지 유형현대경영연구소 2003년 3월 자료에 따르면, 인재 육성 교육을 5가지로 구분할 수 있다.① 리더선발 육성형이다. 인재육성의 핵심을 리더에 맞추고 차세대 리더를 조기 ... (갈등해결, 고충상담, 팀빌딩 등), 조직활성화 실천계획 수립 등이 있다.④ 윤리와 보안 : 기업윤리와 정보보안의 자율적인 실천과 지도의 스킬을 체득함으로써 ‘도덕적 리더십’을 배양 ... 하는 분야다. 주요 내용으로는 윤리?보안의 동향과 정책에 대한 토론, 성공사례와 실패 사례 연구, 실천 수준 진단, 상황별 대응 방법 이해와 실습, 부서별 실천계획 수립 등이 있

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.02

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병원 상담 코디네이터 자기소개서

시하는 부모님의 윤리정신은 저에게 큰 영향을 주었습니다. 사소한 약속 하나도 중요하게 여겨 꼭 지킬 수 있도록 노력하며 맡은 일은 반드시 책임을 다하여 완수하는 편입니다. 또한, 필리핀 ... 었습니다. 2.성격의 장단점 저의 강점은 조화로운 대인관계와 중재력 그리고 긍정적인 마인드입니다. 숱하게 리더로서 그리고 때로는 팀원으로 활동하며 단단한 결속을 위해 객관적인 중재자

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.30

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[경영도서 우수 독후감 A+] 당신과 조직을 미치게 만드는 썩은 사과 - 초일류 기업마저 무너뜨리는 썩은 사과의 법칙

을 위해서라면 비양심·비윤리를 넘어 범죄 행위마저도 서슴지 않았던 목적지향적인 그의 성격과, 성과가 좋다는 이유로 그의 전횡을 묵인했던 경영진이 있었기 때문이었다. 그러나 베어링 ... 의 창립기념일이다. 직장에서 썩은 사과의 해로운 행동으로 고통받는 모든이에게 그리고 서로 존중하는 인간관계의 길을 찾고자 많는 사연을 드려주신 리더들에게 제시된 이 책은 썩은 사과 ... 내의 썩은 사과를 어떻게 제거해야 하는가?비즈니스 리더가 ‘썩은 사과(Bad Apples)’를 내버려두는 것만큼 조직을 해치는 일도 드물다. 그런 사람이 두세 명만 돼도 조직원

리포트 | 15페이지 | 1,800원 | 등록일 2012.03.14

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SK Telecom의 인력확보전략

SK Telecom의인력확보전략목 차Ⅰ. SK Telecom1. 연혁 (기업개요)2. 경영원칙⑴ SKMS ⑵ SUPEX ⑶ 지속가능 경영3. 윤리경영4. 국내사업5. 글로벌사업6 ... 한 우위를 지켜나가는 SK텔레콤은 글로벌 무대로 진출도 하고 있다. 그 동안 중국, 미국 그리고 베트남 등 세계 각지에서 글로벌 컨버전스 리더로 자리매김 해 나가고 있다. 미국 ... 텔레콤이 추구하는 지속가능경영의 요체다.3. 윤리경영1) 윤리경영의 정의윤리경영이란 기업이 경제적, 법률적 책임을 준수하는 것과 더불어 사회적 통념으로 요구되는 윤리적 기준을 기업

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.05

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창업가의 요건과 자질(창업자의 경영마인드, 창업자의 요구조건과 관리능력)

한다. 또한 창업자는 투철한 사회적 책임감과 경영윤리관을 갖고 있어야 한다.1. 창업자의 경영마인드(1) 창업자와 기업가정신창업은 기업가가 기업가정신을 발휘함으로써 구체화되는 것이 ... 정열적인 리더 즉 정열지수(Enthusiasm Quotient)가 높은 경영자나 담당자가 없었기 때문이다기업가 정신은 어떤 사람에게는 있고, 무엇이 기업가 정신이며, 어느 회사 ... 을 수행하게 되며, 그러한 역할의 영향이 사업과 관계된 많은 이해관계자들에게 미치기 때문이다. 따라서 창업자의 책임감은 반드시 바람직한 사업윤리와 도덕에 토대를 두어야 한다.또한

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.09

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[리더십] 리더십의 개념과모형, 전통적 리더십(특성이론, 행동이론, 상황이론), 현대적 리더십 리더십의 토론이슈

I. 리더십 이해의 기초1. 리더십의 개념(1) 리더십이란 무엇인가?(2)리더와 관리자의 차이(3) 리더를 보는 관점◆ 사회?정치적 관점◆ 관리적 관점◆ 조직행동적 관점2 ... . 리더십 모형이란?(1) 리더십 연구의 이유(2) 리더십 모형의 흐름◆ 리더중심의 모형◆ 상황중심의 모형◆ 현대적 모형II. 전통적 리더십 모형1. 특성이론: 리더의 특성과 자질 중시 ... (1) 사회심리학적 연구(2) 카리스마 기질(3) 위인이론2. 행동이론: 리더의 행동중시(1) 참여형과 독재형(2) 인간중심 행동과 생산중심 행동◆ 인간을 강조한 연구◆ 인간, 생간

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.18

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글로벌리더십 기말고사용

문화 형성의 핵심요소와 이에따른 리더의 역할을 파악한다3. 우리의 조직문화 실상에 대해 정확히 알 수 있다4. 선진 조직문화의 모습을 인식할 수 있다.◈ 생각해보기1. 조직문화 형성 ... . 바람직한 조직문화 구현을 위한 과제와 리더의 역할◈ 조직문화의 개념과 형성 (조직문화의 개념 및 주요성)- 조직문화란?? 조직구성원들이 공유하는 가치체계, 신념체계, 사고방식의 복합체 ... 은영웅전'의 영웅은 리더의 역할 모델(영웅에 대한 순수한 찬양서, 한니발의 카르타고 군대와 로마군대가 벌인 포에니 전쟁 등의 고대 유럽의 전쟁역사와 정치역사를 이해하는 데 필요

시험자료 | 49페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.23

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메가스터디

째 상호존중과 신뢰로 더불어 일할 줄 아는 파트너, 세 번째 창의적사고와 강한 실행력으로 변화를 선도하는 리더, 즉 진취적인 인재상을 내세우고 있다.2) SWOT분석2.1 ... 경쟁심만 유도한다며 비난을 받고 있는 메가 스터디의 광고글귀→손주은 대표는 ‘윤리적 경영’이라는 모토로 메가 스터디를 운영해왔으며 여러 장학제도와 사회공헌 활동을 통해 ‘윤리 ... 을 때 국세청 직원들에게 수억 원의 뇌물을 준 행위로 경찰 수사를 받는 등 메가 스터디의 ‘윤리적 경영’이 과연 무엇이었는가 하는 의문을 가지게 만든다. 현재 메가 스터디의 최고

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.01

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나에게는 꿈이 있습니다 를 읽고 나서

나에게는 꿈이 있습니다 (I HAVE A DREAM)을 읽고이 책은 마틴 루터 킹의 자서전이다. 마틴 루터 킹에 대해서는 고등학교 때 윤리 시간에 교과서에서 한 번 업적을 읽 ... 리더로서 생을 살았다고 한다.원래부터 흑인이 역사적으로 차별받아 오던 것은 알고 있었지만 구체적으로 어떻게 차별받았었는지는 자세히 알지 못했었다. 마틴이 살던 당시 애틀랜타

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.08 | 수정일 2019.03.26

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위기커뮤니케이션_효율적리더십

윤리적 방식으로 행동하는 선유경향으로 정의할 수 있다. 불확실성이 높고 스트레스가 심한 위기 상황에서 리더는 그의 가치관, 신념, 미덕 등을 준거 틀로 하여 위기에 대응하게 되 ... 에서는 리더가 직면할 수 있는 위기 유형을, 2장에서는 위기 상황에서 효율적 리더기 되기 위해 불학실성 관리 교훈을, 3장에서는 리더의 위기 커뮤니케이션을 위한 파트너십 구축 ... 사람들에게 더 강한 신뢰감을 준기 마련이다. 리더는 위기상황에서 혼란을 감소시키고 질서와 통제를 재정립하여 위기 대응 과정을 감독하면서 관련 공중에게 위기 상황을 이해하고 대응

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.11

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집단지성은 항상 옳은가?

로 결정했다 일간베스트 ] 왜 ? 남들로부터 인정받지 못해 사회에 불만 을 가진 이들이 사이버 상에서 남들을 괴롭히고 윤리적 일탈을 하는 것에서 쾌락을 추구 ]] ] 타블로에게 진실 ... 는 수평적이 아니라고 말을 하잖아요 ? 그게 차이가 있는 것 같아요 . 조직을 이끌 수 있는 카리스마가 있는 리더가 있다면 수직적인 조직이어도 된다고 생각하고 그게 아니라 저희 ... 처럼 수평적인 조직이 자기가 할애 하는 것이 맞다 하면 수평적인 조직이 맞는 건데 다 장단점이 있는 것 같아요 . I nterview ]진성리더 ] 진 성리더십 자신이 어떻게 행동

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.06

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미래전략1 인성우선 멘토링 대응전략-22p

성을 내포하고 있다. 즉 인성개발은 선천적 성격보다는 교육이나 학습에 의해서 완성될 수 있는 후천적 인격의 의미가 내포된 도덕지향적 윤리, 도덕적 지식, 도덕적 감정, 도 덕적 ... ) 정(情) 의(意)의 도식적인 실행 프로그램으로 소개한다. 멘토링 프로그램의 개념은 인 간을 주제로 인격프로그램을 적용하여 인격적으로 존경 받는 리더로 세우는 일을 목적으로 한다 ... 여 인격적으로 존경 받는 리더로 세운다.2 멘토링 인성/인격의 의미3 멘토링 인격 이론의 배경*인격이란 사람으로서의 됨됨이, 인품, 사람으로서의 가치 있는 존재를 뜻하는 것인데 물건

리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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하버드 비즈니스의 리더십 스타일의 5가지 유형

있는 명확한 통제시스템, 통제체계를 만듦으로써 재무적 성과, 기업문화, 윤리경영, 사회공헌, 지속가능경영 등을 관리혁신형 리더십 : 경영전반에 혁신을 도입하여 혼란과 문제를 야기 ... 경제환경 변화에 대응하는 전략을 수립하고 있다. 결론적으로 전략형 리더들은 기업의 출발점을 이해하고 도착점을 선택하며 출발점에서 도착점에 도달하기 위한 가장 중요한 경로를 결정 ... 형 리더들은 교육훈련, 동기부여를 통해 경력관리 및 근속연수를 향상시키는 프로그램 등 인적자원관리 부문에 초점을 두고있다.4) 사례삼성그룹 창업주인 호암 이병철 회장이 생전에 남긴

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.02.20

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인적자원관리(HRM) 개념분석과 국내외 기업(유한킴벌리,고어社)들의 인적자원관리 사례연구및 HRM의 빅데이터 활용전략연구 레포트

, 삶의 질 향상, 열린 경영, 평생학습, 인재육성, 동반성장, 고객만족 등을 위해 노력? 책임과 공헌? 진정성을 가지고 윤리경영, 공정거래, 성실납세, 생명존중, 환경경영, 가족 ... 를 찾는다.5) 평가관리고어 사에서는 “360도 평가제도”를 활용하여 직원의 성과 및 직무를 평가한다. 이 제도는 7명이 한 팀이라 가정할 때, 팀 리더를 포함한 7명 전체가 리더

리포트 | 36페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.02.12

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유엔과 기업의 사회적 책임 서평/독후감

, 자본시장에 있어 환경, 사회, 거버넌스 기준의 중요성, 기업의 사회적 책임을 주도할 미래 리더교육의 중요성, 로비문화 개혁 등을 강조한다.그런데 이 유엔글로벌콤팩트를 부정 ... 다. 바로 이것이 문제이다. 기업이 스스로 알아서 자신이 정한 윤리적 기준을 지키도록 노력하겠다는 것이다. ‘알아서 책임지겠다’는 약속을 믿고 지지해달라는 것이다. 이런 약속과 맹세

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.17

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가정멘토링 도입성공전략 43p

다. 3) 리더 모델로서---윤리적이며 의지적인 역량을 전수해주는 사람이다. 2 삶의 전반적인 면에서 동행해 주는 사람이다. 1) 가정에서 삶의 내용을 나눈다 2) 직장에서 삶 ... 은 부모멘토가 전문멘토로 양성되어 전문의식, 열정의식, 윤리의식으로 무장하고 인간성 바탕위에 멘토링 활동에서 자녀 개인에게 는 만족감으로 행복을, 가정조직으로는 효율성을 높여 희망찬 ... 적으로 발생 확률이 거의 불가능 하기 때문이다.*[오늘날 멘토의 정신] 전인적인 삶의 조언자로서 먼저 인격적인 역량, 전반적인 삶의 활동 그리고 조언자의 역할을 해줌으로 차세대 리더

리포트 | 43페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.03.27

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변혁적 리더십과 서번트 리더십의 개념과 특징을 정리한 후 비교하십시오. 그리고 이를 바탕으로 무한도전을 이끌고 있는 유재석의 리더십 유형(변혁적 또는 서번트 리더십 중 선택)을 구체적인 근거 제시

의 도덕적 발달이나 윤리의식을 강조 하지 않으며 조직의 성과에 관심을 갖는다.반면 스톤과 같은 학자들은 변혁적 리더십을 가진 리더들은 조직목표에 집중하지만, 서번트 리더십을 갖고 있 ... 하는 유형의 권력자와는 다른 유형의 인재상이 요구되고 있다. 따라서 참된 리더, 진정한 리더에 대한 연구와 고찰이 끊임없이 이루어지고 있다.이번 리포트에서는 수많은 현대적 리더십 유형 ... 각각의 리더십 유형을 비교, 분석하여 각각의 리더십유형이 가지고 있는 특징들을 잘 그려내려 했다. 마지막으로 리더십에 대한 분석이 추상적으로 흐르는 것을 막기 위해 구체적인 리더

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.25

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근로복지공단 역량모델

근로복지공단 역량모델차 례 공통역량 비전과 핵심가치 공유 조직의 문화 활성화 인재상 리더역량 직무역량 인적자원개발 적용 경력개발제도 (CDP) 인사제 도공통역량Comment 공사 ... 나 공단은 준 정부기관으로 청렴성 및 지속경영 마인드의 윤리경영이 있다는 것을 볼 수 있다 . 윤리경영은 다른 철도공사나 농어촌공사에서도 공통역량으로 찾을 수 있다 . 근로자 복지 ... 는 것이라 하였는데 인재상은 따로 고객 섬김 , 전문성 , 도전정신을 나타내고 있었다 . 조직의 문화와 그 역할에 비례하여 인재상이 나타나는 것 같다 .리더역량 1 급 ( 국장

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.26

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코트라 KOTRA 인턴 합격 자소서 (코트라 시장조사본부 최종 합격)

시절 및 대외활동작년 7월 ‘UN Global Compact Korea’가 주최한 ‘한-아세안 CSR 콘퍼런스’를 4달간 기획하며 참된 팀워크와 리더십을 배웠습니다. 저는 윤리 ... 의기소침해져 가는 막내 팀원들을 격려하며 이끄는 것이 리더로서의 가장 큰 책임이었습니다. 팀 내의 목표를 달성하기 위해서는 신뢰를 기반으로 한 단결력이 기초라고 생각하여 익명 ... 하였고, 과정 속에서 누군가 실수를 해도 서로 격려를 해줄수 있는 팀으로 이끌었다는 사실이 리더로써 가장 뿌듯하였습니다. 이러한 경험으로 인해, 팀워크 시 상반되는 의견을 가지고 있는 팀원

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.28

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