"노동조합 문제점"의 검색결과 입니다.

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"노동조합 문제점" 검색결과 4,441-4,460 / 27,786건

[공인노무사][노동]공인노무사(노동관계전문가)의 업무, 공인노무사(노동관계전문가)의 활용, 공인노무사(노동관계전문가)의 임금, 향후 공인노무사(노동관계전문가)의 제도개선방안 분석

할. 여기에는 기업체의 인사노무관리에 관한 제반 자료를 수집?분석하여 문제점을 찾아 합리적인 해결책을 제시하는 경영컨설팅, 인사노무혁신을 위한 프로젝트 수행, 노동조합의 민주 ... . 결론참고문헌Ⅰ. 서론노조법상 사적조정은 집단적 이익분쟁만을 대상으로 하며, 이를 노조법상 사적조정이라 할 수 있다. 노조법상 “노동쟁의”라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간 ... 어서는 큰 차이가 있게 되는 것이다.노조법상 사적조정에 있어 문제는 당사자간에 주장의 불일치 상태가 발생하지 않은 경우에도 사적조정을 개시할 수 있는가이다. 현재 노동위원회는 노사

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15

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시민운동이란 무엇인가

하다. 또한 집중화되고 위계적인 질서의 정당과 노조로 구성되어 있으며, 그 구성원은 주로 파업이나 시위 같은 급진적인 운동방식으로 문제를 해결하고자 한다.신사회운동은 보편적이고 다원적인 ... 에 기반을 두어 한국의 사회운동을 설명할 수 있는 독창적이고 다양한 이론들을 개발할 필요가 있다.5. 시사점시민운동은 정치, 사회, 경제 등 다양한 문제에 관해서 사람들의 관심 ... 세계적으로 나타났다. 이는 전통적인 사회운동과 추구하는 목표나 방향성, 전략 등에서 차이가 보인다는 점에서 ‘신사회운동’으로 불리게 되었다.2. 신사회운동의 정의최근 인류와 더불

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.16

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공지영의 '의자놀이' 서평

에서 회사가 중국기업에게 넘어가는 등의 과정에서 국가는 쌍용자동차 노동조합의 반대에도 상식적으로 이해할 수 없는 행동을 자행했다. 만약, 국가가 제대로 조사하여 비리를 밝혀내고 중국기업 ... 었던 일이 기억이 난다. 이 책을 읽기 전에 쌍용 자동차에 관한 르포형식의 기사들을 읽어본 적이 있었다. 하지만, 나와 크게 연관되어 있는 문제도 아니고 그 문제의 원인이나 결과 ... 들이 안정된 삶을 영위할 수 있도록 해야 한다. 하지만 국가는 쌍용자동차 노동자라는 공통점을 가진 22명의 사람들이 죽어가는 동안 아무런 대책을 내놓지 못했다. 국가가 국민을 제대로

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.25

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국제통제의 문제점(국제기업 경영통제의 문제점)

국제통제의 문제점(국제기업 경영통제의 문제점)목차국제통제의 문제점(국제기업 경영통제의 문제점)1. 지리적 거리와 언어장벽2. 준거틀의 차이3. 문화적 가치관의 차이4. 모기업 및 ... 현지국이 부과하는 제약* 참고문헌국제통제의 문제점(국제기업 경영통제의 문제점)국제기업이 해외자회사를 통제하는 것은 그에 따르는 특수한 문제점 때문에 대단히 복잡하고도 어려운 과업 ... 와 언어장벽국제기업 본사와 해외자회사간의 지리적 거리는 국제통신의 발달에도 불구하고 아직도 특수한 문제점을 지니고 있다. 자회사가 모기업으로부터 떨어져 있는 거리가 멀수록 커뮤니케이션

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.04

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룰라대통령 리더십 연구 & 비판 시사점

는 어린이들의 교육의 질을 높이는 것이 즉 경제발전에까지 이어진다고 보고 그들의 교육에 힘썼다.또한 그는 노동자들에게조차 외면 받고 노동조합의 단체저항권조차 보장되지 않은 때에도 노조 ... 가로 나선다. 이후 1975년 브라질 금속 노조위원장에 당선이 된다. 그는 노조위원장 때부터 소통의 리더였다고 한다. 주변사람들의 이야기에 귀 기울이며 리더로써의 역할을 해나갔 ... 이 모든 면에서 성공적이었던 것은 아니다. 룰라에 대한 비판과 불신의 목소리도 있었으며, 효과적이지 못한 정책들도 많았다. 이러한 룰라 정부에도 한계점이 있으며 다음과 같이 정리해보

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.03

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한국통신계약직(한통계약직, KT)과 노조문제, 한국통신계약직(한통계약직, KT) 노조건설, 한국통신계약직(한통계약직, KT) 부당노동행위, 한국통신계약직 고용안정저해 일지, 투쟁

도 자동으로 노동조합의 조합원 신분이 되도록 한국통신의 노조규약과 단체협약에 명시해 놓고도 이를 실제로 지키지 않고 있다. 이러한 한국통신의 단체협약 미적용은 법적으로 노동자의 평등 ... 에 대한 불만이 쌓이면서 노동조합 추진에 대한 논의가 시작되었고, 더욱이 한국통신의 구조조정이 본격화되면서 본격적으로 노조건설이 진행되었다.Ⅲ. 한국통신계약직(한통계약직, KT ... 차공문○ 3/29 한통 대대회 - 노조가입 거부, 규약개정 난색○ 3/31 한통 서울지역 계약직 노동조합 창립총회○ 4/1일 위원장 및 집행부 해고통보○ 5/30일 대전·충남 지역

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.19

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[한국민족운동사] 1920년대 노동운동 - 1920년대의 노동쟁의, 노동조합의 등장, 노동운동의 이데올로기, 노동조합의 문화와 활동 등

고, 1920년대에는 노동조합조직에 의한 조직화된 노동운동이 전개되었다. 1920년대 전반기에서 후반기로 옮겨감에 따라 노조의 노동운동에 대한 영향력이 커갔고 노조의 조직형태도 소작인 ... 1920년대 노동운동목차1. 1920년대의 노동쟁의2. 노동조합의 등장3. 노동운동의 이데올로기4. 노동조합의 문화와 활동1) 기관지와 회보, 신문의 발간2) 강연, 강좌, 연설 ... 만으로는 어렵다 여기고 전국 규모의 노동조합을 조직하는 움직임을 보이기 시작했으며 원산총파업, 부산 부두노동자파업 등의 대규모 파업도 발생하는 등 여러 모로 성장해나가기 시작했다.1

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.18

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성 평등 정책과 문화 연구 -　스웨덴의 공동육아 문화 ‘라떼파파’ 와 성 평등 문화의 효과를 중심으로 -

다. 대한민국은 6분에 불과하다. 우리의 육아현실은 냉혹하다. 대한민국 아빠가 자녀와 보내는 시간이 OECD 평균의 8분의1 수준인 6분이라는 것은 정부의 정책지원 문제를 넘어 ‘독박육아 ... 아에 중앙 단체교섭을 거치지 않고 바로 산업별 단체교섭을 체결함으로써 촉발되었다. 이것은 고수익-숙련직 노조가 LO의 평등주의로부터 불이익을 느꼈고 이들을 많이 고용하는 산업의 사용 ... 될 수 있는 구조를 갖게 되었다. 이러한 누적적 임금인상을 억제하기 위한 여러 가지 노력이 계속되었으며 전체적으로 중앙교섭의 전통에 따라 큰 문제 없이 교섭이 이루어지고 있는 것

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.23 | 수정일 2020.06.23

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비정규직

(3) 비정규직의 문제점(4) 비정규직법 - 차별시정제도(5) 비정규직 현황(6) 비정규직의 해결방안3. 결론1. 발생배경외환위기 직후 6%대에 달한 실업률은 2000년 이후 경기 ... 는 비정규직의 문제점을 해결하는 방안을 찾는 데 있어서 중요한 밑바탕이 될 수 있다. 최근 비정규직의 증가는 크게 세 가지 원인 즉, 노동시장의 유연화, 기업의 내부 요인과 노사 ... 조합의 힘을 약화시키려 한다. 이는 노동조합의 존재자체가 사용자에게 노동조 합 가입 또는 전체협약 적용대상에서 제외되는 비정규직 고용의 인센티브를 제 공하기 때문이다. 최근 전체

리포트 | 13페이지 | 3,900원 | 등록일 2016.04.11 | 수정일 2021.02.20

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영화 카트 비평

기본이 되는 서비스 영역에서 ‘감정노동자’가 된다.문제는 여성들이 제공하는 감정노동이 제대로 대우받지 못하고 있다는 점이다. 그들 대부분은 남성 관리자들의 통제 하에 있 ... 다. 그리고 내 문제가 되기 전에는 갑질에 눈을 감는 우리의 위선을 고발하는 한편, 위선을 벗고 공감과 연대의 힘을 모은다면 그것은 바위도 뚫는 낙숫물이 될 수 있다는 희망 ... 요” 등의 대사와 파업 중인 노조원들을 무력으로 진압하는 전근대적이고 고압적인 자세를 통해 갑질을 하는 사측의 못난 모습을 고발하고 있다.“무릎 꿇고 사과 하세요.” 이 말은 고객

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.13 | 수정일 2020.06.22

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현대 자동차의 마케팅 분석 - 80년대 이후 발생한 소비자와의 소통부재에 관한 연구를 중심으로 -

현대 자동차의 마케팅 분석- 80년대 이후 발생한 소비자와의 소통부재에 관한 연구를 중심으로 -목 차Ⅰ. 서 론1. 문제 제기2. 연구 방법Ⅱ. 본 론1. 기술개발 분야 ... 에서의 소통부재2. 시장상황 속에서의 소통부재3. 기업이미지에서의 소통부재Ⅲ. 결론 및 제언참고 문헌Ⅰ 서론1. 문제 제기1967년 미국 포드자동차와 합작 회사로 출발한 현대자동차는 197 ... . 기업이미지에서 있어서 소비자들을 충분히 고려하지 못하여 또는 그들과 소통하지 못한 점들을 서술해 나갈 것이다.Ⅱ 본 론1. 기술개발 분야에서의 소통부재현대 자동차 그룹의 역사

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.14

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19세기의 노동자들과 노동운동

는 이러한 요소들에 덧붙여, 산업경제 자체의 이질적인 구조도 노동자 계급의 통일을 가로막는 저해 요소였다. 1867~1875년 사이에 노동조합들은 실질적으로 법적인 지위와 특권 ... 이루어졌다. 노동자 정당들과 사회주의 정당들이 상당한 정도로 선거에 진출할 수 있었던 것은 민주화된 투표권의 확산에 도움을 받았다. 동시에 노동자들의 선동의 물결은 조직화된 노동조합주 ... 자, 기존의 사회와 정치질서에 짙은 어둠이 드리우게 되었다는 점을 부정하지 않을 것이다. 만일 하나의 계급으로서 그들이 정치적으로 조직화되었다면 어떤 일이 생겨났을까?2

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.26

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페이밴드 토론 자료

고 있는 국민은행의 경우에는 신입사원을 대상으로 페이밴드를 시작하였고, 이는 청년행원을 차별한다고 볼 수 있습니다.노조와의 협상도 제대로 안된 상황에서 밀어붙이는 국민은행은, 이익 ... 아 객관고 말했다.이어 "노조는 임단협 타결을 앞두고 있으니 2차 파업을 철회하라는 금융산업노조 이야기를 받아들여 계획을 접기까지 했다"며 "허 행장이 사실상 역할이 없어진 비대위 ... 을l#csidxd10f83ff60f40349887b88bcccf14cd국민은행 19년 만의 총파업 D-1…노사 막판 접점 찾을까국민은행 노사는 각각 “공공성 훼손과 귀족노조 프레임

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.22

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[비정규직 해결방안] 비정규직의 개념, 공공부문 비정규직 정규직 전환의 필요성, 공공부문 비정규직의 문제점, 비정규직 문제의 해결방안

공공기관 비 정규직 전환1. 비 정규직이란 ? 2. 문제점 3. 사례 Index 4. 해결방안CONTENTS 비정규직이란 ? • 정규직이 아닌 모든 직종 •OECD - 임시 ... 라고 해서 고용기간이 없는 계약직 노동자도 생김CONTENTS출처 - 오마이뉴스CONTENTS 문제점 • 제한된 전환 • 무기계약직의 짝퉁 정규직화CONTENTS 사례 1 무기계약직 ... 라 .” (SH 공사 무기계약직 노동조합 ) “10 년 넘게 임금이 거의 안 올라 사내복지기금 의존도가 더 커졌다 . 무임승차 식으로 나눠 갖자는 건 받아들일 수 없다 .” (SH

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.20

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기업의 윤리 경영 실패 사례

자들이나 모두 같은 노동을 제공하지만 고용형태에 따라 임금이나 휴가, 상여금, 연금, 교육훈련 기회 등의 복지혜택에 차별을 받는것이 문제이다.이랜드 일반 노동조합에서 발표 ... (3) 이랜드 사태1) 뉴코아 사례2) 홈에버 사례3) 홈에버 월드컵점 점거4) 시위의 전국 확대5) 협상(4) 이랜드 사태에 나타난 문제점2. 농심(1) 기업 윤리1) 농심 기업2 ... 노사 간의 ‘마지막 협상’은 끝내 결렬됐다.(4) 이랜드 사태에 나타난 문제점이랜드 사태에서 나타난 가장 큰 문제점은 역시 노동 차별 문제이다. 정규직 노동자들이나 비정규직 노동

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.11.17

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[산업구조조정]산업구조조정과 금융산업, 산업구조조정과 조선산업, 산업구조조정과 철도산업, 산업구조조정과 자동차부품산업, 산업구조조정과 2차 산업, 산업구조조정과 신자유주의 분석

한노동조합 끌어들이기 등이었다. 공장이전이 여의치 않거나 공장을 노조가 없는 녹색지대로 이전을 했어도 또 노동조합이 만들어질 수밖에 없게 되었을 때는 ‘좀 더 실리주의적인’ 노조 ... 들이 주도해서 활동하도록 여러 가지 수단을 강구했다. 오늘날의 미국 노동조합이 세계적으로 별 볼 일 없는 노조로 전락한 과정은 이러한 70-80년대를 거쳤기 때문이다.일본의 노동조합 운동 ... 과 독일의 노동조합운동은 2차대전 후에 집중적으로 제도화되었다. 일본은 기업별노조로, 독일은 산업별노조로 각각 국가와 자본측에 의해 구획이 되어져서 철저하게 관료적인 체계

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.12

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사회복지행정의 이론 가운데 과학적 관리론, 인간관계론, 체계이론을 서술하시오.

의 운영방법에 혁명적인 변화를 일으켰으나, 경영자와 노동자 사이의 융화를 불러일으키지는 못했다. 테일러는 과학적 관리론만 사용하면 노동자에게 최상의 이익이 보장되므로 노동조합도 불필요 ... 하다고 말했으나, 시간이 흐를수록 노동조합은 점점 커지고 강력해져서 현재는 그 필요성이 매우 인정되고 있기도 하다. 노동조합은 증가된 생산성으로 생겨난 이윤을 나누어 갖기를 원하 ... 되었으며 이 이론에서는 기획과 작업이 각각 분리되어야 한다는 점이 강조되었다. 또한 과학적 관리론은 생산율을 높이기 위한 방법으로 작업을 분업화하는 데에 중점을 두었는데, 테일러

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.20

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Commanding Heights 커맨딩 하이츠 감상

었다. 천만 명의 폴란드인이 자유노동조합에 가입했다. 이 노조는 공산주의에 대항했다. 폴란드 정부는 결국 계엄령을 선포했다. 1988년 폴란드를 방문한 대처는 노조원들이 안내한 한 교회 ... 에서 노동 조합가를 부르는 노조원들을 보고는 감동을 받았다. 대처는 노동조합지도자들을 만났다. 대처는 노조지도자들에게 경제적 자유를 얻어야 개인의 자유를 얻을 수 있다고 역설 ... 했다. 그녀는 노조가 확실한 목표와 계획이 있어야 원하는 곳으로 갈 수 있다고 했다. 라틴아메리카에서도 가장 가난하고 정치적으로 불안정한 볼리비아는 하이퍼인플레이션을 겪고 있었다. 문제

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.03

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노동법 레포트(복수노조와 노조전임자 문제)

은 바람직하다.여기서 복수노조의 설립을 허용하되, 그 노동조합의 구체적 형태에 대하여 에서 '노동조합'이라고만 규정하여 구체적 의미에 있어서 문제가 있는데, 이에 관하여 대법원 판결 ... 에 의하면 절충설의 입장을 취하여 노동조합의 구체적 형태를 기업별 단위노동조합에 준하여 볼 수 있는 경우도 포함하여 넓게 보고 있다.이에 관한 기업단위 복수노조 허용에 따른 교섭 ... 의 대립은 자율교섭을 전제로 한 복수노조의 의미가 상실될 수도 있다는 점에서 당정간의 문제가 아닌 노사자율에 의해야 할 것으로 보인다.이에 대하여 당의 소극적 입장보다 정부의 적극적인

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.10

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[중어중문학과 D형] 현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석하고, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오

하겠지만, 1987년 노동자 대투쟁 이후 급격히 성장한 노동운동의 영향으로 기업은 강력한 노동조합의 영향력에 직면하여 어떤 형태로든 고용관리에 관한 재량권을 양보하지 않으면 안되게 되 ... 었다. 그 결과, 기업은 고용관리의 탄력성을 회복하기 위해 노동조합의 간섭을 배제할 수 있는 고용형태를 선호하게 되고 그것은 임시직, 일용직, 계약직, 파견직, 등등의 비정규 인력 ... 다.1987년 7월에서 9월에 이르는 기간 동안의 ‘노동자 대투쟁’은 정부와 기업의 권위주의적이고 억압적인 노동통제로 답보상태를 거듭해왔던 노동조합 운동이 6월 ‘민주항쟁’과 ‘6.29

방송통신대 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.14

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