[비정규직 해결방안] 비정규직의 개념, 공공부문 비정규직 정규직 전환의 필요성, 공공부문 비정규직의 문제점, 비정규직 문제의 해결방안

목차

1. 비 정규직이란?
2. 문제점
3. 사례
4. 해결방안

본문내용

• 정규직이 아닌 모든 직종

•OECD - 임시적 근로자(temporary worker)정도로 규정

• 정부 - 경제활동인구 부가조사 상 고용형태에 따라 정의되는 한시적, 시간제, 비전형 근로자만을 포함

• 공공기관 비 정규직이란? 공공기관 직원 정원에는 포함되지 않고 짧게는 몇 개월에서 길게는 1~2년간 근로계약을 맺어 채용된 직원

•간접고용
-간접고용은 원청 업체가 노동자를 직접 고용하는 게 아니라,하청을 통해 노동자를 간접 고용하는 비 정규직

•일용직
-일용직은 월급이 아닌,일당을 받아서 생활하는 비 정규직 노동자를 말한다. 노동기간이 짧고 가장 불안정한 비 정규직 노동자

•특수고용
-특수고용은 노동자들을 개별사업자로 규정하는 것으로 학습지 교사,화물,건설 중장비 기사,우체국 위탁 택배원 등

•계약직
-기간제라고도 한다. 고용기간을 정해놓고 계약을 맺음으로써 고용된 노동자이며 사용자가 고용계약기간을 정하여 직접 고용한 직접고용 비 정규직 무기계약직이라고 해서 고용기간이 없는 계약직 노동자도 생김

참고 자료

참 세상 기사게시판 : 공공부문 정규직화? 비 정규직 71%가 해고 대상
[박근혜 정부와 비 정규직](1) 잘리거나 ‘짝퉁’ 정규직 되거나
MK뉴스 : [TOPIC]무기계약직 ‘이게 최선입니까’…정년 보장 대신 임금 올려달라
서울경제 : 공공기관 비 정규직 6만5,000명, 2015년까지 정규직 전환
오마이뉴스 : 비 정규직의 미래, 잘리거나 '짝퉁' 정규직 되거나
http://nodong.org
'짝퉁'정규직 만드는 비 정규직 보호 : 작성자 자소서
일간스포츠 : "'공공부문 비정규직 정규직화' 공약 이행하라"