"기술관리직"의 검색결과 입니다.

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자기소개서 종결평가서 지역농협자소서 직무수행계획서 교직원 면접 자소서 지역농협 사회복지행정론

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"기술관리직" 검색결과 4,441-4,460 / 69,402건

산업심리학_직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.

직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.I. 서론대인관계는 인간이 사회 속에서 살아가며 필연적으로 맺는 중요한 상호작용이다. 인간은 사회 ... 수행 능력을 다양한 평가자로부터 피드백을 받는 평가 방법이다. 전통적인 상사 중심의 평가 방식과 달리, 다면평가제도는 상사, 동료, 부하 직원, 고객 등 직무와 직간접적으로 연관 ... 평가: 다면평가는 단순히 업무 성과뿐만 아니라, 리더십, 대인관계, 의사소통 능력 등 다양한 직무 수행 능력을 평가한다.이러한 특징 때문에 다면평가제도는 특히 관리자와 리더의 직무

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

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직업상담심리학 정리 (2022 국가직 공무원 직업상담직 합격자 자료)

의 욕구와 복지에 관련된 직업군비즈니스직- 상대방을 설득하여 거래를 성사시키는 직업군단체직- 기업이나 단체의 조직과 효율적인 기능에 관련된 직업군이다기술직- 상품과 재화의 생산 ... 는다5) 자기 자신의 이해 및 직업세계에 대한 올바른 이해를 할 수 있도록 돕는다∴ 크릿츠의 직업상담의 목적- 잠정적인 진로를 선택할 수 있도록 돕는다- 의사결정 기술을 향상 ... 도록 한다6) 실업 등 직업에 대한 위기관리능력을 배양시킨다7) 자아개념 구체화를 통하여 현실적이고 객관적으로 자신을 바라볼 수 있도록 한다4. 진로 및 직업상담의 기본 원리1

시험자료 | 136페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.24

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[A+레포트]지역사회복지실천에 있어서 지역사회 주민들이 중심이 되어 지방자치에 직접 참여하는 사례를 2가지 이상 조사하여 제출하시오.(예/ 주민소환제, 주민소송제, 주민참여예산제 등)

결과가 나올 때까지 그 권한행사를 할 수 없습니다. 주민소환 투표결과 사안에 대한 반대표가 과반을 넘기면, 그 결과가 관할선거관리위원회에 의해 공표된 때로부터 그 직을 상실 ... 사회복지사가 그 지역사회의 제반 자원과 지역사회의 기술을 활용하여 개입하는 사회복지실천의 한 방법을 말합니다. 기본적으로는 사회복지사들의 전문적인 활동에 중점을 두고 있으나, 넓 ... 으로 확정이 됩니다.어떤 사안을 주민소환제로 처리하기로 결정한 경우, 관할선거관리위원회는 주민소환투표안을 공고하고, 대상이 된 지방자치단체장 및 지방자치단체 의원은 주민소환투표

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.02

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[경영학 학점제] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

를 통째로 산다는 의미를 지닌다. 이는 미국 실리콘밸리에서 기술 선점 경쟁의 우위를 확보하기 위한 투자 형태인데 국내에서도 이러한 일이 현실이 되고 있다. 예를 들어, 세무 서비스 ... 적으로 관리하느냐에 대한 기업의 관심이 증대되었다. 인적자원관리라는 개념은 1960-70년대 미국에서 제시되었다. 인적자원관리란 인적자원을 관리하는 여러 가지 활동의 집합체를 의미하는데 ... 는 기업이 필요로 하는 직무별 인원수를 사전에 파악하고 이에 대한 공급인력을 예측 및 계획하는 단계이다. 둘째, 모집관리이다. 모집은 내부모집과 외부모집으로 구분되는데 내부모집이란

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.07

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유통관리사 4과목 기타 용어 정리

유통관리사 4과목기출용어 정리(2015 ~ 2020)1. 크롤링 : 무수히 많은 컴퓨터에 분산 저장되어 있는 문서를 수집하여 검색 대상의 색인으로 포함시키는 기술. 어느 부류 ... 는 것31. 핀테크 : ‘금융(finance)’과 ‘기술(technology)’이 결합한 서비스 또는 그런 서비스를 하는 회사를 가리키는 말32. 클릭스트림 : 고객관계관리를 위해 ... 고객이 웹을 이용하는 동안 방문한 사이트, 사이트에 머문 시간, 열람한 광고, 구매한 상품 등의 정보를 기록하고 관리하는 모니터링 기술33. 웜 : 주로 네트워크에서 연속적인 복사

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.04 | 수정일 2021.05.06

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간호관리실습,효과적의사소통,의사소통,A+

간호관리학실습(1)과목명간호관리학실습(1)담당교수이름학번전문 분야 , 동료 간 협조 및 업무조정 사례간호사는 병원에서 만나게 될 사람들에는 의사, 동료 간호사, 환자, 의료관계자 ... 의 책임을 감당하도록 상호 협조해야 하는데, 이는 각각의 전문직이 타 전문직 기능을 고려하지 않고 업무를 추진할 경우, 보건의료 대상자에게 중복되거나 일관성 없는 업무로 혼돈과 비 ... 효과태도, 각각의 역할 수행 능력이다.2) 동료관계를 저해하는 요인· 역사적으로 남성 위주인 의사가 행정직이나 간호사를 고용하는 원장들의 위치로 변하여 여성위주인 간호사가 의사

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.14

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고위험모아간호학 ) (1) 아동간호사의 주요 역할을 요약하고, 역할 수행 과정에서 직면하게 되는 윤리적

오. (10점)(2) 아동기 신증후군의 특징적인 증상을 기술하고 신증후군 환아에게 적용할 수 있는 적절한 간호 중재 방법을 서술하시오. (10점)(3) 다음 사례를 읽고, 대상 ... 에서 직면하게 되는 윤리적 딜레마 중 예시 1가지와 해결 방안을 본인의 경험 또는 의견을 기반으로 서술하시오. (10점)(2) 아동기 신증후군의 특징적인 증상을 기술하고 신증후군 환아 ... 으로 서술하시오. (10점)Ⅱ. 아동기 신증후군의 특징적인 증상을 기술하고 신증후군 환아에게 적용할 수 있는 적절한 간호 중재 방법을 서술하시오. (10점)Ⅲ. 다음 사례를 읽

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.26

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2021 전략적간호관리

를 결협동적이지 않을 가능성이 있다. 특히 협동적 환자관리가 필요한 때에도 간호직은 배제되는 경우가 많다. 이러한 갈등이 가장 큰 항목은 의사 사이에서 서로 업무와 책임을 전가 ... 전략적간호관리 전략적간호관리 2021 보건의료시스템 전략계획 전략적간호관리 2021 전략적간호관리 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성 ... 과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.29 | 수정일 2022.05.27

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학교 조직의 특성과 교육 내실화 방안 시사점

한다. 의사결정은 교육과정, 학습 환경, 학생 관리 등 다양한 측면에서 이루어지는데, 교장, 교원, 학부모 등 각 계층이 참여하는 것이 보편적이다. 이러한 계층적 구조와 의사결정 프로세스 ... 적 지역의 사회적, 경제적 환경도 교육에 직간접적인 영향을 미치게 된다. 이러한 외부적인 영향은 교육 내실화를 높이거나 낮출 수 있다. 학교 내에서의 협력과 소통은 교사, 학생 ... , 부모, 관리자, 지역사회 등 모든 이해관계자 간의 상호작용을 강조한다. 효과적인 소통은 교육 과정을 원활히 진행시키고, 학교 내 문제를 신속하게 해결하는 데 도움을 준다. 또한

리포트 | 8페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.12.18

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청년실업 원인과 문제점,해결방안 제시

시장의 양극화에 따라 전문직, 관리직 등 핵심인력과 기계로 대체하기 힘든 노동시장 하층의 단순인력은 오히려 고용이 증가하는 반면, 중간층 인력의 고용은 감소하는 현상이 나타나고 있 ... 기업 사무직, 은행과 같은 금융권 등)이 가장 큰 타격을 받고 있으며 이는 대졸자 고용위기의 핵심을 이룬다.그리고 구직자의 눈높이 조정이 점점 어려워지고 있다. 청년실업문제가 심각 ... 의 노동력 수급의 구조적 불균형을 초래하고, 노동력의 신기술 신산업에 대한 동태적 적응력 감소를 가져와 국가경쟁력 약화시킨다. 더불어 마약 알코올 남용이나 범죄와 연관될 수도 있

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.29

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

인적자원관리주제: 직무평가 방법을 비교 분석하시오(2주차 2차시)-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가 방법2. 직무평가 목적3. 직무평가 과정4. 직무평가 유의점Ⅲ. 결론Ⅳ ... 발전된 것으로 미리 작성한 표준 직무 기술서에 따라서 평가하고자 하는 직위 직무를 어떠한 등급에 배치할 것인지를 결정해 나가는 방법을 의미한다. 등급수를 몇 가지 단계로 구분 ... 할 것인지는 직무의 복잡성과 책임 직무 수행에 필요한 지식, 기술, 감독의 책임, 의사결정 자율성, 직무 중요성 등에 따라서 결정된다.-장단점분류법은 절차가 간편하고 구성원들이 이해

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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100점/3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

다. 일상생활에서도 자기 능력에 대한 의문이 들거나 긍정적인 활동을 하는 데에도 자신감이 부족해질 수 있다. 고용 불안감 또한 스트레스 수준을 높이는 원인 중 하나이다. 과거에는 평생직 ... 을 불러온다. 이는 새로운 역할과 요구되는 기술, 지식, 업무 스타일 등이 기존의 역할과 다를 수 있기 때문이다. 또 다른 스트레스 요인으로 조직 내 상하 및 동료 간의 대인 관계의 변화 ... 을 기울이기도 한다. 이러한 경영 환경과 개인 가치관 간의 갈등으로 인해 스트레스 관리는 기업이 적극적으로 시작해야 하는 과제가 되었다.구성원들의 스트레스 요인이 주로 조직 내부

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.03 | 수정일 2024.08.24

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최근 1년 내에 우리나라 복지정책의 이슈를 분석한 후 사회복지정책에 대한 국가개입의 필요성을 설명하고 이에 관련된

·과목명: 사회복지 정책론·주제: 최근 1년 내에 우리나라 복지정책의 이슈를 분석한 후 사회복지정책에 대한 국가개입의 필요성을 설명하고 이에 관련된 자신의 생각을 기술하시오. ... 하면 30만 원 남짓의 기초연금을 받을 수 있다. 이는 정책적으로 명시된 바인 것이다. 실제로 내 주위의 아빠 친구들만 봐도 현재, 68세의 고령인데, 이들은 버젓한 직장이 없 ... 이 되지는 못한다. 그리고 60세 이전에 직장이 비정규직이라 국민연금을 들지 않아 노령이 된 후, 국민연금을 받지 못하고 기초연금 30만 원만 받고 살아가는 이들도 많아 금액의 상향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례를 조사하시오

해서도 광범위하고도 충분한 지식을 겸비하고 있다. 아이디어생산자의 T-skill은 여러 기능을 통합하고 기술과 응용을 결합하며 고객 요구를 제품화하는 특징이 있다.(2) 정보관리자 ... 을 도모하고 과거의 정태적 균형을 창조적으로 파괴해 새로운 균형을 이룩하게 함으로써 생산성을 높이거나 비용을 줄이거나 혹은 수익을 증대하는 모든 아이디어나 방법이 되었다. 이러한 기술 ... 게 되며 GE 회장직을 역임한 잭 웰치가 전략을 뒤집으라는 발상전환을 제시함에 따라 제3기 경영패러다임으로 이어진다. 그리고 마침내 21세기에 이르러 무에서 유를 창출한 애플

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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경영, 경제 8

는데 필수적 기술입니다 초연결 시대 쇼셜미디어에 대한 이해가 빠르다면 더 빨리 돈을 벌 수 있을 것입니다.5. 돈을 관리하는 능력돈을 많이 버는 것보다 관리하는 능력이 가난에서 벗어나 ... 어 자신의 일로 생계를 해결하며, 살아야 하는 사람은 돈이 안되는 그 일을 택하기가 현실적으로 어렵습니다.4. 직업에서 직과 업을 분리하는 것은 재정 독립이 이뤄졌을 때 가능한 일 ... 입니다. 경제적 이유나 의무감으로 짊어지고 있던, 무거운 직을 내려놓고 평소 자신이 즐기던 취미를 업으로 발전시킬 수 있는 중요한 선제 요건이 바로 재정 독립과 경제적 자유인 것입니다

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.02

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로스만의 지역사회복지 실천모델을 설명하고 학습자의 거주지역에서는 어떤 모델이 적합하다고 생각하며 그 이유는 무엇인지 서술하시오.

기금 모금과 보건복지 협의회로 발전할 것이다). 전문직 직원들은 기술적으로 계획 및 조정 과정에 책임이 있었지만 자원 봉사자들에 의해 검토, 결정 및 제안이 이루어졌다. 특히 관련 ... 하기 어렵게 한다. 중앙본부의 결정도 지역주민의 참여를 유도하려는 노력보다 큰 영향을 미쳤다.비민주적 운영은 기부 관리의 투명성과 서비스의 책임성에 대한 논란을 불러일으켰다.그리고 ... 교육방법과 리더십 개발을 통해 주민 간 지도자의 발전을 강조한다. 이 모델에서 전문가들은 보조자, 코디네이터, 문제 해결 기술 트레이너 역할을 할 것이다. ‘사회계획과 정책’ 모델

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.08.30

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국제간호협의회 요약 보고서

여 지원.각국 정부의 요청시 적절한 기술지원과 응급상황 발생시 필요한 도움 제공.전염병 및 기타 다른 질병들 예방과 관리에 대한 업무 지원.필요시 영양, 주택, 위생, 레크레이션 ... 력이 큰 의료인의 조직이다.① 사명 : 전세계 간호를 대표, 간호전문직 증진, 간호사의 복지 향상, 모든 정책에서 건강옹호하는 것② 4년마다 총회개체③우리나라- 1929년 캐나다 ... 간호를 포함하여 간호사와 건강 향상.3.ICN은 3개의 핵심 프로그램인 전문직 간호실무(Professional Nursing Practice), 간호 규제(Regulation) 및

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.11

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인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오

한다. 레비슨, 샤인, 홀의 모형이 대표적이다. 샤인은 개인이 추구하는 경력욕구를 '경력닻(Career Anchor)'라 표현하고 있으며, 닻 I (기술적능력), 닻 II (관리 ... 인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오과목명 ... : 인력개발과활용작성자:1.서론최근 대형 기업들에서도 심심치않게 인적자원개발의 중요성을 내세우며 이제는 단순히 기술력의 개발 뿐만 아닌 인적자원이 그만큼 중요해진 시대라 볼 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.23

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간호사 직무스트레스의 심각성과 개선방안

다.심리적인 지원과 교육은 끊임없이 진화하고 새로운 향상 방안을 도입함으로써 간호사들이 감정적인 부담을 효과적으로 관리할 수 있도록 돕는 것이 중요하다. 스트레스 관리 기술의 혁신 ... 된 업무 관리 도구의 개발은 업무 효율성을 높이고, 의료 데이터의 정확성과 신속한 접근성을 제공함으로써 직무스트레스를 감소시킬 수 있다. 또한, 인공지능(AI)과 로봇 기술의 활용 ... 의 건강 상태를 체계적으로 모니터링하고 관리하는데 디지털 툴을 적극적으로 활용할 수 있다. 또한, 인공지능과 로봇 기술은 반복적이고 루틴한 작업을 대신 수행함으로써 간호사들이 의료

리포트 | 8페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.11.15

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[문화재청] 응시원서

■ 문화재수리 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제1호의2서식] 응 시 원 서(앞쪽)"※" 표시된 난은 적지 않습니다.( )년도 [ ] 문화재수리기술자 [ ] 문화재수리기능자 자격 ... 에는 합격 또는 자격을 취소해도 아무런 이의를 제기하지 않겠습니다.년 월 일성명(서명 또는 인)한국산업인력관리공단 이사장 귀하① 수험번호※사 진(3.5㎝ × 4.5㎝)② 종 목 ... [ ] [ ] [ ] [ ]재학 휴학 졸업 수료⑨ 시 험 면 제 신 청 (해당자만 기입)⑩ 필기시험면 제구 분[ ] 전 과 목 [ ] 일부 과목사 유⑪ 국가기술자격취득종 목 명(자르는 선

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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