"관리이론자"의 검색결과 입니다.

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"관리이론자" 검색결과 4,421-4,440 / 157,901건

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조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

으로 현대사회에서는 효과적인 관리에서 중요한 요인은 높은 수준에서 업무를 수행하도록 사람들을 동기부여 하는 능력이므로 조직관리에서 동기부여에 대한 관심이 매우 필요하다.2. 공정성이론 ... 조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직 ... 에서 동기부여에 대한 관심의 필요성2. 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지1) 공정성이론2) 공정성이론이 본인에게 더욱 절실하게 적용되어야 하는지 그

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.25 | 수정일 2025.05.21

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엘리 골드렛 더 골 The Goal 독후감

엘리 골드렛 더 골 The Goal 독후감단순한 화이트 칼라를 다루는 경영서도 아니고 생산 공정, 관리 등에 대한 매우 상세한 에피소드가 삽입이 되어 있어서 의미가 있는 책이 ... 은 ‘수익’이 어떻게 나냐 하는 점이었다.재고, 운영비, Throughput 등을 면밀히 보면 단순하게 생산만 꾸준히 쉬지 않고 해내는 것이 아니라 공장에서 생산성을 관리할 때 어떻게 ... 하면 비용을 줄일 수 있고 또 효과적으로 생산 공정을 마무리 지을 수 있는지 그 점에 초점을 맞추었다. 조나 박사로부터 제약 이론에 대한 설명을 듣고 수용해 알렉스가 공장의 문제

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.28

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밀레니얼 세대의 특징을 조사하고, 직업동기이론을 활용하여 밀레니얼세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.

밀레니얼 세대의 특징을 조사하고, 직업동기이론을 활용하여 밀레니얼세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오. 1.서론 21세기 글로벌시장에서 수많 ... 은 조직 내 인력의 충원 유지, 활용 등을 위한 단순한 교육 및 관리 활동만 이루어지는 인사관리였지만, 급격화된 산업화로 우리 사회의 노동시장은 정보화, 글로벌화 시장으로 변하게 되 ... 된 인적자원개발 시스템을 시행해야 할 것으로 보고 있다. 따라서 이상 본론에서는 밀레니얼 세대의 특징을 조사하고, 직업동기이론을 활용하여 밀레니얼세대 직원들의 작업동기를 성공

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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사회복지조직이론을 정리하시오.

조직이론은 관리이론에 뿌리를 둔다. 관리이론이 사회복지 현장 관리에 접목이 되면서부터 사회복지행정의 영역이 나타났다 이 후에 관료제이론 과학적 이론, 인간관계이론, 조직 휴머니 ... 즘 이론, 의사결정 이론 등은 사회복지 이론에서 지속적으로 접목이 되어지는 것 들이다. 이러한 이론들은 사회복지조직을 잘 운영하며 생산성에 대한 효율성을 높이려고 사용이 된다. 본문 ... 에서는 사회복지이론의 종류에 대해서 간단하게 알아보고 그 종류 중 하나의 이론을 선택해 그 조직의 예시를 제시해서 설명해 볼 것이다. 그리고 선정한 조직의 적용점과 한계점에 대해서 알아보도록 하겠다.

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2021.12.10

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조직형태론_21세기 다변화 및 개인화 성향이 심화되는 추세에 비추어 볼 때, 정부영역의 효과적 조직관리 시각에서 공직자 개인 차원의 행태(행동)연구가 부서 및 조직 전반에 미치는 파급효과와 합리적 대응방안에 대해 논술하시오.

조직형태론21세기 다변화 및 개인화 성향이 심화되는 추세에 비추어 볼 때, 정부영역의 효과적 조직관리 시각에서 공직자 개인 차원의 행태(행동)연구가 부서 및 조직 전반에 미치 ... 는 파급효과와 합리적 대응방안에 대해 논술하시오.목 차1.서론2.본론(1) 개인의 행태 연구1) 성격과 가치관2) 지각, 태도, 학습이론3) 동기부여4) 소집단행동(2) 행태 연구 ... 와 정부의 효과적 조직관리3.결론4.참고문헌1. 서론인간은 혼자서는 필요한 모든 것은 충족하며 살아갈 수 없는 나약한 존재이기 때문에 다양한 목적에 따라 크고 작은 여러 조직과 연결

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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학은제 사회복지행정론 1. 학습자가 사회복지조직 운영의 책임자라면 어떤 이론을 조직에 적용할 것인지 기본 이론과 절충된 체계이론, 기타 이론 중 한 가지를 선택하여 이론에 대한 기술하시고, 2.선택한 이유를 기술하세요.

관리체계를 말한다. 인간관계이론은 일반적으로 인간의 태도나 내적 심정과 관련된 조직이나 집단의 현상들을 연구하며, 인간 중심적인 연구영역을 말한다.본론에서는 인간관계 이론의 특징 ... 비판점1) 지나친 감정주의와 비합리주의에 지향을 하고 있다. 조직 내의 인간관리에 있어서 인간관계 이론은 지나치게 감정적이고 비합리적인 논리를 중요시함에 따라 조직의 합리적 의사 ... 사회복지행정론1. 학습자가 사회복지조직 운영의 책임자라면 어떤 이론을 조직에 적용할 것인지 기본 이론과 절충된 체계이론, 기타 이론 중 한 가지를 선택하여 이론에 대한 기술하시고

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오(사회복지행정론 A+리포트)

[리포트]사회복지행정론리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념2. 리더십 이론들3. 사회복지조직에 있어 리더십 ... 다. 사회복지조직에서의 리더십은 사회복지 서비스 제공과 사회적 문제 해결을 위해 효과적인 지도력과 리더십 능력을 발휘해야 한다.본론에서는 리더십의 개념과 이론, 그리고 사회복지조직 ... 에서의 리더십의 특수성에 대해 다루고자 한다. 먼저, 리더십의 개념을 살펴보고, 다양한 리더십 이론들을 소개할 것이다. 그 다음으로, 사회복지조직에 있어서 리더십의 특수성과 중요

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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만성신부전 간호진단

. 간호사정1) 주관적 자료2) 객관적 자료2. 간호진단1) 진단명2) 진단 설명3) 주요 원인3. 간호목표1) 단기목표2) 장기목표4. 간호계획 및 이론적 근거1) 간호계획(1) 진단 ... 적 계획 5개(2) 치료적 계획 5개(3) 교육적 계획 7개2) 이론적 근거(1) 진단적 근거 5개(2) 치료적 근거 5개(3) 교육적 근거 7개5. 간호수행 17개6. 간호평가1 ... ) 진단명2) 진단 설명3) 주요 원인3. 간호목표1) 단기목표2) 장기목표4. 간호계획 및 이론적 근거1) 간호계획(1) 진단적 계획 5개(2) 치료적 계획 5개(3) 교육

리포트 | 38페이지 | 4,300원 | 등록일 2025.03.12

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간호 이론의 정의를 제시하고 간호 이론의 필요성에 관해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오

실무를 일관성 있고 효율적으로 수행할 수 있게 한다. 예를 들어, 오렘의 자가간호이론은 환자가 자신의 건강을 스스로 관리할 수 있도록 돕는 데 중점을 두며, 간호사가 이를 지원 ... 간호 이론의 정의를 제시하고 간호 이론의 필요성에 관해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오Ⅰ. 서론간호 이론은 간호학의 본질을 설명하고, 간호 실무에 필요한 지식과 기술을 체계 ... 적으로 정리하는 학문적 틀이다. 간호 이론은 다양한 이론적 개념과 원리를 바탕으로 환자 중심의 간호를 제공하는 데 중요한 역할을 한다. 간호 이론은 간호사의 실무를 과학적이고 체계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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[A+]심리학을 공부해야 하는 이유와 심리학 이론과 원리가 일상생활에 도움이 되었던 사례를 기술

의 스트레스를 관리하거나, 상담을 통해 심리적 문제를 해결하는 데 심리학 지식이 활용되는 것이다. 그렇기에 심리학은 단순히 이론에 머무르지 않고, 우리 일상 속에 깊숙이 자리 잡 ... 가 약해지면 쉽게 포기하거나 나태해지기도 한다는 점에서 심리학적 동기 이론은 실제 내 행동 이해에 큰 도움이 되었다.또 다른 예로, ‘스트레스 관리 이론’을 들 수 있다. 직장 ... [ 리포트 ]심리학개론심리학을 공부해야 하는 이유와 심리학 이론과 원리가 일상생활에 도움이 되었던 사례를 기술하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 심리학의 의미2. 심리학 이론과 원리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.01

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어

적인 이론에는 관리 그리드 모형이 있다. 미시간 대학 연구에서는 인간을 중요하게 생각하는 부하중심 리더십과 성과를 중요하게 생각하는 과업중심 리더십으로 나누었다. 오하이오대학 ... 해으로 하는 특성이론이 주류를 이루었지만 특성이론의 한계를 극복하고자 행동이론이 나타났다. 행동이론에서는 리더 특성, 자질 등을 고려하는 것보다 행동에 초점을 두었는데 1970년 ... 대에는 특성이론, 행동이론 한계를 극복하고자 상황 이론이 나타났다.이때까지 리더십에 관한 이론은 전통적인 이론으로 분류할 수 있다. 전통적인 이론에서는 리더가 구성원의 개인적인 이익

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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현대적 조직 이론과 전통적 조직 이론의 차이점을 생각해보고 두 개의 이론 중 사회복지 조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시하시오

적 조직 이론과 신고전적 조직 이론으로 나눌 수 있다. 고전적 조직론은 과학적 경영을 배경으로 형성된 기계적 조직으로, 정치행정 이원론과 행정관리론의 관점에서 행정을 연구한 당대 ... 이 그 예이다. 그러나 인간은 부속물로 간주되었고, 폐쇄적인 환경관과 조직은 경직된 것을 전제로 했다.? 테일러의 과학적 관리 이론을 자세히 살펴보면 업무 효율성을 높이고 생산 ... 현대적 조직 이론과 전통적 조직 이론의 차이점을 생각해보고 두 개의 이론 중 사회복지 조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시하시오? 내용전통적인 조직 이론은 고전

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.26

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공공기관 주요사업 평가지표의 평가성 검토(Evaluability Assessment): 공기업 1군을 중심으로 한 탐색적 연구 (Exploratory Study of Evaluability Assessment on Evaluation Indicators for Main Programs of Public Organization Group 1)

공공기관을 대상으로 한 주요사업 성과평가는 전형적인 프로그램 이론과 논리모델에 따른 것으로 복합적(complicated)이고 복잡한(complex) 환경에서 단순화의 오류를 범할 ... 가능성이 클 뿐 아니라 성과평가를 계기로 역량을 강화할 수 있는 변화관리에 활용되지 못할 가능성이 크다. 본 연구는 이러한 문제의식 하에 기존의 성과평가가 과연 공공기관이 이룬 ... 성과를 제대로 평가하고 있는지에 대한 평가성 검토(Evaluability Assessment)를 시도하였다. 이를 위해 이론적 차원에서 공공부문 성과평가의 한계를 검토하고 새로운

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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정보재 가치와 플랫폼: 양면시장을 고려한 정보재 가치논쟁의 검토 (The Value of Information Goods and the Platform: An Examination of the Value Controversy on Information Goods by Consideration of Two Sided Markets)

정보재의 많은 경우가 플랫폼에 의해 생산된다. 플랫폼은 버전을 개발하고 알고리즘을 개선하는 것뿐만 아니라 플랫폼을 유지, 관리, 혁신하는 제반 비용을 치르고 있다. 양면시장 ... 하게 고려하지 않았다. 그러나 기존의 이론은 IT기술의 발전과 더불어 극명하게 드러나는 간접적 네트워크 외부효과를 고려하지 않았다. 이점을 해명하기 위해 등장한 이론이 양면시장론이 ... 한다면 양면시장에서 이윤은 잉여가치 이상으로 획득한다. 가치론은 잉여가치 이상으로 획득한 이윤에 대해 설명해야 한다. 이러한 문제제기를 통해 정보재 가치에 대한 새로운 인식과 이론

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

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가족생활교육 프로그램 중 부모와 자녀관계가 원활하게 형성될 수 있는 교육프로그램에 대한 계획안을 작성하여 제출하시오.

주제가족생활교육 프로그램 중 부모와 자녀관계가 원활하게 형성될 수 있는 교육프로그램에 대한 계획안을 작성하여 제출하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 이론적 배경2. 프로그램 내용3 ... 와 소통을 통한 긍정적인 가족 관계를 위한 교육적 접근이 필요합니다. 본 계획안은 부모와 자녀 간의 관계 개선을 목표로, 심리학적 이론과 사례를 기반으로 한 체계적인 가족생활교육 ... 목표는 부모와 자녀 사이의 긍정적 변화를 이끌어내고, 건강한 가족 관계를 구축하는 것입니다.Ⅱ. 본론1. 이론적 배경가족생활교육 프로그램은 부모와 자녀 간 관계 강화를 위한 이론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.03

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의료사회복지 실천모델 1가지를 선택하여 클라이언트 사정 및 개입 시 활용할 수 있는 사례에 대해 기술하시오.

(Empowerment model, 임파워먼트 모델)1) 권한부여모델의 개념2) 이론적 기반3) 권한부여모델의 특성2. 사회복지실천에서의 활용3. 활용 사례4. 느낀 점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ ... (Empowerment model)은 클라이언트나 환자의 자기결정권을 중요시하며, 그들이 자신의 건강 관리 및 복지에 주도적으로 참여할 수 있도록 하는 중요한 접근법 중 하나다. 권한 ... 부여모델은 클라이언트의 주체적 참여와 자기결정을 촉진하여, 그들의 건강과 복지를 개선하는 것을 강조한다.이 리포트에서는 권한부여모델의 개념, 이론적 기반, 특성을 소개하고, 의료사회

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30

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매슬로우의 욕구 단계 이론과 알더퍼의 ERG 이론의 특징과 차이점에 대해 기술하시오

까지 본론에서는 동기부여에 대해 시사점을 얻을 수 있는 매슬로우의 욕구위계설과 알더퍼의 ERG 이론에 대해 살펴보았다. 실제 인사관리를 진행함에 있어 이러한 내용의 요지를 이해 ... 산업심리학 주제: 매슬로우의 욕구 단계 이론과 알더퍼의 ERG 이론의 특징과 차이점에 대해 기술하시오. -목차- I. 서론 II.본론 1. 매슬로우 욕구 단계 이론의 특징 및 ... 다섯 가지 욕구 수준 2. 알더퍼의 ERG 이론의 특징 및 세 가지 욕구 수준 3. 이론의 유사점과 차이점 III.결론 IV. 참고문헌 I. 서론 산업심리학에서 특히 관심을 가지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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생산의 5요소 중 현대사회에서 가장 중요한 것은 무엇인지 적고, 그 이유를 설명하시오.

영향을 설명하시오.3. 인간관계론이 생겨난 배경을 설명하고 인간관계론 입장에서 과학적 관리를 평가하시오.4. 페이욜의 일반관리론과 상황적합이론을 비교하시오.5. 여러분이 생각 ... 관리시스템 도입이 필요함을 역설하였다. 테일러는 포드자동차를 대상으로 그의 이론을 시험하였으며, 표준화, 단순화, 전문화를 통해 작업자들의 숙련도를 높이고자 노력하였다. 그가 말 ... 해야하는데 그렇지 못한 부분도 있다.4. 페이욜의 일반관리론과 상황적합이론을 비교하시오.페이욜은 공장의 생산성증대보다 기업 전체 경영에 관심을 가지며 이론을 전개하였다. 테일러가 생산

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.03

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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안

. 과학적 관리시대란1) 개념2) 장단점2. 행동과학적 관리시대란1) 개념2) 장단점3. 각 이론의 장단점을 바탕으로 한 바람직한 인력자원 운영 방안III. 결론IV. 출처I. 서론오늘날 ... 에서 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대의 개념과 장단점에 대해서 먼저 간단하게 살펴보고, 각각의 이론의 장단점을 기초로 한 보다 바람직한 인력자원 운영 방안에는 어떠한 것들이 있 ... 인적자원관리주제: 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.목차I. 서론II. 본론1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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간호관리리더십PPT(간호임상사례)

1 리더십 적용을 통한 업무조정 사례목차 01. 상황 및 쟁점 분석 02. 리더십 이론근거 03. 간호관리 진단규명 1) 행동이론 1) 관련 요인 파악 2) 특성이론 2) 진단 ... 여 두 가지 일을 제대로 하지 못하였는데 이는 부하의 업무 수행 방법과 , 업무량에 대해 제대로 관리 , 감독하지 못한 리더의 문제가 있다고 보여진다 . 행동이론 상황이론에 따르 ... 에 대한 우선순위 결정 3) 상황이론 04. 개선방안 도출 . 1) 후임간호사 존중 2) 노하우 알려주기 3) 차지간호사 행동수정 4) 후임간호사 책임감 강화 2신규간호사는 김환자

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.14

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