"노사관계의 선진화"의 검색결과 입니다.

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"노사관계의 선진화" 검색결과 4,401-4,420 / 5,900건

[행정] 주5일근무제

1. 들어가며1996년 노동계가 주 40시간 노동제를 요구하고 나서면서 우리 사회에도 노동시간 단축운동이 시작되었다. 그간 노사간에 오랜 타협의 기간을 거쳤으나 주 5일 근무 ... 제에 대한 해답이 나오지 않자 정부는 노사의 의견을 절충한 근로기준법 개정 법률안을 확정하였다. 정부는 19일 오전 국무회의를 열고 법정근로시간을 주40시간으로 단축하고, 휴가·휴일제 ... 여만에 만들어진 것으로 그간 노사는 2000. 10. 23 노사정이 주40시간제 도입 등 근로시간 단축 및 휴일·휴가제도 개선 등에 대한 기본 방향을 합의를 본 이후 100여 차례

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.04

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한글라스의 조직문화

주식 된다.조직문화와 조직성과의 관계- 조직문화는 장기적인 성과에 영향을 미친다.- 조직문화는 조직의 성패를 좌우하는 중요변수이다.- 구성원들의 자질이 우수해도, 좋지 않은 조직문화 ... 가 구성 말씀드렸다시피 가족적인 분위기에서 격이 없는 관리자와 종업원간의 관계를 추구하며, 예를들어 CEO가 직접 공장 일선에서 사원들에게 분기별 1회씩 회사의 재무 상태 및 분기 성과 ... 의 융합은 잘 되고 있는가? 어떤 식으로 하고 있는가?A 매우 잘되고 있는 편입니다. 특히 중국현지의 예를 들면, 중국현지 노동자를 고용하고 있음에도 불구하고 단한건의 노사 분규도 없

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.24

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[사회보험]고용보험의 내용과 문제점 및 대안책

는 국가마다 다양한 형태를 취하고 있다. 미국은 사업주가 전액을 부담하고 독일, 프랑스, 일본 등 대부분의 국가에서는 노사가 공동으로 분담한다. 우리나라의 경우에는 노사에게 공동 ... 으로 보험료를 부담시키고 있다. 실업급여의 보험료는 노사가 각각 1/2씩 분담하고 고용안정사업과 직업능력개발사업의 보험료는 사업주 전액 부담한다. 고용보험료율은 임금총액의 0.15 ... 이다. 또한 직접적인 자료를 제공할 수 없는 수급권자에 대해서는 실업 이전 고용관계 보다 열악한 고용 관계임을 가정하여 볼 때 최소한의 절차를 통해 실업급여가 지급될 수 있도록 하

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.09

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[노사관계] 비정규직 법개정 논란

지만 아직까지도 우리 노동시장은 불안해 보이기만 한다.이렇듯 노사관계가 근본적으로 안정화되지 못하고 있는 이유 중의 하나는 지금까지 정부나 재계의 경제정책이나 경영정책은 노동 참여 ... 근로자로 사용할 경우 사용사업주가 파견근로자를 고용한 것으 로 의제ⅳ)노동부가 추진중인 비정규직 관련법령 개정작업내용노동부는 올해 9월 5일 노사관계 개혁방안에 따른 비정규직 보호 ... 을 청와대로 초청, 오찬을 함께하며 노사현안에 대해 논의했다.노 대통령은 간담회에서 참여정부의 노사현안과 노사관계 개혁방안에 대한 여러 의견을 듣고 노사관계 개혁비전에 대해 설명

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.09

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경제 구조의 측면에서 바라본 독일 경제의 장기불황과 그 나아갈 방향

나라에서도 마찬가지로 늘 정부가 책임져야 할 부분이 어디까지인가 하는 것은 정당마다, 또한 사람마다 다 그 의견이 가지각색이다. 독일의 복지제도와 노사관계가 우리가 따라야 할 모델이 ... 한 해고금지 규정은 그 본래의 목적인 고용안정을 도모하는 효과보다 오히려 신규고용의 창출을 가로막는 방해요소로 작용하고 있다.또한 1976년에 제정되어 유럽 노사관계 모델의 기준이 되 ... 분야에 있어서 그 약세가 뚜렷한데 지난 30년간 선진국 중 가장 낮은 경제 성장률을 기록하는 장기 부진의 모습을 면치 못하고 있다. 현재 독일 경제는 디플레이션을 우려할 정도

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.13

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[노사관계론] 기업문화가 노조에 미치는 영향-사례연구포함

노사관계론 사례발표기업문화가 노조에 미치는 영향- 이랜드의 기독교적 기업문화와 가족주의 경영에 대하여 -목 차Ⅰ. 서 론1. 이랜드는 어떤 기업인가2. 이랜드의 독특한 기업문화Ⅱ ... 문화가 구체적으로 노/사관계에 어떤 영향을 끼쳤으며 더 넓게는 제도나 정책이 아닌 기업의 문화라는 것이 노사관계에 어떤 영향을 끼칠 수 있는지 알아보자.이랜드의 홈페이지를 방문 ... . 본 론1. 성장 과정2. 이랜드 연혁 및 계열사3. 급격한 성장으로 인한 불협화음의 발생4. 이랜드의 뿌리 깊은 기독교 문화가 노사문화에 끼친 영향Ⅲ. 결 론1. 분석2. 대안

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.24

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[인적자원관리]복리후생,안전건강,노사관계(인적자원관리)

여 노동력의 최적활용을 기함은 물론 노사관계의 안정화와 양호한 인간관계를 확보하기 위해서 기업이 채택하는 부가적 보상체계(additional compensation system)를 말 ... 되어야 할의 재생산을 확보하고 노사관계를 개선하며 경영공동체를 추구하는것이다.①이직의 감소(reduce turnover)사회가 직접적인 임금보상체계 외에 각종의 부가적 복리후생제도를 도입 ... 는 사기의 제고와 고충의 감소, 노사관계의 개선 고용의 안정과 수입의 증가, 지장생활에 대한 의욕고취, 소속감 강화 등의 효과가 있으므로 그 도입활용이 보편화 되고 있는것이다.4

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.11

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한미FTA에 대한 찬성, 반대, 나의 의견

다. 그러나 국내적으로 자본운동의 보장을 위한 자발적 조치는 이미 '기업하기 좋은 나라' 내지 '선진노사관계 실현을 위한 법제도의 완성' 단계를 넘어, 자본이 자유롭게 운동할 수 있 ... 과 협상 시한 촉박 등의 문제로 곤란을 겪기는 할 것이나, 협상이 유리하게 타결되기를 기대하는 양국 자본의 요구가 분명한 관계로 어떤 형태로든 일괄 타결안이 제시될 것이라는 전망이 유력

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.03

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[노사관계] 주5일제 과연 시기상조인가? 사례분석 (워드)

축의 의미가 제대로 살아나고 기업이나 근로자 모두에게 이득이 되는 제도가 될 것이다. 노사관계 제도는 노사 어느 일방에 유리한 제도로는 오래가기가 어렵다. 근로시간 단축도 경제 ... 한국의 노동시간이 전반적으로 세계 최장이라는데 있다.˙1994년 주노동시간 비교한국의 주당 48.9시간은 이른바 선진국에 비해서 너무나도 길다. 또한 멕시코의 46시간이나 터키 ... 54.7시간), 마카오(주 51.8시간), 터어키(51.2시간)에 이어 7번째!결론적으로, 그 동안 한국경제가 고도의 성장을 구가하면서 선진국 진입 운운하고 있지만, 실제로 노동

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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[노동학] 주5일 근무의 영향

시간제도에서의 각국의 동조화(harmonization)현상을 크게 떨어뜨리는 경향이다. 이러한 국가별 차별성은 각국의 기존의 근로시간관련 규제의 수준과 노사관계의 성격, 그리고 ... 제도의 변화도 특히 기존의 근로시간 규제체계와 노사관계체계에 따라서 나라마다 다양한 형태로 근로시간의 단축과 유연화 양상이 등장하고 있다. 또한 기준근로시간의 유연성 제고와 더불 ... 의 경우 노조의 조직률이 낮고 노도조합의 통합정도도 상대적으로 낮으며, 동시에 사용자 조직도 다양한 형태를 갖고 있다. 이러한 노사관계 구조에서는 전반적으로 통일적인 근로시간과 근로

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.17

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[노사관계] (주)동부제강 노사협력과 발전

했습니다. 이러한 선진적인 창조적 노사관계는 동부제강이 IMF 경제위기를 극복하고 세계초일류 기업으로 우뚝 설 수 있는 반석을 마련했고, 직원 개개인의 경쟁력제고와 삶의 질 향상의 초석 ... , 동부제강은 "질서, 신뢰, 사랑"이라는 동부인 정신을 생산현장에서 적극 실천하여 인간존중과 고객중심의 정도경영, 환경 친화적 GREEN경영을 구현하고 있으며, 안정된 노사관계를 바탕 ... 이 조치로 인해 노사대립은 점차 표면으로 노출되고 있었습니다.다. 갈등기 (1992 ~ 1994) : "소모적 대립관계"이에 따라 1992년도에 강경노조가 등장함으로써 노사관계

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.05.07

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[프랑스문화권]잘난 프랑스인, 못난 프랑스인

다. 이제 프랑스는 반대시위와 파업을 그치고, 노사 공동이익을 위한 협조적 노사관계의 필요성을 인식하고 현 위기에서 벗어날 궁리를 해야 할 때이다. 과도한 규제로 기업하기 어려운 ... 가 대체될 수 없듯 기업의 경쟁력 제고와 근로조건의 향상도 대체적 관계나 택일할 수 있는 성질이 아니기에, 정부는 더욱 주의를 기울여 심사숙고 했어야 했다.마지막으로, 이러한 자국 ... 는지, 또한, 해외 선진국들보다 경쟁력이 떨어질 수 밖에 없었던 이유가 무엇인지 냉철하게 되돌아봐야 한다. 근로조건 개선을 위해서는 기업의 존립과 성장이 동반되어야 함을 왜 모르

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.15

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[경영] 비정규직 근로자의 실태와 과제

및 특성비정규근로자란 고용관계의 차이의 다양화에서 나타난 것으로서 정규근로자와 대비되는 개념으로 볼 수 있다. 정부의 공식통계 중 근로의 정규성 여부를 기준으로 비정규 근로자 ... 단일한 고용주와 계약관계에 있고,2 고용기간이 미리 정해지지 않으면서 고용관계의 안정성을 보호받으며,3 근로시간은 전일제로 하며,4 임금수준이 연공서열의 영향을 받는 근로형태 ... 가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화된 고용형태를 말한다. 통상적으로 비정규직 계약기간은 1개월, 3개월, 6개월, 1년 이내지만 1년 이상의 장기계약을 체결하는 경우도 있

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.06

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국민은행조사

가운데 강정원 은행장이 선출 되었으며, 2004년 11월 드디어 세 노조가 통합되어 노사 간, 노조와 노조 간의 갈등을 조율하고 있는 실정이다. 이 갈등을 없애고 모든 직원 ... 를 통해 통합정신, 윤리경영, 고객서비스를 중요시 하는 선진기업문화 정착을 위한 토대를 마련하고 있다. IBP는 성희롱을 하지 않는 것부터 외부청탁을 배격하고 업무 표준에 따라 공평 ... 하고 있다고 한다. (연수원에서는 과정만을 진행한다.) 다시 말해서 적장 핵심인재를 교육함에 있어서는 노조의 주장을 따르기 보다 기업의 이해 관계와 객관적인 성과에 따른 판단을 우선시

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.12

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[사회과학] 주5일제 근무에 관하여

있었던 근로시간제도에서의 각국의 동조화(harmonization)현상을 크게 떨어뜨리는 경향이다. 이러한 국가별 차별성은 각국의 기존의 근로시간관련 규제의 수준과 노사관계의 성격 ... 근로시간제도의 변화도 특히 기존의 근로시간 규제체계와 노사관계체계에 따라서 나라마다 다양한 형태로 근로시간의 단축과 유연화 양상이 등장하고 있다. 또한 기준근로시간의 유연성 제고 ... 들 국가의 경우 노조의 조직률이 낮고 노도조합의 통합정도도 상대적으로 낮으며, 동시에 사용자 조직도 다양한 형태를 갖고 있다. 이러한 노사관계 구조에서는 전반적으로 통일적인 근로시간

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.12

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우리나라 물류현황과 문제점 및 나아갈 방향

-투자환경 열악-물류산업에 대한 지원 부족-노사관계 불안정, 글로벌 마인드 부족-물류산업의 세제 등 지원책이 제조업에 비해 부족4.운송업계 구조가 전근대적-다단계 주선·지입제 등 전 ... 근대적 운송업계 구조-전문물류기업 부재-도로· 해운· 항공 운송능력을 포괄적으로 수행하는 복합운송능력 취약Ⅲ.선진국가의 물류 비교1.CJ GLSconsultingstore ... ?첨단 재고?주문관리, 데이터 창고 운영?공급체인에 도움을 줄 수 있는 전체 제품수명주기에 대한정보 제공⇒일부 국내 대기업은 외국의 선진 물류기업과 비교해볼 때 역량 및 기반체제

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.26

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김대중 정부에 대한 연구

한 노동 시장 창출* 선진적 노사관계 구축* 사회적 합의에 의 한 경제 개혁주요과제* 부실금융기관 퇴출 및 부실채권 정리* 자산건전성 기준 강화(BIS비율 준수)* 금융감독위 설립 ... 에 남북관계 진전에 결정적인 구실을 한 것이 바로 금강산 관광사업이었다. 비록 뱃길로 가는 관광이고, 철조망이 쳐진 가운데 일반 북한 주민들과의 접촉이 철저히 차단된 제한된 관광이 ... 들로, 한국 정부와 아무런 관련이 없는 사람들. 이들이 모금한 1천달러는 중국 화폐로 8,200여 위안으로 일반 근로자들의 약 1년치 봉급에 해당한다. 대사관 관계자들은 '중경임시정부

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.13

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[경영학. 생산관리]현대자동차의 수직계열화(A+)

해의 자동차업체' 賞 수상 『엘란트라』 수출개시 1993. 11月.창사 이래 첫 월간 10만대 생산 돌파 1998. 12月.상용차 국내 최초 미국 시장 진출 기술선진화/ 글로벌 ... 은 시장을 통한 '거래비용'이 지나치게 클 경우, 즉 시장기능이 실패할 경우에 발생한다 소수거래관계 (small numbers bargaining condition) 주로 독과점 ... 원9만명)인소싱 (자가제조)아웃소싱(외주). 현대자동차의 협력업체. 현대자동차의 SWOT• SWOT합병으로인한 내부갈등 강력한 리더쉽 노사간의 갈등 협력업체들의 부도경기회복 중형차

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.19

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[국제통상] 블루라운드

와 제도 그리고 근로기준이 거의 국제수준에 도달하고 있음을 감안할 때 다소 부분적인 개선 보완을 필요로 하나 큰 문제는 없을 것으로 보인다. 그러나 ILO의 집단적 노사관계관련기준 중 ... 근로자의 단결권, 단체 교섭권 문제가 포괄적으로 거론될 경우노동관계법 개정을 둘러싸고 노사간의 큰 쟁점으로 나타남으로써 노사관계의 불안 요소가 우려되기도 한다.우리는 무역과 근로 ... , 정부, 정당, 노사단체 등 이해당사자가모두 참여 대책을 논의하기 위한 기구를 조속히 구성 가동 시켜야 할 것이다.둘째, 국제 노동사회에 우리의 선진화된 노동여건이 충분히 인식

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.06.10

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[기업성공사례]홍진크라운성공사례

었다고 한다. 직원들과 합심하여 두 달만에 정상 가동시켜 바이어들의 약속을 지킴으로써 바이어들을 놀라게 했다고 한다. 이런 끈끈한 관계덕분에 이제는 노사화합을 대표하는 기업으로 공익광고 ... 를 만들지 못하게 압력을 넣어서가 아니고 직원들이 스스로 노조를 만들 필요를 못 느끼기 때문이다. 노사 갈등은 월급이 적어서 생기는 게 아니다. 대부분 인간관계의 갈등에서 비롯 ... 들에게 관심을 받았다. 여기서 머무르지 않고 각 선진국의 까다로운 규격을 획득함으로써 미국만이 아닌 세계시장에서 주목을 받는 기업이 될 수 있었다.2) 회장의 솔선수범홍완기 회장은 발명

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.14

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