[노사관계] (주)동부제강 노사협력과 발전

최초 등록일
2002.05.07
최종 저작일
2002.05
17페이지/한글파일 한컴오피스
가격 2,000원 할인쿠폰받기
판매자*준* 61회 판매
다운로드
장바구니
퀴즈풀이 출석이벤트

소개글

노사관계론

목차

Ⅰ. 경쟁력있는 초우량기업으로의 도약
1. 회사소개
2. 노동조합 소개

Ⅱ. 노사관계의 변천을 돌이켜 보며
1. 노사관계 변천사

Ⅲ. 노사관계의 변천 (1)
1. 질서·신뢰·사랑의 "좋은기업 좋은직장 구현"의 경영이념 실천의지
2. 대립과 갈등에서 얻은 교훈
3. "勞使不二" 및 "家社不二"의 정신 발로
4. 기업의 영속적 번영을 위한 설비투자

Ⅳ. 노사관계의 변천 (2)
1. 고용불안 해소노력 : IMF하에서의 인위적 정리해고 "ZERO화"
2. 노사협력 PROGRAM 실시
3. 열린경영, 투명경영 및 종업원 경영참여 확대
4. 총괄임원체제 운영을 통한 상설대화창구 마련
5. 계, 반장의 현장주의 실천
6. 노사한마음협의회 실시
7. 자율적인 환경안전 활동
8. 품질자주관리 활성화와 TPM활동을 통한 품질경쟁력 확보
9. 각종 문화EVENT 실시

Ⅴ. 위기극복을 위한 노사의 지혜
1. 노사협력선언
2. 2년 간 상여금 반납결의
3. 퇴직자의 계속근로 보장
4. 새천년 신지식인, 신정보인, 신문화인 양성
5. 과학적인 재고관리로 현금유동성 확보
6. 민족의식 고취를 통한 건전한 국가관, 기업관 정립

Ⅵ. 신공동체적 노사관계의 값진 열매
1. 4년연속 임단협 무교섭 타결
2. 노조선거에서 현 집행부 재신임
3. 인당생산성 향상
4. 괄목할만한 수출증가로 경영위기 극복 및 국가경제에 기여
5. 환경친화기업 재지정
6. 국제인증 취득 (ISO14001, ISO9002, JIS)
7. IMF하에서의 성공적인 아산만공장 신규투자
8. 노사경쟁력 강화

Ⅶ. 좋은 기업 좋은 직장을 향하여
1. 질서가 있는 기업을 만들겠습니다.
2. 신뢰를 바탕으로 노사경쟁력을 강화해 나가겠습니다.
3. 사랑과 정으로 엮어진 신노사문화를 만들어 가겠습니다.

본문내용

3년 동안의 지리한 갈등과 대립, 투쟁의 와중에서 직원들 사이에서 회사의 발전이 바로 나의 발전이며, 노와 사는 둘이 아닌 하나라는 노사공동체적 인식이 발생하였으며, 더 나아가 평생직장으로서 삶의 터전을 지키고 가정의 안녕을 위해서는 항상 공동체적 사고가 중요함을 인식하기에 이르렀던 것입니다. 이러한 사상은 위기상황에서 더 큰 힘을 발휘하여 대내외적으로 불어오는 경제위기의 한파를 노사가 하나되어 극복할 수 있는 힘이 되었던 것입니다.
IMF 도래이후 200만 명에 육박하는 실업자가 양산되는 등 고용에 대한 극심한 불안감이 전산업체에 걸쳐 고조되어 있었습니다. 당사도 예외는 아니어서 경쟁력이 취약한 사업부문의 구조조정을 할 수 밖에 없는 상황에 부딪쳐 통합노사협의회를 97년 12월에 즉각 개최하였으며, 노사합의하에 사업은 구조조정을 하되 잉여인력에 대해서는 타공장 전출 및 아산만공장 건설인력으로 흡수하는 등 "인위적 정리해고를 ZERO화" 하여 당사의 노사협력 증진은 물론 사회적 책임을 성실히 수행하는 기업이 되었습니다.
특히, 동부제강 특유의 공장총괄임원체제를 신설하여 현장내 노사간 상설대화기구로 적극 활용함으로써 현장의 고충을 즉각 해결함은 물론, 노사간 불신의 벽을 허무는 계기를 마련했습니다.

참고 자료

없음

자료문의

ㆍ이 자료에 대해 궁금한 점을 판매자에게 직접 문의 하실 수 있습니다.
ㆍ상업성 광고글, 욕설, 비방글, 내용 없는 글 등은 운영 방침에 따라 예고 없이 삭제될 수 있습니다.
ㆍ다운로드가 되지 않는 등 서비스 불편사항은 고객센터 1:1 문의하기를 이용해주세요.

*준*
팔로워0명 팔로우
소개
회원 소개글이 없습니다.
전문분야 등록된 전문분야가 없습니다.
판매자 정보
학교정보
비공개
직장정보
비공개
자격증
  • 비공개
판매지수

주의사항

저작권 자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.
환불정책

해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.

파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

  • 한글파일 [노동경제학,노사관계론] 협력적 노사관계 사례[동부제강] 5페이지
    협력노사관계 사례연구 동부제강 주식회사 서론 : 회사·노조 소개 ... 원으로 가입되어 있습니다. 동부제강은 크게 두 가지의 협력노사관계를 ... 개가를 달성하게 되었다. 동부제강 노사는 지금까지 쌓아온 상호이해와 신뢰를
  • 한글파일 노사관계 성공과 실패 사례 12페이지
    것이며 노조를 회사경영의 파트너로 대우할 것임을 밝혔다. 4) 협력적 노경 ... 개념의 노사관계를 지향하는 것을 의미한다. 이를 위해서 LG전자는 노조 ... 성을 키우려 노력하고 있다. 이러한 활동은 더 체계적으로 노조발전
  • 파워포인트파일 동부제철의 노사관계 12페이지
    동부제철의 노사관계 목차 서론 선정동기 기업소개 노동조합소개 본론 노사 ... 창조적 노사관계 과거의 노사관계 구, 일신제강 합병 과정에서의 노조 승계 ... 노사문화대상 대통령상 수상 14년 연속 임금 무교섭 타결 기업소개 동부
  • 한글파일 [노사관계] 삼성정밀화학(주)의 노사협력및 발전 10페이지
    신설로 협력노사관 계 구축을 위한 기초를 다진 결과 . 노동조합 ... 발전을 위해서는 노사화합, 노사대화, 노사신뢰, 노사협 력, 노동조합 ... 동시에 노사협조 증진을 위한 본격적인 프로그램을 개발하고, 노동조합 역시
  • 한글파일 우리나라 기업의 노사협력 사례를 조사하여 설명하시오 4페이지
    노사협력의 특징은 첫째, 노조는 ‘솔선수범하는 KT 노동조합’을 통해 ... . 집단적 노사관계법이란 노동조합 또는 근로자 대표 등 근로자집단, 사용자 간 ... 노사자치주의를 실현하는 것을 목적으로 하는 법으로, ‘노동조합 및 노동
  • 한글파일 [노사관계] 노사관계관리의 의의와 유형, 노사관계의 발전과정, 바람직한 노사협력방안 4페이지
    . 바람직한 노사협력방안 1/ 노동자의 자주적 조직으로서 노동조합 ... 따라, 경영자단체와 노동조합이 형성 ? 발전되는 단계이다. 이 시기에는 ... 주의가 고도로 발전함에 따라 산업별 노동조합발전하게 되고 전문경영자가 책임
  • 파워포인트파일 [수업자료] ‘협력적인 노사관계’단원 PPT자료입니다. 23페이지
    추구하고 , 이를 통해 사회 발전에 기여 노동조합과 사용자 단체 노사의 사회 ... . 또한 노동조합과 사용자 단체의 사회적 책임이 무엇이고 상생의 노사 문화 ... 보자 . □ 노동조합 □ 사용자 단체 □ 단체 행동권 □ 상생 노사관계를
더보기
우수 콘텐츠 서비스 품질인증 획득
최근 본 자료더보기
[노사관계] (주)동부제강 노사협력과 발전