"민주적노사관계"의 검색결과 입니다.

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"민주적노사관계" 검색결과 4,381-4,400 / 6,719건

[인사관리 ] 현대 자동차 노조와 삼성 무노조 비교 분석

2.삼성의 무노조 경영철학3.노사관리 우수기업-삼성 에버랜드4.무노조의 장,단점5.삼성이 나아가야 할 방향3.결론1)지금까지 살펴본 노사관계의 특성2)앞으로 노사관계의 방향3)토론 ... 1.서론1)노사관계의 개념 및 일반적 노사관계노사관계란 노동시장에서 노동력을 제공하여 임금을 지급받는 노동자와 노동력 수요자로서의 사용자가 형성하는 관계이다. 단위 사업장에서 노동 ... 시장을 매개로 하여 개별 노동자와 사용자가 형성하는 관계를 개별적 노사관계라고 하며, 노동자 집단과 개별적 사용자 혹은 노동자 집단과 사용자 집단간의 관계를 집단적 노사관계라고

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.06

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노동문제

다. 대체로 우리 나라 노사관계의 흐을 말할 때 1987년을 분기점으로 파악하고 있다. 1987년 6.29민주화 선언 이전까지를 정부와 사용자(고용주)의 노동통제에 의한 「사용자 우위 ... ) 1987년 이후의 노사관계87년6.29민주화 선언이후 노동조합 운동 활성→대규모 노사 분규 후 노조의 조직역량 강화→이후 근로자 임금과 복지 향상 및 권익이 상승하였으나 아직 많 ... 도록 법으로 보장한 근로자 단체(1직종1조합과 1산업 1조합이 있다.)3. 한국 노동 문제 실태와 현황우리나라의 노사관계는 다른 부문에 비해 가장 낙후된 부문의 하나였다. 노사관계

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.01

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[사회보장법]복지국가 스웨덴의 사회보장법

적 노사관계를 유지하고 있으며, 양성평등의 기조에 따라 가정-직장의 양립가능성이 높은 출산율로 이어지는 등 미래 성장 동력 또한 탄탄하게 갖추고 있다.자료: OECD(2007 ... 의 發達1. 相反된 視角스웨덴은 사회민주적 복지국가 체제라고 불리지만 ‘사회민주적’이란 꼬리표의 정확한 의미에 대해서는 상반된 시각이 있다. 권력자원론자들은 1880년대 이후의 스웨덴 ... 적 통합을 이룩했다.넷째, 1930년을 전후한 시기에 집권한 사민당의 정치지도자들은 청렴했다. 또한 1938년의 살쇠바텐에서의 노사대타협)은 스웨덴 복지국가의 밑거름이 되었다.Ⅲ

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.22

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지식경제화와 노사관계

Ⅰ. 시작하는 글1. 지식경제화와 노사관계오늘날 세계 경제는 `세계화`와 `정보화` 라는 두 개의 축을 중심으로 움직이고 있다. 따라서 세계화와 정보화 시대에 개인, 기업, 국가 ... 되는 지식의 양과 질에 의해 조직의 발전이 좌우되는 지식기반경제 시대에 요구되는 노사관계의 모델은 어떠한 것인가? 우리는 지식기반 경제 시대를 맞아 경제의 선진화와 노사관계의 발전 ... 을 실현하고 구체화시킬 수 있는 모델로서 신뢰에 기초한 참여와 협력의 노사관계 를 제시할 수 있다고 본다. 참여와 협력의 노사관계는 노사가 상호 신뢰에 기초하여 미래의 공통 이익과 가치

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.16

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미국의 교육 (교육제도 및 학제의 발달과정및 특징)

이루어짐(공화당(보수)or민주당(소수민의 권리강조))〔표 1〕정치노선의 차이가 학교교육에 미친 영향년도정부배경결과1950공화당의아이젠하워 정권냉전체제에서 소련과의 전쟁에 승리하기 위해 ... , 영재교육교육프로그램 강화1960민주당의케네디와 존슨 행정부월남전으로 인한 학생데모, 소수민의 인권운동, 도시봉기 등 →사회정의와 평등 추구적합성의 문제와 개인의 교육(학교) 선택 ... 의 하락을 과장하여 1980년대 교육개혁운동의 배경형성1970년대 말민주당카터정권교육부창설1980공화당의레이건과 부시 행정부미국의 경제불황을 미국교육의 ‘위기’로 받아들이며 각종

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.28

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품질경영 성공사례

적 노사관계라는 기본이념을 가지고 모범적인 노사문화 형성을 위해 매진한 일약약품은 창사이래 53년간, 그리고 노조 설립이래 24년 동안 무분규를 기록하였다.다양한 성과보상제도 실시 ... 육성 실현하였다.노사 화합과 협력적인 노사관계의 실천을 통해 IMF경제위기 극복은 물론 근로자 개개인의 만족도 제고와 근로조건의 개선, 복지 증진을 통해 노사가 함께하는 노사문화 ... 없이 폭넓게 사용되고 있다.3. 일양약품의 성과보상제'46년 7월 창립 후 국민건강과 복지를 위한 우수의약품 생산에 주력하여 왔으며 '75년 6월 노조설립 이래 민주적·생산적·공생

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.18

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단체교섭의 전략과 전술

단체교섭의 전략과 전술1. 단체교섭1) 단체교섭이란 무엇인가?- 단체교섭이란?▷ 노동조건과 임금에 관하여 노동자를 대표한 노동조합이 사용자를 상대로 협의하는 과정 (노사관계 ... 의 헌법)▷ 노사관계의 본질 (이해대립, 힘의 관계)▷ 노동3권 (헌법33조) → 단결권, 단체교섭권, 단체행동권2. 단체교섭의 전제1) 투쟁, 대립2) 간부들만의 교섭이 아닌 전체 ... 활동의 보장6) 경영참여7) 직장의 민주화5. 단체교섭에 임하는 자세1) 노동자와 사용자의 입장을 바로 알자2) 모든 근로조건을 단체협약으로 묶자3) 임금인상 요구는 노동자의 당연

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.22

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[인사관리]노조 없는 삼성의 기업 경영과 인적 자원 관리

(국제 경영 10조- 글로벌 기업의 조직구조와 인적자원관리)노조 없는 삼성의 기업 경영과 인적 자원 관리목 차서론2. 본론삼성의 노사 관계(1)노조의 기능까지 수행하는 삼성 ... 었다. 그 결과로 지금의 삼성이 있는 것이다. 또한 삼성은 인력관리가 철저하기로 유명하다. 사원의 모집부터 퇴직까지 철저하게 관리한다.2. 본론1)삼성의 노사 관계‘내 눈에 흙 ... 근로삼성의 노사 철학은 바로 노사 공동체 철학이라고 볼 수 있다. 즉 노사 공동체 철학에 입각해 노조를 필요로 하지 않는 비조합주의 노사 관계를 노사 철학으로 삼고 이를 효율

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.30

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우리나라와 영국, 미국의 의료보험제도

, 계약기간 및 내용에 따라 차등급여를 받는 사보험과 달리 사회보험은 보험료 부과수준에 관계없이 관계법령에 의하여 균등하게 보험급여를 받는다4) 보험료 납부 및 징수의 강제성가입이 강제 ... 은 독일, 일본, 프랑스, 한국 등이 그 대표적인 국가이다. NHI방식을 취하고 있는 나라에서는 조합원이 대표의결기구를 통해 건강보험운영에 관한 의사결정에 참여함으로써 제도운영의 민주 ... 를 대상)로 구성되어 있는데 재원은 1부의 경우 노사가 분담하는 임금세 2.9%이며, 2부는 매월 가입자가 46.5달러씩 불입하는 보험료와 일반재정으로부터의 보조금으로 구성

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.04

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여론에 의한 행정통제와 사례들

여 론 의 의 미 외부통제 중 민중통제이고 비공식적 통제로 사회성원 전원에 관계되는 일에 대해서 사회적 으로 제시되는 각종 의견 중에서 대다수의 지지 를 받고 있다고 인정 ... 되는 의견 또는 대다수 사람 들의 태도여론에 의한 행정통제1. 서 론 여 론 의 성 격복합적, 가변적정치, 사회, 역사적이자 현실적민주주의의 통치원리비판적 커뮤니케이션1234여론에 의한 ... 행정통제1. 서론 여 론 의 분 류 ● 규 모 에 따 른 분 류 * 세계적 규모 무역협상, 지구 환경 보호, 핵무기 확산 문제 등 * 국가적 규모 대학 입시 제도, 노사 분규 문제

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.08

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[경제]노동조합의 역할에 대한 제도학파, 신고전경제학파의 관점 및 한계

노사관계론◇노동조합의 역할에 대한 제도학파, 신고전경제학파의 관점 및 한계1. 제도학파 & 신고전경제학파의 노동조합 시각 차이제도학파는 사람들의 습관화된 경제활동을 인식하고 경제 ... 노동자의 임금을 상승시킴으로써 유사한 직종의 노동자 사이의 소득불균형을 초래한다. 또한 노조는 자신의 이해관계를 위해 투쟁하며 결국 노동공급의 독점점적 지위를 악용하여 부패하며 비 ... 민주적인 요소를 낳게 된다.2. 제도학파 & 신고전경제학파의의 한계신고전학파의 방법론적인 특징은 복잡한 인간 행태 및 사회현상을 분석하기 위해서 인간 행태에 대해 단순화를 위한 여러

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.30

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[사회복지] 스웨덴 고용정책

정책으로 많은 이들의 관심을 끌어왔다. 사회민주당에 의한 장기 집권, 재분배 정책을 통한 적극적 복지국가, ‘스웨덴 모델’로 평가받는 노사관계와 산업평화, 남녀평등을 지향하는 사회 ... 적으로 늦은 민주화와 경제성장으로 정치발전과 경제성장을 동시에 추구해야 했던 역사도 같다. 그리고 신 공공관리 및 신자유주의에 물결로 인해 스웨덴과 우리나라 모두 일정한 시점 ... 다. 살기 어려워서 미국으로 인구의 1/4이상이 이민을 감.(3) 1889년 사회민주당이 결성됨 : 노동자의 단결을 찾기 위해서 결성되었으며 협동조합 운동도 급격하게 퍼져나갔

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.07.23

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세계화와 지방화 그리고 부산

충돌을 일으키기 때문이다.세계시장의 치열한 경쟁에서 우위를 차지하기 위해 세계 각 나라의 노동자들이 노사합심하 여 열심히 일한다면 과연 모두가 이기는 WIN-WIN게임이 될 것인가 ... 다. 그러 대해서는 많은 반론도 제기되었다. 갈등의 주된 요소가 문명이 아니라는 비판, 문명의 개념이 너무 크고 모호하다는 비판, 문명권 간의 관계가 반드시 갈등적이지 않다는 비판, 역사 ... 이 도래하게 될 것이다.세계화가 민주주의의 도래를 확연하게 약속하지 못한다는 점도 지적할 수 있다. 1989년 이후 민주주의의 표면적 승리)가 확인되면서 대중의 지배라는 관념이 새롭

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.01

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기업의 이익 극대화 방안입니다..

,러던 것이 1987년도의 민주화 선언 이래, 임금인상을 목표로 한 극심한 노사분규로 임금수준이 생산성 향상속도를 무시하고 가파르게 상승하여 우리 기업들에게 저임금에 근거한 경쟁 ... 에 대해서는 자동화가 유일한 정답이다. 9(5) 근로자들을 교육시키는 것은 회수할 수 없는 투자이다. 10(6) 시설은 놀리지 않고 가동하는 것이 이익이다. 11V. 고객과의 관계

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.08

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[사회과학][A+] 노동운동

의 약화, 고용불안, 저임금 및 신빈곤화 현상, 대량실업확대와 노동강도강화의 공존, 노동복지의 후퇴, 노동권의 침해 등 노사관계의 하향평준화가 범지구적으로 진행되고 있다.2. 후진 ... 을 개선하거나 경영참가를 이루거나 노사간 공동결정을 한다고 하더라도 그것은 ‘노동과정’ 범주 안에서의 민주주의(산업민주주의)를 찾는다는 것이지 근본적으로 반생명적인 이윤 논리, 생산 ... 를 ‘주어진’ 그대로 받아들이지 말고, 진정으로 민주적이고 생태적으로 새롭게 ‘형성’하는 논리로 나아가야 한다는 말이다. 앞의 두 논리(보상과 보호)는 사후적(ex post)인데

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.25

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한국경제관련 칼럼기사작성

직 해고로 인해 노사와 사측의 갈등이 폭발한 것이다. '이랜드사태'는 2007년 6월 비정규직보호법 시행을 앞두고 이랜드그룹 계열의 뉴코아가 계산대의 비정규직 수납원을 외부 용역 ... 가 되고 있다.이랜드측은 민주노총 등 노동계가 비정규직법 개정을 위해 이랜드 노조를 이용하고 있어 사태가 장기화되고 있다고 비난하고 있다. 민주노총 등 노동계는 이랜드의 비정규직 문제 ... (경향신문)월간경제동향 브리핑 때 내린 박대통령의 의욕적인 지시에 따라 관계자들은 머리를 짜내기 바빴었다. 그 당시 일반국민 모두도 자기들 생활에 직접 관련된 과제이기 때문에 관심

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.29

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노사관계론-비정규직현황 및 개선방안

‘노사관계론 과제’■ 비정규직 정의1. 근로자를 종사자 지위에 따라 상용직, 임시직, 일용직으로 분류- 고용기간을 정한 경우에는 상용직(1년 이상), 임시직(1월~1년), 일용직 ... 하다는 주장3. 생산성에 근거해 정규직 임금을 낮추어야 한다는 주장- 민주노총 등 노동계는 상시근무 직종에 대해 비정규직 사용을 더욱 엄격하게 제한하는 `사용사유제한` 도입, 파견허용업종 ... 정규직 규모 및 노동조건 실태파악 필수▷ 비정규직 문제 교육과 선전활동 일상화▷ 실질적 목표 설정, 구체적 전환 계획 마련- 적절한 노사 간의 대화와 타협, 그리고 조정의 기능

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.15

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노무현 대통령 탄핵심판 사건에 대한 헌법재판소 판례 분석

장관정파탄① 정책의 잘못 성장과 분배간의 정책목표에 일관성이 없고, 노사간의 권리의무관계에 대하여는 뚜렷한 정책방향 없이 흔들려 산업현장의 불확실성을 가중시켰으며, 정책당국자간 ... 으로 의결하여 대통령의 권한을 정지시키고, 헌법재판소에서 탄핵소추의 사유와 증거를 조사하려고 기도하는 것은 탄핵소추권의 남용이다. ② 한나라당과 새천년민주당은 탄핵소추안의 의결 ... 의시각을 오후 2시에서 오전 10시로 변경하였다. ④ 국회의장은 열린우리당 소속 국회의원들이 투표에 응할 것인지 여부에 관하여 신중히 상황판단을 함이 없이 한나라당, 민주당 및 자민

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.07

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서울산업대 심리학 14장 요약

들은 종업원들의 직무만족, 작업동기, 조직에 대한 몰입, 종업원 상호 간의 의사소통, 리더십, 조직개발, 노사관계 등이다. 조직심리학은 조직 내의 사회적 혹은 집단적 영향과 관련 ... 사람들과 더욱 가깝게 만들어 주는 긍정적인 측면도 있다.⑤ 지위의 평등화사이버공간이야 말로 모든 사회적 편견으로부터 자유로울 수 있는 공간, 즉‘네트워크 민주주의'가 실현되는 공간이 ... 라고 까지 볼 수 있다.⑥ 공간적 한계초월공간의 초월은 사람들을 주제와 관심, 이해관계중심으로 묶어 준다. 과거 전통적인 집단의 구성이 공간에 얽매이는 지연 중심이었던 것에 비하

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.28

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[행정학] 노사정위원회

적 경쟁관계에 있어서 97년 총파업 이후 하락하였던 조직 위상에서 벗어나 다시금 주도적인 지위를 되찾고자 하였다.{ 97년 초 노개투 총파업과정에서 민주노총은 대공장들과 공공부문 ... 로서의 역할을 함으로써 참여와 협력을 통한 노사민주주의를 실현하고 국제 경쟁력의 강화와 사회통합의 실현을 이룩하여 국민경제가 균형적으로 발전하게 노사정위원회의 목표{ 노사정위원회 ... 중에서 임명하고, 위원은 노사단체의 추천인사, 정부부처의 과장급 관계공무원 등 15인 이내의 위원으로 구성된다. 현대 각 소 위원회는 위원장 1인, 노동계 2~4인, 경영계 4인

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.27

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