"민주적노사관계"의 검색결과 입니다.

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"민주적노사관계" 검색결과 4,341-4,360 / 6,719건

[경영학]노사분규 사례 (울산 건설 플랜트)

목차서론1). 노사관계의 정의 및 개념본론1). 2005년 한국의 노사갈등 사례 (울산 건설 플랜트)2). 해외 사례 (폭스바겐)3). 차이점결론1). 우리나라의 노사갈등 문제점 ... 2). 해결 방안서론1). 노사관계의 정의 및 개념1. 노사관계의 정의노사관계는 산업화의 산물로서 “Labor Relations” 라는 용어에서 유래되었는데 이를 직역하면 “산업 ... 관계”가 되나, 우리나라와 일본에서는 “노사관계”로 사용하고 있다. 최근 들어 노사관계란 말은 전문적․경제적인 면에서뿐만 아니라 정치적인 면이나 사회적인 면에서도 자주 등장하고 있

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.18

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[산별노조][산업별노동조합][노조]산별노조(산업별노동조합) 고찰, 산별노조(산업별노동조합) 건설의 방향, 산별노조(산업별노동조합) 건설을 둘러싼 정세전망(산별노조, 산업별노동조합, 노동조합, 산별교섭, 노조)

다. 특히 서구 사민주의 국가에서 나타난 현상은 상당히 고무적인 것으로 인식되었다. 산별체계로 중앙집중적인 조직력을 유지하고 또한 사민당과 조직적 관계를 형성한 상태에서 정치권력을 장악 ... 변화 전망Ⅸ. 결론Ⅰ. 서론서구 자본주의 국가에서 존재했던 노동조합운동의 발전과정에 대한 인식의 소산이다. 노동조합운동의 많은 이론가들과 활동가들은 민주노조운동이 성장하는 과정 ... ,서는 수 년 전부터 민주노총이 추구해온 노동자 일상생활과 밀접한 관련을 갖는 사회보장제도확대를 위한 투쟁을 들 수 있다. 각종 공교육이나 사회보장 제도가 제대로 갖추어진다면 개인

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

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[교양]협상론의 이해 (아시아나항공파업사례)

협상론의 이해아시아나 조종사 파업1. 들어가면서사회에서는 많은 협상이 존재한다. 시장에서 가격을 정하는 일부터 크게는 국가 간의 협상까지 우리의 일상은 협상으로 관계를 맺고 사회 ... 의 핵심은 해외체류지에서 30시간 휴식시간 확보(대한항공), 연간 1천 시간 비행시간 제한(아시아나) 등 안전운항 여건을 확보하자는 것대한항공 관계자는 "비행 부적격 조종사에 대한 ... 고용 보장과 정년 연장 등 노조의 무리한 요구는 안전운항 확보 차원에서 수용할 수 없지만 근무조건 개선 등 기타문제에 대해서는 노사가 계속 협상해 원만히 타결되도록 노력

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.13

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선진국이 되기 위해 우리가 개선해야 할 점

이라는 3단계설이 주장되고 있다. 이러한 구별에 대해서는 종래에 여러 주장이 있었다. 예를 들면, 1인당 소득수준, 산업인구 구조비율, 자원의 개발상황, 국제정치·경제관계, 경쟁 ... 기준을 넘은 한국선·후진국 판단 요소로 민주화와 시장경제체제도 중요하다. 그래서 선진국클럽이라 불리는 경제협력개발기구(OECD)는 소득·민주화·시장경제체제의 세 가지 요건을 가입 ... 조건으로 하고 있다. OECD는 한국이 1990년대 중반 이 요건을 모두 충족했다고 판단해 96년에 회원국으로 받아들였다.민주화와 시장경제체제에 있어서 선진국 기준을 넘은 한국이외

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.07

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교육의 사회적 기초

의 사회학2. 학교의 사회학적 이해1. 교육사회학 이론의 접근 방법 1) 거시적 접근④ 학교체제와 사회체제의 관련 속에서 교육현상을 이해한다. ⑤ 예 : 어떤 회사에 노사분규 ... 은 미시적 접근을 강조한다(질적연구지향)1. 교육사회학 연구방법론3. 교육과정의 사회학2. 학교의 사회학적 이해1. 교육사회학 이론의 접근 방법 2) 미시적 접근④ 예 : 노사분규 ... . 교육사회학 연구방법론3. 교육과정의 사회학2. 학교의 사회학적 이해① 교육을 사회와의 연관 속에서 파악하는 거시적 관점을 취하며, 둘 간의 관계를 비교적 긍정적, 낙관적으로 본다

리포트 | 21페이지 | 4,500원 | 등록일 2008.08.17

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[한국경제의 이해]한국 노사관계의 문제점과 노사관계 정립방안

의 실현과는 거리가 있었기 때문이다. 이 인간적이고 민주적인 가치의 실현에서 가장 중요한 부분을 점하는 것이 노사관계 제도의 민주적 개혁인 것이다. 노조의 자유로운 활동을 가로막 ... 한국 경제의 이해( 담당교수: 엄낙용 교수님 )주제: 한국 노사관계의 문제점과 노사관계 정립방안제출일: 5월 12일학번: 60030609학과: 법정계열이름: 박병철1. 노사관계 ... 의 정의노사관계란 노동자와 사용자 사이에서 발생할 수 있는 모든 관계를 말한다. 노사관계에서 당사자는 사용자와 근로자, 정부의 3자 관계에서 이루어지지만 그래도 중심적인 관계는 사용

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.06

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[노사관계] 노동조합과 노사협의제

서론:1본론:1Ⅰ.노동조합의 정의2Ⅱ.노동조합의 조직과 가입 2Ⅲ.노동조합의 활동 3Ⅳ.우리나라 노동조합31.조직현황32 .우리나라 노동조합의 문제점3Ⅴ.노사협의제 41. 노사협 ... 의제의 정의42.노사협의제의 성격 43.노사협의제의 운영 실태5결론:5서론:현대차 노조, 26일.29일 전면 파업[연합뉴스 2004-11-23 09:32](울산=연합뉴스) 장영 ... 은 기자민주노총의 무기한 총파업 방침에 따라 현대자동차 노조도 26일과 29일 총파업에 돌입하기로 했다.현대차[005380] 노조는 임시대의원대회를 열어 이 같이 결정했다고 23일

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.14

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[기업과 사회, 노동조합]기업을 위한 노동조합!! 노동자를 위한 노동조합!!

근로자의 노동조합 가입률은 11%에 불과하다. 하지만 이들이 법과 원칙을 무시한 노동운동으로 노사관계를 왜곡시키고 있다. 1997년 노사분규는 78건이었지만 2000년에는 250건 ... 이란 임금· 근로조건의 개선을 위한 노사간의 교섭과 분쟁을 조정하고 해결하며 노동관계법을 비롯함 노든 노동법령의 제도 및 개정, 세제, 물가정책, 사회보험제도 기타 사회정책 등 ... 경제 경영환경의 악화와 고용불안이 심화되면서 점차 실용주의적 노사관계로 전환되는 추세를 보여주고 있다.그 하나의 실례로 2003년 현대자동차의 노사분규 사례를 들고 분석해 보려한다

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.06.09

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[경영학]우리사주제도

, 근로자들의 주인의식을 제고함으로써 생산성이 제고되고 노사관계가 원만해질 수 있다.둘째, 기업의 자금조달이 용이해지고 장기안정지분을 확보함으로써 경영권을 보호할 수 있다. 적대 ... 의 목적가>. 거시적 목적우리사주제도는 자본주의에서 가장 중요한 재산요소인 주식을 다중에게 배분하도록 함으로써 산업민주주의, 자본의 대중화를 촉진한다.나>. 기업의 입장에서 본 목적첫째 ... 재산 형성, 경영 참여, 생산성 및 노사협력 제고 등을 도모하기 위한 것으로, 이를 위하여 정부 및 기업에서 이를 적극적으로 지원하는 제도이다. 하지만 그간의 우리사주제도는 자사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.11

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[인적자원관리]볼보 칼마르 공장의 조립팀 방식 분석

을까- 하는 걱정을 나타내는 사람들도 있지만 이에 대해 공장을 볼보 공장 관계자들은 근로자가 편안하고 즐거운 마음으로 일해야 생산성이 높아진다고 반박한다.스웨덴은 사회민주주의 국가 ... 로 근로자의 파워가 센 편이다. 스웨덴 기업들도 한때는 대립적 노사관계로 어려움을 겪었다. 그러나 오랜 대화와 대결을 통해 지금은 대부분의 기업이 상생(相生)의 노사관계를이루고 있 ... 다. 기업은 경영상태를 낱낱이 공개해 근로자에게 주인의식을 고취시키는 한편 그들의 미래를 예측할 수 있도록 해준다.볼보차도 마찬가지다. '열린 경영'을 통해 원만한 노사관계를 유지

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.03

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[경제]비정규직 근로자의 보호방안

시장의 지속적인 유연화에 따른 고용구조변화는 노사관계에도 많은 영향을 미치고 있다. 전통적인 고용관행은 회사가 필요한 인력을 정규직으로 채용하고 이들에게 승진기회를 제공함으로써 장기 ... 보 고 서제 목: 비정규직 근로자의 보호방안과 목 명:현대사회와 고용관계학 과:경영학과학 번:60051171이 름:제 출 일:2006년 6월 7일 (수)담당교수:노 남 섭 교수님 ... 적이고 안정적인 고용관계를 특징으로 하였으나, 1990년대 들어서 평생직장에 대한 개념이 사라지고 정규직 종사자와 비정규직 종사자가 단일한 사업장에서 공존하고 있으며 이들 간

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.07

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노동문제

다. 대체로 우리 나라 노사관계의 흐을 말할 때 1987년을 분기점으로 파악하고 있다. 1987년 6.29민주화 선언 이전까지를 정부와 사용자(고용주)의 노동통제에 의한 「사용자 우위 ... ) 1987년 이후의 노사관계87년6.29민주화 선언이후 노동조합 운동 활성→대규모 노사 분규 후 노조의 조직역량 강화→이후 근로자 임금과 복지 향상 및 권익이 상승하였으나 아직 많 ... 도록 법으로 보장한 근로자 단체(1직종1조합과 1산업 1조합이 있다.)3. 한국 노동 문제 실태와 현황우리나라의 노사관계는 다른 부문에 비해 가장 낙후된 부문의 하나였다. 노사관계

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.01

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[인사관리 ] 현대 자동차 노조와 삼성 무노조 비교 분석

2.삼성의 무노조 경영철학3.노사관리 우수기업-삼성 에버랜드4.무노조의 장,단점5.삼성이 나아가야 할 방향3.결론1)지금까지 살펴본 노사관계의 특성2)앞으로 노사관계의 방향3)토론 ... 1.서론1)노사관계의 개념 및 일반적 노사관계노사관계란 노동시장에서 노동력을 제공하여 임금을 지급받는 노동자와 노동력 수요자로서의 사용자가 형성하는 관계이다. 단위 사업장에서 노동 ... 시장을 매개로 하여 개별 노동자와 사용자가 형성하는 관계를 개별적 노사관계라고 하며, 노동자 집단과 개별적 사용자 혹은 노동자 집단과 사용자 집단간의 관계를 집단적 노사관계라고

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.06

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[사회과학]민주화 이후의 민주주의 요약 - 최장집

아야 한다는 의식⇒ 재벌체제 안정화③ 민주주의에 대한 냉소, 부정적 견해- 정치 폄하, 정부의 기능에 대한 부정적 시각④ 민주적 노사관계를 위한 변화 지체- 보수언론의 노동운동 폄하 ... ?민주정치론 REPORT?민주화 이후의 민주주의-한국민주주의의 보수적 기원과 위기-정치외교학과 200610779 왕안나정치외교학과 200514509 최지은정치외교학과 ... 200615776 양서연정치외교학과 200514389 박혜란행정학과 200514611 박세라§목차제 1부 문제----------------제 1장 민주화 이후의 한국민주주의제 2부 보수

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.06.18

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사회문제정책이론-부정과 부패문제

하고 평화로운 노사관계를 위한 산업민주주의에 관심이 많다. 따라서 경경유착을 통한 자원(이익)의 독점이나 특정한 계층의 특혜에 의한 사회적 갈등을 해소하기 위한 사회갈등의 제도화, 즉 ... 의 비자금3)화이트 칼라 범죄4. 부패현상과 역기능5. 대책[참고문헌]Ⅰ. 권력비리1. 개념제도적 권력 즉, 권위가 분배관계에서 보상의 차이로 불평등을 형성하는 것으로 말하지 ... 문제가 된다.2)갈등이론갈등이론은 사회구성원간 이해관계의 차이에 의하여 갈등이 일어나거나 희소자원의 독점으로 말미암아 갈등이 존재할 수 있다. 비록 권력비리는 정경유착에서 볼 수

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.24

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[사회보장법]복지국가 스웨덴의 사회보장법

적 노사관계를 유지하고 있으며, 양성평등의 기조에 따라 가정-직장의 양립가능성이 높은 출산율로 이어지는 등 미래 성장 동력 또한 탄탄하게 갖추고 있다.자료: OECD(2007 ... 의 發達1. 相反된 視角스웨덴은 사회민주적 복지국가 체제라고 불리지만 ‘사회민주적’이란 꼬리표의 정확한 의미에 대해서는 상반된 시각이 있다. 권력자원론자들은 1880년대 이후의 스웨덴 ... 적 통합을 이룩했다.넷째, 1930년을 전후한 시기에 집권한 사민당의 정치지도자들은 청렴했다. 또한 1938년의 살쇠바텐에서의 노사대타협)은 스웨덴 복지국가의 밑거름이 되었다.Ⅲ

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.22

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[인적자원관리]인적자원관리(HRM)분석

(IMD만,인적자원 관리(직무만족, 능력개발)와 원만한 노사관계 등질적인 성장은 미흡한 상황인재유출 방지하는 사례 더 조사전략적 인적자원관리. 무한계경영. 자원의 공유의식. 지식 학습 ... -2. 인적자원관리의 주요 기능인적자원 일반기능 수행부하 관리 및 관계 형성리더십 발휘일선관리자에 대한 지원전략적 의사결정과정에 HRM관점을 반영조직문제의 HRM적 진단일선관리자전문 ... 변화와 새 인적자원관리사회발전과 욕구수준의 상승일에 대한 개념의 변화직장생활의 질에 더욱 관심1987년 민주화 운동 이후 참여의식의 고조노조활동의 활성화로 임금 상승직업에 대한 의식

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.09.22

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5가지 갈등사례 원인-과정-결과-견해 분석

는 소통의 힘이, 타인이나 집단, 그리고 국가와의 복잡한 이해관계 속에서서로 상호 작용을 가능하게끔 만드는 원동력이 아닌가 생각한다.일반적으로 사람들은 하루하루의 생활 속 ... 에서, 의식적 또는 무의식적으로 협상을 통해서 인간관계에 기인하는 여러 가지 문제점과 갈등을 해결하고 어떠한 목적을 달성하며 살아가고 있다. 이처럼 상호 의견 간 불일치나 부조화로 인하 ... ://www.me.go.kr/)2. 노사와 관련된 갈등의 유형 - “금호타이어 갈등사례”① 사례원인많은 언론에서 지적하고 있듯이.. 금호타이어 워크아웃 사태는 금호그룹이 너무나무리

리포트 | 62페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.01 | 수정일 2016.08.30

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계선기관과 참모기관

으며, 단지 자문에 응하여 권위 있는 의견을 제공하고 여러 가지 문제에 있어서 경영자의 주의를 환기시켜 줄 따름이다.- 조언기간은 법제?경제?공공관계?인사관리?노사관계 등을 담당한다.Ⅴ ... 제 2 절 계선기관과 참모기관Ⅰ. 계선 및 참모(막료)기관의 개념1) 계선(Line)- 상하간의 명령복종관계를 지닌 수직적 계층구조를 형성하여 조직의 목표달성에 직접적으로 기여 ... 상 최고책임자를 정점으로 하는 수직적 상하관계② 조직의 목표를 직접적으로 운영?집행하며 그 결과에 대해 직접적 책임 수반③ 국민과 직접 접촉하여 봉사함④ 구체적인 결정권?집행

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.13

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박정희와 그 시대, 비판적으로 분석하기

한 경제구조, 폭력과 투쟁으로 얼룩지는 노사관계 등의 문제는 이 시기에 이루지 못했던 민주주의의 결과라 하겠다. 그렇지만 우리가 발전이나 산업화 그 자체를 거부하지 않는다면 그 과정에서 필연적으로 초래되는 희생과 부작용도 어느 정도는 감수해야 한다고 생각한다. ... 한다. 이 점에서 발전국가가 민주적이 되기는 쉽지 않다. 실제로 그것은 권위주의체제와 결합하는 수가 많았다.여기서 우리는 정치발전(민주화)과 경제발전(산업화) 간의 관계를 어떻게 볼 ... 때 분배보다 성장을 추구했다는 점에서 반민주적이라고 비판한다.이렇게 박정희 시기의 경제 전략의 상반된 견해에서, 그 경제발전의 주된 요인이 무엇일까라는 의문이 생기지 않을 수 없

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.06

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