"핵심인성요소에대한실적"의 검색결과 입니다.

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"핵심인성요소에대한실적" 검색결과 421-440 / 475건

교육행정학의 발달 과정

를 적용하는 것에 대해 비판적인 견해를 나타낸 학자이다.그는 교육의 과정은 인간의 인성 계발을 목적으로 하는 것으로 공장에서 규격화된 제품을 생산하는 과정과는 비교할 수 없기 때문 ... 어야 한다.성공에 대한 높은 보상: 노동자들이 과업을 성공적으로 완수한 경우에는 높은 보상을 해 주어야 한다.실패에 대한 책임: 노동자가 과업을 달성하지 못한 경우에는 그 실패 ... 에 대한 책임으로 손해를 감수하도록 해야 한다.과업의 전문화: 노동자에게 주어지는 과업은 일류 노동자만이 달성할 수 있을 만큼 어려운 것이어야 한다.(3)기여점Taylor과학적 관리

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.04

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문화발전론 -발전행정이론과 거버넌스이론의 차원을 중심으로-

까지도 독립적으로 운영하며 책임과 권한을 모두 이양하는 대신 수익이 발생하면 직원들이 보상을 받게 되고 반대로 실적이 나빠 사업부가 도산하면 이에 대한 책임을 져야 함. 따라서 독자 ... 은 콘텐츠산업 시장 환경 조성 및 시장 정상화(2) 스포츠의 생활화(3) 산업시대 유산을 활용한 창의적 문화공간조성(4) 국어의 가치에 대한 올바른 인식 확산과 국외 보급 확대(5 ... ) 순수예술 진흥을 위한 토양 조성5. 결론◆ 비교발전행정이론에 있어서의 문화발전론.대부분의 비교발전행정관련 서적에서 “문화발전론”에 대한 개념은 비중 있게 다뤄지지 않고 있다. 그

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.27

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[공기업론]KOTRA(대한무역투자진흥공사) 경영분석(A+레포트)

한 독특한 요소 때문에 공기업은 우리나라나 해외에서나 그 논쟁이 끊이질 않고 있다.해외의 예를 보면 현재 대표적 프랑스 공기업인 프랑스전기(EDF)의 주식매각과 민영화에 대한 문제 ... 정적 요소로 작용할 수 있다. 이 문제에 대해서는 암묵적 담합에 대한 강한 조치가 필요하다고 본다. 어설픈 조치는 또 다시 암묵적 담합을 낳는 계기가 될 것이다.본인이 저평가 ... 한 불화의 요소로 작용할 수 있다. 그러므로 특히 상사는 항시 엄정한 평가 자세를 가져야 하며 평가기준에 대한 사전 분포를 제시하여 불필요한 오해를 없애야 한다. 이 문제에 대해서

리포트 | 29페이지 | 3,300원 | 등록일 2006.07.29

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자립형 사립고와 외국어고등학교 등 특목고의 설립을 자유로운 허용과 관련한 비판적 검토

의 시행과정에서 일부 학교의 설립목적상 특수성을 인정하여 신입생의 추첨배정 대신 자체 선발권을 인정받은 학교를 가리키는 말로 등장했다. 그러나 이 특목고 제도는 해당 학교들에 대한 ... 의 개발과 사회발전에 공헌하고 봉사하는 인성의 함양의 두 가지를 가장 중요 한 목표로 삼고 있다. 특목고는 2007년 현재, 9개 계열 129개 고등학교가 있고 그 내용은 다음과 같 ... 다. 각 학교마다 설치되어 있는 과정이 다르다.④ 체육계열 특목고 (체육고등학교)- 체육에 대한 전반적인 지식과 기능을 공부하여 국민체육진흥에 일익을 담당할 체육인 양성을 목적

리포트 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.03.29

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기업 탐방 보고서

기업탐방보고서 컨텐츠 보안업체 MarkAny를 다녀와서기업 개요 채용정보 (희망)직무 내용 및 자격사항 채용 및 기업과 관련된 정보 입사전략 인터뷰에 대해..목차1. 기업 개요 ... 컨텐츠 보안 시장 전망 - 올해 온라인 게임 및 은행 고객의 정보 유출 파문 등 다양한 형태로 개인정보 유출 문제가 심각해지고 있어 개인정보보호에 대한 중요성이 부각되면서 인터넷뱅킹 ... 의 핵심 기술인 디지털저작권관리 기술(DRM-Digital Rights Management)을 끊임없이 연구하여 마크애니만의 특허 받은 자체기술을 보유하고 있다. 세계에서 유일

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.07

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[광고] 광고 기획의 과정

할 수 있는 요소를 찾는 것에 초점을 맞춘다.소비자분석 : 제품과 서비스를 구매해줄 잠재 소비자의 수준이나 상황에 대해 연구하는 것으로서 기본적으로 소비자를 설정한 후 소비자 ... 많은 사람을 움직일 수 있도록 강력해야 한다. 제품 나열식이 아닌 소비자 이익에 대한 제안이 있어야 한다.광고 크리에이티브 컨셉트 : 기본 메시지의 핵심에서 벗어나지 않도록 한다 ... 수준 등을 조사한다. 경쟁제품과 유사제품과의 성능?가격?서비스 비교, 경쟁회사의 재무상태 및 영업실적 비교, 같은 제품의 변화 전후 비교 등 비교 조사를 이용한다. 판매 성장에 기여

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.08

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[교육]교원평가제의 현황과 문제점 및 개선방안

에 대한 영역별 성과를 점검하는 데는 한계가 있다.근무 성적표의 교사 근무 성적 평정 요소 및 기준을 보면 다음과 같다.평정사항자질 및 태도근무실적 및 근무수행능력평정요소교육자 ... 으로 갈등이 계속되고 있다.이러한 가운데, 이미 OECD에서는 교원 정책에 대한 권고로서 우리나라 교원의 전문성 신장을 위한 근본적인 대안으로 교원평가제의 도입을 권장한 바 있다. 이것 ... 원들에 대한 평가를 실시하는 제도로 이에는 현행의 근무성적평정제도가 있다. 이 제도는 객관성·공정성이 부족하고 교원들의 능력개발에 도움을 주지 못한다는 비판이 지속적으로 제기

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.18

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[교육학] 교원 평가제

제 4호인 교사 근무성적 평정표에는 교사를 평가하기 위한 요소와 기준이 규정되어 있다. 교사평가의 사항에는 크게 자질 및 태도, 근무실적 및 근무수행능력의 2가지로 구분해서 평가 ... 되고 있다. 근무성적 평정표에 의해서 이루어지는 평가방법은 평가요소에 대하여 숫자로 평정점을 매기는 숫자평정 척도법과 일정한 평정분포 비율에 맞추어 평가하는 강제할당법을 혼용 ... 를 참작하여 평가하도록 규정하고 있다.평가대상자인 교사는 평가대상기간 동안의 업무수행 실적에 대하여 12월 31일을 기준으로 교육공무원 자기실적평가서를 작성하여 제출하여야 한다. 교육

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.14

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[Consulting Methodology] Consulting Methodology

를 직접 설계하여 제조 및 판매를 사업을 운영한다.Content MapStep2 . Vision 및 사업 성공 요소 도출Step1. 사업환경의 이해Step3. 핵심 현안의 도출 ... 요소 도출Step1. 사업환경의 이해Step3. 핵심 현안의 도출Step4. IT 전략① 기업의 Business 이해 - 고객1. 사업 환경의 이해 절차Ⅰ. 사업환경의 이해㈜ 벽진 ... Step3. 핵심 현안의 도출Step4. IT 전략Step1. 사업환경의 이해1. 사업 환경의 이해 절차② 사업 목표와 사업 성공 요소와의 영영간 관계정리Ⅰ. 사업환경의 이해

리포트 | 48페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.20

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교사평가제도에 대한 연구

을 기대하는 사회적 요구에 대한 학교의 역할이 미흡하다는 인식에서 비롯된 것이며, 학교가 다시 교육의 중심에 우뚝 서야 나라가 바로 선다는 생각, 그리고 그 핵심은 교사의 능력을 향상 ... 서론최근 우리 교육은 ‘공교육 붕괴’라는 표현까지 등장할 정도로 심각한 문제점을 나타내고 있다. 이는 급격한 사회변화에 대처할 수 있는 바른 인성과 능력을 갖춘 한국인 육성 ... 시키는 것으로 보기 때문이다. 교사의 능력은 교과를 지도하는 것뿐 아니라 학생에 대한 사랑과 이해, 학생지도에 대한 열정을 포함하는 것으로 이러한 사회적 요구는 정부의 ‘2.17

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.04

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[교육]교육행정학의 발달 과정

차는 모든 사람들이 관심을 가지는 것에 대하여 특정한 사람들이 자신의 발전을 위해 야기시키는 정상적인 과정으로 파악하였다. Follet의 핵심적인 공헌은 행정관리의 일차적 과업 ... 에 대한 행동과학적 접근을 최초로 시도한 사람이다. 그는 조직을 사회적 협동체로 보고, 조직의 구성요소로서 의사소통, 협동, 공동의 목적 등을 제시하였으며, 조직 내 비공식조직 ... 았다.Taylor는 생산 공정의 개별 작업을 요소 동작으로 분리하여 각 요소 동작의 형태, 순서, 소요시간을 시간연구와 동작연구에 의해 표준화함으로써 하루의 과업을 설정하고 그 과업

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.21

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장학과 평가 요약

효과성에 대한 해석?판단?결정을 하기 위하여제 2 절 평가의 개념1. 평정, 측정, 평가의 어의평정 - 개인의 태도?능력?흥미?자질?인성 등을 측정하여 점수, 수준 정도에 따라서 ... . 실적에 따른 보수의 결정6. 개인 특성에 따른 배치7. 교직원의 교육과 경험에 대한 특성파악3. 누가 평가할 것인가?① 교육 프로그램의 평가는 교육청이나 학교당국이 평가자가 될 ... 을 미치는 구성요소들을 검토하고 교수-학습의 개선방향을 모색하는 것이다.② 전체 지향적 시각은 교수-학습과정과 연관된 교실의 구성요인들에 대한 이해를 강조하는 구성주 의) 철학과 견해

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.27

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쌍용의 기업교육사례분석을 통한 새로운 교육 프로그램 구성

않는 이상 기업의 존속은 크게 위협 받게 된다. 기업 경영에 있어 가장 핵심적인 요소는 기업을 구성하고 있는 조직 구성원들이다. 바로 인적자원이 기업의 이익 창출과 직결되는 것이 ... 참여의 여건 부족2) 교육기회 빈도, 충분한 시간의 배려 부족3) 교육훈련, 시설, 강사, 재료의 부족4) 지사의 부하육성에 대한 인식 부족5) 현실에 맞지 않는 (필요점 분석 ... 한사람을 위해서도 필요한 것이다. 구성원의 능력개발과 인재육성에 대한 참다운 책임은 기업의 관리자에게 있지만 이 훈련개발이나 인재육성에 대해 컨설턴트의 기여도 또한 중요하다. 컨설

리포트 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.04.26

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[경영]인적자원관리-이마트

과 점장을 확보하기 위한 자구적인 노력이 계속되고 있다. 왜냐하면 임원과 점장들의 능력이 점포 경쟁력을 높이는 핵심요소 중 하나이기 때문이다. 특히 신세계 이마트는 구제금융위기 때 ... Engin장운영에 대한 제반사항을 표준화시키는 업무를 담당하는 MSV(Merchandise SuperVisor)팀이 있다. MSV팀 근무자의 경우, 한달의 절반가량을 각 점포를 돌아다니 ... 면서 매장운영에 대한 문제점을 피드백하고 개선해내는 역할을 담당한다. 이러한 통제적 기능을 담당하고 있기 때문에 MSV팀은 이마트에서 실질적으로 상당한 영향력을 발휘하고 있는 부서

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.12

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다양한 채용시험 유형과 면접사례

을 검증한 뒤 현업에서 중시하는 적극성, 창의성, 책임감, 의사소통 등 10여 가지의 핵심 평가요소에 대해 개별 면접하는 선발시스템을 개발8. 면접 실기8. 면접 실기8-1. 대기업 별 ... 에 대한 생각은 어떠한가. 회사에서 싫은 사람과 함께 근무하게 될 경우 어떻게 하겠는가. 직장생활에서 가장 중요한 요소는 무엇인가. 술에 약한 당신이 업무상 술을 많이 마셔야 ... 현재 실시되고 있는 다양한 채용시험 유형과 면접에 관한 사례(4조)인사관리 환경변화에 따른 채용관리 변화 동향오늘날 기업 환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능 동적

리포트 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.22

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[경영]삼성전자의 경영조직 분석

된 개인업적 달성도부서목표와 연계된 개인업적 달성도당해 연도 업적성과로 목표대비 실적에 따른 양적평가업적평가현업 업적달성과 연계된 개인 역량평가 시점의 개인핵심 역량에 대한 질 ... 되는 제품을 만들기 위하여 Simplicity(단순함) 측면을 추구하는 동시에 시각적으로나 조작함에 있어서 감성적 만족을 주는 Resonance(감흥) 적인 요소(五感)를 적용 ... 를 갖춘 경영자에게는 전권을 줌d) 과감한 투자 결정 삼성전자의 핵심인 반도체 사업은 대규모 자금이 필요해 위험이 도박보다도 크다고 여겨졌으나 과감히 투자하여 11년만에 당당히

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.27

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[교육행정] 교원평가제도의 문제점과 해결방안

’와 관련된 부분으로 24점을 차지하고 다른 하나는 ‘근무실적 및 근무수행능력’으로 56점을 차지한다. 구체적인 현행 근무실적 평정요소와 개선안을 표로 제시하면 다음과 같다. 현행 ... 평가 방식의 문제점으로 상급자에 의한 하향식 평가와 평가 항목의 모호성, 자의적 평가의 가능성을 들 수 있다.[현재] 근무실적평정평정자 평정 결과평정요소평정내용점수교장(50 ... 가 많다.)3) 평가 방법현재의 교원 평가 방법은 각각의 평가 요소에 대하여 숫자로 평정점을 매기는 숫자 평정 척도법)과 일정한 평정비율에 맞추어 평가하는 강제 할당법이 혼용

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.22

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[교육행정]교원평가제에 관련하여

- 목 차 -I. 교원평가제 알아보기1. 교원평가제란?2. 교원평가제도 개선 방안의 핵심 사항 문답3. 교원평가제 도입 배경4. 교원평가제 추진 일정과 현행제도와의 비교IⅠ ... 에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도로서 이에는 현행의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 전 교직원을 대상으로 하여 평가주체는 교직원과 학생, 학부모 ... 을 거부하고 방어하기 위하여 공청회의 개최를 저지하는 극단적인 행동들을 보이고 있다.개선하려고 하는 교원평가제도는 교원의 평가시스템에 다면평가 적인 요소를 가미함으로써 교원의 자질 향상

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.03.07

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쌍용자동차 기업조사

에서도 많은 호평과 사랑을 받아왔습니다.그러나 쌍용자동차는 이에 안주하지 않고 미래형 자동차에 대한 연구개발을 위해 투자를 아끼지 않고 있으며, 범세계적인 경쟁 환경에 대응하기 ... , 획부: 실적관리, 투자, 사업계획, 비용통제, 조직관리 등- 회계부: 결산, 투자심의, 감사수감, 회계처리지침 통제 등- 자금부: 수입관리, 출납, 외환관리, 자금배정, 은행대출 ... 습니다.쌍용자동차는 임직원의 생활수준 향상이 곧 회사의 경쟁력과 효율성을 높이는 중요한 요소라는 믿음아래 다양한 복리후생제도를 시행하고 있으며, 이는 근로의욕 고취와 사기진작

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.02

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사업계획서 작성 (요령)

다.그러므로 체계적으로 잘 작성된 사업계획서는 투자자를 유치하거나 금융기관 등으로부터 원하는 자금을 대출 받는 데 큰 역할을 할 수도 있다.4) 인?허가 기관에 대한 제출서류 ... 낭비B/S, I/S, F/S 등), 기술보유 현황 (기술 개발실적, 기술인력, 국내외 기술수준, 기술제휴 현황 등)이 포함된다.회사의 소개와 조직 항목에서 투자자 및 사업계획서 ... 의 독자들은 경영자의 인성 즉 통찰력, 예측능력, 사업 교섭력, 위기 대응력, 조직관리능력 등을 파악하며, 경영자, 경영진의 능력 및 재력에 주목한다. 또한 여기에는 창업자 또는 투자자

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.02.22

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