"취업역량"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업역량" 검색결과 421-440 / 22,404건

5주 2강 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해 학습하였습니다. SWOT모형은 강점, 약점, 기회, 위협 4가지로 구분됩니다. 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요.

은 영향을 미친다. 이는 국가적으로 귀중한 노동력 손실이며 개인의 역량발전을 위해서도 좋지 않다. 자신과 잘 맞는 일자리를 찾고 경력을 쌓아 전문적인 인력으로 성장을 돕기 위해 이 ... (opportunities), 위협(threats)의 약자이다. 이는 특정한 과제를 해결하기 위해, 내부역량과 외부환경을 조사하는 것을 말한다. 경력단절 30대 기혼여성의 SWOT을 분석해본다 ... .강점(strengths)고학력재취업 욕구창업 의지자기개발 의지약점(weaknesses)경력단절로 인한 자신감 하락재취업에 대한 막연한 두려움새로운 작업환경에 대한 실망감가정과 일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28

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브랜드와문화경쟁 ) 나 스스로에 대한 브랜딩 전략 작성하기

은 무엇인지, 그리고 그 특징을 바탕으로 브랜드가 어떤 역량을 갖추고 있는 것이 좋을지를 복합적으로 생각해 보아야 한다. 이 글에서는 필자를 하나의 브랜드로 규정하고 브랜드 전략 ... 을 구체적으로 수립해 보고자 한다. 이를 바탕으로 브랜딩에 대한 심층적인 이해를 이루어낼 수 있을 것으로 기대한다.2. 본론경제 불황이 이어지고 취업난이 심해지고 있는 현재의 경제 ... 은 산업의 아르바이트에는 적합하지 않은 전략이 된다(기회비용이 발생한다)는 단점이 있다. 따라서 이러한 단점을 상쇄하기 위해서는, 다수의 고용주가 피고용자에게 바라는 역량 위주

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.13

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여러분의 주변에서 만날 수 있는 사회복지대상자( 국민기초생활수급자, 한부모가정, 독거노인

, 일발수급자의 근로역량을 강화하는 것, 차상위계층의 취업과 창업으로 노동시장에 진출할 수 있도록 구분하는 방법을 통해서 이를 규정하면서 수립이 이루어질 수 있도록 해야 할 것이다.두 ... 번째는 성과관리체계의 개편이 이루어져야 한다. 조건부수급자와 일반수급자, 차상위계층으로 구분을 한 뒤 탈수급과 근로역량을 강화하여 취업과 창업의 성공 여부, 일자리의 질이 어떤지 ... 는데 이러한 평가에서는 의학적 평가, 활동 능력 평가 두 가지로 이루어진다. 국민연금공단에서 이를 실시하게 되는데 자활역량 평가는 나이, 학력, 근로 능력, 근로 의지, 질병의 정도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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현대 고령화사회에서 평생교육의 이념에 근거하여 평생교육의 필요성 및 목적을 서술하고 평생교육의 필요성에 대해 자신의 의견을 서술하시오.

다. 평생교육은 새로운 직업 기술을 습득하고 전문성을 유지하며 취업 기회를 확장하는 역할을 한다. 현대 사회의 끊임없는 변화와 기술의 발전에 따라 기존 지식과 기술만으로는 대응하기 ... 어려워지며, 새로운 지식과 기술들을 요구 받는다. 따라서 경쟁이 치열한 취업시장 속에서 직업적 요구사항들을 소화하고 경제적 경쟁력 확보를 위해서 평생교육이 필요하다. 평생교육은 새로운 ... 직업 기술을 습득하거나 기존 기술을 새롭게 발전시켜 경쟁력을 확보하는 데 도움을 줍니다.2) 지식 습득과 역량 강화평생교육은 개인이 새로운 지식과 기술을 습득하고 기존 지식

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17 | 수정일 2024.01.25

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목적갈등이란 무엇인지 구체적인 사례와 함께 서술 하시오.

의 긴장을 완화한다.3. 사례 분석 ① 사회복지 현장: 자활 지원 프로그램에서의 취업률과 역량 강화의 충돌한 지역자활센터가 근로능력이 있으나 취업에 어려움을 겪는 주민을 대상 ... 이 동시에 요구된다. 단기적으로 취업률을 높여 안정적 재정을 확보해야 하고, 장기적으로는 참여자의 역량과 자존감을 회복해 노동시장에 지속적으로 머물 수 있는 힘을 길러야 한다. 이 두 ... 을 써야 한다. 이 시간은 당장 취업률에 반영되지 않는다. 이때 목표 전치가 발생한다. 취업률이라는 지표가 프로그램의 방향을 장악하면서, 역량 강화는 “하면 좋지만 급하지 않은 일

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.24

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여성간호 국내외 의료정책

들의 취업 역량을 강화하고 양질의 일자리로 연계될 수 있도록 지원한다.* 고부가가치과정(50개 예정) : 빅데이터 전문가, 제약바이오 분자진단, 3D 프린팅모델링 전문가 등* 전문기술 ... . 선정이유혼인·임신·출산·육아 등으로 경력이 단절된 여성 등에게 취업 상담, 직업교육훈련, 인턴십 및 취업 후 사후관리 등 종합적인 취업서비스 지원이 필요함을 느끼어 선장하게 되 ... 었다.Ⅱ본론1. 지원대상?혼인,임신,출산,육아 등으로 경력이 단절된 여성 등 취업희망 여성 ?? [경력단절여성의 재취업 지원 과정]??2. 지원내용(1)1) 찾아가는 취업지원 서비스

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.06

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청년실업

정책에도 불구하고 청년일자리 수와 청년 취업자 수는 매년 계속해서 감소하고 있는 실정이다.2. 청년실업의 원인(1) 개인적 원인청년들이 직업을 선택할 때, 첫 순위로 생각하는 것 ... 과 실제 시장 임금간에 상당한 격차가 존재하고 있다. 이로 인해 자발적 실업(임금수준, 후생복지, 근로시잔, 작업환경 등 근로조건이 맞지 않아 미취업하고 있는 상태)이 상당히 존재 ... 다. 우리 경제의 성장속도가 둔화되고 이에 따라 고용흡수력도 저하되고 있다. 또한 노동력 활용도의 직접적 지표라 할 수 있는 청년층 고용률(취업자/생산가능인구)도 감소하고 있

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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현대사회에 대두 되는 다양한 사회문제 중 하나를 선택하고 사회문제의 기초이론 중 하나를 접목하여 이 사회문제가

의 성격을 가진다. 그렇기 때문에 비정규직이나 영세 사업장보다는 스펙 쌓기를 선택해서 대기업 취업을 위한 발판을 다지는데 장기간 시간을 할애한다. 또한 우리나라 청년의 역량 분포 ... 을 대상의 통계 수치이다.3. 청년 노동시장 특성청년의 노동시장은 다른 연령층과 다른 목적으로 이루어진다. 청년 취업은 평생의 직업이 선택되는 것으로 청년의 일자리 선택은 커리어 결정 ... 는 중간에 밀집되어 있다. 하위권 역량은 높은 편이며 상위권 역량은 낮은 편인 특성을 가진다. 청년 실업률에 대하여 인구구조 변화 효과는 아직 미미한 편이나 2017년에서 21년간

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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취업준비 process

취업준비 process취업준비 순서도1. 자기분석: 흥미, 적성, 전공, 경험, 조언2. 직무분석: 직무내용, 직무환경, 직무적합도3. 산업분석: 어떤 산업에서 일을 할까 ... ?, 산업동향4. 기업분석: 목표기업설정, 기업정보, 채용정보, 스펙한도5. 실전취업: 입사서류 상담 클리닉, 면접클리닉자기분석경력목표 설정을 위한 자기분석방법객관적 방법: 인적성검사 ... 직무명칭직무의 직군/직렬/직종직무개요직무를 이루고 있는 구체적인 과업의 종류와 내용요구되는 교육수준/역량요구되는 경험요구되는 지식/기능/기술/자격근무환경/채용기준/발전방향산업분석산업

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| 노하우 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.19

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최근 많은 기업들이 취업 절차에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사 등 다양한 절차들을 실시하고 있다

산업심리학주제: 최근 많은 기업들이 취업 절차에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사 등 다양한 절차들을 실시하고 있다. 기업을 선정하여 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사 ... 에 맞게 기업들은 지원자를 명확히 파악하고 직무에 맞는 인재를 선발하기 위하여 적절하게 선발 전략을 공고히 할 필요가 있다. 이에 본론에서는 최근 많은 기업들이 취업 절차에서 서류 ... 이후 일하게 될 직무에 대한 세부 정보, 역량을 상세히 공개할 수 있다.(2) 단점그러나 구직자의 입장에서 부담이 될 수 있다고 생각한다. 상시 공채는 어느 기업, 부서에서 언제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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평생교육프로그램개발론 - 평생교육이 학교교육과 같이 규범적이거나 반강제적이 아닌 이유와 평생교육이 가지는 개념적인 제특성 및 보편성에 근거한 일반적인 특성을 이유를 들

있도록 한다. 자기주도적인 학습이 가능한 이유이다. 학습자의 역량에 따라 학습내용과 방법을 선택하고 학습에 대한 목표를 세우거나 과제를 수행하고 평가까지 자기주도적으로 시행하게 되 ... 하여 목표를 세우고 교육과정은 선택적이고 융통성이 있다. 다섯 번째, 취업과 연결된다. 실업문제를 해결하는 방안으로 활용된다. 현재 취업상태인 경우 지속적인 교육 실시로 취업의 계속 ... 도 있고 수강자가 교수자가 되기도 한다. 평생학습 현장에서는 역량만 된다면 수강자가 강의자가 된다. 일곱 번째, 분권하된 기획과 변경은 학교교육은 비유연성을 가지지만 평생교육은 주변

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12 | 수정일 2025.03.18

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서울시의 청년수당 프로그램은 여러 가지 논란 속에서 확대하여 시행하고 있습니다

음을 알 수 있다.이 수당은 획일화된 직업훈련과 취업교육의 방법에서 탈피해서 청년들이 스스로의 욕구의 적절한 진로를 폭넓게 탐색하면서 자신의 역량을 키울 수 있게 다양한 활동을 지원 ... 었을 때 항상 논란이 될 수 있는데, 청년수당에서도 역시 비슷한 문제점이 발생하고 있다.경제적으로 취업, 구직에 있어서 부담을 경감하기 위한 목적에서 수행되는 것이나 대상자에 있 ... 어서 진정으로 필요한 사람들이 배제될 수 있다는 논란이 있다.순수하게 소득과 취업의 여부만을 기준으로 하여 대상자를 선발한다는 점에서 소득이 없으나 부유하게 그리고 부모와 함께 살아가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.

들의 의견이다. 그렇기 때문에 취업 후에도, 근로자로서 일을 하는 도중에도 개인의 역량은 지속적으로 증가시키고 발전시켜야 할 영역이 되었으며 바로 이러한 역할을 평생교육이 하게 된 ... 가 기술, 지식, 정보를 중심으로 급격하게 재편되고 있는 상황에서 노동시장의 유연화는 인적 자원을 효율적으로 배분할 수 있도록 하여 장기적인 취업난, 실업난을 완화시킬 수 있는 방안 ... 적으로 이루어지도록 하였다.2000년대에는 취업 최저연령이 의무교육이 종료되는 연령으로 상향조정되었고 산전후 휴가와 육아휴직 등을 통해 여성근로자 보호를 강화하였다. 또한 필수공익사업

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.27

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[인적자원관리][토론]취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다.

인적자원관리취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시취업난으로 많은 사람이 떠올리는 것은 미국 대공황일 것입니다.이 시절 미국에 강력한 경제위기가 닥치게 되고 유례없는 취업 ... 방안으로 내세울 수 없습니다.인력난만 일어난 것이 아닌 취업난을 동반한 이른바 일자리 미스매치로 불리는 상황이기 때문입니다.상식적으로 인력난은 노동자와 일자리의 비율 차이에서 발생 ... 하는 것으로 알고 있는데인력난에 더불어 취업난까지 일어나는 것은 노동자가 희망하는 노동환경과 노동자를 필요로 하는 일자리의 엇박자로 위치해 있다는 것으로 볼 수 있습니다.일자리 미스

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.25

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1.고령화 사회의 노인의 빈곤문제 2.고령화사회 노인의 일자리 정책 3.현재 고령화 일자리 정책의 문제점은 무엇인지 평생교육의 관점에서 문제를 해결하고 실제로 노인들에게 도움이 되기 위해서는 어떠해야 하는지 기술하시오

와 취업 지원 서비스이다. 또한, 일자리 안정성을 위한 근로계약서 작성 지원과 일자리 창출을 위한 지역사회 기업 지원 등도 이루어지고 있다. 이러한 노인 일자리 정책은 노인들의 경제 ... 창출을 위한 정책의 부재와 이직 후에도 취업이 어려운 문제점이 지적되었다. 또한 고령자들이 경력을 쌓을 수 있는 기회를 제공하는 교육 및 훈련 프로그램이 부족하다는 문제도 지적 ... 는 다양하다. 일부 연구에서는 고령층에 대한 직업교육 프로그램이 부족하다는 문제점을 지적하며, 이로 인해 고령층의 취업률이 낮아지는 것으로 나타났다. 또한, 일자리 안정성과 보장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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위더스(WITHUS) 재학 중인 여러분의 명시적 비용과 기회비용은 각각 얼마인가(가정 여러분은 인적자원의 향상을 위해 취업을 하지 않고 학업에만 전념하고 있다. 즉 You are currently a ful

경제학개론위더스(WITHUS) 재학 중인 여러분의 명시적 비용과 기회비용은 각각 얼마인가?(가정: 여러분은 인적자원의 향상을 위해 취업을 하지 않고 학업에만 전념하고 있다. 즉 ... 수 있을 것이다. 최근 취업 사이트에서 제안이 온 연봉이 약 30,000,000원이므로, 이 값을 합한다면 총 67,850,000원이 그 합임을 알 수 있다.그러나 요즘처럼 물가 ... 대는 4,100-5,000만 원 사이로 책정되어 있다. 아무래도 SQL을 비롯한 Data base 프로그램을 다룰 수 있는 역량이 요구되므로 그에 따르는 직무 역량 값어치라는 생각이 들

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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중등교원 임용 방안이 미래교육 인재 양성에는 어떠한 영향을 줄 것이라고 생각하는지 논리적으로 서술하시오

이 중등교사 지원자들에게 부담을 가중시키고 취업을 위한 시험으로만 전략을 세운다면 좋은 교사를 양성하는 데 도움이 되지 않는다.? 중등교사 지원자들의 취업 수단으로만 전락할 경우 미래 ... 인재들에게 양질의 수업을 제공하기 어려울 것으로 보인다.교사가 요구하는 역량 중 일부는 교과목과 수업을 잘 이끌지만 무엇보다 학생을 대하는 힘과 마음도 필요하다.? 이 같은 조치로 경쟁이 더욱 치열해지면 차이를 설정할 수 있는 기준이 마련된다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.15

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병원이 선택하는 탁월한 신입간호사 1퍼센트 -엄영란-독후감

‘병원이 선택하는 탁월한 신입간호사 1퍼센트’는 병원 취업 준비생들이 읽으면 좋을 만한 책이다. 저자는 간호학과 학생으로서 다양한 임상실습 경험을 했고, 현재 서울대학교병원 중 ... 여 실제 교육 현장에서 활용 되고 있다. 저자인 엄영란은 “자신만의 고유한 역량을 발휘하여 의료현장에서 성공하기 위해서는 어떻게 해야 하는가?”라는 물음에 대해 다음과 같이 말한다.

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.10

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진로계획 설계-제약산업에서 내가 목표로 하는 직무 찾기 (고등학생, 대학생 교양과제)

직무 역량 동사 테스트와 나의 커리어 설계학교 XXX학번 XXX이름 XXX직무 역량 동사 테스트 전, 관심 있는 산업 분야는 막연히 ‘제약 산업’이었고 이번 학기 수업을 듣기 전 ... 취업은 먼 이야기 같아서 충분히 관심 두지 않았었기 때문이기도 하다. 그러나 수업을 들으며 성공적인 취업준비를 위해 2학년 때의 관심업종에 대한 직무탐색은 꿈을 이루기 위한 현실 ... 적인 방향을 잡아준다는 점에서 중요함을 알게 되었고 더는 취업이 남의 이야기가 아님을 느꼈다. 그 후 제약 산업 관련 일자리를 살펴본 결과 모두 전공 관련 지식이 반드시 요구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.11

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블라인드 채용은 공정하지 않다

%를 돌파했다. 실업자와 더 일하고 싶어하는 취업자, 잠재 구직자를 모두 포함한 확장실업률인 청년 체감실업률은 26%를 웃돈다. 즉 사회에서 일할 마음이 있는 청년의 4명 중 1명 ... 이 실업자이거나 초단기간 취업자라는 것이다. 특히 코로나 19 사태가 겹치면서 경제 상황이 더욱 열악해졌고 청년들이 이에 대처할 방안이 마땅치 않은 실태에 머물러 있다.이에 따라 ... 정부는 청년 일자리에 관한 다양한 정책을 추진해 왔다. 그 일환으로 정부에서는 ‘공공부문 블라인드 채용 의무화’를 제시하였다. 블라인드 채용은 스펙 전쟁과 취업 부담을 덜어주고 학벌

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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