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"직무설계방안" 검색결과 421-440 / 10,836건

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    공무원 교육훈련 개선방안에 대하여(인사행정론) A+과제
    교육을 정착시키기 위해서 전략개발과 관련된 제도를 적극적으로 정비하고 있다.2020년 인사혁신처는 공무원 인재개발 플랫폼을 개발 사업 및 연계된 온라인상 상시학습의 재설계 방안 ... 방안 등에 대한 정책적 뒷받침도 필요하다. 또한, 개별 공무원이 직무수행에서 필요한 민간 교육콘텐츠를 선택하고, 이수하는 부분에 대한 일정한 검토기준와 인정기준이 구체적으로 마련 ... - 공무원 교육훈련 개선방안에 대하여차 례1. 서론: 주제 명시, 선택 이유 및 중요성 등2. 이론적 배경: 주제에 대한 기본 설명 (개념, 절차, 현황 등)3. 문제점 도출
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.12.26
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    인간관계론의 연구(호손실험)
    를 통해 직원들의 직무 만족도와 생산성을 높이는 데 기여합니다.5. 인간관계론의 한계 및 보완 방안5.1 한계인간관계론에도 몇 가지 한계가 존재합니다. 첫째, 모든 상황에서 인간 ... 공장의 설립 배경과 이 공장이 실험 장소로 선택된 이유를 분석합니다.2. 호손 실험의 주요 내용과 방법론 검토- 조명 실험: 초기 조명 실험의 설계, 진행 과정 및 결과를 상세히 ... 분석합니다.- 작업 조건 실험: 다양한 작업 조건 변화 실험의 설계와 그에 따른 생산성 변화 결과를 살펴봅니다.- 인터뷰 프로그램: 인터뷰 프로그램의 목적과 결과를 분석하고, 이
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06
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    보건복지부 홈페이지에 접속하여 현재 시행되고 있는 우리나라의 노인복지 정책을 조사 정리, 향후 개선과 발전 방안
    보건복지부 홈페이지에 접속하여 현재 시행되고 있는 우리나라의 노인복지 정책을 조사 정리하고 향후 개선과 발전 방안에 대해 제출하세요. 보건복지부 홈페이지에 접속하여 현재 시행 ... 되고 있는 우리나라의 노인복지 정책을 조사 정리하고 향후 개선과 발전 방안에 대해 제출하세요. 보건복지부 홈페이지에 접속하여 현재 시행되고 있는 우리나라의 노인복지 정책을 조사 정리 ... 하고 향후 개선과 발전 방안에 대해 제출하세요. 보건복지부 홈페이지에 접속하여 현재 시행되고 있는 우리나라의 노인복지 정책을 조사 정리하고 향후 개선과 발전 방안에 대해 제출
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.09
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    1. 평생교육의 개념과 특성을 고려하여, 평생교육방법론이라는 학문에 대해 설명해 보십시오. (15점) 2. 성인학습자의 학습장애요인을 인지적, 신체적, 심리적 차원에서 분석하고, 성인학습의 특성을 감안하여 효과적으로 평생교육을 실시하기
    를 아우른다. 이런 상황에서 평생교육방법론이 갖는 의미는 매우 크다. 개인과 집단에 따라 다양한 목적과 방식으로 설계되어야 하며, 학습자의 연령이나 경험, 직무, 사회·문화적 배경 등 ... 방법론의 배경과 학문적 의의2) 성인학습자의 학습장애요인과 실천 방안III. 결론I. 서론평생교육은 태어나서부터 생을 마감할 때까지 계속적으로 진행되는 교육 과정을 의미한다. 기존 ... 롭게 만들어주며, 사회 전체가 발전하는 데도 이바지한다. 지식기반사회가 가속화되고 직무나 직업 분야가 세분되는 요즘, 다양한 연령층의 요구를 만족시킬 교육 제도를 구축하기 위해 평생교육
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.23 | 수정일 2025.03.28
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  • 판매자 표지 자료 표지
    당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은
    는 방안을 효과적으로 개선하기 위한 목적으로서 교육 프로그램을 다시 설계해보았다.II. 본론1. 이 기업의 현행 인적자원관리 방식이 기업이 수행하고 있는 인적자원관리 방식은 이미 ... 인적 자원관리주제: 당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장 ... 에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.목차I. 서론II. 본론1. 이 기업의 현행 인적자원관리 방식2. 교육프로그램의 재설계III. 결론IV. 출처I. 서론기업들이 경영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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    [인적자원관리] 인천국제공항공사 인적자원관리 조사 분석 보고서
    계획도시계획도시설계도시개발문화예술(학예)대분류중분류소분류세분류문화예술(학예)문화/예술/디자인/방송문화/예술문화재관리학예모든 직무에는 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 한 직무설명 ... 인천국제공항공사의 인적자원관리직무관리직무와 직무분석사무대분류중분류소분류세분류경영경영회계사무기획사무경영기획경영기획마케팅마케팅전 ... 략기획총무인사총무자산관리인사조직인사일반사무사무행정재무회계회계회계감사법률/경찰법률법무법무(자체개발)운전운송항공운전운송항공운항항공보안토목대분류중분류소분류세분류토목건설건설공사관리건설시공전관리설계기획관리건설시공후관리유지관리토목토목설계감리공항
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.04
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    [SW사업대가] SW사업 운영단계 / 소프트웨어 운영비 / 투입공수에 의한 방식
    )업무 구분직무투입구분"ⓐ평균임금*(Month)""ⓑ투입기간(Month)""ⓒ투입률(업무 비중)""직접인건비(ⓐxⓑxⓒ)"(사업명)(단위 업무)IT프로젝트관리평균 - 6.050% ... )응용SW개발75백분위수 - 2.050% -IT품질관리협의 - 5.050% -IT테스트75백분위수 - 2.0100% -총 투입공수투입기간 * 투입률30직접인건비 합계∑(직무별 투입 ... 평균임금은 매년 업데이트 되므로 협회 게시물을 참조 바랍니다. (바로가기)IT분야 직무체계 및 정의직무직무정의 직업 예시1정보기술기획"조직의 경영목표를 달성하기 위하여 정보기술 전략
    서식 | 무료 | 등록일 2023.02.16
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    A+ 직업진로설계 꿈의 목록 100가지
    R E P O R T과제 주제1~5주차를 통해 진로, 자기이해, 미래설계 등의 내용을 학습하였습니다. “꿈의 목록 100가지”를 작성해 보고 작성 후 느낀 점과 앞으로 어떻게 ... 실천할 것인지에 대한 구체적인 방안을 제시하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 꿈의 목록 100가지2. 작성 후 느낀 점과 구체적 실천 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌과 목평생교육방법론운영 ... 요소에 자기이해(소유, 존재, 관점, 동기), 가치, 목표, 소명 등이 포함된다고 정경훈과 박수홍(2012)은 언급한다.실천 방안에 대한 구체적인 기술이 필요한 꿈의 목록 100
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.07 | 수정일 2024.05.27
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    기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 서론
    한다. 이를 통해 기업이나 조직이 인적자원을 더 효과적으로 관리할 수 있는 방안을 제시하고자 한다.본론직무평가란?직무평가는 조직 내에서 종업원의 역할과 책임, 그리고 그에 따른 성과 ... 과 훈련을 제공하는 것이 기업의 성공에 있어 중요하다.기존의 연구에서도 인적자원관리, 특히 직무평가의 중요성에 대해서는 다양한 논의가 이루어져 왔다. 테일러의 과학적 관리법 ... 에서부터 시작하여, 조직 내의 여러 직무를 일정한 기준에 따라 상대적으로 평가하는 체계적 활동을 통해, 그 직무가 조직에 미치는 영향과 그에 상응하는 보상을 결정하는 과정이 필수적임이 널리
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    ncs직업기초 과제 모음(1주차~10주차)
    제 1장 과제물1. NCS 능력단위란 무엇인가?NCS 능력단위란 특정 직업에서 요구되는 직무를 수행하는 개별 직무 능력을 의미한다. NCS 능력단위를 구성하는 핵심 하위 능력 ... 원인을 도출하는 단계이다.4. 해결안 개발 : 해결안 개발 문제로부터 도출된 근본 원인을 효과적으로 해결할 수 있는 최적의 해결방안을 수립하는 단계이다.5. 실행 및 평가 : 실행 ... 하여라.확인단계 -> 개발단계-> 선택단계확인단계 - 문제의 심각성, 긴급성 등에 따라 의사결정과정의 시간이 달라진다.개발단계 - 문제해결 대안 및 방법 찾음, 문제해결을 위한 최적방안
    리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.09.02
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    경험에 비춰 봤을 때 학습과제를 수행하는 과정에서 어떤 동기가 더 형성되었는지 분석해 보시오.
    하는 방법과 그에 따른 학습 성과 향상 방안을 모색하고자 한다. 이 연구는 학습과제 수행 과정에서 동기를 형성하는데 있어서 중요한 인사이트를 제공할 것으로 기대된다.이에 경험에 비춰 봤 ... 었다. 이러한 결과들은 학습과제 수행 동기를 이해하고 개선하기 위한 방안을 모색하는 데 있어서 매우 중요한 시사점을 제공한다. 따라서, 학습과제 수행 동기를 개선하기 위해서는 내 ... 중요성을 강조하고, 연구 설계, 참여자 선정 및 데이터 수집 방법 등을 설명해보면 연구 설계는 연구의 목적과 가설을 명확히 설정하고, 적절한 변수를 고려하여 신뢰성 있는 결과
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    직무평가 방법을 비교 분석하시오
    는 같은 직무는 같은 임금을 적용하고 더 높은 가치가 있는 직무는 더 많은 임금을 책정하는 직무급 제도의 근간이 된다.올바른 직무평가는 하나의 직원 동기부여방안이 될 수도 있다는 점 ... 은 직무의 상대적인 가치에 따라서 조직에서 내부의 직무간에 임금 격차를 결정하는 데에 있다. 이러한 직무평가를 통해서 직무급 임금체계를 설계할 수 있으며, 다른 기업의 비슷한 직무 ... 원성과 난이도 등의 직무가치의 정도에 따라서 보다 더 높은 효율성이 있는 이동경로를 제공할 수 있다.6) 핵심역량 강화지표 설계조직의 직무평가는 직무의 그 자체에서의 가치를 평가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.17
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    HRD(교육훈련) 5단계 프로그램 개발 모형(ADDIE)에 대하여 설명하시오
    . ADDIE 모형 단계1) HRD 분석2) HRD 설계 및 개발3) HRD 개발4) HRD 운영5) HRD 평가Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론교육훈련의 프로그램 개발에 있어 HRD 담당부서 및 담당자 ... 는 HRD의 전략 수립으로 연간 HRD 운영 계획을 작성하고 이로 인해 도출된 인적자원관리 해결방안 중에 기존 교육훈련 프로그램 조직으로 주요 비즈니스 이슈에 대한 해결이 가능 ... 는데 신규 교육훈련 프로그램의 개발이나 기존 교육훈련 프로그램의 수정과 보완을 실시하고 현업에서 교수체제의 개발과 모형에 기반한 분석, 설계 및 개발, 운영 및 평가의 다섯 단계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11
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    한국의 사회복지정책 중 장애인일자리사업을 분석하시오.
    는다. 또한, 고용 유지 및 승진 지원 프로그램은 장애인들이 직장에서 안정적으로 근무할 수 있도록 도와주며, 직장 내 장애인 편의시설 제공, 직무 적응 훈련, 멘토링 프로그램 등 ... 들을 해결하기 위해서는 제도의 개선과 함께 기업의 인식 변화가 필요하다. 장애인일자리사업의 성공적인 운영을 위해서는 다양한 방안이 필요하다. 첫째, 장애인에게 적합한 일자리 발굴 ... 과 창들이 노동 시장에서 경쟁력을 갖출 수 있도록 돕고, 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 한다. 직업 훈련 프로그램은 장애인의 특성과 능력에 맞추어 설계되며, 다양한 직업
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25
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    장애인복지정책 중 하나를 선택하여 문제점 및 개선방안 보고서 작성
    장애인복지정책 중 하나를 선택하여 문제점 및 개선방안 보고서 작성목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장애인 복지정책의 개요2. 장애인 복지정책의 문제점1) 불충분한 고용 및 직업재활 지원 ... 2) 접근성 부족과 사회적 인프라의 미흡3) 재정적 지원 및 맞춤형 서비스의 한계4) 의료 및 재활 서비스의 불평등3. 장애인 복지정책 개선방안1) 고용 기회 확대 및 직업교육 ... 은 여전히 많은 한계와 문제점을 안고 있다. 이번 보고서에서는 장애인 복지정책의 문제점을 분석하고, 이에 따른 현실적이고 창의적인 개선방안을 제시하고자 한다. 이를 통해 장애인
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.08
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  • 판매자 표지 자료 표지
    노인교육학의 기본모형 및 범위에 대해 정리하고, 노인교육의 범위 중 두 가지를 선택하여 관련 교육사례 또는 프로그램을 찾아 자신의 의견(해결과제, 개선방안 등)과 함께 기술하시오.
    과정에서 노인 친화적인 직업 환경 조성이 필요하다. 예를 들어, 유연 근무제나 물리적 환경 개선, 맞춤형 직무 설계 등이 뒤따르지 않으면, 노인들은 실제로 재취업이나 창업 현장 ... 노인교육학의 기본모형 및 범위에 대해 정리하고, 노인교육의 범위 중 두 가지를 선택하여 관련 교육사례 또는 프로그램을 찾아 자신의 의견(해결과제, 개선방안 등)과 함께 기술하시오 ... 교육 실천 방안을 제시하려 한다. 노인교육은 이미 국내외에서 평생교육의 한 축으로 활성화되고 있으나, 보다 체계적이고 노인의 특성에 부합하는 방식으로 발전시킬 필요가 있다. 이
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서
    인적자원관리주제: 당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐 ... 주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.목차I. 서론II. 본론1. 현재 교육 방식의 특성과 문제점2. 교육프로그램 재설계하기1) 매뉴얼 만들기2) 전담 강의자 육성3 ... 하고 매우 치열해진 상황이기 때문에 더더욱 각 기업들은 생산성을 높이며 구성원들을 보다 잘 이끌어 나가가기 위한 방안을 강구해야 할 필요성이 있다. 각 기업마다 놓인 상황이나 수행
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28
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  • 자료 표지
    인적자원관리 중간고사 대체과제_Accenture plc (ACN)
    Report112) 재무상황 Summary123) 매출, 주가변동요인13Ⅱ. Accenture의 HRM 전략 및 동종 기업과의 비교1. HRM 전략141) 직무분석 및 설계142) 모집 ... Accenture의 경우 3499개의 직무에 대한 직무분석(Job analysis)과 직무설계(Job design)를 기록해 두고 있다. Career페이지에서 원하는 직무를 선택하면 Job ... 와의 비교 분석21Ⅲ. 국내 현 호텔 산업에 대한 적용방안1. 제안 배경232. 기업 소개241) 기본정보243. 문제 제기271) 기업 현황282) 원인 분석294. 개선방안30
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    | 리포트 | 35페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고, 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여
    의 고전이론은 조직을 목표달성을 위한 도구나 기계로 보고 공식적인 구조의 설계를 중요시한다. 보통 19세기 말~1930년대까지의 과학적 관리론이나 관료제 이론 등 전통적인 초기행정 ... 이론이 이것에 해당이 된다. 19세기 후반의 유럽이나 미국에서는 산업혁명과 산업조직의 성장으로 조직의 효율적인 관리와 합리적인 조직구조의 설계가 요구되었다. 당시에는 자연과학 ... 째, 조직은 생산과 관련되는 경제적인 목표를 위해 존재한다. 두번째, 조직구조의 설계?운영에 관련한 최선의 방법은 체계적 그리고 과학적인 방법을 통해 발견할 수 있다. 세번째, 분업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    기대이론을 설명하고 기대성, 수단성, 유의성을 높일수 있는 조직의 사례를 2가지씩 제시한뒤 그중 자신이 지지하는
    로 직결된다. 교육과 훈련 프로그램, 코칭이나 능력 높은 직원의 선발, 목표 명확화와 직무설계 등에 주의해야 되는 특징으로 누구나 열심히 노력한다고 완벽한 성과 향상과 이어지지 않 ... 작성된 직무기술서를 기초로 이뤄지는 직무평가를 통해 기업을 포함한 조직은 직무관리기준을 명확화하는데 활용한다. 특히 경영전략이나 조직 및 개인의 핵심역량 등에 대해 회사의 요구방안 ... 고 4주차는 정리 및 평가하는 기간이다.2) 수단성수단성이란 성과-보상의 개념으로 경영층과 직원 간의 신뢰를 뜻한다. 즉 보상에 대한 약속을 이행하고 직무수행 성과에 대해 정확
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
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2025년 12월 07일 일요일
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