"직무설계방안"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 직무수행계획서 인적자원관리 학점은행제 다스 자기소개서 간호연구계획서 직무순환 전기 직무수행 lig넥스원 hw

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무설계방안" 검색결과 621-640 / 10,848건

정신장애와재활_정신장애의 한 유형을 선택하고 직업재활 방안에 대해서 서술하시오.

정신장애와 재활정신장애의 한 유형을 선택하고 직업재활 방안에 대해서 서술하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 발달장애의 특성(2) 발달장애에 대한 직업재활방안Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ ... 었지만 실현되지는 않고 있다. 이러한 관점에서 정신장애 중 발달장애의 특성을 살펴보고, 발달장애인의 직업재활방안을 다음과 같이 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론(1) 발달장애의 특성발달장애 ... 손상, 각종 신체 질환, 환경적 요인 등의 다양한 요인이 복합적으로 발달장애를 유발한다. 여기서 유전적 요인은 신체의 설계도인 유전자 지도가 잘못되었다는 것을 의미할 뿐이며, 부모

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

다운로드 장바구니
전략적간호관리 ) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오

증진을 중시한다. 과학적 관리론의 특징으로는 첫째, 체계적인 직무 설계가 있다. 과학적 관리론에서는 작업 능률의 향상을 위하여 작업 활동을 체계적인 방식으로 설계할 필요성을 강조 ... 하며 전문화 원리에 입각하여 직무설계를 수행한다. 이 과정에서 시간 연구와 동작 연구를 실시하는데, 이를 통하여 근로자의 적정 작업량을 과학적으로 결정하며 동일한 시간과 노력 대비 ... 을 취한다. 즉, 직무에 적합한 종업원의 선발, 훈련, 표준화 과정을 통하여 체계적인 직무의 설계와 이행을 추구한다. 과학적 관리론의 두 번째 특징은, 차별적인 성과급제가 있다. 작업자

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.11 | 수정일 2024.07.04

다운로드 장바구니
조직 내에서 일어나고 있는(또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.

를 실시하는 과정을 협의해 직무설계 개편, 적절한 급여 개편, 승진제 등 조직개혁을 주도할 필요가 있다.아울러 라인과 직원 간 갈등이 해소되지 않더라도 수직적 '꼰대 조직' 운영 문제 ... 의사결정권자라면 현재 조직을 분열로 이끌고 있는 이 갈등을 어떻게 해소할지, 갈등요인과 개선방안에 대해서는 다음 본문에서 논의해본다.본론기업 개요 및 갈등 사례제가 현재 하고 있 ... 별 적절한 보상을 받기 위해서는 직무평가가 반드시 이뤄져야 한다. 약 2년 전 경영지원팀이 꾸려져 성과급에 대한 이야기가 오갔지만, 현재까지 관련 팀 확대를 위한 채용은 물론 사무

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

다운로드 장바구니
인적자원관리 레포트 (인사평가)

, ②능력 개발, ③ 성과측정 및 보상 등이 있다.Ⅱ. 인사평가의 과정인사평가의 과정은 ① 설계(Plan) ② 실시(Do) ③ 평가(See)의 3단계로 이루어진다.1. 설계 ... (Plan) 단계설계 단계에서는 먼저 인사평가의 목표를 수립하여야 한다. 이후 수립한 목표를 토대로 인사평가를 설계하게 되는데, 이때 평가자와 피평가자를 고려하여야 한다. 최근 인사평가 ... 의 설계방법 중에서는 기존 상급자 위주의 하향식 평가의 단점을 보완하여 다양한 시각에서 피평가자를 바라보는 ‘다면평가(360-degree feedback, multisource

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원관리]HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오(슈피겐코리아를 대상으로).

하고 개선점을 찾아내는 한편, 적합한 AI 교육방안을 찾아 구체적인 인력 양성 계획을 수립 및 실행해야 한다. 이러한 접근은 HR이 조직 전체의 일하는 방식과 사고를 혁신적으로 변화 ... 시키며, 조직의 경쟁력 강화를 이끌어야 함을 의미하는 것이다.그러므로 이제 AI는 HR분야에도 활발히 적용하고 있으며, 기업에서는 이를 다양하게 활용할 수 있는 방안을 모색하는 것 ... 원의 의사소통 능력, 협업능력, 리더십 등을 평가하도록 설계되어 있다. 사내 성과관리시스템에 연동된 AI는 리더에게 1대1 미팅시 필요한 면담내용과 질문을 제공하며, 팀원에게 필요

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

어린이집 사업계획서_2025년 9월 작성 최신버전_사립 어린이집_시군구 제출 및 보고 등 가능_최우수 자료

프로그램4-4. 부모 소통 및 참여 방안? 5. 급식 및 건강 관리5-1. 급식 운영 방침5-2. 위생 관리 체계5-3. 건강 관리 및 응급 대응? 6. 안전 관리 체계6-1 ... ? 8. 시설 및 환경 조성8-1. 실내 시설 구성8-2. 실외 시설 구성8-3. 친환경·안전 설계? 9. 재무 계획9-1. 초기 투자비용9-2. 운영 수입 구조9-3. 운영 지출 ... 구조9-4. 재무 안정성 확보 방안? 10. 홍보 및 모집 전략10-1. 오프라인 홍보 전략10-2. 온라인 홍보 전략10-3. 브랜드 이미지 및 체험 프로그램? 11. 품질 관리

리포트 | 6페이지 | 7,500원 (10%↓) 6750원 | 등록일 2025.09.30

다운로드 장바구니
인력개발과활용 ) 기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.

하는 일련의 절차이다. 이런 교육훈련은 근로자의 직무수행을 돕기 위한 기술이나 지식의 제공, 해결방안을 제시하며 미흡한 점을 보완 수정하는 과정들이 있다. 교육훈련은 조직의 조직적, 계획 ... 의 이 배고픔의 내적, 외적 조절 원리를 활용한다면 개인적으로 실천할 수 있는 구체적 식이조절 방안을 설계할 수 있다. 먼저 규칙적인 식사와 계획을 짜야 한다. 매일 아침, 점심 ... 적 활동으로 제한된 기간에 단기 목표를 지니고 있다. 이런 교육훈련의 최종 목표는 종업원(조직구성원)의 직무능력 향상과 이를 통한 조직의 목표 달성이다. 이처럼 기업경영에 있

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

직장 내 저성과자 선정 문제와 갈등해결 방안

현대사회와 인권 중간고사 제출과제직장 내 저성과자 선정 문제와 갈등해결 방안00대학교 00대학원일반행정전공0 0 02023년 4월직장 내 저성과자 선정문제와 갈등해결 방안0 0 ... 할 수 있는 방안을 제안하고자 한다.1. 서론1.1. 저성과자의 의의업무저성과자는 경영학이나 노동경제학에서 사용되는 용어이다. 이 용어는 법정용어도 아니고, 통일적으로 사용되지도 않 ... , 다른 근로자에 비해 현저히 낮으며, 사용자의 거듭되는 지시에도 불구하고 개선되지 않는 것”또는 “정신적?육체적으로 직무를 적절하게 처리할 수 있는 능력이 현저히 부족하여 근무성적

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.20

다운로드 장바구니
평생교육 수업 현장에서 사례기반학습을 위한 교수학습지도안을 작성하시오.

단계 : 새로운 문제와 문제 상황 확인하기2) 2단계 : 사례 습득하기3) 3단계 : 유사사례 활용하기4) 4단계 : 제안된 해결방안 제시하기5) 5단계 : 확정된 해결방안 제시하기 ... : 사례 습득하기추론 알고리즘을 통해 사례베이스(Casebase)나 사례 도서관을 탐색하여 사례를 습득하는 방식과 교수학습 원리에 의해 설계, 개발된 사례기반 학습 프로그램을 통해 ... , 실행결과 등도 비교 검토하게 된다.4) 4단계 : 제안된 해결방안 제시하기유사한 사례로부터 수정 작업을 거쳐 도출된 해결방안을 의미하거나 제안된 해결방안이 문제해결에 실패하여 다시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

다운로드 장바구니
전인적인 발달을 통해 영유아의 행복을 높이기 위해 보육교사로서 가장 중요하게 갖추어야 될 능력을 설정하고, 자신이 이 능력을 함양하기 위한 전략을 구체적으로 설계하시오

전인적인 발달을 통해 영유아의 행복을 높이기 위해 보육교사로서 가장 중요하게 갖추어야 될 능력을 설정하고, 자신이 이 능력을 함양하기 위한 전략을 구체적으로 설계하시오목 차Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 보육교사로서 가장 중요하게 갖추어야 될 능력 ? 인성2. 이 능력을 함양하기 위한 전략1) 인간애2) 긍정적 자아개념3) 사회관계4) 직무수행5) 창의성3. 시사 ... 을 설정하고, 자신이 이 능력을 함양하기 위한 전략을 구체적으로 설계해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 보육교사로서 가장 중요하게 갖추어야 될 능력 - 인성영유아기는 신체적, 인지적 발달

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

인센티브 시스템의 설계 방안

인센티브 시스템의 설계 방안인센티브 시스템은 다른 조직의 시스템을 모방하거나 기계적으로 설계하면 오히려 구성원들의 사기를 저하시키거나 성과를 떨어뜨릴 수 있다.잘 설계된 인센티브 ... 다. 조직과 직무의 특성을 반영하지 못한 채 다른 조직의 시스템을 모방하거나 핵심적인 설계 포인트를 간과하고 기계적으로 설계하면 오히려 종업원의 사기가 저하되거나 성과가 떨어질 수 ... 가 떨어진 경우도 있다. 인센티브 시스템은 매우 민감한 제도이다. 잘 설계할 경우 매우 효과적인 동기부여 수단이 될 수 있지만 잘못 설계할 경우 오히려 부작용이 나타날 가능성이 높

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

다운로드 장바구니
인적자원관리-영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

를 단기간 내 해내는 것은 한계가 있다. 그래서 조직은 신규 입사자 관리를 위하여 인사차원의 방안이 요구되는 것이다. 신규 입사자 관리에서 가장 기본적인 부분은 직무적합성과 조직 ... 된다고 해도 과언이 아닐 것이다. 기업은 인적자원에 대한 중요성을 인식하여 보다 효율적으로 인적자원을 관리하기 위한 다양한 방안을 모색하고 있다.인적자원관리는 조직의 목표달성을 위하 ... ·선발·배치를 시작으로 조직설계·개발, 교육·훈련까지 포괄적인 광범위한 활동에 있어서는 기존의 인사관리체계를 넘어서 보다 포괄적인 개념으로 주목받고 있는 부분이다. 기업의 인적자원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

다운로드 장바구니
사무직 산업안전보건교육 자료

2024 상반기 ( 회사명 )10 Presentation 「 근골격계 질환 – 개선 방안 」 공구 , 장비 , 작업장 , 포장 , 부품 , 제품의 재배열 , 수정 , 재설계 , 교체 ... : 2 명 이상 + 보건관리자 1 명 이상 안전관리자의 선임 안전관리자의 수 2024 상반기 ( 회사명 )07 Presentation 「 안전관리자의 책무 」 안전관리자의 직무 산업

ppt테마 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직행위론 개념 및 성공사례

방안 제시와 같은 실제적인 의사 결정에도 활용됩니다. 따라서 많은 기업 및 조직에서 인사 정책 수립, 리더십 개발, 집단 협력 강화 등 전략적으로 활용되고 있습니다.2. 조직행위 ... 를 제공하여 리더와 관리자가 적절한 실천 방안을 선택하고 적용할 수 있도록 돕습니다.5. 집단 협력 강화: 집단 협력은 많은 조직에서 필수적입니다. 집단 내부의 상호작용 패턴과 그룹 ... 겠습니다.1. 인사 정책 및 실천: 조직행위론은 인사 정책과 관련된 결정에 영향을 줍니다. 예를 들어, 동기 이론을 기반으로 한 보상 시스템 설계는 구성원들의 동기부여와 성과 향상

리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

이 가능해진다. 과업설계는 조직에 필요한 활동을 어떻게 연결시킨 것인가를 말한다. 고성과 작업 시스템에서 과업은 높은 품질을 가져야 하지만 구성원들이 직무를 효과적으로 수행할 수 ... 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오. -목차- Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1.지식 근로자와 고성과 작업 시스템 1)지식 근로자 2)고성과 작업 시스템 2.기업 ... 이 지식 근로자를 활용할 수 있는 방안과 사례 1)방안 2)사례 Ⅲ.결론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서론 오늘날 기업들은 인재경영을 활발하게 벌이고 있다. 많은 기업들이 창의성을 기반으로 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

평생교육방법론에 대한 연구로 평생교육방법론 중에서 나에게 관심이 가는 방법을 선정하고 선정이유와 교육방법 활용 방안 및 사례나 관련된 연구물 등을 제시해 보세요.

과정을 설계하며, 이를 통해 학습자의 창의성, 자기주도성, 문제해결 능력 등을 촉진하는 방법입니다. 학습자 중심 교육방법 중에서 문제기반학습법을 선택하였습니다. 이 방법은 학습 ... 해결 방안을 찾아낼 수 있는 환경을 제공합니다. 이를 통해 학생들은 문제해결 능력과 창의성을 발휘하면서, 자신의 능력을 개발할 수 있는 기회를 얻게 됩니다. 따라서, 학습자 중심 ... 할 수 있는 교육과정을 설계해야 합니다. 따라서, 문제기반학습법은 학습자들의 참여도와 자기주도성을 높이며, 창의성과 문제해결 능력을 향상시킬 수 있는 효과적인 교육 방법입니다. 그러나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리 레포트(10/10)-가상의회사(회계법인)를 설정하여 효율적인 방안(확보,개발,평가와보상,유지관리)을 나누어서 제시

은 이에 필요한 자원과 관심을 제공하고, 한해의 경력 개발 성과를 검토 및 평가한 후, 차기 년도 계획을 수립한다.? 경력 개발 프로세스의 설계1) 기본 역량 강화 단계- 다양한 직무 ... 인적자원관리 레포트주제 : 효율적 인적자원관리 방안* 작성방법 : 가상의 회사를 설정(업종-구체적 제품/서비스 등, 종업원 수 등)하고, 국내/외 경영환경(회사의 경쟁력, 경영 ... 목표 등)을 고려하여 효율적인 인적자원관리를 위한 방안을 기능별(확보관리 ? 개발관리 ? 평가와 보상관리 ? 유지관리)로 나누어서 제시목차가. 회사현황1. 회사명 - 진심회계법인2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.16

다운로드 장바구니
현대인의 정신건강

현재 우리사회의 가장 큰 정신건강 문제는 무엇이라고 생각하는지 이유와 개입방안에 대하여 현황자료 및 논리적 근거를 제시하여 작성하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정신건강이란2 ... 스트레스의 이유와 개입방안1) 현재 우리사회의 스트레스2) 스트레스 개입방법5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 기술 문명의 급속한 발전, 도시화 및 산업화는 생활 방식과 가치 ... 가 무엇이라고 생각하는지, 원인과 개입 방안을 제시한다.Ⅱ. 본론1. 정신건강이란세계보건기구(WHO) 보건헌장은 "건강은 단순히 질병이나 질병이 없는 상태가 아니라 신체적, 정신

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21

다운로드 장바구니
자원봉사 프로그램 개발 과정 3단계인 준비계획 실행 평가에 대하여 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오.

해서는 배후에서 문제에 접근하는 것이 필요하다. 문제에 대한 적절한 접근 없이는 프로그램이 달성할 수 없는 목표와 목적을 설정할 수 없을 것이다.II. 프로그립 조직(설계)1. 목적 ... 시키는 궁극적인 문제를 해결하는 것이다.따라서 문제는 해결이라는 궁극적인 목표를 프로그램에 제공함으로써 프로그램 존재의 의의를 뒷받침하는 것이다.2. 프로그램의 설계1/ 해결책 구상문제 ... 진단 후 과제는 가능한 해결책을 고안하는 것이다. 조직의 사명을 가장 잘 이해하는 직원, 직무를 잘 수행할 수 있는 자원봉사자, 도움을 받는 자원봉사자의 입장을 대변할 수 있는 자원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.06

다운로드 장바구니
인적 기말대비

한 설명과 신뢰, 직무구조는 항상 변화 -> 분석기간은 1년 미만, 정기 비정기적 실기직무평가직무설계 : 여러 과업들을 연결하여 하나의 직무로 만듦.직무분석 : 만들어진 일의 내용 ... 관리 활동을 강조하였는데 관리란 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제를 효율적으로 수행하기 위한 하나의 기법이다.계획 : 기업의 미래에 일어날 것을 예측하고 대처방안을 사전에 결정 ... 하는 것조직 : 수립된 계획을 실행에 옮기는데 필요한 인적, 물적 자원을 투입하는 것지휘 : 구체적인 업무 지시, 진행조정 : 기업의 목표에 부합하도록 세부적인 업무 보완 및 재설계

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

다운로드 장바구니

이전10개 27 28 29 30 313233 34 35 36 다음10개

파워링크

신청하기