"조직범위에따른분류"의 검색결과 입니다.

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"조직범위에따른분류" 검색결과 421-440 / 43,940건

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

하게 다루는 개념으로 개인, 집단, 조직의 행동과 태도에 영향을 미치는 공유된 규범과 가치를 의미한다. 그러나 연구자에 따라서 조금씩 다르게 정의되고 있다.Jones는 조직 내의 집단 ... 는 조직의 유효성에 악영향을 미칠 수 있다.V. sathe는 조직에서 이루어지는 5가지의 과정에 따라 조직문화의 기능을 나누었다. 조직문화가 형성된 조직에서 조직구성원들이 같 ... 다고 말한다. 한편 이러한 기능들은 조직마다 조직문화의 강도에 따라서 발휘하는 정도가 달라질 수 있을 것이라고 언급하고 있다.3. 조직문화의 중요성조직문화는 믿음이고 가치관이므로 일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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간호관리(조직, 간호조직구조, 직무관리, 간호전달체계, 조직문화와 조직변화, 인적자원의 확보관리) 내용 정리

의 기능을 함- 구성원들의 직무만족도를 증대시키고, 질적 간호를 제공조직화개념직무수행에 따른 여러 가지 활동에 대해 이를 수행하기 위한 인적 요인과 물적 요인간의 관계를 조직의 원칙 ... 에 따라 설정하는 것으로, 조직구조의 틀을 형성하는 과정원리계층제의 원리정의- 권한과 책임의 정도에 따라 조직의 공식조직을 형성하는 구성원 간의 위계 설정- 각 계층 간에 권한 ... 과 책임을 배분- 명령계통과 지휘, 감독체계 확립- 조직 내 권한은 최상층으로부터 아래로 내려가야 함- 권한의 하향적 위임은 차례로 연결되는 계층에 따라 이루어져야 함장점- 조직 내

시험자료 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.30

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간호관리학 용어정의- 시험대비, 국시대비 용어정리한 파일입니다!!

이루어진 조직의 재무적 성과와 상태에 관한 정보를 이해관계자들에게 제공하기 위하여 정해진 기준에 따라 작성한 회계보고서예산일정기간 동안 조직의 활동을 통해 얻을 것으로 예상 ... 에 따라 상대방에 관한 자료를 파악코자 하는 것배치조직에 필요한 직무에 선발된 직원을 할당하는 것을 말함인력계획현재 및 장래에 조직이 필요로 하는 인력수요를 사전에 예측하고 계획 ... 하는 것환자분류체계환자의 간호요구와 이에 따라 필요한 간호시간이 비슷한 환자들을 범주화하여 환자분류군을 결정하는 방식근무계획표직원에게 할당된 근무일정이 작성된 계획표집권적근무일정직원

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.12.03

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간호학과) 당뇨병 예방 보건교육 계획안

경우 투석이 필요함), 신경병증(저림, 통증)이고, 심혈관계 질환의 위험이 높아지게 된다.3) 원인과 분류당뇨병은 원인 기전에 따라 크게 제1형 당뇨병과 제2형 당뇨병으로 분류 ... 영양에 대한 반응에 따라 변화가 있다.인슐린 투여 준비 시에는 인슐린의 투여 농도에 맞는 주사기를 사용하며, 차가운 인슐린을 투여할 경우 피하조직의 변화를 일으킬 가능성이 있 ... 당뇨병 예방보건교육 계획안목차Ⅰ. 문헌고찰11) 정의2) 증상3) 원인과 분류4) 병태생리5) 진단6) 합병증7) 치료 및 관리8) 예방Ⅱ. 보건교육 계획안7Ⅲ. 참고문헌10Ⅰ

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.07

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피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를

의 두 유형, 과업지향적 리더와 관계지향적 리더를 설명하는 상황이론은 주로 상위의 요소를 중심으로 리더십 상황에 대해 유형화해 리더십 과정에서의 요소가 갖는 역할과 그에 따른 리더십 ... 는 리더십의 스타일 및 부하-리더 관계에 따른 상황의 호의성 상호작용에 의해 결정된다는 이론으로 다시말해 상황의 호의성은 집단의 성과를 가져온다고 보았다. 리더십의 성과는 LPC인 ... 에게 상황이 집단에 대해 영향력을 행사할 수 있는 정도로 가장 호의적인 상황은 리더와 조직 구성원간의 양호 관계, 높은 과업구조, 다시 말해 명확하게 정의된 직무 지시를 할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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2022년 마케팅원론 A+ 과제, 마케팅원론, 마케팅환경의 개념과 의의에 대해 설명하고, 마케팅 환경변화의 특징을 질적 변화 측면, 양적 변화 측면, 시간적 변화 측면에서 설명하시오.

한다. 일반적으로 마케팅 환경은 개별기업이나 조직의 내부환경, 어느 정도 통제가 가능하여 상호 간 영향을 주고받는 과업환경, 통제 불가능한 변수들인 거시적 환경으로 분류된다.내부환경 ... 을 질적 변화 측면, 양적 변화 측면, 시간적 변화 측면에서 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 마케팅환경의 개념과 의의마케팅환경이란 기업이나 조직의 시장을 둘러싸고 있으면서 마케팅 활동 ... 이란 기업의 경영자, 종업원 등 기업구성원과 기업이 가진 특징적 요소, 즉 조직의 사명, 경영자 철학, 회사정책, 조직구조, 기업문화, 자원 등을 말한다. 현대의 경영은 마케팅

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.09

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사회복지실천론 ) 사회복지실천 현장의 개념과 현장의 분류기준을 설명

복지실천 현장의 개념과 현장의 분류기준을 설명하고, 그에 따른 사회복지사의 역할과 과제에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지실천 현장의 개념과 분류기준사회복지실천 현장 ... 사회복지의 범위도 넓고 다양해지고 있어 효율적인 사회복지실천을 위해 서비스가 이루어지는 공간이나 분야를 분류할 필요성이 있다.사회복지실천 현장은 좁은 의미에서 사회복지사들이 직접 ... 등으로 나눌 수 있다.사회복지실천 현장은 크게 네 가지로 분류되며 기준은 다음과 같다.첫째, 기관의 주요 기능과 목적에 따라 분류하는 것으로, 1차 현장은 사회복지를 실천하는 사회

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.26

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[A+ 자료] 인사행정론 중간시험 논술형, 약술형 답안지

이도, 책임도에 따라 직급이 같더라도 서로 다른 보수를 받는다. 즉 동일노동에 대해서 동일 보수를 지급하기 때문에 보수체계의 형평성을 확보할 수 있다. 여섯째, 조직 간의 수평 ... 적 이동보다 동일한 직렬에 따라 장기간 근무하는 것을 원칙으로 한다. 따라서 행정의 전문화에 기여한다. 일곱째, 직위분류제는 직위에 적합한 사람을 임용하고자 하기 때문에 외부 인사 ... 지 않기 때문에 계급의식이나 위화감이 적다.그러나 직위분류제의 단점은 다음과 같다. 첫째, 직위분류제는 특정 직위의 전문가를 요구하기 때문에 일반행정가의 양성이 어렵다. 둘째, 조직

시험자료 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.11

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산업복지론-내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.

은 효과를 얻을 수 있다는 것을 의미한다. 경우에 따라서는 이러한 보상이 개인의 구매 욕구보다 조직 목적에 의해 필요하다고 생각되기 때문에 제공되기도 한다. 근로자의 입장에서 보 ... 적 기업복지제도의 기획선택적 기업복지제도를 분류하는 기준은 매우 다양하다. 기업 조직원들이 선택할 수 있는 복지 프로그램의 선택 폭과 법적 적격성, 각각 노동자의 기여 정도, 복지 ... 여 청소년상담복지센터를 설치?운영할 수 있다”는 조문에 따라 설치된 결과이다. 동법 시행령 제14조에서는 “청소년상담복지센터의 기능을 청소년 상담 및 복지지원, 프로그램 개발 및

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.31

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기업이 회사의 자유재량에 의하여 임의적으로 회계보고서를 작성한다면 기업마다 회계보고서의 결과와 작성방법이

는 회계실체의 이해관계자로써 외부와 내부로 분류되는데 비영리조직에서 외부이해관계자는 자워제공자, 구성원인 서비스수혜자, 지배와 감독기관 등처럼 불특정다수인으로 구성되고 내부이해관계자 ... 로 분류돼 여기서 사용되는 정보 대부분은 원가정보에 해당된다.비영리조직회계 특징인 예산회계는 재무회계 및 관리회계의 측면 모두를 가지고 있어 재무회계 및 관리회계 영역이 명확히 구분 ... . 본론1. 회계기준1) GAAP2) 비영리조직회계기준3) 유형자산의 원가법Ⅲ. 결론IV. 참고문헌Ⅰ. 서론회계란 이해관계자의 의사결정에 있어 유용한 재무정보를 화폐로 측정해 기록

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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참여연대 조직의 태동과 조직유형 특성

, 고객 및 일반 국민 중 조직활동의 주된 수혜자가 누구냐에 따라 조직을 다음과 같이 네가지로 분류하고 있다.첫째는 조직의 구성원이 주된 수혜자가 되는 호혜적 조직이다. 이러 ... 하게 살펴보고자 한다.2. 참여연대의 조직유형(1) 복종 구조에 의한 조직 유형 분류조직의 유형 분류 중 내부적 속성을 기준으로 한 분류이다. Etzioni는 상급자가 동원하는 권한 ... 과 그에 대한 부하의 태도 사이에 형성되는 관계를 나타내는 복종의 구조를 기준으로 조직을 분류하였다.이 유형은 세가지의 기본적 통제수단을 권한의 종류로 사용하고 있다.먼저 강압적 수단

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.16

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마케팅전략 ) 시장 분석(marketsubmarket analysis)에 관하여, 1. 성장하는 하위시장의 적합성(rel

발생의 형태에 따른 분류 : 원가를 분류할 때 가장 기본적인 방법이다. 이에 따라 원가는 경비, 재료비, 노무비로 분류한다.- 제품과의 관련성에 따른 분류 : 제품과 직접적으로 관련 ... 이 있는가의 여부에 따라 분류하는 방법이다. 이에 따라 원가는 제조 간접비, 제조 직접비로 분류한다. 또 형태별로 편성해보면, 원가는 직접 재료비, 직접 경비, 집적 노무비, 간접 ... 재료비, 간접 경비, 간접 노무비로 분류할 수 있다.-조업도에 따른 분류: 조업도란 생산설비의 가동 현황을 말한다. 그 조업도에 비례하여 발생하는 원가를 변동비라고 한다. 그리고

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.09

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보건정보관리학 ) 보건의료정보관리사 (구. 의무기록사)의 의료기관에서의 역할, 한계점 및 향후 발전적 개선방향에 대해 요약하시오.

·사인분류(ICD) 및 수술 코드에 따라 진단·처치 정보를 정확히 코딩하여 진료비 청구와 통계 분석의 기초 자료를 제공한다. 셋째, 의료정보의 보안과 개인정보 보호를 위해 접근 ... 관리 체계 강화를 지원한다.3. 한계점현재 보건의료정보관리사는 법적·제도적 지위가 명확히 규정되지 않아 직무 범위와 책임 한계가 불분명하며, 이에 따라 업무 확대에 제약이 따른다 ... 적 기여도를 충분히 인식하지 못해 조직 내 협업과 의사결정 참여 기회가 부족하다.4. 향후 발전적 개선방향우선, 「보건의료정보관리사법」 제정 또는 의료법 개정을 통해 자격 요건·직무

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01

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[인적자원관리] 법정복리후생에 대해 설명하시오

, 자주복지로 나눌 수 있다. 복리후생을 이해하기 위해서는 사회복지의 유형과 성격에 대한 논의가 필요하다. 사회복지의 유형 분류와 특성 비교에는 복지혜택을 제공하는 주체, 수혜 범위 및 ... 재정조달의 방식이라는 세 가지 공통된 기준이 적용된다. 송호근(1995)은 사회복지를 복지혜택을 제공하는 주체에 따라 공공복지와 민간복지로 분류하였다. 공공복지는 법령에 의한 ... 로 조직화하는 것이기 때문에 특정 프로그램이 정해져있는 것이 아니라 매우 다양한 프로그램의 실시가 가능하여 프로그램을 적절하게 분류하는 기준도 정해져있지 않다. 예를 들어 김정한 외

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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부동산법제론에서 행정행위에 대하여 설명하시오

에서 비례의 원칙과 신뢰보호의 원칙, 실권의 법리에 대하여 설명하시오. (30점)목차(문제 1) 부동산법제론에서 행정행위1. 행정행위의 개념2. 행정행위의 분류1) 내용에 따른 분류2 ... ) 법규의 구속 여부에 따른 분류3) 형식에 따른 분류4) 대상에 따른 분류5) 법률 효과에 따른 분류(문제 2) 부동산법제론에서 행정입법1. 개념2. 행정입법의 종류(문제 3 ... 을 의미한다.2. 행정행위의 분류행정행위라는 것은 행정청이 하는 사실상 대부분의 행위를 의미하기 때문에 매우 다양하고 범위가 광범위하다. 그렇기 때문에 행정행위를 분류하는 기준 또한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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사회복지법제(법적용순서)

수 있지만, 이는 편의상의 구분에 불과하고, 본질적인 구분이라고 할 수는 없다.2. 본론1) 원칙법과 예외법법 적용의 범위에 따라서 분류한 개념으로, 어떠한 사항에 관하여 일반 ... 를 이룬다. 즉 법은 단순한 조문의 집합체가 아니라, 법규범의 통일체로 구성되어 법체계를 이루면서 일관성?종합성을 가진다. 따라서 법질서로서의 법은 분류기준에 따라 여러 가지로 나눌 ... 당사자의 의사표시로 법의 적용을 배제할 수 있겠는가의 여부에 따른 법의 분류이다. 헌법?행정법?형법 등 공법규정의 대부분은 강행법으로 되어 있고, 민법?상법 등 사법 분야

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.16

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근골격간호 골육종 간호과정 레포트

은 양성 종양과 악성 종양으로 분류된다. 악성종양에는 주로 팔다리의 뼈 및 근육, 지방조직 등 연부조직에 생기는 육종과 내장기관에서 발생하는 암종이 있다.골종양은 악성이나 양성 ... ) 연구의 목적:2019 암통계에 따르면 악성 골종양은 암의 분류에서 희귀암으로 분류된다. (*희귀암: 10만명당 5명 미만 발생) 그러나 악성 골종양에 해당하는 골육종은 주로 10 ... 근골격계 사례보고서Ⅰ. 서론1) 연구의 필요성:골격계에서 발생하는 종양에는 골조직 자체에서 발생하는 원발성 종양과 타 조직으로부터 전이된 전이성 종양이 있다. 그 중 원발성 종양

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.15

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기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할

하여 구체적인 행동으로 이끄는 경영자의 능력이 필요하다. 경영자란 조직이 목표를 달성하도록 하는 방향을 제시하며 조직구성원들의 역할의 범위와 행동을 규정하는 역할을 하는 사람이 ... Ⅰ. 서론현대사회에 있어 경영이라 함은 개인과 사회 전체의 행복과 번영을 위한 재화?서비스를 생산,분배하는 사람들의 모든 활동이라고 할 수 있다. 즉, 경영은 조직이 가진 목표 ... 을 의미한다. 따라서 경영은 개인이 단독으로는 달성할 수 없는 조직상의 지향점을 달성하기 위해서 조직집단 속에서의 협동의 환경을 조성하고 발전해 나가는 과정이다. 또한 이러한 경영관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

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다이소 물류운영 최종 합격 자기소개서(자소서)

하고 활용하여 아성다이소의 물류 경쟁력을 지속해서 확보하도록 하겠습니다.3. 기존의 현상을 개선함으로써 조직의 성과를 조금이라도 향상시켰던 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다. (신입 ... 로 구성된 3,168개의 Data를 이항 분류하는 분석을 진행했습니다. 3,168개의 Data를 전처리, 차원축소의 과정을 진행했습니다. 8개의 모형 성능을 비교 평가한 결과 ... SVM이 95.92%의 정분류율로 최적 분류모형으로 선정되었습니다.분석가가 실험적으로 판단해야 하는 hyper parameter를 조정해 최적화하는 과정에서 어려움을 겪었습니다.30

자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.15

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평생교육 프로그램 목표의 정의 역할 분류의 개념을 기술하시오

교육 영역의 범위와 내용을 명확히 제시해 줌으로써 평생교육 프로그램에 대한 이해에 도움을 준다. 평생교육기관 차원에서는 기관의 평생교육 프로그램을 분류하고 이를 통해서 기관의 현황 ... 적으로 선정하고 조직하여 매체화 시키는 과정이다. Ⅲ. 결론 지금까지 본론에서는 평생교육 프로그램 목표의 정의, 역할, 분류의 개념을 기술해 보았다. 프로그램 개발은 창조성, 현실 ... 평생교육 프로그램 목표의 정의, 역할, 분류의 개념을 기술하시오 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 평생교육 프로그램의 정의 2. 평생교육 프로그램의 목표 3. 평생교육 프로그램

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.13

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