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자소서 실습종결평가서 사회복지종결평가 윤리강령 사회복지전문직 현대자동차 건보 자소서
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"전문직태도" 검색결과 421-440 / 29,957건

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    사회복지 윤리강령
    적 가치와 판단에 따라 업무를 수행함에 있어, 기관 내외로부터 부당한 간섭 이나 압력을 받지 않는다.6) 자신의 이익을 위해 사회복지 전문직의 가치와 권위를 훼손해서는 안된다 ... 을 훼손하는 언행 을 하지 않는다2) 사회복지 전문직의 이익과 권익을 증진시키기 위해 동료와 협력해야 한다.3) 동료의 윤리적이고 전문적인 행위를 촉진시켜야 하며, 이에 반하는 경우 ... ) 전문직 내 다른 구성원이 행한 비윤리적 행위에 대해, 제반 법률규정이나 윤리기 준에 따라 조치를 취해야 한다.6) 동료 및 타 전문직 동료의 직무 가치와 내용을 인정·이해하며, 상호간에 민주적인 직무관계를 이루도록 노력해야 한다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06
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    사회복지실천론 - 사회복지사가 직면하게 되는 가치 딜레마 및 윤리적 갈등상황에 취할 수 있는 기술에 대해 서술하시오
    습니다. 그렇기 때문에 사회복지사는 전문가로서 자신의 가치관과 태도에 대하여 검토할 필요성이 있습니다. 전문적 상황의 법적, 윤리적, 도덕적 함의를 잘 고려하여 그 책임에 맞는 윤리적 결정 ... 의 활동에 중요한 근거, 전문가로서 자신감을 확보시켜 주는 요인이며, 사회복지사의 개인의 가치와 사회복지전문직의 가치가 불일치한다면 교육이나 경험을 통해 변화가 가능합니다. ④사회적 ... 에게 요청했습니다. 이 때 사회복지사는 전문직으로 클라이언트의 비밀보장의 원칙과 생명보호의 원칙 두 가지 가치가 상충되어 윤리적 결정을 내려야한다.의무상충내용기관에 대한 의무
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14 | 수정일 2023.03.18
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    [a+취득자료] 유능한 사회복지사가 되기 위해서 본인이 노력하고 있는 내용을 서술하시오.
    달성을 위해 헌신하되, 그 과정에서 클라이언트의 이익이나 전문직의 가치와 지식에 대치되는 요구가 있을 경우 이를 사회복지윤리위원회에 보고하는 등 적법한 대응을 하기 위해 최선 ... 의 기본적 윤리 기준첫째로 사회복지사에게는 전문가로서의 자세가 요구된다. 사회복지사는 약자들을 돕는 고귀한 일을 맡은 전문가로서의 품위를 유지하고, 그에 맞는 책임을 져야 한다 ... 사에게는 전문성을 개발하는 노력이 요구된다. 사회복지사는 클라이언트의 욕구를 충족시키기 위해 적합한 지식과 기술을 개발하고 습득하는 데 최선을 다해야 하며, 동시에 전문성 개발
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.20
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    공동체윤리 및 사례
    비교Ⅲ. 직업의 의미 및 윤리1. 직업의 의미2. 직업윤리(1) 직업 윤리 개념(2) 직업윤리의 중요성(3) 직업윤리의 필요성Ⅳ. 전문직 윤리란?(1) 전문직 윤리 의미(2) 전문직 ... 의 제한 속에서 각 직업별 윤리에 공통적으로 적용 될 수 있는 내적 규범을 지칭-특징: ethos(사회정신, 혹은 기풍)Ⅳ. 전문직의 직업윤리전문직(profession) ‘고도 ... 의 전문적 교육과 훈련을 거쳐서 일정한 자격 또는 면허를 획득함으로써 전문적 지식과 기술을 독점적, 배타적으로 사용할 수 있는 직업’ 이라고 정의1) 전문직의 직업적 특징? 전통
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08
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    사회복지실천기술의 개념과 특징에 대해 설명하고, 사회복지사의 가치에 대해 서술하시오.
    사의 가치1) 사회복지사의?자세2) 사회복지사 개인의 가치3) 사회복지 전문직의 가치4)?사회복지사의?자기결정Ⅲ.결론■참고문헌■Ⅰ. 서론사회복지는 인간의 욕구 충족, 사회문제 ... , 사회에서 타인의 복지를 위해 노력하는 사람이다. 그러므로 전문인이기 이전에 한 개인으로서 자신의 삶의 여러 가지 상황들에 대해 어떤 태도나 마음가짐을 갖고 있는가를 스스로 점검해 볼 ... 필요가 있으며 전문직으로서의 자부심 및 투철한 사명의식을 가지고 복지의 대상이 되는 사람들을 위해 최선의 노력을 다하여야 한다. 인간의 복지를 위해 일해야 하는 사회복지사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.08.29 | 수정일 2023.01.24
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    간호연구 연구계획서
    에서 간호사에게 지식과 기술뿐 아니라 전문직 종사자로 직업에 대한 정체성과 소명의식이 필요한 시점이다.전문직으로서의 확고한 정체성과 소명의식 사명감 지식과 태도 등은 전문직관이나 전문직 ... 자아개념 등으로 표현된다. 간호전문직관은 전문직으로서 간호에 대한 체계화된 견해와 간호를 담당하는 간호활동 과정 및 그 직분자체에 대한 직업 의식적 견해를 말하며(Weis ... , 2013). 따라서 간호 대학생이 전문직 간호사로 빠르게 적응하고 사회화되기 위해서 지식, 기술교육과 더불어 체계적이고 긍정적인 간호전문직관 형성을 위한 교육이 이뤄져야 한다.대학생
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
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    사회복지실천에서 전문적 관계형성의 중요성에 대해 논하시오.
    : 전문적 관계2. 원조관계형성의 구성요소1) 전문적 관계형성의 요소(1) 타인에 대한 관심과 원조의지 - 좋은 관계 형성 위한 태도(2) 헌신과 의무(3) 권위와 권한(4) 진실 ... 전문직 윤리강령에서 비롯되는 권위성을 지님(권위성)?5) 객관성을 유지하고 자기 자신의 감정, 반응, 충동을 자각하고 그 책임을 진다는 의미에서 통제적 관계임(통제적 관계)2 ... . 원조관계형성의 구성요소1) 전문적 관계형성의 요소(1) 타인에 대한 관심과 원조의지 - 좋은 관계 형성 위한 태도① 전문적 관계형성 요소로는 긍정적 인정으로 클라이언트에게 일어난
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.18
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    교육공학 기출문제
    1. 교육공학의 정의를 구성하는 핵심 요소로 가장 적절한 것은① 이론, 실행, 전문직② 교수, 평가, 관리③ 계획, 수행, 통제④ 설계, 개발, 운영2. 교육공학을 하나의 이론 ... 밀접한가① 학습자 중심 수업의 실천② 교육정책 결정 과정③ 교육학의 철학적 기초④ 교육사상 연구4. 교육공학을 전문직으로 정의하기 위한 필수 조건으로 보기 어려운 것은① 전문 ... 가능성53. 다음 중 교육공학의 세 가지 측면에 포함되지 않는 것은?① 이론적 구조② 실행분야③ 전문직④ 제도개혁54. 시청각교육에서 체제적 접근으로 발전하게 된 주요 배경
    시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.06
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    국가직무능력표준에 근거한 직업기초능력으로 의사소통능력이 가장 기본이다. 사서직에서 의사소통능력은 구체적으로 무엇을 말하는지 서술하고 이를 위해 사서가 갖추어야 할 역량에는 구체적으로 어떠한 것들이 있는지 설명하세요.
    )이 중요하다. 참여자들의 집중도는 사서의 언어적 에너지와 태도에 따라 달라진다.넷째, 협력 기관 및 지역사회와의 소통에서도 전문적 의사소통이 요구된다. 학교, 복지관, 문화센터 등 ... 고, 생각과 감정을 전달하며 타인과 협력하는 존재이다. 특히 사서직은 정보와 사람을 연결하는 직업으로서, 의사소통이 곧 업무의 성패를 좌우한다고 해도 과언이 아니다. 내가 도서관을 자주 ... 이용자를 상대하다 보면, 의도치 않은 오해가 생기거나 감정이 상하는 일이 잦다. 나 역시 도서관에서 자료를 찾지 못해 문의했을 때, 사서가 이해하기 어려운 전문 용어를 사용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.10
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    [레포트성적A+]사회복지실천의 가치에 대해 설명하고 본인이 사회복지에 관심을 갖게 된 계기와 가장 중요하게 생각하는 사회복지 실천의 가치에 대해 예를 들어 설명하시오.
    들은 진심 어린 태도로 행동한다”이다. 이의 개입 스타일은 “윤리강령에 일치된 태도로 실천하는 것”이다. 즉, 사회복지사는 끊임없이 전문직의 사명, 가치, 윤리 원칙, 윤리 기준 ... 복지의 가치와 윤리적 원칙, 그리고 전문직의 윤리적 기준에 있어 클라이언트의 이익과 사회의 이익 사이에 존재하는 갈등을 해결해야 한다. (3) 사회정의의 가치 미국사회사업가협회 ... 들의 이익을 위해 사람들에게 도움을 주고 사회문제를 해결하는데 중점을 두고 물질적 보상 없이 전문적인 기술을 자발적으로 할애하는 것을 서비스의 가치라고 본다. (2)개인의 존엄과 가치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.14 | 수정일 2022.09.14
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    (교직실무) 유치원교사의 전문성에 대해 설명하고, 교사의 발달 주기에 따른 전문성 신장방안을
    성에 바탕을 둔 교직윤리Ⅰ. 서론최근 유치원 교육 현장은 유아 교사의 전문성을 중요하게 다루고 있다. 교사의 지식과 기술 그리고 태도 등이 유아를 교육하는 데 많은 영향을 끼치기 때문이 ... , 권익을 보호받는 단체가 있다. 이와 관련해서는 유아 교사가 교권 향상 및 교육정책에 참여할 수 있는 전문적인 교직단체가 조직되어 있다. 넷째, 전문직을 위한 윤리강령이 마련 ... 에서 반성 아닌 사회사업 및 아동복지처럼 인접학문의 전문가들인 경우가 많기 때문이며, 또한 전문화된 유아교육자로서 권한이 확실치 않아서 보모 또는 일반교사로 여겨진다. 그리고 여성 전담직
    방송통신대 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11 | 수정일 2023.09.22
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    꿈꿀 시간이 어딨어 바빠 죽겠는데[남경현] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등) 할인자료
    을 나누었다. 많은 전문직 수험생들은 단지 돈을 위해 시험을 준비하는 것이 아니다. 이미 이 사회의 구조는 노동을 통해 큰 돈을 벌 수 없고, 자본에 의한 소득이 노동에 의한 소득 ... 을 월등이 뛰어넘는 구조가 되었다. 이런 사회구조속에 돈을 많이 벌 수 있는 사업, 공기업?공무원과 같은 쉽고 안정적인 직장이 아닌 전문직을 목표로 하는 이들은 직업이나 돈 이외에 다 ... 에 대해 말한다. 마치 자신은 우연한 계기를 통해 변화하였고, 대부분의 타인들은 아직도 꿈이 없으리라고 생각하는 태도이다. 책의 중반부터는 이런 가련한 현대인들에게 꿈을 만들어주
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 (70%↓) 300원 | 등록일 2023.11.06
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    [사회복지윤리와철학] 윤리강령에 대하여 기술하고 윤리강령이 클라이언트, 기관, 사회복지사 자신에게 어떤 도움을 줄 것으로 판단되는지 기술하시오[Go]
    있어 매우 유의미한 것이라 할 수 있다.Ⅱ. 본 론1. 사회복지와 윤리강령의 개요1) 사회복지와 윤리강령윤리강령은 사회복지 전문직의 실천에 대한 원칙과 지침을 제공해 주는 것 ... 으로 전문직의 가치를 실천의 원칙으로 명문화한 것이다. 윤리강령은 전문가들이 지켜야 할 전문적 행동기준과 원칙을 기술해 놓은 것이며 또한 윤리강령은 전문직의 구성원들이 준수해야 할 ... 전문직에 대한 기대를 나타내는 것으로 전문직의 행동에 대한 기대로 표현한 것이다. 따라서 전문직의 위치를 성취하려고 노력하는 모든 직업은 전문직업적 윤리강령을 발전시키기 위해 노력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.07
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    사회복지 실천과정에서 활용하는 실무 지식 6가지 인간행동과 발달에 관한 지식, 인간관계와 상호작용에 관한 지식, 실천이론과 모델에 관한 지식, 특정 분야나 대상 집단에 관한 지식, 사회정책과 서비스에 관한 지식, 사회복지사 자신에 관한 지식과 전문직에 대한 지식은 전문가인 사회복지사에게 매우 중요한 지식입니다. 그중 에서도 학습자 자신이 생각하는 가장
    에 관한 지식, 사회정책과 서비스에 관한 지식, 사회복지사 자신에 관한 지식과 전문직에 대한 지식은 전문가인 사회복지사에게 매우 중요한 지식입니다. 그중 에서도 학습자 자신이 생각 ... 지식과 전문직에 대한 지식이야말로 여타 지식의 효용성을 결정짓는 선결 조건이자 실천의 성패를 좌우하는 준거틀이라 단언할 수 있다. 이 글에서는 왜 이 지식이 가장 핵심적인 토대 ... 이 되며 다른 모든 지식의 효과성을 담보하는 것은 바로 사회복지사 자신에 관한 지식과 전문직에 대한 지식이다. 다른 지식들이 클라이언트와 환경을 이해하고 개입 전략을 세우는 데 필요
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14
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    사회복지 전문직의 윤리와 가치에 대해 설명하시오
    주제: 사회복지 전문직의 윤리와 가치에 대해 설명하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 전문가 가치2. 전문직의 윤리3. 가치, 윤리, 도덕Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지 ... 전문직은 윤리적이며 가치지향적인 전문직이다. 사회복지에서 최고의 가치는 헌법 제 10조에 있는 ‘모든 국민은 인가능로서의 존엄과 가치를 가지고, 행복을 추가할 권리를 가진다 ... 을 하기 때문에 사회복지실천에서 가치와 윤리는 매우 중요하다. 본론에서는 사회복지 전문직의 윤리와 가치에 대하여 서술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 전문가 가치1) Levy의 사회복지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12
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    간호관리 간호전문직 리더십 보고서
    되며, 이러관과 동일한 개념으로 볼 수 있는 간호전문직 태도나 간호전문직관의 하위영역으로 볼 수 있는 전문직 자아개념에 관한 연구들로 직무만족, 간호업무 수행능력, 조직몰입, 이직의도 ... 간호관리학(1)간호전문직 리더십 조별 보고서교과목담당교수( )반, ( )조학번이름구성원의 역할제출일목차I. 서론 1II. 본론 11. 간호전문직관12. 리더십사례의 리더십 문헌 ... 고찰33. 리더십 분석44. 전문직 리더십 임상사례 분석6III. 결론7IV. 참고문헌7Ⅰ. 서론간호전문직의 리더십의 필요성급변하고 있는 현대사회에 발맞춰 오늘날의 간호조직 또한
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16
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    보육실습의 중요성과 필요성
    은 대학 교육과정을 통해 배운 지식과 기술을 실제 현장에 적용하면서 직, 간접적으로 유아와 보육교사로서 광범위한 역할을 배워가면서 유아와 보육교사가 되기 위한 전문적인 지식과 태도 ... 교사의 전문적인 역할과 책임 그리고 태도를 직접 경험할 수 있으며, 보육실습생 스스로 보육교사로의 자질 파악과 전문성 향상을 위한 노력을 해서 향후 진로를 탐색할 수 있다. 보육 ... 어야 하는 지식과 기술 그리고 태도를 실제 교육현장에서 직접 또는 간접적인 경험을 통해서 배우는 모든 과정을 의미한다. 보육실습의 실제적인 목적은 보육철학과 보육이론을 체험
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27
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    DACUM 기반 교과목 프로파일 작성 양식(서식) 할인자료
    기초검사 교과목 프로파일 교과목 정보 교과목명 기초검사 이수구분 전공선택 시수 3 학년-학기 2-1 학점 3 이론/실습 1/2 직무명 및 책무(Duty) 직무명 책무(Duty ... ) 능력단위코드 학습모듈 근골격계치료 뼈대 및 관절 평가 KKK-03020202_14v1 □ 유 / 무 책무 (Duty) 작업 (Task) 수행준거 및 지식·기술·태도 근골격계치료 ... 태도 ? 팔꿉관절 관절가동범위검사 지식 ? 팔꿉관절 도수근력검사 지식 ? 팔꿉관절 반사 및 감각검사 지식 ? 관절가동범위검사 기술 ? 도수근력검사 기술 ? 반사 및 감각검사 기술
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.06.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지현장실습의 필요성과 중요성에 대해 서술하고, 사회복지실습생의 책임과 역할, 자세에 대해 구체적으로 서술하시오.
    과정이다. 실습생이 사회복지의 현실을 배우고 직·간접으로 사례를 다루거나 관찰함으로써 전문 사회복지의 방법을 익혀야 하는데 사회복지현장실습은 이런 장을 제공한다. 교실에서 배운 ... 들은 스스로의 능력, 한계에 대한 통찰력과 자기인식을 갖게 되며 전문직으로서의 사회복지에 대한 정체감을 확립할 수 있도록 하여 자신의 졸업 후 직업계획에 대해 생각해볼 수 있게 한다 ... 의 능력과 한계에 대한 통찰력과 자기인식을 가지게 되고 사회복지 전문직에 대한 이상과 사회복지사로서의 전문직 정체성을 확신하는 중요한 교육과정이라 할 수 있다. 사회복지현장실습
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.10
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    [인력개발과활용]인적자원관리의 중요성과 본인이 매우 관심을 가지게 된 부분이 있으면 설명과 함께 느낀 점을 서술해 보십시오.
    다. 인적자원관리가 조직 구성원의 태도와 행동, 나아가 조직성과에 미치는 영향을 설명하는 대표적인 이론적 토대는 사회적 교환이론이다.조직과 구성원 간의 호혜적 관계를 강조하는 사회 ... 적 교환이론은 인적자원관리가 구성원의 태도와 행동, 나아가 조직성과에 미치는 긍정적인 영향을 설명하는 대표적인 이론 중 하나이다. 인적자원관리와 조직성과 간의 직접적인 관계를 중심 ... 적 교환관계 하에서 조직구성원들은 조직에 대한 감사함과 애착심을 바탕으로 헌신적인 직무 태도와 행동을 통해 자신에 대한 조직의 대우에 보답하고자 한다. 따라서 조직은 유효적절한 인
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.29
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2025년 11월 19일 수요일
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