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"전문직태도" 검색결과 401-420 / 29,957건

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    간호전문직의 특징과 자율성 사례 및 문제점과 개선점
    Ⅰ. 간호전문직의 정의와 특징1. 간호전문직의 정의 ---------------------------------------------------- 12. 간호전문직의 특징---- ... - 43. 간호사가 업무상 과실치사에 대해 책임을 진 사례 --------------------- 4Ⅲ. 간호사의 자율성을 향상시키기 위한 개선점1. 간호전문직 성장 저해 요인 ---- ... --------------------------------------- 52. 간호전문직 성장을 위한 전략 ----------------------------------------
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.20
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    현대사회의 다양한 변화양상에 비추어 가족생활교육의 필요성에 대해 설명하고, 학습자가 생각하는 가족생활교육이 전문성을 갖추기 위해 필요한 조건들은 무엇인지 기술하시오
    한 조건1) 가족생활교육사가 전문직이 되기 위한 조건2) 학습자가 생각하는 가족생활교육의 전문성을 갖추기 위해 필요한 조건3) 가족생활교육의 대중화를 위한 노력Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌 ... 세계적으로 모두 노력하여야 한다고 생각한다.2. 가족생활교육이 전문성을 갖추기 위해 필요한 조건1) 가족생활교육사가 전문직이 되기 위한 조건이처럼 올바른 교육을 받기 위해서는 정확 ... 과 가족생활을 향상 시킬 수 있는 기술과 지식, 경험을 잘 갖추어야한다. 또한 가족생활교육사가 전문직이 되기 위한 조건에 대해 이스트(East)는 다음과 같이 제시하였다. = 1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.15 | 수정일 2022.06.17
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    사회복지실천 현장에서 발생될 수 있는 윤리적 딜레마 상황을 가정( 또는 사례 발굴)한 후, 윤리적 의사결정모델을
    를 직면하게 된다. 사회복지실천과 윤리는 불가분의 관계에 놓여 있기 때문이다. 사회복지직을 전문직으로 봤던 Greenwood(1957)는 “모든 전문직은 체계적인 이론과 권위, 지역사회 ... 의 재가, 윤리강령, 문화를 포함하고 있다고 언급하면서 전문직과 윤리의 관련성을 강조하였고, 임희섭(1995)은 전문직이 가지는 전문성과 독점성, 그리고 높은 사회적 위세로 인해서 ... 전문직은 다른 어떤 직업보다도 높은 수준의 윤리기준이 적용되어야 한다고 하였으며, Loewenberg와 Dolgoff(1988)는 모든 전문직의 결정에는 윤리적인측면이 포함되어있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11
  • 사회복지실천의 가치에 대해 서술하고 본인이 사회복지에 관심을 갖게 된 계기와 가장 중요하게 생각하는 사회복지실천의 가치에 대해 예를 들어 설명하시오. 서론
    는 윤리강령을 따르며, 관련 실천기술을 보유하여야 하며, 학회를 중심으로 다양한 방법론이 연구되는 전문직군 중 한 분야이다. 많은 이들이 사회복지사를 전문가로 생각하지 않지만, 전문직 ... 으로써 지향하는 내용들을 따른다는 점, 전문직으로서 갖춰야 할 가치를 지향한다는 점에서 분명 전문직으로 명명할 수 있을 것이다.이를 역으로 생각한다면, 사회복지사로서 지향해야 할 ... 는 나의 포부를 밝힌다.본론사회복지실천 가치사회복지실천의 가치는 사회복지사가 전문직으로서 추구하는 가치를 의미한다. 이와 관련하여 로웬버그와 돌고프는 무엇이 선하고, 바람직
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • A+ 간호관리학실습- 간호단위관리자의 핵심직무와 핵심역량 (논문 분석)
    , 교육 및 연구 영역에서 4개, 전문직 개발 영역에서 3개의 핵심직무로 최종 7개 영역, 38개로 핵심직무가 도출되었다.간호단위관리자의 핵심역량은 5개 역량군, 37개 역량으로 도출 ... 되었다. 5개 역량군은 임상수행역량, 인간관계 역량, 전문직 역량, 리더십 역량, 비즈니스 역량군으로 분류했다.2) 간호현장에서 간호단위관리자의 역할의 중요성에 대해 제시한다.간호 ... 고 담당하여 맡은 일을 말하며 이중 핵심직무는 중요하며 핵심이 되는 직무를 말한다. 간호단위관리자의 직무 중 여러 병원의 직무기술서에 공통적으로 기술되어 있으며 전문가 타당도를 통해
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.25
  • 사회복지 전문직의 윤리강령
    사회복지 전문직의 윤리강령목차사회복지 전문직의 윤리강령1) 미국 사회복지사협회의 윤리강령1/ 목적2/ 윤리원칙2) 우리나라의 사회복지사 윤리강령(1) 일반적 윤리기준1/ 전문가 ... 로서의 자세2/ 전문성 개발을 위한 자세3/ 경제적 이득에 대한 태도(2) 클라이언트에 대한 윤리기준1/ 클라이언트의 관계2/ 동료의 클라이언트 관계(3) 사회복지사의 동료에 대한 ... 윤리기준1/ 동료2/ 슈퍼바이저(4) 사회에 대한 윤리기준(5) 사회복지윤리위원회의 구성과 운영3) 우리나라 사회복지사 윤리강령의 역사* 참고문헌사회복지 전문직의 윤리강령1) 미국
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.29
  • 교사론-교사의 전문성 및 자율성, 상담자의 자질 및 상담기법
    문제 1. 교직이 1)전문직인 근거를 나열하고 미래 사회의 다양한 변화(예시: 코로나19)에 대비한 교사의 전문성 역량에 대한 견해와 2)교사의 자율성에 대해 논하시오.교직 ... 은 교직 자체로 다른 일반직과 달리 깊은 이론적 뒷받침과 기술을 필요로 하고 있기 때문에 전문적 특성을 가진다.교직이 전문적인 근거1. 심오한 학문적 이론적 배경을 가지고 있다. 교직 ... 어 전문적 신장을 꾀하고 있다7. 교직은 다른 전문직과 달리 미성숙한 인간을 대상으로 하고 있으므로 표준 이상의 능력 신장을 위하여 계속해서 이론규명을 해야 한다.코로나19로 인하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.30
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    사회복지행정론
    개발의 1차 목적은 직원들의 새로운 지식과 기술, 전문태도를 향상시켜 사회복지조직이 제공하는 서비스의 효과성을 높이는 것임.??? ? 2차 목적은 함께 토론하고, 감정을 공유 ... 으로서, Skidmore는 인사관리의 주요과정을 충원, 선발, 임용, 오리엔테이션, 승진, 평가, 해임 등의 7가지로 구분함.??채용??1. 충원계획, 모집??□ 모집의 목적은 전문 ... 적으로 유능하고 클라이언트 및 다른 직원들과 원만한 대인관계를 맺을 수 있는 직원을 고용하려는 데 있음.??? ? 직원의 전문적 능력은 이전 경험과 훈련에 관련되고, 다른 사람
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28
  • [a+취득자료] 성 역할 고정관념으로 인한 문제들의 예방 및 개선 방안
    사 또는 사업가와 같이 전문직을 종사하는 사람으로 묘사되는 경우가 대중매체에서는 자주 발견된다. 그에 반해 여성의 경우 간호사나 비서, 하위 사무직 또는 가정주부와 같이 남성 ... I. 서론성 역할이란 남성과 여성에게 적합할 것이라고 기대되는 특정한 인성이나 특징, 태도, 가치관 또는 행동양식을 의미한다. 성 역할이 발달한다는 것에 있어 유전적이거나 생물학 ... 개선할 수 있는 방식에 대해 기술하겠다.II. 본론1. 가족이 만드는 성 역할부모의 양육태도는 아동이 성 역할을 발달시킬 때 가장 큰 영향력을 미친다고 할 수 있다. 아들의 경우
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22
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    사회복지사와 클라이언트의 전문적 관계 형성을 방해하고 서비스 전달에 걸림돌이 되는 요소들을
    , 가장 걸림돌이 되는 요소 3가지Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지사와 클라이언트 간 관계는 상호작용, 상호 간 정서적 교환 및 태도, 역동적 상호작용, 전문적 만남 상호 간의 과정 ... 에 기초한 관계를 형성해야 한다. 네 번째로는 권위성이다. 사회복지사는 특화되어있는 지식, 기술, 전문직 윤리강령에서 비롯되는 권위를 지니게 된다.사회복지사와 클라이언트의 관계 ... 이 다른 전문직과의 정보 교환을 포함하기에 사회복지사는 서면으로 의사전달을 이룰 수 있어야 한다. 보고서, 편지, 기관들의 기록들이 무성의하게 쓰였고 이해하기 어렵다면 기록물을 읽
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29
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    간호학개론 간호사의 의료전문직으로서의 역할 향상
    에는 간호사가 환자를 대하는 태도논란과 그로 인한 환자의 죽음에 대한 내용을 볼 수 있습니다. 이에 간호사 및 의료전문직의 윤리적인 측면이 더욱 강조되고 있음을 알 수 있습니다. 전문직 ... 의료전문직으로서의 간호사의 역할 향상 보고서학번:이름:담당교수님:1. 우리나라 의료 환경에서 간호사를 포함한 의료전문직의 역할이란?전문직이라고 하는 것은 일반적으로 높은 수준 ... 의 체계적 지식과 기술을 가지고 그 직업만의 직업결사와 직업윤리가 있으며 자율성과 전문직의 권위가 사회적으로 인정받아 인류와 사회에 봉사하는 직업을 일컫습니다. 이러한 전문직의 특성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.25
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    보육교사의 자아상 자료를 찾아 제시하고 제시한 내용 중 내가 중요하다고 생각하는 보육교사에 대한 자아상 선택 후 그 선택 이유에 대해 작성하시오
    된다. 이러한 관점에서 보육교사가 갖는 자아상이란 전문직으로서의 보육교사에 대한 신념과 인상의 총체로서 개인의 생각 속에 존재하는 보육교사의 모습이나 상이라고 정의할 수 있다. 보육 ... 의 자아상 제시2. 본인이 중요하다고 생각하는 보육교사에 대한 자아상 선택 및 선택 이유Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론교사 교육의 분야로서 전문가로서의 교사의 자기이해 또는 자아상에 초점 ... 가 좌우된다. 뿐만 아니라 보육교사의 자아상은 자신의 사고를 형성하고 교육학적 지식을 평가하고 행위를 안내하고 실천을 좌우하는 등 중요한 역할을 수행하기 때문에 교사의 전문적 발달
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25
  • 사회복지실천의 중요성과 사회복지사의 기본자세 및 태도에 대해서 학습했습니다. 이 부분을 참고하여 사회복지실천의 중요성과 사회복지사의 기본자세 및 태도에 대해서 본인의 사례를 들어서 설명하고, 본인이 사회복지실천에 있어서 어떠한 장/단점을 가지고 있는지 사례를 들어 제시하시오.
    와 사업의 다양성 등으로 사회복지사의 역할과 그 중요성에 대한 전문성 제고가 더욱 요구되고 있다. 과제를 통하여 사회복지실천의 입장에서 그 중요성과 기본자세 그리고 태도에 대해 ... 하는 것이 사회정의, 인간과 인간 사이의 대면접촉의 중요성과 의의를 인정하는 것이 인간관계, 클라이언트와 조직의 신의를 얻는 것이 성실, 자기능력의 한도 안에서 행동하되 전문직 ... 적인 데이터로 움직여야 하는 기본자세가 필요하다.사회복지실천의 본질적 3대 요소는 사회복지 전문직의 가치, 전문적 활동에 필요한 지식 그리고 이러한 가치와 지식을 현장에 옮기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.08
  • 전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본
    회사로의 수평이동, 개방적(4) A직무 또는 B직무 등의 일차적 선택기준이 됨(5) 직종 기능별 전문화에 따라 모집, 선발(6) 주로 경력직 채용에 활용·아웃소싱전략기업의 다양 ... 한 활동 중 전략적으로 중요한 핵심역량에 모든 자원을 집중시키고 기타 업무는 외부 전문기업(전문가)에게 위탁, 조달하는 전략·아웃소싱전략의 필요성(1) 핵심 사업에 주력할 수 있 ... 음(2) 인력유지의 유연성 확보(3) 정규직 요구사항에서 해방(4) 조직의 슬림화, 활성화·아웃소싱전략의 문제점(1) 예측 불가능한 비용의 발생(2) 정규직 근로자들과의 갈등(3
    시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06
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    (간호지도자론) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오
    으로 원활히 작용할 수 있도록 한다. 이러한 간호사의 임파워먼트는 간호조직 관력에 있어 효과적인 구성원 관리의 원동력이 된다.(2) 간호전문직 자아확립간호전문직 자아는 전문직 간호 ... 사로서 자신 업무에 대한 느낌과 견해를 말하며, 간호사가 자신의 직업에 만족감을 느끼고 간호사의 위치를 확립하기 위해 필요한 개념이다. 간호전문직의 자아개념이 높으면 의료현장 ... ) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유(1) 구성원의 관리복원조직은 다양하고 복잡한 전문인력이 함께 일하는 노동집약적 조직체이다. 특히 간호조직은 병원에서 직접 환자들에게 의료서비스
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08
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    공학윤리 중간,기말고사 대비 정리
    강0 세월호 침몰사고.1. 전문직 종사자의 직업윤리.* 전문직 종사자: (기술+지식) + 직업윤리 함양.-> 기술, 지식만이 전부가 아님.-> 직업윤리를 갖추고 올바른 행동 ... -> 이론: 좋아하는 일을 하는 것이 바람직.현실: 좋아하는 일만 하기 어려움.-> 자신에게 주어진 일을 좋아하는 것부터 시작할 것.강2 공학은 전문직.(챌린저호 폭발사고) ... -> 전문직 종사자 ‘보졸리’의 윤리적 행동.-> O-Ring의 결함에 대한 문제를 제기함.* 전문직.-> 전문지식을 타인의 일에 적용하여 사용함.-> 전문지식을 통해 특별한 기술을 연마
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.06
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    상담자의 태도와 기술에 대하여 서술하시오 할인자료
    한 지식, 기술, 판단력을 가져야 할 것이다. 오늘날 상담은 조력전문직이다. 그래서 고도의 지식과 기술이 요구되고 있다. 그렇기 때문에 상담자는 상담에 관련한 교육을 받은 후 전문가 ... 생활지도와 상담 주제: 상담자의 태도와 기술에 대하여 서술하시오.(반드시 본인의 경험과 의견이 반영되어야 함) Ⅰ. 서론 현대사회에 있어서 상담이 가진 그 의의는 매우 가치있 ... 다. 상담이란 도움을 필요로 하는 내담자들이 전문적인 훈련을 받은 상담자와의 대면관계속에서 생활 과제의 해결과 사고, 행동 및 감정 측면의 인간적 성장을 위해 노력하는 학습과정
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15
  • [A+ 극찬] 간호관리학 리더십 분석 보고서(간호관리학 실습)
    가 높은 근무 환경에서 이루어지므로 간호사를 동기부여하고 긍정적 성과를 얻으려면 조직 내 리더십이 필수적이다. 또한 간호사는 교육적 배경이 다른 전문직과 함께 팀을 이루어 일 ... 직 간 이슈를 해결하기 위해서, 질 높은 간호서비스를 제공하기 위한 인력 문제 등 관련 공공 정책을 이끌어내기 위해서, 전문직으로서 지속적으로 성장 발전하기 위해서 리더십이 필요 ... 을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다. 리더십은 구성원이 기꺼이 자발적으로 리더를 따르도록 하는 것으로 조직
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.19 | 수정일 2025.07.08
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    사회복지 윤리강령
    적 가치와 판단에 따라 업무를 수행함에 있어, 기관 내외로부터 부당한 간섭 이나 압력을 받지 않는다.6) 자신의 이익을 위해 사회복지 전문직의 가치와 권위를 훼손해서는 안된다 ... 을 훼손하는 언행 을 하지 않는다2) 사회복지 전문직의 이익과 권익을 증진시키기 위해 동료와 협력해야 한다.3) 동료의 윤리적이고 전문적인 행위를 촉진시켜야 하며, 이에 반하는 경우 ... ) 전문직 내 다른 구성원이 행한 비윤리적 행위에 대해, 제반 법률규정이나 윤리기 준에 따라 조치를 취해야 한다.6) 동료 및 타 전문직 동료의 직무 가치와 내용을 인정·이해하며, 상호간에 민주적인 직무관계를 이루도록 노력해야 한다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06
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    사회복지실천론 - 사회복지사가 직면하게 되는 가치 딜레마 및 윤리적 갈등상황에 취할 수 있는 기술에 대해 서술하시오
    습니다. 그렇기 때문에 사회복지사는 전문가로서 자신의 가치관과 태도에 대하여 검토할 필요성이 있습니다. 전문적 상황의 법적, 윤리적, 도덕적 함의를 잘 고려하여 그 책임에 맞는 윤리적 결정 ... 의 활동에 중요한 근거, 전문가로서 자신감을 확보시켜 주는 요인이며, 사회복지사의 개인의 가치와 사회복지전문직의 가치가 불일치한다면 교육이나 경험을 통해 변화가 가능합니다. ④사회적 ... 에게 요청했습니다. 이 때 사회복지사는 전문직으로 클라이언트의 비밀보장의 원칙과 생명보호의 원칙 두 가지 가치가 상충되어 윤리적 결정을 내려야한다.의무상충내용기관에 대한 의무
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14 | 수정일 2023.03.18
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2025년 11월 19일 수요일
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