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"문화와조직" 검색결과 421-440 / 235,271건

조직 문화적 특성의 정보기술 하부구조와 지식경영 활동들에 대한 영향 (The Effects of Cultural Characteristics on IT Infrastructure and Knowledge Management Activities)

한국정보시스템학회 최종민

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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쿄세라의 조직문화와 이나모리 카즈오의 리더십에 관한 탐색적 연구 (An Exploratory Study on the Kyocera's Organizational Culture and Kazuo Inamori's Leadership)

한국전문경영인학회 임외석

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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특수학교 조직문화가 교사의 임파워먼트 및 교사효능감에 미치는 영향 (The Effect of Special School Organizational Culture on Teachers Empowerment and Teachers Efficacy)

한국재활심리학회 남인수, 최성규

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.

조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직문화의 개념2. 조직문화의 기능1) 순기능2) 역기능 ... 3. 조직문화의 중요성(본인 의견 포함)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.Ⅰ. 서론현대사회에서는 다양 ... 한 전략을 마련하고자 다양한 방법들을 활용하는 등 지속적이고 다양한 노력을 하고 있다. 이때 중요하게 고려되는 것 중 하나가 조직문화인데, 조직문화는 조직구성원들의 행동에 내재해 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.10

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제조업 교육훈련투자가 기업성과에 미치는 영향: 조직문화의 조절효과 및 조직몰입의 매개효과를 중심으로 (The Effect of HRD Investment on the Corporate Performance by Corporate Culture: Mediating Effects of Organizational Commitment)

한국산업교육학회 박주완, 이성

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오(사회복지행정론)

[사회복지행정론]◎ 주제: 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의중요성에 대해서 기술하시오.Ⅰ. 서론사람마다 타고난 개성이 있고 사회마다 각종의 다양한 문화 ... 가 있듯이 조직도 각기 나름대로 독특한 특성을 나타내는 조직문화가 있다. 조직문화에는 조직이 활동하는 국가의 사회문화?관습?규범이 영향을 미치며, 조직 내 최고 관리자의 조직관리 ... 이념과 전략, 구성 그리고 구성원들의 특성이 반영된다. 조직문화는 조직구성원들에게 정체성을 제공하고, 집단응집을 가져오며, 조직체계의 안정성을 높이고, 조직구성원들의 행동 방식

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.08

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학교공동체문화가 교사의 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향 (The Effect of School Community Culture on Job Satisfaction and Organizational Commitment)

한국교육행정학회 위은주

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

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조직유형에 따라 조직문화, 창의적 리더십, 자아개념이 창의적 문제해결력에 미치는 영향 (The Effect of the Organizational Culture, Creative Leadership and Self-Concept on the Creative Problem Solving, according to the Organizational Types)

숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 임제현, 이경화

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.03 | 수정일 2025.06.06

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직 문화의 중요성에 대해서 기술하시오.

조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직 문화의 중요성에 대해서 기술하시오.Ⅰ. 서론조직문화란 조직 구성원들에게서 뚜렷하게 나타나는 가치나 규범, 신념체계이며 조직 ... 구성의 가치관과 사고방식, 그리고 행동패턴을 결정하는 기본요소이다. 조직문화는 조직 구성원들이 공유하고 있고, 신입직원들에게 올바른 것으로 전수되는 가치관 · 신념 · 규범 등 ... 을 말한다. 조직문화는 일반적으로 비전 · 철학 · 사업전략 등을 수립하고 실행해 나가는 창업자나 초창기 리더에 영향을 받으며, 조직문화의 특성은 사회적 상호작용을 통해 패턴

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.15

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.

「조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.」목차Ⅰ서론1.들어가는 길 (역사)Ⅱ본론2.조직문화 개념3.조직문화의 기능(1)순기능(2 ... )역기능4.나의 의견을 포함한 조직문화의 중요성5.결론 (느낀점)1. 들어가는 길우리 사회에서는 조직문화가 자리 잡혀 있다. 말도 많고 탈도 많은 조직사회라고 볼 수 있지만 이만 ... 하게 규범과 체계가 잘 잡혀있기 위해서는 조직문화가 중요하다.이러한 조직문화가 자리 잡기 이전에 시작은 ‘조직행동’으로 생각할 수 있다.하지만 ‘조직행동’이 언제, 누구에 의해 처음

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.13

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사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화는 무엇이라고 생각하는지

사회복지행정론?주제: 사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화는 무엇이라고 생각하는지 기술하고 그것을 실현시키고자 할때 필요한방안 ... 을 수립해 보시오?-목 차-?Ⅰ. 서론?Ⅱ. 본론?1. 사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소?2. 바람직한 조직문화?3. 그것을 실현시키고자 할때 필요한 방안 ... ?Ⅲ. 결론?Ⅳ. 참고문헌???????????Ⅰ. 서론?조직문화는 조직의 구성원들이 집단적으로 공유를 하는 조직적 행동으로 조직문화의 유형으로는 유연 ? 질서지향과 내 ? 외지향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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사회복지조직의 특성과 유형을 분석하고 수평적 조직문화와 수직적 조직문화의 장단점을 비교하여 향후 사회복지조직이 갖추어야 할 조직문화에 대한 자신의 의견을 논리적으로 기술하시오

사회복지조직의 특성과 유형을 분석하고 수평적 조직문화와 수직적 조직문화의 장단점을 비교하여 향후 사회복지조직이 갖추어야 할 조직문화에 대한 자신의 의견을 논리적으로 기술하시오 ... - 목 차 -1. 서론2. 본론1) 사회복지조직이 가지고 있는 특성2) 사회복지조직의 유형3) 수평적 조직문화와 수직적 조직문화의 장단점4) 향후 사회복지 조직이 갖춰야 할 바람직 ... 한 조직문화3. 결론참고문헌1. 서론사회복지는 동일한 시대를 살아가고 있는 사회 구성원들이 보유한 문제를 해결하고 한정적인 자원을 활용해 그들의 욕구를 충족 시켜 점진적으로 사회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.14

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간호조직문화의 문제점과 간호과오 예방

간호조직문화의 문제점과 간호과오 예방과 목 명간호관리학지도교수제 출 일학번, 이름1) 간호조직 문화를 이해하고 간호조직 문화의 문제점과 그 해결방안에 대해 논하시오.간호조직문화란 ... 적 의료기관의 특성을 유지하면서 양질의 의료결과를 추구하기 위해 성과위주의 조직운영이 강조되고, 경쟁적이고 사소한 실수도 허용되지 않는 긴장상태의 조지문화이다. 간호사들을 대상으로 한 ... 연구에 따르면 병원 내 간호조직문화는 간호사의 행동과 일상적인 업무수행에 영향을 주어 간호사의 직무만족과 조직의 효율성, 이직의도에 영향을 주고 있다. 따라서 간호조직문화는 조직

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.20

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사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화는 무엇이라고 생각하는지

과목명: 사회복지행정론주제: 사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화는 무엇이라고 생각하는지 기술하고 그것을 실현시키고자 할때 필요 ... 한방안을 수립해 보시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.조직문화1)정의2.필요한 요소1)소통2)수평적 분위기3)자발적 참여3.방법1)종합Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회가 계속해서 ... 사가 자신의 직무에 만족할 수 있게 지속적으로 일할 수 있게 유지되고 변화될 필요가 있는 것이다.Ⅱ. 본론 .1.조직문화1)정의첫째, 조직문화는 조직체의 구성원이 공유하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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주한해외문화원과의 비교를 통한 재외한국문화원의 개선방안 - BSC 조직분석법을 바탕으로 - (A Comparative Study on Korean Culture Centers and Overseas Cultural Centers in Korea based on BSC)

한국문화융합학회 이주빈, 김선영

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화는 무엇이라고 생각하는지

교과목명 : 사회복지행정론 사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화는 무엇이라고 생각하는지 기술하고 그것을 실현시키고자 할때 필요한방안 ... 을 수립해 보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지기관의 바람직한 조직문화2. 사회복지기관의 조직문화 형성에서 고려해야 하는 요소3. 사회복지기관의 바람직한 조직문화 형성을 위한 ... . 이러한 환경의 변화에 따라 외부 환경과 관련된 의존도가 높은 사회복지기관과 핵심 종사자인 사회복지사의 역할과 책임이 무엇보다 강조되고 있다. 사회복지기관에서 조직문화는 조직 전체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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동서양의 조직문화,미국의조직문화,한국의조직문화,수직적관계,수평적관계,집합주의,개인주의,연고주의,인간관계

PRESENTATION 동서양의 조직문화 - 한국 vs 미국의 조직문화 -목차 워밍업 1. 수직적 vs 수평적 관계 1) 나이 , 호칭 2) 의사소통 2. 집합주의 vs 개인주의 ... CONTENTS 집합주의 vs 개인주의 상호의존적 “ 우리 지역 ” “ 우리 학교 ”결 론INDEX 결론 동양조직문화 vs 서양조직문화THANK YOUQ A{nameOfApplication=Show}

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03

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조직문화론 관점에서 대한민국 공군 부사관 조직 분석 및 개선 방안

조직문화론 관점에서 대한민국 공군 부사관 조직 분석 및 개선 방안제1장 서 론조직문화는 조직 구성원의 행동과 사고방식을 형성하고 조직의 성과에 직접적인 영향을 미치는 중요한 요소 ... 입니다. 특히 대한민국 공군과 같은 군 조직에서는 조직문화가 단순한 작업 효율성을 넘어, 국가 안보와 임무 완수에 직결되기 때문에 그 중요성이 더욱 강조됩니다.본 레포트에서는 조직 ... 문화론의 이론적 관점에서 대한민국 공군의 조직문화를 분석하고, 현재의 문제점과 개선 방안을 제시하고자 합니다. Edgar Schein의 조직문화 3단계 모델과 Geert

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.29

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.

한 가운데 하나의 유기적 집합체에 소속되게 되고 이러한 가운데 조직이라는 것을 이루게 되는데, 그러한 조직은 시간의 흐름에 따라 독특한 문화를 형성해 나가게 된다. 가 살아가 ... 는 사회에는 조직이라는 것이 존재하며, 조직 내에서 각자가 특정한 역할을 수행하며 활동을 영유해 나가고 있다. 이러한 조직문화에 대한 궁금증을 가지고 과연 조직문화가 무엇이며, 어떠 ... 한 기능을 하고 왜 중요한지에 대해 본론을 통해 살펴보도록 한다.II. 본론1) 조직문화의 개념조직의 문화에 대한 연구는 1960년대와서 시작되었으면 1980년 이후에는 여러 가지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2021.07.04 | 수정일 2021.07.18

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기업문화와 경영자가 조직문화에 미치는 영향(경영학개론)

주제 : 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오. 기업문화랑 기업 내 공유되는 가치관, 신념, 규범 등을 의미하는 것으로 임직원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.12

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