"리더자질"의 검색결과 입니다.

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팀 리더십 간호관리 리더십 존경하는 리더 리더십 보고서 리더십특성이론 간호 리더십 사례 나의 리더십 리더십 행동이론 경영자의 자질

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"리더자질" 검색결과 421-440 / 12,176건

리더십_리더십의 특성이런과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

에 대하여 논리적으로 분석해보고자 한다.본론리더십의 특성 이론은 리더가 타고난 속성이나 특징에 초점을 맞춘다는 것이 핵심이다. 이 이론은 리더가 특정한 개인적 특성이나 자질을 갖추고 있 ... , 영향력 등이 포함된다. 이 이론은 이러한 특성들이 리더를 성공으로 이끄는 결정적 요소라고 주장한다. 리더십 특성 이론은 리더가 되기 위해 필요한 고유한 자질의 중요성을 강조 ... 하기 위해 필수적인 요소이다. 이러한 리더십은 크게 특성 이론과 행동 이론으로 나뉜다. 먼저, 리더십의 특성 이론은 리더가 타고난 속성이나 특징을 중시한다. 이 이론은 리더가 지니

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.01.22

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리더쉽,리더쉽이론

. 특성이론:20세기초~1940년대 중반? 지도자 개인의 특성 혹은 자질을 강조하는 접근 방법? 처음 등장한 특성 이론: 위인 이론? 리더는 도구적이면서 지지적인 리더십 행동리더 ... 의 특성(BASS)-특정한 사람이 특정 자질이 있기 때문에 리더가 될수 있다고 생각하는 관점-추정자들로부터 존경과 신뢰를 받을 수 있는 우수성을 지도성의 결정요인으로 보는 이론 ... -1940-50‘ 자질이론 주 연가가 되는 이론-타고 난 자질이 있으면 어떤 상황이나 환경이라도 리더가 된다특성이론 한계점제시된 특성과 능력을 다 갖춘 사람은 없다.특성이론 한계점가장

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.06.17

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전통적 리더십의 유형

에서 재구성1.특성이론특성이론은 리더십에 대한 초기 이론으로 자질론 또는 위인론이라고도 하는데 효율적 리더와 비효율적 리더가 명확하게 구별되는 몇 가지 특성과 자질을 갖고 있 ... 었다.전통적 리더십 이론의 주류를 이어온 특성이론은 선천적, 후천적 자질인 리더의 공통적 특성을 규명하는 것으로 리더가“고유한 개인적 특성’만 가지고 있으면 그가 처해 있는 상황 ... 화하면 다음과 같다.구 분주요시기주요학자강 조 점특성이론1930~1950년대테드,버나드스토질리더와 리더가 아닌 사람을 구별할 수 있는 특징이나특성이 존재한다.행동이론1950~1960년

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.02

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리더십과 커뮤니케이션_이번 학기에 다룬 주제 카리스마 리더십, 변혁 리더십 을 추가 조사를 실시한 후 조사 내용, 조사 결과, 배운 점은 무엇이었는지 진술

과 혁신을 촉진하는 타고난 능력을 의미하기 때문에 부하가 리더를 긍정적으로 인식하고 부하가 자신의 리더가 남들이 가지지 못한 타고난 자질을 가지고 있다고 느낄 때 리더는 카리스마 ... 2. 참고문헌 1. 서론 리더십(leadership)은 사람들이 공동의 목표를 달성하기 위해 스스로 노력하도록 영향을 주는 활동이며, 특정 개인이 다른 사람에게 리더로 인식 ... 시대 유비와 조조의 지도적 자질과 역량에 초점을 맞춰 현대 지도자들에게 이러한 자질과 역량을 제시하는 것이 중요하다. 서로 장단점이 있지만 감정에 휘둘리지 않고 상황을 판단하는 능력

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

자 등과는 구별되어야 한다.2-2. 특성이론의 정의리더십 연구 중에 제일 먼저 시작된 연구가 특성이론인데 이 이론은 조직이나 사회에서 인정받는 리더들이 어느 공통된 자질이나 특성 ... 을 띄고 있다는 것이 특징이다. 그리고 성공적인 리더의 특성을 개인적인 자질에서 발견된다는 이론이고 일반인에게는 없는 특성을 성공적인 리더는 가진다고 보고, 리더가 갖고 있는 자질 ... 리더가 어떠한 상황에서 조직 내 다른 구성원들로 하여금 집단이나 조직의 공통 목표를 달성하는 데 큰 영향력을 행사하는 모든 과정을 통틀어 이야기하는 것을 의미한다.리더십의 리더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.03

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워킹데드 인간관계론

의 존재와 리더의 역할과 자질에는 어떤것들이 필요한지 드라마와 비교해서 설명한 책이다.워킹데드에서 좀비를 워커라고 부른다. 아무 의식없이 그저 살아있는 사람을 뜯어먹으려고 이리저리 ... 을 하고 싶은 생각이 안 들 것이다. 또한 문제가 생겼을때 적극적으로 일에 대한 책임을 지는 모습도 리더가 갖춰야 할 자질이다. 시킬땐 앞에서 이야기하다가 큰 문제가 생기면 뒤 ... 하고 있다. 직장내 좀비는 대부분 리더 보단 팔로워들이다. 리더는 항상 새로운 것에 대해 고민하고 연구하고 팀원들을 이끌고자 노력하지만 팔로워들은 그저 튀지 않고 안전하게 다수의 길

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.12

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꿈에 필요한 리더십

WHO AM I ? 리 더 십01/ 목차 WHO AM I MY DREAM 존경하는 리더 · 나는 누구인가 ? · 나의 꿈 · 필요한 리더십 · 나영석 PD · 그의 자질 리더십 ... ※ 단편 영화 리더십 리더십03/ MY DREAM 필요한 리더십 유연함 리더십 리더십 포용력 책임감04/ 존경하는 리더 나영석 PD 리더십 리더십04/ 존경하는 리더 그의 자질 ... 리더십 리더십04/ 존경하는 리더 그의 자질 리더십 재미있는 부분이 없지 않을까요 ? 시청률이 나올까요 ? 지금까지는 웃음을 적지로 유발했다면 이 프로그램의 자연스러운 웃음

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.02

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리더십-세가지 리더십 유형이론과 위기상황에 적합한 리더

있다.사람들이 흔히 생각하는 리더의 모습이기도 하다.특정한 리더는 조직의 목적을 달성하기 위해 부하를 동기부여 할 수 있는 예외적인 천부적 자질을 갖고 있다는 착상에서 시작 ... 정리 하였다.①경청: 서번트 리더의 가장 기본적인 자질이며, 구성원을 존중하고 수용하는 태도로 구성원의 의견을 적극적이고 능동적으로 경청하는 것이다.②공감: 구성원의 감정이나 입장 ... 과제 제출-리더십-[세가지 리더십 유형이론과 위기상황에 적합한 리더십 ]1. 카리스마 리더십카리스마적 리더십은 리더가 어떤 타고난 위대한 특징을 가지고 있다는 구성원들의 지각

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.26

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방송대_22학년도1학기)_청소년리더십개발(공통) - 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 리더십의 근원적 상태였던 순간을 떠올려 보고,

라 할지라도 리더가 만들어지는 것이 아닌 태어난 것이라는 주장에 동의하기는 어렵다.둘째, 리더의 능력 또는 자질과 같은 특성이 타고나는 것인가의 문제이다. 이러한 주장은 현대 사회 ... 에서는 리더십에 필요한 자질과 능력을 후천적으로 기를 수 있다. 물론 선천적으로 리더와 관련된 자질을 가지고 태어난 사람은 리더가 될 가능성이 높겠지만 그러한 자질을 가지고 태어나지 않 ... 형__________________________________________________________________________________1.‘리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’는 주장에 대한 자신의 의견

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.13

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내가 생각하는 리더십에 있어서 가장 중요한 것은

과목명 : 고령사회성공리더십론주제 : 내가 생각하는 리더십에 있어서 가장 중요한 것은?- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더에게 필요한 덕목과 자질2. 리더십에 있어 가장 중요 ... 한 요소 : 신뢰할 수 있는 사람Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론20세기 초부터 1951년대 이르기까지 리더십 연구에서는 리더가 갖춰야 하는 특성 및 자질에 집중했고 어떠한 리더의 특성이 효과 ... 적인지에 대한 관점의 연구들을 소위 리더십 특성이론이라 불렀다. 초기 연구자들은 그래서 효과적 리더의 속성을 주로 신체나 성격, 사회적 특성 혹은 개인 능력에서 찾았다.이러한 초기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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리더십 과제 A+) 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

로서 그 단체가 지니고 있는 힘을 맘껏 발휘하고 구성원의 화합과 단결을 이끌어낼 수 있는, 지도자의 자질을 말한다. 또한 리더십은 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동 목표 ... 이나 특성이 무엇인지 확인하려 하였다. 특성이론은 주로 세상에 잘 알려진 위대한 리더들을 대상으로 연구하였기 때문에 위인이론 혹은 자질 이론이라고 불렸다. 여기서 말하는 위인이론은 소수 ... 는 특정한 자질을 가지고 있기에 리더가 될 수 있다는 공통된 가정 하에 추종자들로부터 존경과 신뢰를 받을 수 있는 우수성이 리더십의 결정요인이다.특성이론의 특징으로는 유능한 지도자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20

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리더십 ) 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십

었다. 그와 함께했던 이들은 정주영 회장은 누구보다 부지런하고 당당했으며 추진력, 돌파력이 있었으며 대인관계에서는 섬세하기까지 했다고 한다. 사교성이라는 리더의 자질까지 갖춘 것이 ... 정주영 회장의 학력은 초등학교 수준밖에 안 되었다고 하니, 정주영 회장은 리더십의 특성이론의 자질론에서 말하는 영웅주의에 맞는 이력도 갖춘 타고난 영웅적 리더이다. 그가 발휘한 리더십 ... 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.리더십현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리

平新時代)”라는 표현을 사용하기도 하는 등으로 새로운 중국의 면모를 전세계에 보여주고자 하는 것으로 보인다.시진핑이 갖고 있는 리더로서의 자질 내지 특성으로 인용되는 것은 이러 ... 에서 벗어났다는 평가다.즉 트럼프가 리더로서 갖춘 자질로, 단호한 의사 결정 역량과 자신감 있는 집행이 미국의 경제 침체를 막았다고 볼 수 있다.2) 시진핑의 성과시진핑 리더십 ... 리더십미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오-목차-I.서론II. 본론1. 리더의 개념과 역할2. 트럼프와 시진핑

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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청소년지도자와 리더십에 대해 설명하고, 청소년지도에 미치는 영향을 설명하시오

는 개념적인 면인 전문 지도자의 역할이나 행동의 표출이라는 의미에서 보면 청소년지도자의 역할이나 자질 영역의 근간이 된다.청소년지도과정에서 리더는 청소년들로 구성된 집단의 목적 달성 ... 정도 그 형태를 갖추어왔다고 볼 수 있으나, 청소년지도자의 전문성 확보는 시급한 것으로 보인다. 즉, 청소년교육의 리더인 청소년지도자의 역할이나 양성 및 연수의 중요성이 더욱 강조 ... , 관리자, 복지사, 상담자, 협력자로 구분할 수 있고, 청소년지도자의 자질로서는 인간적인 자질(감정 이입적 태도, 진실성, 자기효능감, 가치관)과 전문적인 자질(전문적 기술, 인간관계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.31

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허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성

상황요인에 의하여 달라질 수 있다는 내용의 이론을 말한다.이러한 상황적 리더십은 실제 기업조직에 있어서 리더의 자질과 역량 외에도 이를 받아들이는 구성원의 자질과 역량 역시 조직 ... 의 리더십 이론인 특성이론이나 행동이론은 리더십 유효성을 낳게 하는 공통적인 특성이나 행동스타일이 존재한다는 가정에서 출발한다. 따라서 어떠한 리더든 상관없이 효과적이라고 생각되는 특성 ... 으로서 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십이 대표적인 상황적 리더십인 것이다.‘상황적 리더십’이란 리더십의 효과성을 리더의 특성이나 행위 또는 상황적인 조건에 따라 달라진다고 주장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.14

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팔로워십의 중요성에 대해 설명하고 훌륭한 리더들을 만들어 낸 성공적인 팔로워

다. 따라서, 본 글에서는 이러한 팔로워들이 갖춰야 할 자질이자 마음가짐인 ‘팔로워십’의 중요성에 대해 알아보고자 한다.2. 본론1) 팔로워십의 정의팔로워십은 리더를 따르는 추종 ... 는 조언과 조력 역시 적극적이다. 따라서, 우수한 조직성과를 내기 위해서는 리더의 자질도 뛰어나야 하지만 구성원들이 모범형 팔로워십을 갖추는 것이 중요하다.3) 훌륭한 리더들을 만든 ... 리더십팔로워십의 중요성에 대해 설명하고 훌륭한 리더들을 만들어 낸 성공적인 팔로워들의 사례를 제시해 보시오.목차1. 서론2. 본론1) 팔로워십의 정의2) 팔로워십의 유형3) 훌륭

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.25

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바람직한 리더십 레포트

. 바람직한 간호 리더의 상4. 바람직한 간호 리더의 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌과목간호관리학Ⅱ담당교수님제출날짜학번이름Ⅰ. 서론1. 리더십의 개념리더십은 매우 중요하고 복잡한 기술이 ... 며, 수십 년간 리더십에 대한 연구가 진행됐으나 아직 구체적이고 일치되는 개념을 보이고 있지는 않다. 다수의 사람은 리더십을 타고난 자질로 판단하지만, 리더십을 적절히 발휘하기 위해서 ... 는 재능과 다양한 지식, 리더십을 강화시키는 훈련이 필요하다. 리더십은 리더가 일정한 상황에서 목표를 달성하기 위해 개인과 집단에 영향력을 행사하는 과정을 의미하고, 이러한 과정

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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간호관리자 리더십 분석

도록 격려하거나 함께 일함Ⅱ. 본론? 내가 생각하는 이상적인 리더십유형P. Hersey 와 K. Blanchard에 의해 개발된 ‘상황대응 리더십 이론’은 리더의 자질보다는 그 ... 는 조직이라도 변환과정, 즉 리더의 리더십이 훌륭하면 좋은 산출을 생산해 낼 수 있다고 볼 수 있다.또한 리더십은 조직 내 다양한 인적자원을 활성화하고, 상호 연결하여 시너지 효과 ... 를 부여 할 수 있는 능력- 동기부여에 대한 반응이 나타나도록 조직 분위기를 이끌 수 있는 능력= 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.28

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병원인적자원관리

연구는 주로 효과적이고 성공적인 리더십을 중심으로 이에 기여하는 리더의 특성(자질론)과 리더의 행동스타일(행동론) 그리고 리더십과정에 작용하는 상황적 요소(상황론)에 초점을 맞추 ... 이 자질보다는 상황에 따라 리더는 거기에 발맞추어 변화 할 수 있어야 한다고 생각합니다. 생기지도 않은 결과 두려워하지 말고 조직이 무엇인지를 알고 변화를 위해 도전을 해야 합니다 ... 할 성과를 보이기 위해서는 직원의 능력 뿐만 아니라 일할 의욕을 갖게 하는 동기 부여가 중요하다. 리더십은 리더가 성과 달성을 목적으로 집단구성원들에게 영향을 주는 과정이다. 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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A+ 레포트 [사회복지 행정론] 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.

의 자질을 구비하고 있지 않기 때문에, 그러한 특성을 가진 자만이 리더가 될 수 있고, 자신만의 우수한 자질이나 특성이 있다면, 어떤 상황이나 환경 속에서도 언제나 리더가 될 수 있 ... 시키는 영향력을 행사하는 사회적 기술이자 능력을 말한다.현대 사회가 산업화 등으로 인해 급변해가는 과정에서, 사람들의 욕구와 기대감 또한 변화하고 커져가면서, 사회복지 행정과 리더 ... 의 책임성 또한 높아지고 있다.최근 사회복지 조직은 운영에 있어 효율성과 효과성을 강조하며, 끊임없는 변화와 혁신을 모색하고 있다. 이러한 사회복지 조직 환경의 변화에 있어, 리더

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2024.05.16

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