"리더자질"의 검색결과 입니다.

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"리더자질" 검색결과 381-400 / 12,178건

보건행정학 기말 요약본

정책이 칩행되지 x정책이 변질제 8장 조직관리자의 자질1. 자질론(선천전)어떤 일정한 자질을 리더가 갖추고 있으면 효과적인 리더가 될 수 있다는 이론Barnard는 기술적 측면 ... 한 품성, 기술적 우월성, 과단성, 높은 지능, 신념 등을 제시2. 행태론자질론에 대한 비판으로 등장리더의 자질이 아니라 다양한 상황에서 리더가 행동하는 것(1)미시간 대학의 연구 ... 3. 상황론(자질론에 대립)리더십의 효율성은 리더에 달렸다는 관점상황리론은 리더와 상황이 잘맞아 떨어져야 성과가 높다.상황에 알맞은 것이라면 독재적 리더십도, 방임형 리더십

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.14

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특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

들의 통솔력을 말한다. 그런데 이런 리더십을 효과적으로 설명하는 이론으로 특성이론이 있는데, 이는 리더로서의 자질을 보이려면 어떤 특성을 갖추고 있어야 하는지에 대해 여실히 설명 ... 을 일컬으므로 리더들이 갖추어야 할 중요한 자질이라고 할 수 있다.또, 사교성은 리더들이 사근사근하게 하위 인력들을 대함으로 이들이 마음을 열고 리더들을 받아들일 수 있게 하는 데 ... 노력하는 모습을 보이게 하는 데 이바지하기에 리더들이 가져야 할 필수적인 자질이 된다.Ⅱ. 본론1. ‘리더는 타고나는 것이다’라고 생각하는지에 대한 내 견해1) 어릴 때의 성격

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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구성원의 Followership 유형과 원장의 Leadership 요인이 구성원 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구 -치과 의료기관 중심- (The Influence of the relationship between followership types of the employee and leadership types of CEO on the employee satisfaction --clinics and hospitals based study--)

이론적인학습과 경험적인 지식이 겸비되어야 한다는 것이다. 최근에 Followership(부하의 자질)이 강조되면서 조직문화의 존재범위를 하위조직 수준에서 고찰하여 병원의 직원 ... 들도 조직문화의 형성과 유지, 변화에 중요한 역할을 한다는 연구결과가 나오고 있다. Kelly(1994)의 주장에 의하면 리더가 조직의성공에 기여하는 것은 20%에 불과하며 그 나머지 ... 하면서도 이것에대한 연구가 미진했던 이유는 부하의 자질을 리더십의 하위개념으로 인식하여 왔기 때문이다(Wortman, 1986). 그러나 최근 들어 리더십의 중요성과 부하의 자질에 대한

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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2022년 리더십 A+ 과제, 리더십, 리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

의 자질은 있지만 좋은 관리자는 될 수 없는, 관리자의 능력은 좋지만 리더로서의 자질이 없을 수 있다. 이 둘의 차이를 잘 파악하여 조화를 이루도록 노력해야 한다. 기업들은 우수 ... 리더십, 리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.2022년 리더십 A+ 과제목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십과 관리2. 미래 핵심리더와 관리자Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 문헌Ⅰ. 서론리더란 조직이나 단체 따위에서 전체를 이끌어 가는 위치에 있는 사람이라 정의한다. 어느 조직이든 리더의 역할은 중요하다. 올바른 판단과 결정이 필요할 때 결단을 내릴 수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.09

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리더십 원리 및 간호지도자로서 역할 및 능력

언급이 없음- 통합된 전체로서의 인간을 보지 못함- 위대한 리더들을 대상으로 연구하여 ‘위인 이론’ 또는 ‘자질 이론’이라고 불림② 행동이론- 1940년대 말, 리더의 행동 유형 ... ‘리더십 원리 및 간호지도자로서 역할 및 능력’Ⅰ. 서론1. 리더십의 정의- 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해 개인이나 집단행위에 영향력을 행사하는 과정- 영향력을 행사 ... 을 전개하는 과정으로 조직 관리에서 불가결한 요소- 지도자와 추종자 및 환경적 변수 간의 관계- 리더와 구성원 간의 수평적 관계를 통하여 발휘되는 것으로 공식적인 계층제의책임관리자

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23

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미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리

다. 리더가 될 수 있는 고유한 개인적 자질과 특성이 존재한다는 가정을 두고 성공한 리더들의 공통된 특성을 집중적으로 연구하여 개념화한 이론이다. 특성이론은 연구의 넓이와 깊이가 있 ... 어 신뢰성이 높고, 오로지 리더에게만 집중하였고, 수준기표를 제공한다. 이러한 특성이론을 바탕으로 전 세계에서 유명한 리더인 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석을 비교분석해보 ... : 강력한 언어, 지각, 추리, 능력 등을 포함함, 리더와 부하의 지능에 차이가 클 경우 비생산적인 영향.2. 자신감: 자신의 유능성이나 역량을 확신하는 것, 자존감, 자신의 능력

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.09

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오하이오 주립대학과 미시건 대학교의 리더십 연구와 결론에 대해 서술하시오

를 달성하도록 돕는 과정이라고 정의할 수 있다. 오하이오 주립대학에서는 리더로서 갖추어야 할 자질들을 측정하기 위해 ‘상황적합이론’이라는 이론을 개발하였다. 즉, 어떤 사람이 가지고 있 ... 라고 정의할 수 있다. 미국의 미시건 대학교에서는 리더로서 갖추어야 할 자질들을 다음과 같이 7가지로 구분하였다. 첫째, 비전을 가지고 있어야 한다. 둘째, 사람 중심이어야 한다. 셋째 ... 오하이오 주립대학과 미시건 대학교의 리더십 연구와 결론에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론리더십은 조직에서 리더가 구성원들에게 영향력을 행사하며 그들을 이끌어가는 능력이라고 할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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리더십_리더십을 본인의 관점으로 정의를 내리고 자신의 경험에 대해 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 마지막으로 시사점을 정리해주세요.

하였다. 성공적인 리더와 비성공적인 리더를 구분한다. 성공한 리더십은 위인론이며 고유한 리더십은 언제든지 리더가 될 수 있다. 이때 평번한 사람이 가지지 못한 특성과 자질을 가지고 있다. 2 ... 는 지도자의 역량을 말하고, 단체의 지도자이며 그 단체가 지니고 있는 힘을 맘껏 발휘해 구성원의 화합과 단결을 이끌어낼 수 있는, 지도자의 자질을 뜻한다. 즉, 조직 내에 어떤 ... 와 나누스는 조직에 자본이 부족하면 빌릴 수 있고, 위치가 나쁘면 옮길 수 있지만 리더십이 부족한 경우 생존 가능성 자체가 부족하다고 말하였다. 3) 리더십 구성원의 3요소 ① 리더

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게

면 어떠한 시대와 상황 등에 무관하게 항상 사람들을 효율적으로 이끄는 특성과 자질 등을 선천적으로 가지고 태어난다고 했다.그렇기에 그러한 사람은 타고난 자질로 인하여 위대한 인물인 리더 ... 한다.Ⅱ. 본론1.특성이론1)설명특성이론은 리더십과 관련한 연구에서 실제로 가장 오랜 역사를 가지고 있는 이론에 해당한다.특성이론은 리더와 비리더를 구분하는 특성, 나아가서 효율 ... 적 리더와 비효율적 리더를 명확히 구분하는 몇 가지의 특성이 있다는 것을 가정하고 있다. 즉, 리더라고 하면 태어나는 것이지 만들어지는 것이 아니라고 본 것이다. 이러한 사람을 보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

이 되고자 한다. 하지만, 리더의 자질을 갖는 것은 매우 어렵습니다. 리더의 자질을 갖기를 원하는 사람은 리더로서의 영향력의 범위 내에서 자신의 능력과 역량을 키워야 하며, 이러 ... 산업심리학리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.서론모든 사람들은 그들의 조직에서 리더가 되고 싶어한다. 여기서 리더라는 개념은 조직을 이끌 ... 고 많은 책임과 의무를 지는 리더가 아니라 조직을 이끌 능력이 있고 많은 사람들에게 인정받고 존경받는 리더이다. 일과 대인관계 등 모든 면에서 인정받아 실력을 발휘할 수 있는 사람

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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카리스마 리더의 유형 6가지를 설명하시오

고 그의 바른 도덕성으로 인한 카리스마로 리더 역할을 해내고 있는 것입니다. 그렇다면 리더는 어떤 자질을 가지고 있는지 유형별로 살펴보고 분석해 보도록 하겠습니다.2. 본론리더 ... ?비전을 갖춘 카리스마가 있습니다. 첫째 도덕성을 갖춘 카리스마는 앞서 살펴본 대로 MC 유재석이 가진 자질입니다. 리더의 가장 중요한 덕목으로 꼽히는 도덕성 카리스마는 21세기 ... 성을 갖춘 카리스마입니다. 신뢰성이 리더에게 중요한 자질인 이유는 지도자의 신뢰가 추종자들에게 자신감을 부여하고 그들의 자신감은 곧 지도자를 향한 신뢰로 이루어지기 때문입니다. 신뢰

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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대표적인 리더십 이론 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오.

대표적인 리더십 이론 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오. 1.서론 리더십은 리더가 갖춰야 할 중요한 자질이다. 이는 조직을 운영함에 있어서 리더를 필요 ... 특성이론 리더십 특성이론은 1930~40년대 주로 연구된 리더십 이론이다. 리더들이 성공적인 리더십을 발휘할 수 있게 하는 주요 요인은 리더가 갖추고 있는 개인적 특성과 자질 ... 특성이론이 가진 특징은 성공적 리더들이 가지고 있는 개인적 특성과 자질이 일반인들의 것과는 차이가 있다는 것이다. 따라서 유능한 리더들이 가지고 있는 특성의 공통점을 파악하기 위

리포트 | 3페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.01.20

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리더십-특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다. 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

에서 생긴 이론으로, 영웅, 위인들이 지니고 있는 독특한 자질과 다른 사람보다 현저히 뛰어나고 고유한 특성을 보유하고 있으며, 이들을 처한 상황이나 환경과 무관하게 리더로 여기 ... 게 된다는 이론이다. 과거부터 1940년대까지 크게 주목받던 리더십 이론으로 리더가 지녀야 할 공통적인 특성을 규명하는 데 많은 노력을 해온 이론으로, 자질론, 위인 이론이라고도 불렸 ... 리더십특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다. 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.차 례1.서론2.본론(1) 특성이론(2) ‘리더는 타고나는 것일까?’3.결론1

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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경영학개론 ) 자신이 생각하는 경영자 역할 자질은 무엇인지 학습내용 바탕으로 논하시오.

는 기업 운영에 필요하고 중요한 역할 수행해야 하며, 구성원 앞에서 이끄는 리더로서 필수적인 자질을 소양 하고 있어야 한다. 그렇다면 기업 경영에 있어서 필수적인 역할과 자질은 무엇인지 ... 경영학개론 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오. 경영학개론 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오 ... . 목차 I. 서론 II. 본론 1. 경영자의 역할 2. 경영자의 자질 III. 결론 IV. 출처 및 참고문헌 I. 서론 기업의 가치를 높이고 매출을 상승시키며 관리하는 경영은 많

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.19 | 수정일 2024.06.24

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2021 1학기 리더십 기행 기말고사(2차시험)

인가?답 : 승-승3. 카리스마 리더십은 생산성 및 성과가 높은 상관관계와 관계가 없다.답 : X4. 행동론은 특성이론이 리더의 자질이 타고났다는 견해에서 리더는 누구나 개발될 수 ... 있다는 주장에 근거하고 있다.답 : O5. 리더에게 필요한 공통된 품성은 도덕성, 헌신, 존중, 주도성 등이다.답 : O6. 통제적응적인 평범한 부하를 탁월한 능력을 갖춘 사람 ... 가 필요하고 엄정한 관리방식을 적용해야 한다고 보는 이론은 Y이론이다.답 : X8. 하우스의 경로-목표이론에서 리더의 역할은 목표를 명확히 부여하고 개인의 역량을 최대한 끌어내도록 하

시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.10.19

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간호조직의 문제점과 원인분석

의 가르침이 태움의 형태로 나타난다고 설명하고 있다.3. 문제 개선을 위한 리더의 역량/자질/리더십 등이 무엇인지 구체적으로 기술현재 간호조직을 포함한 대부분의 조직은 여전히 위계지향 ... 적, 혁신지향적인 조직문화를 조성하여야 할 것이다.1) 위계지향적 문화에서의 리더의 역량/ 자질/ 리더십위계지향문화는 조직의 통제 및 질서와 내부지향성을 강조하여, 조직의 규칙을 통해 ... 개인의 순응을 통한 조직 내부의 능률을 추구한다. 이러한 문화에서는 리더의 보수적이고 신중한 리더십을 강조한다.2) 관계지향적 문화에서의 리더의 역량/ 자질/ 리더십관계지향적 문화

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28

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리더십_코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오.

으로써 교육이나 경영 등의 분야를 포함하여 여러 학문 분야에서 다루기 시작했다. 리더와 비리더를 구분하여 주는 중요한 리더의 특성이나 자질이 무엇인지를 연구하는 학문이 생겨났으며 ... 1910~1930년대에 주를 이루었다. 당시 리더는 타고나는 것이라는 생각이 지배적이었으므로 리더의 자질과 특성을 찾기 위해 과거 정치 지도자나 위대한 사람들을 찾아 연구 ... 하였다. 그리하여 리더의 특성을 찾아 교육 및 훈련에 활용하고자 하였다. 리더가 지닌 가장 큰 권력은 타인을 자기 뜻대로 움직이도록 하는 힘이라고 할 수 있다. 리더는 아무도 따르는 사람

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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[a+취득자료] 인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오.

도 있다. 이처럼 리더십이란 리더가 갖고 있는 자질을 말하며, 잘 지도해주고 이끌어준다는 것을 뜻한다.다음 본론에서는 이렇게 조직 내에서 중요한 위치를 차지하고 있는 리더의 자질 ... Ⅰ. 서론리더(leader)란 ‘지도한다, 앞선다’란 뜻이 담긴 lead라는 영단어로부터 나온 단어로서 우리나라말로 해석하면 지도하는 사람 또는 선도하는 사람, 즉 지도자라고 할 ... 수 있다. 그리고 리더가 조직 또는 집단이 추구하는 목표를 어떻게 달성할지 구성원들에게 영향력을 행사하게 되는데 이 일련의 모든 과정을 리더십이라고 지칭할 수 있다. 이러

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.31

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학점은행제 메가 석차 1등 A+ 리더십 [주제] 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)

으로서 필요한 자질과 리더십 향상에 대한 계획 수립1) 비전 제시 능력 개발 방법리더의 가장 중요한 자질은 비전제시라고 생각합니다. 리더와 관리자의 차이점을 제시한 존 코터와 현대 경영학 ... 위해 리더의 주요 자질 중 하나가 의사소통능력입니다. 리더는 고객과 임직원들과의 관계를 형성하는데 커뮤티케이션은 중요한 수단입니다. 직원과의 대화에서 리더가 일방적으로 이야기 ... 로서의 조언이라는 주제로 설문 조사 결사를 한 결과 의사가 되기 가장 적합한 유형의 사람 1위로 의사소통 역량이 뛰어난 사람으로 나타났습니다. 동물병원도 이와 다르지 않다고 생각합니다. 환자와의 의사소통, 직원과의 커뮤니케이션은 병원을 경영하는데 리더의 기본적인 자질입니다.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.14

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리더십_인물 삼국지에 나타난 유비와조조의 리더십을 분석, 각각의 장단점을 식별해 비교하고, 이를 활용하여 장차 어떻게 자신의 리더십을 구상해 나갈 것인지를 설명하라.

을 끌어들이는 강력한 힘을 갖고 있다.②단점결단력과 통솔력, 실행력이 부족하다. 현대로 넘어오면서 무능하고 자질이 부족한 리더로 해석된다. 그리고 너무 인간 중심적이고 결단력 ... 과 통솔력이 없으면 리더로서 우유부단하여 리더의 자질이 적합하지 않을 수 있다.(2)조조①장점가장 이상적인 리더이며 영웅이다. 참모를 선택할 때는 결단력과 실행력, 인재 활용 등 추진력 ... .본론1) 각각 리더의 장단점 기술2) 각각 리더의 장단점 비교3.결론4.참고문헌1. 서론리더십은 인류의 역사와 함께 시작되어 그러한 위대한 리더들에 의해 국가들은 번영을 누리

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.25

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