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"단기근로자계약서" 검색결과 421-440 / 1,579건

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  • 스톡옵션의 도입이 기업에 미치는 영향
    으로, 이러한 특약은 스톡옵션의 부여 계약서에 반드시 포함하도록 하고 있다.주주총회나 이사회에 제출되는 스톡옵션의 부여 계획과 당사자 간에 체결되는 스톡옵션의 부여 계약서는 위와 같 ... 란 주식 지분을 가지고 있지 않은 전문 경영자가 기업에 대해 주인의식을 가지고 경영을 할 수 있도록 하는 것이다. 이러한 경영자보상제도는 크게 단기보상제도와 장기보상제도로 나눌 수 ... . 스톡옵션 도입효과093. 스톡옵션 문제점11Ⅲ. 국내외의 스톡옵션 도입 상황1. 우리나라 142. 해외 15Ⅳ. 개선방향20참고문헌Ⅰ. 스톡옵션 개요1. 스톡옵션의 개념경영자보상제도
    리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.10.22
  • 한국사회의 소수자 -이주노동자에 대하여
    ), 초빙노동자(guest worker), 단기노동자(temporary worker), 계약노동자(contract worker), 이방인노동자(alien worker), 출가노동자 외국인 ... 한국사회의 소수자 -이주노동자목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 이주노동자의 개념 및 유형.2. 관련 사회복지법제와 그 문제점2-1. 외국인 근로자의 고용 등에 관한 법률2-2. 의료지원 ... 근로자등 다양한 명칭으로 불러지고 있으며 “이주노동자라 함은 해외에서 비국민신분으로 일시적으로 머물며 유급활동에 종사할 예정이거나 이에 종사하고 있거나 또는 종사하여 온 사람을 말
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.28
  • 전산회계 1급 이론
    (=월말재공품직접제조경비(=미완성품)제조간접비 배부액★재공품노무비의 분류지급형태에 따른 분류임금: 제조 현장에 종사하는 생산직 근로자에게 지급하는 보수급료(급여): 주로 사무실에 근무 ... 성 : 특정 이해관계자에게 불리하지 않도록 중립적으로 표시.- 검증가능성 : 두사람 이상의 회계담당자들이 동일한 경제적 사건에 대하여 동일한 측정방법으로 각각 독립적으로 측 정하더라도 거의 ... 유사한 측정치에 도달하게 되는 정보의 속성을 의미한다.4.비교가능성- 기업간 비교가능성 : 여러 기업들이 동일한 회계처리방법과 유사한 보고서를 작성할 때 기업간 비교가 가능
    시험자료 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.08.01 | 수정일 2020.03.19
  • [사회보험] 사회보험의 개념과 특성에 대해 설명하고 우리나라 사회보험제도의 문제점에 대해 논하시오
    근로자, 단기 임시직 등 불안정 취업계층은 물론 구멍가게 등 자영업자와 그 가족 종사 등으로 전체 근로자의 절반이 훨씬 넘는다.4) 고용보험제도의 문제점수급요건과 관련하여 해결 ... 이 그 존재한다는 것을 전제로 한다.2. 사회보험의 특성사회보험은 노동이라는 상품의 시장성과 노동의 소유자인 근로자의 삶의 비시장성 사이의 괴리를 축소시키는 사회통합의 도구로 등장 ... 을 통해 노동자들의 사회주의로의 경도를 막으려 했던 것과는 달리, 보험이라는 계약관계를 통해 전 국민에 대한 보편적 사회권 보장의 방법이 되었다. 다만, 영국에서 보편주의적 사회
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    경제상식 노트정리 (1)
    의는 대로 물건을 사려고 하기 때문에 통화의 소득 유통 속도가 천문학적으로 높아진다. 또한, 기업과 기업 간의 거래에서 채권자와 채무자 간에 장기 계약이 체결되지 않고 그때그때 ... 물물교환 형태로 거래가 이루어진다. 한 마디로 화폐를 교환의 매개 수단으로 이용하는 교환 경제가 파괴되는 것이다. 이러한 초인플레이션 현상이 계속되면 근로자들은 끊임없이 임금 인상 ... 일 이내의 초단기로 빌려주고 받는 것을 '콜'이라 부른다. 이때 적용되는 금리가 바로 콜금리다. 다시 말해서 금융기관간의 자금 과 부족을 해결하기 위해 빌리거나 빌려주는 하루
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    [국립암센터] 국립암센터 16년 신규간호사 자기소개서 합격예문
    습니다.근로계약제에 대한 생각근로계약제는 일정기간 근로자와 사용자 사이의 임금 및 근로조건에 대해 계약하는 것을 말합니다. 계약근로자와 사용자의 갈등을 사전에 방지하고 조직 ... 가 아닌 같은 목표를 가진 두 사용자와 근로자의 협력 방식 중 하나이며 사용자는 계약을 할 때 계약 내용이 근로자에게 부당한 내용이 없는지 잘 살펴보고 양측 모두에게 이익이 되는 방향 ... 의 유지 및 관리를 효율적으로 할 수 있도록 하는 역할을 합니다. 또한 간호직과 같이 성과의 평가가 어려운 직종에서 쉽게 적용할 수 있는 방법입니다. 근로계약제는 갑과 을의 관계
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.08
  • 현재 많은 기업에서 도입하고 있는 연봉제의 문제점과 우리 현실에 적합한 연봉제 체계의 개선방안은 어떤 것들이 있는지 서술하시오.
    하곤 한다. Heneman는 1992년에 연봉제를 과거 일정기간 동안 이루어진 개별 근로자의 성과를 평가하여 이를 바탕으로 그 근로자의 인금인상을 결정하는 임금제도로 보고 있 ... 다.둘째, 연봉제 운영과정에서 평가의 객관성과 공정성을 확보하지 못하면 성과와 보상의 관계에 대해 근로자들은 회의적 반응을 보이게 되고 그들의 성과향상 노력을 효율적으로 자극하지 못하 ... 게 된다. 우리나라의 경우 많은 기업에서 평가를 직속 상사가 하기 때문에 실제로 근로자들은 평가가 불공정하고 주관적이며 일관성이 없고 믿을 수 없다는 반응을 보이는 경우가 많다.셋째
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.12
  • 의료보험과 NHS
    를 사회적 연대책임으로 해결하고자 하는 의료보장제도의 한 형태로 우리나라 또한 이런 형태로 운영되고 있다. 의료보장은 다른 사회보험 프로그램들과 달리 계약당사자는 아니지만 당사자 못지않 ... 까지 여러 가지 사회복지 관련 법령들을 제정하였다. 특히 국민보험법은 재정을 고용주와 근로자로부터 조달 받는 영국 최초의 사회보험이었다. ... 의료보험과 N.H.S-생성 배경질병문제는 오래된 사회문제이며 사람들에게 높은 의료비용을 부과하고, 그 기간동안 근로소득이 중단되어야 한다는 이중의 부담을 주어왔다. 따라서 질병
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.22
  • 과제중심모델 이론연구 및 사례연구
    자지원 프로그램 등에서 단기치료로서의 과제중심모델이 사용되고 있다.시간 제한적이며 명확한 목표, 예리한 초점, 체계적인 이행이 특징인 이 모델은 사회복지서비스에 대한 효율성의 요구 ... 된 단기 구조화, ㉡ 클라이언트와의 계약, ㉢ 클라이언트의 구체적 활동에 초점을 두는 과제의 활용이라는 세 가지 점과 관련되어 이 모델의 일반적인 유용성을 다음과 같이 지적하자면, 첫 ... 문제 지향적이며 과제중심적인 단기치료 모델이다. 즉, 계획적이고 의도적인 과장을 통해 클라이언트의 문제를 구체적인 과제를 통해 해결해 간다. '클라이언트의 자기결정'을 기본 전제
    리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.26
  • [A+]사회문제에 관한 스크랩과 해결책
    의 평균 근속기간은 2년 2개월로 정규직 5년 11개월의 3분의 1을 조금 넘는 수준이었다. 비정규직 근로자 중 근로계약기간을 설정했거나 설정하지 않았지만 비자발적인 사유로 계속 ... 근무를 기대할 수 없는 한시적 근로자는 364만2000명으로 비정규직의 63.1%를 차지했다. 한시적 근로자 중 근로계약기간을 설정한 기간제 근로자는 261만4000명으로 비정규직 ... 업명 중 3-4명이 비정규직이었다. 지난해 8월 조사 당시 비정규직 규모는 545만7000명이었고 비율은 35.5%였다. 임금근로자의 올해 1-3월 월평균 임금은 172만4000원
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.21
  • [다문화사회복지] 이주노동자들의 욕구(이주노동자들이 겪는 문제들을 중심으로) - 노동권과 주거권 배제, 미등록이주노동자, 사회보험제도에 대한 정보 부족, 이주노동자의 자녀문제, 여성이주노동자들의 성폭력 및 성희롱 문제
    한 이주노동자들 중 약 60% 정도가 본국에서 체결한 계약과 입국 후의 근로조건, 예를 들면 근로시간, 월급, 기숙사와 식사제공, 작업내용 등이 다르다고 응답하였다. 그러나 현 고용 ... 허가제도는 이주노동자의 자유로운 사업장 이동을 제한하고 있기 때문에 고용주가 근로계약을 위반하더라도 이에 대한 불이익은 온전히 이주노동자의 몫이 될 수밖에 없다.또한 여권 ... 를 위해 입국 전 계약 단계에서 4대 보험과 이주노동자 전용보험제도 등에 대한 구체적인 정보들을 이주노동자의 모국어로 설명하고, 계약서에 명시하여 이들에게 보장된 제도적 혜택을 누릴
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    [방송통신대] 생활법률 - A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고 있는 학생들이다.
    었다. E와 J의 각각의 근로계약서에 어떠한 내용이 반드시 기재되어 있어야 하는가? 또한 E와 J가 2016년 9월에 받을 수 있는 최저임금은 시간당 각각 얼마인가? (4점) A ... 었고, J(23세)는 사무직으로 채용되었는데 근로계약기간은 2년이며, 그중 3개월은 수습사원으로 일하게 되었다. E와 J의 각각의 근로계약서에 어떠한 내용이 반드시 기재되어 있 ... 어야 하는가? 또한 E와 J가 2016년 9월에 받을 수 있는 최저임금은 시간당 각각 얼마인가?기간제 및 단기 시간 근로자 보호등에 대한 법률 제 17조 근로조건의 서면명시에 따르
    방송통신대 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.07
  • 기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 내가 경영자라고 가정하고 설명 및 이해관계자의 입장을 반영
    의 주체로 볼 때 이들과 소유권에 근거한 이해관계자를 지닌 집단에는 소유경영자 및 일반주주가 속한다. 또한 권리에 근거한 이해관계를 지닌 집단에는 근로자, 및 노동조합, 소비자 ... 에 포함시킨다. 따라서 이번 보고서에서는 기업의 이해관계자의 종류 및 그들이 추구하는 이해관계에 대하여 설명하겠다.II본론기업에서 이익 실현이란, 즉 이윤이다 이윤이란 기업활동의 결과 ... 가 특헝권이나 독점적 지위를 유지할 경우는 물론이고, 만일 공급자가 소수이면 공급계약을 체결할 때 기업 환경으로의 공급자의 영향과 권한은 막강하다. 또한 하청공급자로부터 원자재?원료?부품
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.04 | 수정일 2019.11.12
  • 행복한 금융생활 한양대 e러닝 기말고사 최종 정리본
    : 금융자산 100만달러 이상 (부동산 제외)(전 세계 0.2% / 우리나라 0.4%)- 우리나라 근로자 평균연봉 (3360만원) 세계 상위 0.71%2. 알뜰해야 모은다(1) 소득 ... )- 설정구조: 일반형 (모자 관계 제약 X) / 모자형 (자펀드는 모펀드에만)4. 좋은 펀드를 고르자(1) 필수서류- 투자설명서) 펀드투자에 대한 자세한 설명(요약투자설명서 ... 는 반드시 읽어야)- 자산운용보고서) 운용성과에 대한 정기적 보고- 약관) 신탁계약에 대한 법률적 관계* 투자설명서와 약관) 꼼꼼히 읽어보았다 (33.5) – 나머지 깜깜이 투자: 읽
    시험자료 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.12.15 | 수정일 2020.06.13
  • [리포트/여성학]비정규직 여성노동자의 실태
    으며 시간제 근로자를 단기로 고용한다고 하더라도 사업주가 노동 신고서를 제출하는 것이 원칙이기 때문에 불법체류, 학생을 제외하고 사회보험에서 누락되는 경우가 거의없다. 세 번 ... 을 중,장기계약에 의하여 정규직화를 유도해야한다. 또 비정규직 근로자의 고용개선을 해야한다. 비정규직 근로자를 고용할 경우에 명확한 근로조건과 계약관계를 작성하여야한다. 마지막 ... 에 대해서 간단하게 조사를 해보았다. 우리나라 전체 임금노동자 중 비정규직 노동자의 비중은 48.7%이다. 남성과 여성을 비교했을 때 여성 임금근로자의 비정규직 비중이 남성
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업 구조조정의 필요성
    의 지속성'을 기준으로 분류한 비정규직이며, 근로계약기간을 정한 자 또는 정하지 않았으나 계약의 반복갱신으로 계속 일할 수 있는 근로자와 비자발적 사유로 계속 근무를 기대할 수 없 ... 에서 초기 법률은 평생 계약을 방지하고 기간이 정해져 있는 계약서가 정당한 사유 없이 중단 되는 것을 통제했고, 기간이 정해져 있지 않은 계약의 경우 고용주와 노동자 중 어느 하나 ... 근로자 해고율은 해마다 평균 약 70% 내외에 달하고 하루 평균 2009년에는 333명의 계약직이 해고된 것으로 나타났다.2015년 노동개혁이 이루어지면 정부는 비정규직에 고용효과
    리포트 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.01.02
  • 지역사회간호학, 방문보건사업, 방문간호, 한국일본방문보건비교 레포트
    )’로 규정되어 있다. 그 외에 치과위생사, 기관의 장과 근로계약이 체결된 자가 시행할 수도 있다.인력 구성으로는 관리책임자 1명, 간호(조무)사 1명 이상, 치과위생사 1명 이상을 두 ... 이용계획서를 송부 받아 장기요양기관과 이용계약을 체결하면 장기요양급여를 받을 수 있는데 이때 급여의 내용은 재가급여(방문요양, 방문목욕, 방문간호, 주야간 보호, 단기보호, 기타 ... 우리나라와 일본의 방문보건사업 비교I. 서론1. 학습 필요성방문 간호 및 보건이란 지역사회 내 건강관리에 취약한 대상자를 가정방문하여 방문요구를 평가하여 요구에 적합한 서비스
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 재난(세월호, 가습기 살균제 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오. 그런 다음,
    이 불안정하고 질 낮은 비정규직 일자리 수만 늘리는 정책은 한계가 있다”며 “단기 근로자, 구직단념자 등 세부적인 보완책을 마련하고 인턴의 정규직 전환, 일·학습병행제 등 일단 노동시장 ... 가 부족하다. 반면 중고 기업이나 우리가 소희 말하는 3D 업종에서는 국내 근무자를 구하기 힘들어 외국인 근로자를 채용하는 실정이다. 따라서 필자가 생각하는 해결 방안은 교육의 개편 ... , 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오. 그런 다음,1) 인터뷰한 사람이 실제 처해 있는 불편함, 결핍, 위험이 무엇인지를 서술하시오.2
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.18 | 수정일 2019.02.12
  • 건축물의 시공 중 효율적인 안전관리를 위해 안전관리를 위한 안전관리 행정방안은 무엇이 있는지 효율적인 건물관리를 위한 건물계약관리 및 임대차계약 등 건물관리계약을 살펴보시오.
    에서 가스 폭발로 추정되는 사고가 발생해 근로자 4명이 숨지고 10명이 다치는 등 끊임없이 건설사 안전사고는 논란이 돼왔다. 이에 따라 건축물의 시공 중 효율적인 안전관리를 위해 안전 ... 들을 길러내고 있다. 그리고 2009년에는 건설근로자의 안전교육을 위한 국가차원의 예산을 만들어서 10여만 명의 건설근로자 교육을 행하였다.본격적으로 2010년부터는 주요한 공공발주기관 ... 으려는 업체가 증가한 것으로 드러났다. 그리고 공사기간이 3개월 미만인 단기의 현장의 경우 계약이 맺어지기도 전에 건축현장이 종료되는 경우가 있어 다른 계약을 체결하거나 지도결과
    리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2017.01.02
  • 한방으로 끝!!노무관리 컨설팅자료: 취업규칙/계약서/임금대장/포괄임금연봉제 야간및휴일근로의 의미 임금설계/퇴직설계
    으로 간주되므로, 계약기간 만료를 이유로 해고할 수 없음.※ 따라서, 핵심인력이 아니거나, 향후 단기 고용으로 계약하는 것이 효율적으로 판단되는 경우, 계약근로계약서를 작성하기 ... 노무관리 컨설팅- 목 차 -1. 노무관리 컨설팅 보고서2. 근로계약서(정규직/계약직)2-1. 포괄임금 동의서2-2. 연봉제 적용 동의서2-3. 서약서2-4. 야간 및 휴일근로 ... 하는 것은 아님.? 1주 소정근로시간이 주40시간 이내로 하고, 주40시간을 초과하는 근로에 대해서는 근로자의 동의를 구함과 동시에 가산임금(25%~50%)을 지급하라는 뜻.□ 고용계약
    서식 | 61페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.31 | 수정일 2018.03.29
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2025년 06월 09일 월요일
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