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"단결강제" 검색결과 421-440 / 3,448건

  • 라인홀드 니버) 도덕적 인간과 비도덕적 사회 요약
    며, . 즉 권력은 공동체 내부의 평화를 위해서 정의를 희생시키고, 또한 공동체들 간의 평화를 파괴하기도 한다는 것이다.아주 친밀한 사회 집단을 제외하고는 강제성에 의존하지 않 ... 고서는 평화를 이룩할 수 없다. 이러한 평화는 권력이라는 힘에 의해 획득되기 때문에 항상 불안정하고 정의롭지 못하다. 이렇듯 사회에서 강제적 요인은 필요하면서 위험하다는 사실을 인식 ... 해야 한다. 우리는 강제가 없이 완전한 평화와 정의로 충만한 이상적 사회의 건설이 아니라, 충분한 정의는 있되 그의 공동 작업이 재앙에 빠지지 않도록 강제력이 충분히 비폭력적인 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.03
  • 우당 이회영, 그는 과연 역사의 뒷면에 묻혀야만 하는가?
    은 일본을 고종을 강제 퇴위시키게 된다.이를 지켜본 이회영은 자신이 직접 움직이기로 결심하였고 1908년 이상설을 만나기 위해 블라디보스토크로 향했다. 이회영과 이상설은 재회하여 결정 ... 적에 산재한 독립운동세력의 일치단결은 물론 국내외의 동시 다발적인 무장봉기도 가능해진다. 더욱이 일본세력에 기대어 현실에 안주하던 친일파나 기득권 관료들의 명분을 일시에 송두리 ... 한 이 시점에서 어느 특정 인물을 중심으로 모이고 단결을 꾀한다는 것이 더 이상은 불가능하며 무의미한 것이라는 것을 느꼈기 때문이었다. 하지만 심지어 이회영과 제일 가깝다고 생각 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.08
  • 사회보험의 태동(사회보험의 도입과정, 사회보험 도입의 의의)
    , 재해, 실업 등과 같은 임금 생활자의 최저생활을 위협하는 각종 사회적 위험(social risks)이 대두되었으며, 이 에 대해 국가의 개입이 본격화된 첫 출발점이 바로 강제 ... 하려는 시도를 하였다.비스마르크의 시도는 3단계에 걸쳐 이루어졌다. 첫 번째 시도는 보수반동적 조치로서 해체되었던 강제적 길드를 부활시키려고 한 것이었다. 그러나 이 시도는 자유주의자 ... 들의 반발과 산업혁명을 통한 독일의 근대화에 역행하는 것이라는 주장 때문에 실현되지 못했다. 두 번째 시도는 복지군주제(welfare monarchy)로, 노동자의 단결권과 집단행동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26
  • 간호리더십이론 정리+셀프,변혁적리더십 사례
    으로 구분하였다.(1) 1,1 무관심형(2) 9,1 과업형 : 통제적이고 강제적이라고 평가된다. 권위형 리더십이다.(3) 5,5 중간형 : 현상유지 지향하며 보수적 리더이다.(4 ... ? 외적 통제위? 과업 구조가 낮지만 흥미있는 경우? 권한이 공식적으로 명확한 경우? 그룹 내 단결성이 좋은 경우지원적 리더십? 과업 경험이 어느 정도 있으나 자신감이 결여됨? 단순 ... 하고 반복정인 업무? 권한이 명확하지 않거나 약한 경우? 과업 구조는 높으며 그룹 단결력이 부족하거나 불만이 있는 경우참여적 리더십? 과업 경험과 확신이 높음? 내적 통제위? 자신
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.09
  • [조만식과 해방 후 한국정치] 독후감
    강제적으로 제약하여 공산주의에 유리한 정국으로 만듦으로써 생겨난 것이다. 따라서 오늘의 조선인민공화국은 북한 주민의 자발적인 조직이 아니라 소련이 인위적으로 공산주의자들을 내세워서 ... 은 특정계급을 옹호하는 공산주의에 맞서 대동단결을 강조하는 민족주의자였으며, 동시에 시민의 책임을 강조하는 민주주의자였다. 조만식은 가난한 사람들을 사랑하되 계급주의에 빠지지 않 ... 고 모든 민족을 품고 대동단결을 강조하는 민족주의자였다. 원래 조만식은 실력을 갖춘 책임 있는 시민이 주인이 되는 실력양성론자였다. 당시의 용어로 말한다면 이들은 사회의 유지인 것이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.06.09 | 수정일 2021.11.02
  • [A+과제] 북한의 문화예술- 북한의 문화예술에 대해 간략하게 논하라
    . 문화구조는 당에 의해 강제적으로 조성된 것 → 타율적이며 당의 통제 하에 만들어졌으며 조직에 동원되기도 함1. 사회주의적 사상체계를 현실생활에확립시켜 주는 보장수당2. 주민 ... 들을 사회주의 사상을 중심으로단결 시켜주는 단결수단3. 사회주의적 사상체계를 생산수단에 적응 시켜 생산능력을 고양시켜주는 촉매수단4. 지배세력의 명속성을 보장해주는 보전수단3. 북한
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    도덕윤리 중등임용고시<2회 합격자> 주제별 핵심키워드 정리 - 통일교육론 및 응용윤리
    한다는 입장. ③7·4남북공동성명의 통일 3대원칙을 자의적으로 해석 A.자주 : 주한 미군철수와 미국의 간섭배제 B.평화 : 한국의 군사력 현대화와 군사 연습 중지 C.민족대단결 ... 통일 3대헌장 : 김일성과 김정일의 통일원칙을 계승. 다음의 3가지를 조국통일의 3대헌장으로 상정 ①조국통일 3대원칙 : 자주, 평화, 민족대단결 ②고려민주연방공화국 ③전민족 대 ... 단결 10대 강령 [남한의 통일방안] 7·4 남북공동성명 -남북 분단 이후 최초의 남북 당국 간의 공식문서 -통일의 3원칙에 합의 : 자주, 평화, 민족 대단결 -적십자 회담(인도
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.06 | 수정일 2025.01.31
  • [사회복지법제와 실천] 헌법 국민의 권리와 의무 10조-39조 기술하고, 자신이 생각하는 국민의 권리와 의무가 무엇인지 기술하시오.
    의 자유를 가진다. 누구든지 법률에 의하지 아니하고는 체포·구 속·압수· 수색 또는 심문을 받지 아니하며, 법률과 적법한 절차에 의하지 아니하고는 처벌·보안처 분 또는 강제노역을 받 ... 군경의 유가족은 법률이 정하는 바에 의하여 우선 적으로 근로의 기회를 부여받는다.제33조 ① 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권 을 가진다 ... .② 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동 권을 가진다.③ 법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 법률이 정하 는 바
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    (철학의 이해 E형) 노자의 칼, 장자의 방패 김시천, 책세상
    은 ‘유학국가’로 시작하면서부터 이전까지는 수용되던 다른 모든 종류의 학문, 종교를 탄압했다.국가가 불안정하면 불안정할수록 단결이 중요해지고, 그 단결은 타자화를 통해 가장 효과 ... 를 어떤 이는 “모든 문명적 요소의 부정과 자유방임”으로 이해하고, 또 어떤 이는 “자발적 복종을 강제하는” 고도의 정치적 술수로 이해한다.“는 한계를 지적한다. 그는 무위를 덕화
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31
  • 간호관리학(전통적리더쉽, 새로운리더쉽)
    과 구성원의 복지와 욕구, 승진, 개인적인 성장에 관심을 갖는 유형? 생산성과 직무만족도 높음? 과업중심적 리더십? 세밀한 감독과 합법적이고 강제적인 권력을 활용? 업무계획표 ... ) 변혁적 리더십 이론변혁적 리더십을 갖추기 위한 자질?비전을통한단결능력: 하급자들에게 미래의 비전을 제시해주며 비전을 통한 단결능력을 갖추어야 함?비전의전달능력: 비전은 제시하는 것
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.07
  • 정책이란 무엇인가?
    다. 즉, 정책은 권위 있는 정부기관에 의해 결정되고 집행되며 강제력을 지닌다. 정책을 이해하고 분석하기 위한 시각이 있는데 엘리트론, 무의사 결정론, 다원주의, 조합주의, 제도론 5 ... 와 비엘리트로 나뉜다는 신 엘리트 이론이다. 엘리트들은 동질적, 집단의식, 단결력을 가지며, 그들은 정책의제 설정에 있어서 엘리트들의 이익과 가치가 반영될 수 있는 사회문제만 정책
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.22
  • 생존권의 법적 성격에 대해 논하시오.
    단결권(제29조), 특히 30조 1항 ‘모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다,’ 제2항에는 ‘국가는 사회보장의 증진에 노력하여야한다’ , 제3하에는 ‘생활능력이 없는 국민 ... 라고 하더라도 하나의 법적 권리이기 때문에 국가의 의무적인 이행이 강제적으로 이뤄질 수는 없다고 하더라도 국가가 생존권을 보장해야 할 의무는 헌법에 의한 법적인 의무라고 본다. 현재
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10
  • 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.
    있도록 모든 상황적 조건을 충족시켜야 하며 과업을 달성할 수 있다는 믿음을 갖게 해야 한다.2)현대적 리더십 이론-혁신주도형 리더십리더는 조직원들을 비전을 통해 단결력을 향상 ... 와 구성원간의 신뢰를 쌓아 보다 좋은 성과를 내는 리더십이다. 또한 서번트 리더십은 리더가 구성원을 섬기며 조직 목표 달성에 조직 내 구성원이 강제가 아닌 스스로 기여 할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.14
  • 노사관계론 ) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.
    다고 볼 수 있다. 기본적인 근로관계는 자주적인 단결권 행사를 통해 노동자 단체를 형성하고, 사용자와 집단적 교섭을 시도하려하는 것이다. 그러나 사용자의 개념이 노동법에서 명확하지 않 ... 로 단결하여 근로조건의 유지 · 개선 등을 통해 근로자의 경제적 · 사회적 지위 향상을 목적으로 조직한 단체를 말한다. 그러나 사용자의 이익을 대표하여 행동하는 자를 참가시키면 안되 ... 과 사용자단체를 위해 위임받은 범위 안에서 그 권한을 행사할 수 있다.단체교섭권은 국민의 기본권으로 단결권, 단체행동권과 함께 노동 3권 중 하나에 속한다. 근로자 단체의 이름으로 근로
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.22
  • [간호관리학] 노사관계
    에는 “헌법에 의거하여 근로자의 자주적인 단결권·단체교섭권과 단체행동권을 보장하며 근로자의 근로조건을 유지·개선함으로써 그 경제적·사회적 지위 향상과 국민경제의 발전에 기여함을 목적 ... 으로 한다.”라고 규정노조의 기능노동조합의 사회적 기능- 단결권- 단체교섭권- 단체행동권→ 소위 ‘노동 3권’을 수행- 노동시장의 통제기능- 상호보험과 같은 공제적 기능- 단체 교섭 ... 개선, 부당 노동행위 등을 거부하기 위해 단결하여 조합을 통해 사용자와 교섭하는 것임.? 단체교섭의 결과 합의된 사항은 단체협약으로 확정되거나, 만일 그것이 이루어지지 못할 때
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.10 | 수정일 2019.08.12
  • 진시황의 통일 정책과 평가
    을 제시하고 강제하였다. 진나라부터 분열한 한, 위, 조나라가 강한 신권을 바탕을 두고 있었던 것과는 대조적으로 힘이 왕에게 집중되었다. 강력한 왕권은 효과적으로 국론을 통일 ... 은 물리적 통합을 넘어서 심리적 단결을 위한 새로운 정책들을 펼쳤다. 해당 정책들에 대해 긍정적 측면과 부정적 측면 모두 얘기해볼 수 있다.먼저 진시황이 시행한 정책 중 긍정적이 ... 할 수 있다.반대로 진시황의 무리한 ‘단결의 강조’는 부정적 효과를 낳기도 했다. 화폐통일 정책은 경제의 통일을 이뤄 효율적 거래가 일어나게 하려는 것이 본래 의도였다. 본 의도
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.06
  • 전교조 노조자격,법외노조란,전교조의 연혁,전교조의 법외노조화,노동부의 입장,전교조의 입장
    을 정하는 것은 허용되지 않는다 서울고등법원 판결 (2010 누 43725) 교원노조법에서 입법자가 그 규율방식을 달리하여 단결권 및 단체교섭권은 허용 하면서도 단체행동권의 행사 ... 는 따로 법률로 정한다 헌법 33 조 2 항 공무원인 근로자는 법률에 의하여 허용되는 자에 한하여 단결권 , 단체교섭권 , 단체행동권을 가진다 노조법헌법적인 문제 전교 조 의 입장 ... 조 의 입장 교원노조법 2 조의 위헌성 노조활동을 하다가 해고된 해직자를 조합원 자격에서 배제하도록 하고 노동조합이 이에 따르지 않을 경우 노동조합의 지위를 박탈하도록 강제하는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    온라인강의 “단재 신채호” 동영상 감상평
    강제 해산되고 직후 400여 명의 지도자들이 체포되어 풀려나면서 신채호도 체포되었다. 이후 1901년 22세의 나이로 귀국하여 청원군 낭성면 인차리에 새로 예완식이 설립한 문동학원 ... . 1920년, 박자혜는 이회영의 아내 이은숙의 중매로 부부가 되었다. 박자혜는 4살 때 아기 9살로 15년간 궁녀로 살다가 숙명여학교 미술학과에서 현대교육을 받기 위해 한일 강제 ... 정세 변동에 능동적으로 대처하기 위해 1917년 대동단결선언을, 1919년 대한독립선언서를 발표하는 등 독립운동의 새로운 방안을 모색했고 선생은 이들 두 선언서의 서명자로 참여
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.07
  • 복수노조 허용 과 초기업적 노조 산하 - 기업 내 지부·분회의 법적지위에 대한 고찰-
    의 종업원으로 구성될 수밖에 없다. 단결권에 기하여 일반적으로 노동조합은 자신의 조직체계를 자유롭게 설립할 수 있기 때문에 산별노조와 같은 초기업단위 노조는 지역단위로 지부를 구성 ... 조건의 통일적 결정을 취업규칙 법리에 의해 달성하고자 하는 판례나 학설의 경향이 뚜렷이 나타나고 있다. 이념적으로 완전한 형태에서 복수노조가 허용되어 단결권에 대한 침해 여부 ... 가 반드시 노동삼권의 강화와 노동조합의 단결력 강화로 실제적으로 연결되는 것은 아님을 시사하고 있다.2. 미국미국은 복수노조와 관련하여 배타적 교섭대표제를 채택하고 있는데 그 특징을 몇
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20
  • 2018 하반기 신한은행 합격 자기소개서
    들이 하나둘씩 늘어났습니다. 저희 과동기들은 항상 높은 단결력을 자랑했는데, 이 때, 상황이 힘들면 사람들이 예민해지고, 사소한 일에도 상처를 받을 수 있다는 사실을 알았습니다.이 ... 일어나는 충돌은 제비뽑기를 통해 해결을 하자고 했습니다. 둘 째로, 예민하고 힘들지만 서로에게 격려해주고 나쁜말을 하지말자고 했습니다. 두 번째 규칙은 강제성이 없지만, 이 규칙을 벽 ... 하는 시간을 가졌습니다. 이 회의 이후에 불만과 서로에 대한 험담이 이전과는 다르게 확연히 줄은 것을 느낄 수 있었습니다. 어르신들도 저희의 농사일에 매우 고마워하셨고, 과의 단결
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.23
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2025년 10월 30일 목요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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- 작별인사 독후감