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"국제인사관리전략" 검색결과 421-440 / 9,510건

  • [A+자료] 현대자동차, 아모레퍼시픽, CJ제일제당 기업연구보고서
    관리우수한 전문 인력 채용, 적정 인원 관리 시스템을 구축함으로써 보다 효율적인 정원관리를 도모하는 동시에 제반 인사지원시스템 및 기업 목표에 맞는 인사교육 시스템을 구축하고 있 ... 에서 회사 상호를 태평양화학㈜에서 ㈜태평양으로 변경2002년 2월 ‘아모레 퍼시픽(AMORE PACIFIC)’ 을 출시하고 국제전략 강화에 나설 것을 발표(최초 뉴욕 진출을 위해 만든 ... [경영학원론]기업 연구 보고서학과학번이름(학교 로고)목차현대자동차현대자동차의 성장사현대자동차의 마케팅 전략현대자동차의 지배구조와 경영체제현대자동차의 기업윤리와 CSR아모레 퍼시픽
    리포트 | 38페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.11.08
  • 방송통신대 경영학특강 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이 실용적 차원에서 이러한 다양한 요구에 종합적으로 대응할 수 있는 가장 단순하고 기본적인 방안에 대하여 논하시오.
    으로 장기적인 안목에서 기업의 경영이념과 비전을 설정해 이에 근거한 전반적인 경영관리가 이루어지도록 하는 것이다. 비전과 경영이념이 수립되어 있으면 이를 실천하기 위해 전략을 설정 ... 은 구성원들의 생각과 행동이 비전과 경영이념에 따라 이루어지도록 제도를 개선할 필요가 있다. 인사제도는 채용, 승진, 전보, 성과관리 등이 새로운 기업 비전과 경영이념에 맞도록 재 ... 인 GRI(Global Reporting Initiative)에서 지속가능성 보고서의 국제적 가이드라인을 제정했다. 지속가능성 보고서의 구성은 비전과 전략, 지배 구조와 경영시스템
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
  • 산업심리학 팀원의 선발 팀의 구성 및 운영 산업심리학 필요성 역할
    적 구조 모든 것들이 글로벌화 되고 있으며 인적자원관리를 통한 핵심역량 강화 등 기업의 이윤을 위한 사회적 시선과 직원들의 역량 강화가 최우선적인 과제로 떠오름에 따라 팀원의 선발 ... 여러 국제적인 규제조치를 강화해 나가고 있으며, 특히 미국은 글로벌 스탠더드(global standard)의 주체가 되기 위해 많은 노력을 하고 있다. 이러한 흐름은 우리로 하여금 ... 모든 것에서 글로벌화, 곧 국제적 질서와 규범을 준수하지 않으면 안 된다는 것을 보여준다. 현재 한국도 대열에서 낙오하지 않기 위해 글로벌사회를 지향하고 있는데, 한국이 수출의존도
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    연세대학교 일반대학원 경영학과 학업계획서
    론, 핀테크사업연구, 관리회계, 재무회계, 위험과보험, 전략적브랜드관리, 기업지배구조, 회계감사, 현대경영이론, 인사조직특강, 경영정보연구, 생산서비스운영 등의 수업을 수강하였습니다.2 ... 협력이 신제품의 성과에 미치는 영향과 구매자-공급자 관계의 조절적 역할 분석 연구, 양자 올림픽 경쟁을 위한 중력 모델 연구, 서비스 운영 관리의 품질 시간 균형 연구, 마코프 체인 ... 을 이용한 예방정비 전략 연구, 중앙은행 독립성과 금리변화 예상경로 연구, 혁신목적과 혁신전략이 서비스 기업의 성과에 미치는 영향에 관한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 작동
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.13
  • 국제경영,경영전략,전략의 개념,전략 수립 과정,전략의 역사 및 흐름,경영전략의 유형,글로벌 전략
    국제경영 경영전략2. 전략 수립 과정 3. 전략의 역사 및 흐름 4. 경영전략의 유형 5. 글로벌 전략 목차 Part.1 1. 전략의 개념1. 전략의 개념전략 (Strategy ... 할 것인가 하는 전략 1) 필요성 개개의 사업마다 최적의 전략을 실행하기 위해서 인재 , 자금 면 등의 자원을 통제하고 관리하는 것이 필요 개개의 사업이 독립되지 않았기 때문에 조직 ... 구체적인 방법 수립을 위해 필요 2) 방향 사업부 수준의 전략에서 주어진 기능부서의 역할에 따라 구체화 시켜 전략을 수리 마케팅 , 재무 ,R D, 생산 , 인사 분야 등
    리포트 | 46페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    국립목표대학교 재무과장 직무수행계획서
    국립목표대학교 재무과장 직무수행계획서○ 연구진흥 및 지역·기업·대학 협력사업 지원관리○ 산학협력단 인사 및 조직관리○ 산학협력 교육사업 기획 및 운영 관리○ 연구비 회계 검증 ... 을 견인하겠습니다.②직무수행 방향 및 비전예산 편성 및 집행 과정 전반을 혁신하여 투명성을 강화하고, 디지털 기술을 활용한 예산 관리 체계를 구축하겠습니다. 또한 기부금 유치 전략 ... , 지점 감사 등 감사 관리○ 연구통합관리시스템 등 산학협력단 정보화 및 통계관리○ 산학협력단 홍보 관리-목 차-①직무에 대한 이해 및 응시 취지②직무수행 방향 및 비전③구체적 실천
    자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    정치적 위험은 무엇인가 미중 무역전쟁으로 인하여 우리나라 기업이 처한 정치적 위험을 말하고
    국제경영주제: 정치적 위험은 무엇인가? 미중 무역전쟁으로 인하여 우리나라 기업이 처한 정치적 위험을 말하고, 정치적 위험을 피하고자 어떤 전략을 세울 수 있는지 본인의 생각 ... 을 기술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 정치적 위험의 개념2. 미중 무역전쟁으로 인해 우리나라 기업들이 처한 정치적 위험3. 정치적 위험을 피하기 위해 세울 수 있는 전략III ... 부터 본격적으로 촉발된 무역전쟁으로 인하여 우리나라 기업들은 어떠한 정치적 위험에 처해있는지에 대해서 분석해보았다. 마지막으로 이러한 정치적 위험을 회피하기 위해서는 어떠한 전략
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08
  • [2시간 완공] 2023 군무원 국가정보학 압축요약본
    ..)NRO국가정찰국= 케네디 우주정찰 목적(군+CIA 구성) / 공중경보,WMD,마약테러,국제평화,자연재해 관리FBI연방수사국= 미국인 보호+헌법수호 / 공공부패, 화이트칼라. 기업 ... ,국제마약 리뷰, 무기확산 다이제스트, 러시아 주요인사(세바르나제 전기 발행)국무부 정보조사국: 격주평화전망, 정보분석국 저널DIA국방정보국: 월간마약, 반기 정보추세 다이제스트 ... = 기본(BESTMAPS), 현용(동태적), 판단(미래)케빈스택= 기본,현용,전략경보,판단예측*전략정보= 국가정책, 장기+포괄, 정태적(BESTMAPS), 공개정보*전술정보= 부처
    시험자료 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오.
    위한 전략적인 접근 방식이다. HRM은 종종 간단히 줄여 HR(인적 자원)이라고도 하는데, 기업 내에서 일반적으로 직원 정책 관리를 담당하는 부서를 나타내기도 한다.직원을 설명 ... 을 더욱 효율적으로 관리하여 여러 가지 핵심 장점을 누리도록 돕기 위해 존재한다.다음은 효과적인 HRM 전략을 도입하면 얻을 수 있는 몇 가지 이점이다.더 나은 교육 및 더 빨라진 온 ... 지 않는다. 인적 자원 관리는 개인 및 직업 차원에서 지속적인 발전을 촉진하므로 직원이 회사 내에서 변화와 성장에 적응할 수 있다.직원 인사고과의 보다 정확한 인정HRM은 정기적인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원(Human Resource)의 인적자본(Human Capital)으로 전환 전략]
    인적자원개발론[인적자원(Human Resource)의인적자본(Human Capital)으로 전환 전략]Ⅰ. 서론고전 경제학자들은 경제 성장의 기본요소를 토지와 물적 자본, 노동 ... 한다.(이를테면 개인의 지식이나 경제성장) 이처럼 가끔 사용되는 다른 용어들로는 인력(manpower), 재능(talent), 노동(labor), 인사(personnel), 사람(people ... )이 포함된다. 조직의 인적자원부서(HR 부서)는 인적자원관리를 수행하며 다양한 면의 고용을 감독하는데 이를테면 노동법 준수, 고용 기준, 사원 특전 관리, 채용 등이 있다.(위키
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26
  • 2021년 간호사 국가고시 대비 간호관리 요약본
    나이팅게일 → 간호사 면허등록제도 반대영국 정부와 병원관리자 : 간호를 독자적인 직업으로 인정 반대Ⅲ간호 관련 국제조직1.국제간호협의회(ICN)2.세계보건기구(WHO) → 1949 ... 최고관리자 : 조직의 목표와 전략 및 정책 결정간호부장중간관리자 : 최고관리자가 설정한 조직의 목표와 정책을 집행하기 위한 활동 수행, 일선관리자를지 휘·감독, 조직구성원에서 직접 ... , 개인적 특 성 배제, 경력중심의 관리자장점 : 행정의 객관성 확보간호에의 적용 : 직급에 따른 엄격한 책임과 권한을 강조, 모든 업무를 문서화, 전 문지식과 기술에 입각한 인사
    시험자료 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업 경영의 글로벌화가 입지결정에 미치는 영향 및 중요성에 관한 보고서
    생산관리기업 경영의 글로벌화가 입지결정에 미치는 영향 및 중요성에 관한 보고서- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 입지의사결정과정이란2. 입지결정 관련 이론적 배경1) 절충이론2 ... 다. 이러한 접근을 시도한 원인은 1960년대부터 내수시장과 국제시장을 주도하는 대규모의 해외투자가 확대되어 해외투자에 대한 정책연구가 시작되었기 때문이다. 아울러 산업기술의 발달 ... -making process)은 모기업의 성장전략이나 사업장별 운영정책, 기업의 경쟁우위요소에 대한 내부평가, 생산계획과 운영조건 등에 대한 사업부와의 사전 협의, 건설비용에 대한 분석
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.02
  • 해외의 국가차원의 인적자원개발 정책과 제도 등을 조사하여 제시하고, 이를 통하여 한국의 인적자원개발 정책과 제도에 적용할 수 있는 방법을 제시하시오. 단, 여기서 목적, 학습 내용, 학습 효과 및 개인 의견을 명확히 제시하시오. 할인자료
    한 Master 수준 급의 인적자원 형성 그리고 관리를 통한 인적 자원의 육성이다. 우리나라와 달리 일본은 독특한 인사 관리관행, 노동시스템이 인적자원개발에 영향을 준다. 인사 관리 ... 는 국제화, 정보화 그리고 지식기반의 사회라고 할 수 있다. 그렇기 때문에 이와 같은 사회에서 새로운 지식을 창조, 개발하고 활용하며, 확산시키는 일은 매우 중요하다고 할 수 있 ... 개발의 어려움과 경력선택기회의 부족 등의 문제점이 나타나기 시작했고, 문제점을 해결하기 위해서 기업들은 지식의 창출과 제품 수익의 증대를 위한 새로운 전략을 세우기 시작했다.일본
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2020.11.25
  • 대한항공의 인적자원관리 현황과 전략적 인적자원관리를 위한 대안제시
    으로 방송 교육, 외국어의 심화과정 등을 배우고, 운항 중의 업무 절차에 대한 교육도 수행 받는다.일반 사무직 직원의 경우에는 사원부터 부장까지 직급별로 직무역량 및 HR(인사관리 ... 다. 투명한 인사관리를 위해 공정하고 객관적인 평가제도를 운영하고 있다. 단순히 점수로 측정하는 것이 아니라, 직원 개인을 육성할 수 있는 평가제도를 확립하고 있다. 평가 결과 ... )에서 계속 근무할 수도 있다. 따라서 직원들을 관리하는 인사 담당자나 고위층은 시장 임금 조사를 통해 다른 회사와의 임금 비교를 통해 타 항공사보다 임금이 어떤지를 조사해서 그
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30
  • 인공지능(AI) 채용에 대한 공정성 - AI 채용의 통계적 차별과 그에 대한 해결 방안을 중심으로
    때문에 AI 채용을 유지하려고 한다고 볼 수 있다.2. 조직의 전략에 맞는 인재 선발과 인사관리 효과의 극대화AI가 조직의 전략에 대해 학습을 하고 해당 전략에 맞는 채용과정 ... 하게서 본격 운영하기로 결정한 바 있다(방은주, 2020). 이러한 내용에 비추어 보면, 정부조직의 경우에는 아직 AI 채용이 활성화되지는 않았지만, AI에 기반한 인사관리가 점진 ... 다고 분석한 바 있다(정지은, 2020). 이렇게 줄어든 시간으로 하여금 기업조직은 다른 부가가치를 창출하거나 전략적인 업무에 인사부서의 인력을 집중시키는 등의 실용적인 이점이 존재하기
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    (2025학년도 1학기 중간과제물, 노사관계론, 공통형) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.
    경영에 영향을 미치는 노동 관련 법안에 대해 의견을 제시하고 협의한다.③기업 경영 지원: 인사·노무관리, 노동법 준수, 기업 경영 전략 등에 대한 연구 및 컨설팅을 제공한다. 기업 ... 경영 환경 개선을 위한 국제적 협력 및 정보 교류를 수행한다.④국제 교류 및 협력: 국제노동기구(ILO), 국제사용자기구(IOE) 등 국제 노동 관련 단체들과 협력하여 글로벌 기업 ... 환경 변화에 대응한다. 해외 경영자단체 및 경제기구와의 협력을 통해 한국 기업의 입장을 국제적으로 반영한다.(2) 경총의 주요 활동①노동시장 정책 연구 및 제안: 노동 유연
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.20
  • 인적자원관리(출석) ) 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오 할인자료
    다. 먼저 조직이 가지고 있는 전략, 기업의 지배구조, 최고경영자의 인사철학, 조직의 규모 등이 있다. 그리고 인적자원관리에 영향을 줄 수 있는 외부요인은 다음과 같다. 사회적 구조 ... 와 같은 국제적 요인 그리고 경제체계 혹은 국가정책과 같은 경제적 요인 등이 있다. 현재 국내에서 인적자원관리에 가장 큰 요인을 미칠 수 있는 외적요인은 사회문화적 환경의 변화 및 ... 인적자원관리(출석)1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오. (5점)2. 인적자원관리활동(확보
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.07.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    (종합자료) 국제협력 문서종류와 국제회의 협상방법과 국제의전 기본예절 - 국제회의 방식, 국제예절, 의사결정방법, 협상기법과 영어 실무 표현ok
    나. 국제회의의 중요성1) 교통?통신의 발달로 인한 세계화의 가속화로 각국의 상호의존도 증가2) 범세계적인 관리를 필요로 하는 초국경적인 문제들의 대두※ 공공 대인연설(Public ... 국제협력 문서종류와 국제회의 협상방법과 국제의전 기본예절Ⅰ. 국제협력 문서와 영문서신 특징 및 서신종류1. 영문서신 종류 및 특징가. 서한문1) 전화나 면담과 달리 내용을 번역 ... : 모든 서한문에 공통적용① Letterhead(서두)② Date Line(발신일)③ Inside Address(수신자 주소)④ Salutation(서두인사)⑤ Body(본문
    리포트 | 32페이지 | 2,700원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    신라호텔 운영전략 및 비즈니스 모델 (A+ 과제)
    사 (시공: 삼성종합건설)인테리어프랑스 OGAWA&FERRE사조경설계미국 BELL COLLINS사 (시공: 삼성 에버랜드)교통안내제주 국제공항으로부터 약 50분 소요되며, 공항 ... 을 한층 높여주는 프리미엄 라이프스타일 공간이라 볼 수 있다.Ⅱ. 본론- 신라호텔의 운영 전략1) 내부서비스신라호텔은 성공적인 경영과 신라호텔이 추구하는 경영 철학을 추구하기 위해서 ... 라호가 올라가면 기업의 질이 높아진다고 생각한다. 그래서 직원들을 위한 파티에서부터 호텔 객실 못지않은 직원 휴게실을 마련해주고, 세심한 건강관리를 해주는 등 다양한 서비스를 제공
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.22
  • [인적자원관리] 효과적인 모집에 대하여 설명하시오
    로 인적자원관리를 지칭하는 용어로, 산업발달의 영향으로 생산 중심의 기업 전략에서 이제는 임직원도 고객으로 분류하여 직원의 필요(Needs)와 욕구(Demand)를 충족하여 의욕 ... 는 물론, 적절한 보상과 인사관리제도 등을 통해 기업과 함께 목표달성을 이루어 나갈 수 있도록 노력하고 있다. 이 글에서는 양질의 인적자원확보를 위해 조직과 기업이 선택할 수 있 ... 1 / 1[인적자원관리]주제:효과적인 모집에 대하여 설명하시오.( A4 3페이지(단면/표지제외), 폰트크기 11, 글꼴 바탕체/명조체/신명조 중 1개, 줄간격 160 )채점포인트
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.10
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2025년 06월 14일 토요일
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