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"관리부kpi" 검색결과 421-440 / 706건

  • 우리은행 인사 및 복리 제도
    을 10% 내로 제한 할 방침 부행장 · 단장으로 승진한 9 명 모두가 영업통 예전 같으면 기획부서 출신이 3~4 명 포함됐으나 이번 인사에서는 한 명도 없었다 .승진제도 ... (KPI) 제도를 개편 , 전국의 영업점 직원에 대한 영업성과 평가 지표를 바꿈가점 주의 인사정책 ▷ 잘못하는 사람을 벌하는 것이 아닌 잘하는 사람을 끌어올려 능력에 맞는 일 ... 을 맡기겠다는 것으로 출장소와 지점의 영업점 장을 직급에 관계없이 능력에 따라 배치그 밖의 인사정책 CDP(Career Development Path) 관리 우리은행 개인금융 직군
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.14
  • 신한은행 합격 자소서
    타운 특화 영업을 통해 지역 KPI 1위를 달성하겠습니다. 더불어 중소기업대상 무료컨설팅, 발로 뛰는 개인고객 관리 등 후배 행원육성과 고객의 성장을 위해 열정을 다하겠습니다.성장 ... 게 익히겠습니다. 이후 여신영업부에서 본격적으로 지역의 소상공인들을 찾아가는 소통으로 영업력을 다지며 성장하겠습니다.7년차, 여수신부의 모든 시스템과 감사, 심사 등 업무전문가가 되 ... , 그리움이라는 키워드로 잔잔한 감동을 줄 수 있는 영상을 기획하였고, 영상 제작부 이외의 사람들과 다양한 의견을 나누었습니다.3명의 팀원을 차출해 영상촬영, 편집, 스토리 등 파트
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.10.12
  • BSC를 이용한 Strategy Map활용 사례(한국타이어)
    재무측정치에만 의존하는 기존경영관리에 대한 비판은 꾸준히 있어 왔다. 전통적 경영관리는 의사결정을 오도할 수 있는 정보를 줄 수도 있다. 오늘날의 경영자들은 월별?분기별 보고서 ... 과 No들이 인식하도록 한다. 그리고 그 전략을 달성하기 위해 구성원들이 어떻게 기여해야 하는지에 대한 방법을 제시한다. 전략을 달성하기 위한 KPI)를 설정해서 이를 구성원들이 실행 ... 하도록 유도한다. 그리고 KPI에 조직이 지속적으로 집중하도록 함으로써 조직의 전략 달성을 가능하게 한다. 전통적 측정지표와 BSC측정지표의 비교에서 보는 바와 같이 전통적 측정지표
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.31
  • SCM관점 주문관리 프로세스의 실증적 연구(A 유통업체를 중심으로)
    을 수행한 것은 당연한 수순이었다.하지만 당초의 예상과는 달리 유통 회사들의 새로운 주문관리 프로세스에 대한 KPI(Key Performance Indicator)인 평균 재고일수 ... SCM관점 주문관리 프로세스의 실증적 연구(A 유통업체를 중심으로)1. 서 론2006년은 한국 유통시장이 완전 개방 된지 만으로 10년을 맞는 해이다. 지난 10년간 국내 유통 ... 다. 할인점의 철저한 공급망 관리 프로세스 효율 추구가 짧은 기간 동안 높은 성장을 가능하게 한 것이다.이러한 상황 하에서 많은 유통회사가 SCM의 더욱 발전된 개선을 위하여 많
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.07 | 수정일 2014.01.28
  • 성과 & 역량평가 시스템 구축 방안 및 평가 항목 정리
    1회사업조정당해년도 경영목적의 구체적 추구 방향중장기 경영목표 달성과 연계한 목표설정/관리- BSC에 의한 성과지표의 도출 [년도별 Update]기획조정실핵심전략사업 확정 및관리 ... 보상실시 및 차기의 시행착오방지- 차기 KPI (Key Performance Indicator) 설정평가팀기타사업핵심전략사업지원사장지시사항2. 평가운영ㅇ 대상구분- 전사는 3개 ... 에서 평가항본사 소속 팀담당부문장/실장1. 팀원 업적평가 평균2. 팀장 업적평가※ 팀장업적평가 점수 = (팀평가점수 - 3)×2+3실장-지역본부 소속팀/센터/지점본부장-담당본부장구 분역
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.17 | 수정일 2016.08.05
  • SIX SIGMA
    나 실행해야 할 경영혁신 기법입니다. 본래 제조분야에서 시작했었지만, 이제는 단순히 젳품의 품질관리 부분에만 머무는 것이 아니라 마케팅, 엔지니어링, 서비스 등 경영활동 전반을 대상 ... 의 강력한 리더십 -> 맨 앞에서 강력한 파워로 구성원을 이끌어 가면 중간으로 빠질 염려가 줄어듭니다.② 통계관리 TOOL에 의한 정확한 DATA에 의한 관리 ->정확한 데이터 관리 ... 의 선순환적 융합 + BSC, KPI 운영:선택과집중+ 일상 업무에서 과제도출→집중개선반복+ 중요한 현업과제→저녁회의를 도입하였습니다. 삼성 석유화학의 독특한 식스 시그마 추진 전략
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.01
  • 다른 품질기법과 연계한 6시그마 사례 비교<SQM, 품질자격제도, 삼성전관, RTE>
    라 경영목표가 KPI를 통하여 관리가 됨으로써 목표 달성을 구체화하고, BSC가 전체 조직원들의 공통의 커뮤니케이션 도구로 활용되었다. ... 비교하였다.삼성전관 표준품질생산방식(SQM)과 연계하여 6시그마 추진 - 사례①1. 제조부문의 6시그마 -SQM삼성전관은 1996년 부산 브라운관 사업부에서 시작된 표준품질생산방식 ... 되는 SQM은 표준정비, 표준준수, 공정능력(CP) 향상, 불량의 해결이라는데 네 개의 축으로 구성된다. 이 중에서 특히, 투입(관리항목, 공정 정보)을 층별(산포관리, 중점관리, 기본준수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.02
  • BSC란 무엇인가(ppt)
    BSC란 무엇인가?1. BSC의 개요 1-1. BSC의 정의 1-2. BSC의 특징 1-3. BSC도입의 필요성 1-4. BSC도입의 기대효과 1-5. 기존 성과관리제도와 BSC ... 1-3. BSC도입의 필요성 1-4. BSC도입의 기대효과 1-5. 기존 성과관리제도와 BSC의 차이 1-6. BSC의 기본요소 1-7. BSC의 체계도BSC의 정의- BSC(균형 ... 성과관리:Balanced ScoreCard)는 1992년 미국 하버드 대학의카플란(Robert S. Kaplan)과 노튼(David P. Norton)에 의하여 개발된 전략적 성과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 55페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.14
  • 직업교육 경영핵심 마스터 - 꼭 알아야 할 경영전략 시험 답
    다.-------------------------------------------------------------------9. 다음은 KPI 지표 유형 중 어느것에 관한 설명인가 ... 부역량에 대한 분석과 투자가 이루어져야 한다.②전략적 비전과의 정합성이 고려되어야 한다.③관리자의 역할을 최소화해야 한다.④장기적 계획이 필요하다.----------------- ... 위해서는 최고경영자를 포함한 관리자의 역할이 절대적으로 중요하다.9. 다음 중 전략계획 수립 과정으로 바르게 나열된 것은? (5점)①조직목표설정→전략적 대안분석→외부환경분석→내부
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.22 | 수정일 2022.10.15
  • 한국아동인성검사(KPI-C)
    한국아동인성검사(KPI-C)(이름)목차1. KPI-C와 제작목적2. 검사의 내용 구성3. 실시와 채점5. 특징과 활용6. 내용척도7. 검사결과의 해석4. 한국아동인성평정척도 ... 와 KPI-C비교1. KPI-C와 제작목적한국아동인성검사(KPI-C) Korea Personality Inventory for Children 주요 목적 : 임상장면에서 아동의 정신과 ... 채점 : 채점프로그램4. 한국아동인성평정척도와 KPI-C비교KPRC : Korea Personality Rating Scale for Children KPI-C 중 자폐증 척도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.11
  • 우정사업본부BSC
    들의적용되지 않았다. BSC는 여러 변형단계를 거치면서 Kaplan과 Norton이 조직상층부직원이나 관리자에 의한 비재정적 정보의 활용을 촉진하고 고취시킬 수 있는 하나의 통합 ... 위하여 공공부문을 포함하는 정부 혁신을 추진하고 있다.공공부문의 효율적인 운영과 관리를 위해서 체계적인 성과관리가 필요하지만 실제적으로 민간부분에 비해 뒤떨어져 있다고 볼 수 있 ... 도구는 조직에 대해서 잘 알고 있고 원하는 정보에 대한 접근이 용이한 관리자(주로 상층관리자)에 의해서 선택된다.? 일부 측정도구는 인과관계를 나타낸다.BSC는 현재의 성과가 기대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.25
  • KPI 핵심성과지표(Key Performance Indicators)
    별 비율, 금년도 축적비율 등으로 구분하여 테블릿화하거나 그래픽화 한다. 예를 들어, 생산관리 섹터의 KPI 지표들을 나열하면 다음과 같다(생산관리, 설비관리, 공정관리, 출하관리 ... 시간합/정지횟수), 무작업률, 회수율(=완제품수/투입자재량), RONS(납기미준수율(납기미준수 수/출하수).? 품질관리 섹터의 KPI 지표들은 다음과 같다(수입검사, 출하검사 ... )(외부실패비용/매출액).? 구매/자재 섹터의 KPI 지표들은 다음과 같다(구매관리, 자재관리, 업체관리): 단기인하금액, 개발품 자재 조달 준수율 (=납기준수건수 /총건수), 양산품15).
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.22
  • 현대백화점 사례분석(정보화 사례, 보안, 고객관리 등)
    수상내역 조직도 IT 사업부 H Y U N D A I 출처 : http://www.ehyundai.com/회사소개 경영이념 회사개요 연혁 사업구조 Vision 2020 수상내역 ... 도입배경 구축과정 도입결과 C-TOP CRM 구축 – 보안관리 사용자 자필 보안각서 제출 사용자 ID, Password 관리 사용자 그룹별 정보접근 차등권환 고객상세정보 ... 제한 ) 외부보안업체로부터 수시 해킹가능 테스트C ㆍ T O P 도입배경 구축과정 도입결과 C-TOP 데이터 마이닝 고객 상세정보 OLAP 분석 캠페인 관리 분석결과 공유 MAP
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 65페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.12
  • 유한킴벌리의 HRM
    : 전통적 인사평가 시스템에 근거 ※ 업적평가 : 분명한 목표를 통한 동기부여를 하는 목표관리 능력평가와 업적평가는 부서장 미만 근로자에게 적용 , 부서장들급에는 KPI 적용 2 ... 하는 관리시스템 운영 c. 직무수준에 따른 승진제도 d. 다양한 커뮤니케이션을 통한 신뢰 구축 시장내 점유율 1 위 제품 수상연혁 2004. 12 제 1 회 평생 학습대상 기업부문 대상 ... 수상 2006. 05 가족친화기업 대통령표창 ( 여성가족부 ) 2006. 11 ' 사회공헌기업대상 ' 환경보전부문 대상 2007. 12 지속가능경영대상 2 년 연속 대상 수상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.07.26
  • 교육계획 및 교육체계 수립방법
    으로 운영하여각 직위별로 리더십 역량 강조전문역량 : 6시그마 GB,BB,챔피언과정, QSS 과정을 직위별로 필수과정으로 설정하고원가혁신과제를 KPI로 설정하여 관리공통인재육성에 대한 ... 교육은 지속 실시되었으나,그외의 경영관리(지원) 교육은 미비한 상황임.직위별, 직군별 교육과정 Pool이 존재하지 않아 체계적 교육진행 어려움.그외 집체교육신규 임원교육이 없음.대리 ... 비전, 미션, 추진과제를 통한 교육계획 수립 (KPI와 연계)중장기 인재육성 방향 설정역량체계 수립 기본역량, 글로벌역량, 리더십역량, 전문(직무)역량, 기술교육 등육성체계도(직급
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.02
  • 물류관리사 합격 총정리 노트-보관하역론 편(한 달 공부하고 합격했습니다.)
    하여 자신의 브랜드 활용을 증가시키는 재고보풍 정책을 수립하는 데 도움- 실시간 정보공유와 KPI의 성과지표관리 및 협업을 통해 제조업체 공급자의 주문오류와 유통업체 소매상의 불 ... 한 관리 하에 일정기간 저장·방치는 것’ 으로 정의- 재화를 물리적으로 보존하고 관리하는 것으로 물품의 생산과 소비의 시간적 거리를 조정하여 궁극적으로 시간적 효용을 창조하는 활동 ... 을 갖추어야 하는지를 과거와 현재의 실상을 면밀히 분석한 후 결정하는 기법- 조달물류단지의 기능 : 단순한 물품의 입고와 불출 등 현업 중심에서 물자를 통한 현품의 공정관리로 전환 중
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 56페이지 | 29,900원 | 등록일 2013.12.10 | 수정일 2020.03.24
  • 인적자원관리- HRM에대한 5가지 오해
    인적자원 관리 Best 조1. 평가는 보상을 위한 수단에 불과하다 ? 제 1 절 KOTRA 의 사례 인사평가결과를 공개 근무만족도 증가 적극적인 피드백으로 피평가자의 부족한 점 ... 의 인력이 이직 LG 그룹의 경우 전체 연구원의 52% 가 전직 제의를 받은 경험이 있고 , 이 중 약 48% 는 “퇴사를 고려” 정부 내 정통부 , 산자부 , 재경부 , 금감위 ... 해야하는 실적과 그에 필요한 역량을 중요시하고 이를 체계적으로 관리 전통적인 인사평가가 경쟁이 미흡한 제너럴리스트를 양산하고 인재의 활용도를 떨어뜨리는 문제를 발생시키는 반면 직무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.22
  • 휴먼6-1 직장 신입직 개발편 매뉴얼-32p
    직원의 조직 적응과 성과 창출을 담당 멘토와 부서장의 성과지표(KPI:Key Performance Indicator)로 관리하여 평가에 반영한다. -상담기술 및 공감능력 배양 등 ... 을 통해 우수인재를 확보한 후, 그들이 역량을 발휘할 수 있도록 지속적으로 지원하는 것이 가장 중요하다*(1) 신입직원 조기 유출로 인한 부작용을 인식하고 장기적인 관점에서 대책을 강구 ... 의 조기유출 현상을 회사에 부적합한 인력을 가려내는 채용의 마지막 단계로 간주하기도 한다. (2) 신입직원 조기 유출 방지를 위한 회사차원의 제도 개선과 지원이 필요하다. -신입
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    | 리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.31
  • 인천국제공항의 직무명세서
    대 정부기관 업무지원- 경영회의 운영 - 기획재정부 업무연락방 운영- 국회 및 대 정부기관 요구자료 취합 및 제출② 경영전략팀- 중장기 및 연도별 조직관리 업무 - 경영효율화 총괄 ... 실적보고서 작성 총괄- 경영평가 실사수검 계획 수립 및 수검 - 단위조직 성과목표 및 KPI 수립- 전사 및 단위조직 성과평가 - 성과관리체계 및 제도 개선⑤ 법무팀- 송무 및 ... , 관련법규- 미래사업추진실① 사업총괄팀- 국토해양부 파견 지원 업무 - 대외 대관 업무 지원- 업무계획, 심사분석, 평가 업무 총괄 - 상업시업 협약이행관리 및 운영지원- 항공기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.15
  • BI시스템,BI시스템적용사례,BI시스템도입배경및특징,산업별BI적용사례,Business Intelligence
    ~ 2000) : 전사적 자원관리 체계 구현 (ERP: Enterprise Resource Planning 도입) 일부 사업부 글로벌 SCM(SCP, WMS, TMS) 구현- SCM 확산 ... 되기도 하고, 금융기관에서는 고객관리 분석, 캠페인 효과 분석 등에 활용되기도 하는 등 산업구분에 관계없이 다양한 역할을 수행하고 있다.따라서 본 보고서는 전체 산업을 금융, 유통, 제조 ... 활동관리 기능 등을 할 수 있게 되었다.은행권 최조로 서비스가치 체계(SI)를 완성해 서비스시장에서 국민은행의 선도 위상을 높이고 있다.‘서비스 갭 모형 분석’을 통한 고객
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.13
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2025년 11월 01일 토요일
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