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"간호학리더십" 검색결과 421-440 / 4,866건

  • [간호관리학 과제] 문제해결에 성공한 리더를 선정하여 리더십 사례를 설명하고 성공 이유 분석하기
    < 간호관리학 과제 >문제해결에 성공한 리더를 선정하여 리더십과 사례를 설명하고성공 이유 분석하기1. 서론플로렌스 나이팅게일(Florence Nightingale)은 19세기 ... 과제에서는 플로렌스 나이팅게일의 상황적 리더십을 보여준 구체적인 사례를 알아보고, 나이팅게일이 간호에 이뤄낸 성과에 대해 알아보고자 한다.2. 상황적 리더십의 개념‘Hersey ... (추가 간호 인력 및 병원 보조 인력 파견), 재정 지원(병원 운영을 위한 자금 보조)4. 나이팅게일의 상황적 리더십의 성공 이유위생 환경 개선에서 나이팅게일은 지시형 리더십을 효과
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03
  • 간호관리학-리더십 이론의 비교 및 분석 레포트(A+ 받은 꼼꼼한 레포트)
    리더십 이론의 비교 및 분석- 간호관리학 -리더십 이론의 비교 및 분석Ⅰ.서론리더십이론은 시간이 흐름에 따라 그 당시의 변화에 맞추어 발달해오고 있다. 리더십이론에는 특성이론 ... , 행동이론, 상황이론, 현대적 리더십이론이 있다. 각 리더십이론은 다른 관점을 가지고 전개되고 있다. 이번 과제를 통해 이러한 리더십이론에 대해 학습하고 비교, 분석해보고자 한다.Ⅱ ... . 내용1. 특성이론리더십이론의 초기 이론으로 기질이론이라고도 하며, 리더는 리더로서의 특성을 처음부터 가지고 태어나며 만들어지는 것이 아니라는 관점이다. 이러한 리더로서의 특성
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21
  • 리더십개발 1. 본인이 생각하는 리더십이란 2. 자신의 롤 모델로 삼고 싶은 리더십 인물(간호학 관련 인물)을 선정하고 이유, 특성, 자질, 능력, 배울 점을 작성하시오.
    리더십개발1. 본인이 생각하는 리더십이란?2. 자신의 롤 모델로 삼고 싶은 리더십 인물(간호학 관련 인물)을 선정하고 이유, 특성, 자질, 능력, 배울 점을 작성하시오.1. 본인 ... 으로 조직 내에서 이러한 긍정적인 영향으로 구성원을 좋은 영향으로 끌어낼 수 있는 그런 리더가 되어야겠다고 생각하였다.2. 자신의 롤 모델로 삼고 싶은 리더십 인물(간호학 관련 인물 ... )을 선정하고 이유, 특성, 자질, 능력, 배울 점을 작성 (2쪽)나의 롤모델로 삼고 싶은 리더십인물로는 김리연 간호사이다. 그 이유는 김리연 간호사는 자신이 놓인 상황의 한계
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26
  • [A+] 간호관리학_간호리더십 이론 임상적용 사례 2개(민주형&참여적, 자유방임형&무관심형)
    R E P O R T제출일자교과명담당교수님병원/병동수 선생님학번이름실습 기간- 간호관리학 -간호리더십의 이론을 간호 관리 임상 현장에 적용하여 리더십 유형을 분석하고, 자신 ... 이 사용할 리더십 유형을 제시한다.[사례Ⅰ]민주형 리더십 & 참여적 리더십(1) 임상현장에서 경험한 간호사의 리더십 유형을 분석하여 제시한다. 먼저 간호사의 리더십 발휘 사례를 제시 ... 한다. 사례 기술 시에는 장소, 관련자, 상황 등의 내용을 몇 가지 포함하여 구체적으로 제시한다.해당 사례는 2023년 4월 서울 소재 3차 병원의 어느 병동에서 간호관리학 실습할 때
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.09.22
  • 간호관리학 - 보건의료팀 내 업무조정을 위한 리더십 발휘 사례 보고서
    OOOO병원 72병동 실습 기간동안 간호과장님의 행동을 면밀히 관찰했다. 실습 중 간호부에서 회의가 있었다. 회의 결과 ‘더 안정된 간호 환경 만들기’라는 주제로 부서별로 기본 ... 예절 개선 활동을 진행하기로 하였다.∙ 민주형 리더십은 의사결정 전 과정에 조직구성원을 참여시키는 유형이다.∙ 유연함과 책임을 빠르게 형성할 수 있으며 새로운 것들을 정하
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 실습 케이스,역할적의사소통,환자분류체계,리더십이론의 특징과 관찰사례
    REFORT간호관리학 실습실습 기관 :실습 부서 :실습 기간 :학 번 :제 출 일 :담당 교수 :ooo대학교Ⅰ. 기획 단계의 간호 관리 업무Ⅰ-1. 기관의 비전, 목적, 철학 ... 화된토털간호사의 능력 차이에 따라 간호의 질 확보와 전인 간호 제공의 어려움이 존재간호인력 부족 시 무면허 요원에게 간호를 제공하는문제점이 발생③ 기능적 분담법기능이나 업무 중심의 할당 ... 방법으로, 할당된 간호사, 조무사, 무 간호 보조인력 등이 많은 환자 집단을 대상으로구체적으로 분담된 기능을 중심으로 간호를 수행하는 방법이다. 면허간호사는 건강사정을 책임지
    리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.30 | 수정일 2024.02.28
  • 간호관리학 - 간호연구 (간호사가 지각하는 수간호사의 진성리더십과 조직시민행동의 관계에서 개인-조직 가치일치의 매개효과)
    주제간호사가 지각하는 수간호사의 진성리더십과 조직시민행동의 관계에서 개인-조직 가치일치의 매개효과2. 연구요약1) 연구의 필요성최근 병원들은 경영성과 개선과 경쟁력 향상을 위한 ... 조직의 인적자원관리에 관심을 두고 있다. 이를 위해서 간호관리자는 간호사들이 효과적으로 간호를 제공하고 조직에 몰입하도록 적절한 리더십을 발휘해야 한다. 현재까지 리더십 이론 ... 하는 가치 간의 조화를 이루어가는 과정을 말한다.그러나 아직 간호사를 대상으로 한 진성리더십, 조직시민행동, 개인-조직 가치일치에 대한 연구는 부족한 실정이다. 따라서 간호사들이 지각
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.20
  • [간호관리학] 조직관리, 리더십이론을 이용한 멘토 멘티 프로그램 기획안 발표자료 - 고퀄리티
    ** 대학교병원 간호부 멘토 - 멘티 프로그램 발표일 조원INDEX 멘토 - 멘티 프로그램 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 Ⅲ. 결론01 서론 주제 선정이유 용어정리 리더십 이론1. 주제 ... 선정이유 → But , 의료기관은 적정한 간호인력을 확보하지 못하고 있는 실정임 인구의 고령화 만성퇴행성질환자 증가 간호관리료 차등제 실시 간호사 인력이 더 많이 필요한 상황1 ... . 주제선정이유 국내 간호사의 평균 이직률은 15.8% 로 다른 직종보다 월등히 높음 대인관계 문제 열악한 간호업무환경 낮은 직무만족도 기타 ⟹ 이러한 상황에서 신규 간호사들이 힘든
    리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호관리학실습] 간호관리학 지침서 [관리자의 리더쉽 유형을 분석, 신입간호사를 동기부여 시키기 위한 조직 차원의 전략, 간호사의 직무 만족을 향상시키기 위한 조직/개인 차원의 방안] [레포트, 실습 지침서, 실습 보고서, 간호관리학 리더십 분석(3원론적 관점/지시적 리더십), 신입간호사 동기부여, 간호사 직무 만족 향상]
    동기부여 방법을 제시한다.[1] 실습 간호단위의 관리자의 리더쉽 유형을 분석하시오.1. 리더십: 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력’을 행사 ... 4) 지휘와 간호실무(1) 간호단위 관리자의 리더쉽[실습목표]- 간호단위관리자의 리더쉽 유형을 분석한다.- 간호단위관리자의 동기부여 유형을 분석한다.- 간호현장에 적합한 간호사 ... 와 리더의 비교3. 리더십 특성1) 지성: 지식,판단력, 결단력, 언어 유창력2) 인성: 적응력, 창의력, 협동심, 민첩성, 자기신뢰, 통합능력, 정서적균형과 조절능력, 자기 확신
    리포트 | 4페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.10.19 | 수정일 2022.12.01
  • 간호관리학 논문요약 신규간호사가 인식하는 수간호사의 진성리더십, 직무만족, 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향
    서 론1. 연구목적본 연구의 목적은신규간호사가 인식하는 수간호사의 진성리더십과 직무만족, 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향요인을 확인함으로써 간호 인적자원을 효율적으로 관리하기 ... 위한 기초자료를 제공하기 위함이다.연구방법1. 연구설계본 연구는 신규간호사가 인식하는 수간호사의 진성리더십, 직무만족, 조직몰입과 이직의도 간 상관관계를 파악하고 이직의도에 미치 ... 의 구조화된 설문지를 사용하였다. 일반적 특성 8문항, 수간호사의 진성리더십 16문항, 직무만족 20문항, 조직몰입 15문항, 이직의도 4문항을 포함하여 총 63문항으로 구성되었다.1
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.19
  • 간호관리학, 영화 죽은 시인의 사회_줄거리, 리더십 사례, 리더십 이론 및 유형 분석, 개선점, 개선안, 구체적 계획과 목표
    R E P O R T- 영화 ‘죽은 시인의 사회’ 속 리더십 분석 -과목명담당 교수학과 · 학년학번이름제출일< 목차 >Ⅰ. 서론1. 영화 선정 이유2. 영화 줄거리Ⅱ. 본론1 ... 고 군대를 이끄는 장군의 리더십, 생사가 오가는 상황에서 환자를 올바른 방향으로 이끄는 의사, 간호사 등의 리더십도 훌륭하다고 생각하지만 자라나고 있는 학생들을 자신의 삶을 올바른 ... 가치를 가지면서 성장하게 이끄는 내용이 미래 신규간호사로서 영화 속 학생들에게 빗대어 생각되어 저에게는 조금 더 가치가 있다고 생각이 들었다. 그래서 리더십과 관련하여 어떤 영화
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.27
  • (간호관리학 실습) 성과기반학습 [리더십 적용을 통한 업무조정 사례] A+ 자료
    간호관리학 실습성과기반학습리더십 적용을 통한 업무조정 사례A+ 자료성과기반학습리더십 적용을 통한 업무조정 사례 (PO7)단계간호관리 과정내용사례(5W1H)WHEN (언제)2021 ... 어 프리셉터에게 임상 교육을 받게 된다. 신규 간호사는 본원의 환경이 낯설고 간호대학에서 배운 전공 지식을 바로 임상에 적용하기 어려운 부분도 있기 때문이다. 대전한국병원의 한달이 ... 의 사직에 대한 부담감- 프리셉티가 독립한 후에도 프리셉티에 대한 장기간 지속되는 걱정과 염려- 업무량 증가로 인한 힘겨움- 프리셉터가 아닌 간호사들의 책임감 부재2단계적용된 리더십
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24
  • 간호관리학 최신간호동향 및 리더십 보고서, 스마트돌봄 로봇, 국내외 돌봄로봇 현황 등
    간호관리학1최신간호동향 및 리더십 보고서-스마트돌봄 로봇-학 년과 목 명담 당 교 수제 출 자학 번제 출 일□ 목차Ⅰ. 서론 ... ·················································································5Ⅰ. 서론주제선정이유최신간호동향에서 떠오르는 이슈인 스마트돌봄 로봇을 주제로 선정하고 이에 대한 조사를 하기로 했 ... ’은 고령 사회에서 간호,간병 부담을 줄이고 노인과 장애인의 독립적인 생활을 돕는 역할을 하는 로봇기술이 적용된 보조기기와 로봇을 통칭한다. 스마트 돌봄 로봇 및 기술을 개발
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.20 | 수정일 2021.01.25
  • [A+]간호관리학_리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상
    큰 만족을 이끈다.2. 임상실습 시 과찰한 간호지도자의 리더십간호관리학 실습 당시 관찰했던 수간호사 선생님은 변혁적 리더십을 보였다. 수간호사 선생님께서는 차지 간호사와 일반 ... 간호관리학제목리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 내용1. 리더십 이론2. 임상실습 시 관찰한 간호지도자 ... 의 리더십3. 리더십 이론 및 실습 시 관찰한 간호지도자의 모습을 통한 이상적인 간호지도자상Ⅲ. 결론제목리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.26
  • 간호관리학 리더십 이론 - 특성이론, 행동이론, 상황이론 - 요약 표 정리
    인가?리더는 부하에 대해 어떻게 행동하는가?우수한 리더: 공통적 특성, 리더십은 타고난 것효과적인 리더: 행동스타일 또는 행동 패턴 규명구성원 행동을 훈련시켜 리더로 양성하는 방법 ... 연구2원론적 관점3원론적 관점오하이오 주립대학 연구관리격자이론누구를 리더로 할지, 현재 리더가 자격이 있는지, 리더로 지각되기 원하는 경우 개발하고싶은 리더십의 특성은 무엇인지 ... 알려줌.? 가장 일반적인 리더십의 대표유형? 서로 대칭적? 전제형 리더십: 권위주의적, 독재적, 리더중심적, 생산중심적, 구속적? 민주형 리더십: 평등주의적, 협조적, 집단중심
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 실습 A+ 리더십 분석 보고서입니다.(간호관리자 분석 + 자신 분석 + 느낀점)
    이 관리보다 더 포괄적인 개념이고, 관리는 하나의 특정한 리더십 유형 이라고 설명하였다. 따라서 현재 간호관리학 실습1을 하고 있는 기관인 OO병원 OO병동 파트장님의 리더십 ... I. 서론리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표 달성을 위해 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정’을 뜻한다. 리더십과 관리는 모두 중요한 과정이며, 허쉬 등은 리더십 ... 유형을 분석해 보고, 나의 리더십도 파악해 보기 위해 이 보고서를 작성하게 되었다. 리더십 분석을 하기 위해 리더십 분석 이론으로 Fiedler의 상황적합성 이론을 선택 하
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.24
  • A+ 간호관리학 요약정리 간호인력산정, 인적자원관리, 지휘 및 리더십, 질관리, 환자안전
    된 철학, 제도, 기술이 합쳐진 통합된 관리체계 인적자원관리는 조직체의 인적자원(human resource)을 관리하는 경영의 한 부분 또는 하위과정● 확보 관리간호인력을 예측 및 ... 계획하여 모집, 선발, 배치하는 것▷ 적정 간호인력 산정1) 간호인력 산정 방법(by Gillies, 1982)(1) 서술적 방법: 경험 있는 간호사에게 환자의 유형을 질문 ... 하여 간호사 대 환자의 비율 결정① 입원환자 간호관리료 차등지급제 : 간호등급가산제라고도 하며, 특수병동을 제외한 일반병동의 병상 수 대비 일반병동에 실제 근무하는 간호사수를 기준으로 7
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.11
  • A+ 전학년 평균평점 4점대 간호관리학 실습 리더십 분석 보고서
    리더십 분석 보고서1. 조직구성원 특성7년 이상7명5~7년6명3~5년4명1~3년5명1년 미만14명-> 1년 미만의 신규간호사가 구성원의 38.9%를 차지함.- 2개의 팀(A, B ... - 2016년도 이후 간호간병 통합서비스 시행 중임.- 대리처방 적발로 8월 16일 압수수색 받았으며 현재 진료환경 개선위원회 구성함.3. 관찰되는 리더십 및 평가와 적절한 리더십 제시수 ... 턴의 관리격자이론-중도형 리더십(과업과 사람에 대한 관심에 균형을 유지하려고 노력하는 중도적인 리더)을 발휘하고 있는 것으로 파악된다. 신규 간호사가 많아 간호사간 관계에 트러블
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.09
  • [간호관리학] 행동이론과 특성이론의 특징, 강점, 약점, 나의 리더십 경험을 서술하시오.
    항상 훌륭한 리더십을 발휘하는 것 은 아님?구성원이나 상황변수를 고려하지 않고, 오로지 리더에만 관심을 가짐?리더십이 선천적으로 타고 나는 것이라고 보기 때문에 훈련과 학습을 통해 ... 리더십을 기를 수 있음을 부정하므로 현장 적용에 한계?특정 지위와 업무에 가장 적합한 리더를 찾기 위해 성격, 자질, 능력 등 검사- Key Point -특성이론이란 유능한 리더 ... 의 특성이나 자질에 관심을 가지고, 선천적으로 타고난다고 주장하며, 상황적인 면을 고려하지 않은 이론이다.▶ 행동이론?리더십은 선천적인 것이 아니라 후천적인 훈련과 학습을 통해
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.23
  • 간호관리학 리더십 보고서 - 교수님께서 칭찬하신 A++받은 자료입니다
    . 간호실무 상황에서 나의 리더십간호사는 이하막론하고 환자간호수행 중 즉각적인 대처능력과 리더십을 발휘가 요구되는 특수적 성향을 갖는 직업이다. 따라서 간호사 개개인이 자신의 업무 ... 를 수행하는 과정에서 리더십을 갖추는 능력이 요구 되므로, 내가 신규간호사가 되어 리더십을 행사 할 때 가장 필요한 리더십은 “셀프리더십”이라고 생각한다. 우수한 셀프리더는 잠재적 수퍼 ... 리더로 발전하기 때문에 신규간호사에게 가장 중요한 리더십이라고 할 수 있다. 현대의 간호조직은 다른 조직과 마찬가지로 한두 명의 리더로는 조직의 유지 및 업무성과의 달성이 어렵
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.26
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2025년 08월 13일 수요일
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