"지식근로자특징"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자특징" 검색결과 4,361-4,380 / 9,232건

디지털경제의 노동과 고용

하면, 디지털경제시대에서는 근로자가 몇 시간의 일을 했는가의 문제보다 얼마나 효율적으로 일을 했느냐가 중요하다.▶디지털사회에서는 단순작업의 비중은 점차 감소되고 지식, 정보, 아이디어 등 ... 위하여 가능한 한 근로자들의 임금을 성과에 연계-이연지불 : 근로에 대한 보상을 후일로 연기▶디지털경제시대에서의 고용관계의 중요한 특징? 소규모사업장의 증가? 상대방에 대한 정보 ... 된다.▶노동시장의 확대 : ‘거리의 소멸’ 이라는 현상과 관련- 노동시장은 특정지역에 한정되지 않고, 보다 넓은 지역과 관련되어 있다. 이는 근로자들로 하여금 보다 넓은 노동시장

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.28

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[기업 능력][기업][기업 기술능력][기업 내부능력][기업 직업능력][기업 인건비지불능력]기업 기술능력, 기업 내부능력, 기업 직업능력, 기업 인건비지불능력, 기업 부채상환능력

하에서 유의한 영향을 주고 있다이것은 앞의 최고경영자의 부분적인 영향력과 대비가 되는 특징을 가진다.3. 고객재구매는 신제품개발의 중요한 성과지표가 되는 바, 이것은 마케팅에 의하 ... 기업 기술능력, 기업 내부능력, 기업 직업능력, 기업 인건비지불능력, 기업 부채상환능력 분석Ⅰ. 기업 기술능력Ⅱ. 기업 내부능력1. 팀운영은 최고경영자에 의하여 유의한 영향 ... 참고문헌Ⅰ. 기업 기술능력機械制大工業으로의 이행과 더불어 西歐資本主義는 이미 과학적 지식들을 산업활동에 효과적으로 활용하여왔다. 특히 科學과 産業의 組織內統合으로서의 企業內革新

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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관리이론

적 간호업무전달 방법 적용 ⇒ 경험적 실무를 과학적 실무로 전환(6) 단점- 인간을 기계화, 생산과정의 능률만을 강조- 성취자 이득, 실패자는 손해 보도록 하였음- 근로자의 인간 ... 성과 복지에는 관심을 두지 않음- 관리자의 명령과 통제에 의한 일반적 경영관리- 경영의 과학이 아니라 작업의 과학, 노동의 과학임-계획은 관리자가, 집행은 근로자라는 분리에 대한 ... 1. 과학적 관리론 : 테일러에 의해 발전(1) 생산방법의 체계적 관찰을 통해 작업장 운영의 효율과 생산 평가(2) 기본정신은 노동자에게 높은 임금, 자본가에게는 높은 이윤(3

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.28

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[경영전략분석] 이랜드 경영혁신사례 - 지식경영, 기업문화, 성공요인 분석

분석(3) 프리미엄 중저가전략 브랜드마케팅2. ELAND - 지식경영전략 분석(1) 지식경영이란 무엇인가?- 지식경영의 등장배경 / 지식경영의 특징 및 정의- 기업에서의 지식경영 ... ,091,622(3) 근로자수구 분직 원 수관리사무직생산직기타합계남5829203451,847여2091,7471,2733,229합계7912,6671,6185,0799. 이랜드의 조직 구조 ... 기업성공사례연구 - 경영전략, 조직문화, 마케팅, 가격경쟁력에 초점" “브랜드분석지식경영전략 및 성공요인분석CONTENTSⅠ. 서론 - 이랜드소개, 현황1. 기업개요2. 발전과정

리포트 | 46페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.22

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세상읽기와논술2C) 가정 또는 직장 및 사회생활에서 경험한 부조리 또는 모순과 자신이 존경하는 한 사람을 택해- 어머이의 삶 - 논술해보시오0k

자치 단체 또는 사업주는 근로자의 가정 생활과 직장 생활의 조화를 위해서 노력하고, 직장 내 평등한 근무 환경 조성을 위하여 성희롱의 예방 등 필요한 조치를 취해야 한다.또한 여성 ... 았다.이것은 여성은 재생산자로서 ‘가정’에 봉사해야 한다는 명분으로 사회재생산을 무보수 가사노동으로 이루어지게 함으로써 여성 스스로가 자신의 잠재적 능력을 발휘할 수 있는 기회를 박탈 ... 을 더 이상 좋은 혼처를 찾기 위한 관문으로 생각하기 보다는 남자 대학생들과 마찬가지로 졸업 후의 사회활동에 필요한 지식을 얻는 과정으로 보고 있다는 것을 말해 준다. 또한 그

방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.12

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인적자원의 이해

라 인적자원과 관련되어있는 상황을 잘 파악해야 인적자원관리의 계획을 세울 수 있고 잘 할 수 있다.현재 외국인 노동자 많이 유입되고 있다. 이것을 잘 활용해야 함. 지식 근로자 ... 인재 줄어듦. 부실대학은 없어져야.**외부적 상황의 특징 : 다변적이다. 매우 잘 변함. 특히나 예측 불가능. If 가능하다면, 무조건적 성공, but 불가능 하기에 어렵다.*외부 ... 파트너 제도를 지니고 있다 : 임금피크제의 일환.. – 도요타 등.HP: 퇴직자 중 희망자에 한하여 파트타임제로 고용,포스코-전직지원프로그램: 국내기업 최초로 정년퇴직자 대상 장기간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.27

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노사협의제

에 의하여 영향을 받지 않음2. 해외의 노사협의제 특징1) 독일-근로자가 경영에 참여하여 의사결정의 권리와 책임을 지는 경영참가의 태도 견지①경영협의회-노사 각각의 입장에서 기업 내 ... 을 활성화하기 위하여 각 규정을 정비-1997년 3월 13일 근로자 참여 및 협력 증진에 관한 법률로 명칭까지 바뀌면서 개정되었고, 일부 조항이 1999년 12월 31일에 개정 ... 권이 있는 사업 또는 사업장에는 반드시 노사협의회를 설치하고, 노동조합이 없는 사업장은 근로자를 대표로 하는 근로위원을 선출, 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합이 위촉 하는 자

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.02

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기업 비정규인력의 효율적 관리 방안

대 International Monetary Fund(IMF) 금융위기 이후로 국내 기업들의 근로자 고용방식에서 가장 뚜렷한 현상 중 하나가 비정규직 근로자의 비중의 증가하고 있다는 점이다.초기 연구 ... 에서 비정규직 근로자라는 용어는 유럽의 임시적 근로자 혹은 미국의 한시적 근로자나 비정형 근로자, 특수고용형태 근로자, 근로조건이 열약한 시간제 근로자, 임시작 및 일용직을 모두 비정규 ... 직 근로자로 혼용해서 사용하여 왔고 현재도 비정규직 근로자에 대한 개념은 다양하게 정의되고 있는 실정이다.일반적으로 사용되는 “비정규근로”는 법적으로 정의되어 있는 용어가 아니

리포트 | 43페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.27

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사회문제와 사회복지욕구, 선별적 복지와, 보편적 복지

으며, 심리적 욕구는 정신건강과 건전한 사회행동의 바탕이 되는 정체감과, 집합적 사회통합의 바탕이 되는 공동체 의식을 들고 있다. Gates는 적절한 직업, 소득, 주거, 보건, 지식 ... 성의 문제를 말하며, ‘공공문제’는 다음과 같은 일련의 특징이 있는 문제라고 제시하면서 이것이 진정한 사회문제라고 강조하였다. 첫째, 범주성으로서의 사회의 상당수 사람들이 특별 ... 가 되었던 문제해결에 기여했는지, 집행결과 어떤 파급효과를 야기했는지를 체계적으로 조사·분석 및 판단하는 활동을 말한다.2) 사회복지정책의 분석틀첫째, 어느 집단이 사회복지의 대상자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.01

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국민연금의 현황과 특성, 외국제도와 비교,개선

,군인 및 사립학교교직원, 기타 대통령령이 정하는 자(노령연금의 수급권을 취득한 자중 60세미만의 특수직종근로자, 조기노령연금의 수급권을 취득한 자)를 제외한다.※근로자에 해당 ... 되지 않아 국민연금 대상에서 제외되는 자①일용근로자 또는 1월 미만의 기한부로 사용되는 근로자. 다만 1월 이상 계속 사용된 경우에는 그러하지 아니한다.②소재지가 일정하지 아니한 사업장 ... 에 종사하는 근로자③비상임이사, 1월간의 근로시간이 80시간 미만인 시간제 근로자 등 사업장에서 상시 근로에 종사할 목적으로 사용되는 자가 아닌 자2)가입자의 종류①사업장가입자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.08

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다문화 주의와 교육 PPT입니다.

출현 다문화사회로서의 한국의 구성원들 ① 외국인 근로자 ② 결혼이민자I. 다문화주의의 출현 ③ 외국인 유학생 ④ 북한 이탈주민I. 다문화주의의 출현 ⑦ 해외교포 ⑤ 혼혈인 ⑥ 화교 ... 출현 이주 ( 移住 ) 의 형태 ① 자발적인 이주 전 지구적 글로벌화와 함께 나타난 현상 – 빈번한 이주 ( 移住 ) ) 자발적인 이주 강제적인 이주 단일민족 , 단일문화적 특징 ... 외국인 노동자 가장 많은 비율 , 인력난 해소 1991 해외투자기업 연수생 제도 → 1993 산업연수생 제도 → 2004 년 고용허가제 2010 년 6 월 현재 180 개국 557

리포트 | 30페이지 | 8,000원 | 등록일 2013.04.13 | 수정일 2016.02.09

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(A+ 레포트) 한국 사회복지실정법 체계

?부상에 대한 예방?진단?치료?재활과 출산?사망 및 건강 증진에 대하여 보험급여를 실시함으로써 국민보건을 향상시키고 사회보장을 증진한다.③ 산업재해보상법은 근로자의 업무상의 재해 ... 보상을 통해서 근로자의 복지 증진과 보호에 이바지한다.④ 고용보험은 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발 등을 통하여 근로자의 생활 안정과 구직활동을 촉진하여 경제 ... .③ 임금?고용관계법 : 최저임금법은 근로자에 대하여 임금의 최저 수준을 보장함으로써 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 도모하도록 한다.

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.03

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인사관리 제 1장 인사관리의 기본 개념~ 제 5장 개발관리

한다.* 기업의 인적자원 구성낮은전략적 가치높은전략적 가치특유적 능력협조자 / 파트너핵심 지식 근로자계약직 근로자전통적 직무 근로자일반적 능력3) 모집의 평가1. 지원자 수가 많다고 하 ... 활동이 반영되지 않음3) 행위 기준 고과법 (BAR) / 도시식 평정 척도법과 중요 사건 서술법을 보다 계량적으로 수정함특징 - 인사고과를 담당하는 관리자가 부하들 행위의 사례 ... 보호에 관한 법률)* 사외 모집원으로 근래에 관심을 끌고 있는 두가지 원천① 근로자 파견제 : 파견 사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용 관계를 유지하면서 사용 사업주에 파견

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.07

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[방통대 청소년교육과 3학년 청소년심리 공통] 1. 청소년기의 가장 중요한 발달과업은 무엇이라고 생각하는지 한 가지를 선택하여 기술하고, 청소년들이 이러한 발달과업을

에 대해 죄책감을 더 적게 느낀다. 혼전 성관계에 대한 청소년의 태도를 보면, ‘당사자끼리 진심으로 서로 사랑한다면 그런 관계가 비난 받을 이유가 없다’는 태도는 증가하고, ‘그런 ... 관계는 어떤 경우에도 피해야 한다.’ 는 태도는 줄어들고 있다.3) 인지발달인지란 지식의 구성, 획득, 유지와 활용 등을 포함하여, 이외에 사고, 상상력, 창의력, 추리력, 문제 ... 해결력, 개념화, 범주화와 같은 고등 정신가정으로 정의할 수 있다. 청소년기에는 질적으로 다른 인지적 능력을 획득하고 양적으로 변화할 수도 있다. 사람이 어떻게 지식을 구성하며 그

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.10.09 | 수정일 2016.10.24

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<<자원봉사론>>청소년문제 해결을 위한 자원봉사활용 방안

교정시설과 자원봉사활동① 소년원② 소년교도소③ 보호관찰소(4) 근로청소년을 위한 자원봉사활동① 근로청소년회관② 근로자종합복지관(5) 지역사회 종합사회복지관 자원봉사활동① 약물남용 ... ◇ 목 차 ◇Ⅰ. 서 론Ⅱ. 자원봉사 실천주체로서 청소년1. 청소년자원봉사의 의의2. 청소년자원봉사의 필요성3. 청소년기의 특징4. 청소년 자원봉사활동의 문제점5. 봉사활동 ... 에 의한 청소년 자원봉사6. 청소년들이 활용할 수 있는 활동내용과 기대효과(1) 주요 봉사활동 내용(2) 기대효과Ⅲ. 청소년을 위한 자원봉사활동1. 자원봉사자의 역할(1) 인간화의 역할

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.15

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[재정안정][국민연금][건강보험]재정안정과 국내재정안정, 재정안정과 의료급여재정안정, 재정안정과 국민연금재정안정, 재정안정과 건강보험재정안정, 재정안정과 EBS교육방송재정안정

. 지식?정보화1) 세계 경제가 지식과 정보가 중심이 되는 새로운 성장모형으로 전환2) 반면 지식기반경제로 이행함에 따라 소득 격차가 확대되고 실업이 증가하는 부작용도 수반3 ... ) 따라서 지식기반을 증대시켜 성장을 도모하는 한편 사회적 응집력을 유지하는 방향으로 재정운용이 필요2. 개방화?세계화1) 세계경제가 하나의 단일 경제권을 형성해 나가고 있음2) 특히 ... 3) 국민연금제도가 성숙해감에 따라 통합재정기준 재정수지가 급속히 악화될 것으로 전망Ⅱ. 재정안정과 의료급여재정안정1. 의료공급자 관리대책1) 확인심사의 강화를 통한 진료비 적정

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.27

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[교육과정][교육과정 구성절차][교육과정 모형][교육과정 헌법]교육과정의 개념, 교육과정의 구성 절차, 교육과정의 개념 변천, 교육과정의 기본 모형, 교육과정의 헌법, 교육과정의 문제점, 향후 교육과정의 방향

이 나타나 학문중심 교육과정으로 변천되었다.학문중심 교육과정의 특징은 다음과 같다.첫째, 교육내용은 지식의 구조를 핵심으로 조직한다.둘째, 나선형 교육과정이 되어야 한다.셋째, 탐구 ... ), 공무담임권(제25조), 청원권(제26조), 재판을 받을 권리(제27조), 근로의 권리(제32조), 근로자의 권리(제33조), 인간다운 생활을 할 권리(제34조), 환경권(제35조 ... 은 들에 대한 해석, 특정 교과를 공부하는데 필요한 선수지식, 그리고 학교수준에 따라 모든 교과들을 서로 조화시켜 그 수준에서 요구되는 것들에 제공해 주기 위한 방법들을 명시

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.06.23

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국제사회에서 근로자역할자세

국제화 시대에서의 근로자의 역할 및 자세Ⅰ. 국제화 시대의 도래2차 세계대전 이후, 지식이 ‘지식’ 그 자체에 적용되기 시작하면서 지식은 지금 빠른 속도로 자본 및 노동과 함께 ... 의 자유로운 국제이동 시대 도래했다. 하지만 단순근로자와 외국어실력과 전문지식을 보유노동인 지식근로자 사이의 양극화 현상 심화되어 가고 있다.Ⅱ. 노동의 종말오늘 날 모든 선진국 ... 에서 최대 단일 노동력 집단을 이루고 있는 것은 육체노동자가 아니라 지식근로자들이다. 현재 지식근로자들은 자신이 필요로 하는 지식을 스스로 보유하고 있다. 결국 그들은 ‘스스로 생산

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.22

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판매자 표지

다국적 기업론 기말고사 문제와 답안

나 근로자의 훈련 등과 같은서비스를 추가로 제공하기도 하는데 이를 ( B ) 라고 한다. (2점)정답 : A: 턴키 운영(turn operation), B : 턴키 플러스 ... 다국적 기업론 기말고사 문제와 답안※ 객관식 4문제 * 2 = 8점1. 다음 설명 중 표준화 전략의 특징에 관한 설명으로 틀린 것은 ? 3① 반도체, 노트북 등 첨단기술 제품 ... .④ 제품을 표준화하게 되면 광고비의 절감이 가능하다.2. 다음은 마이클 포터 교수의 Five Force Model에 관한 설명으로 맞는 것은? 1① 구매자의 후방통합 가능성이 높

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.04

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[기업교육][인적자원]기업교육의 의의, 기업교육의 제도적 기반, 기업교육과 HRD(인적자원개발), 기업교육과 사이버교육, 기업교육과 웹기반교육, 기업교육에 대한 고정관념, 기업교육의 문제점, 기업교육의 방향

의 방향 분석 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 기업교육의 의의 Ⅲ. 기업교육의 제도적 기반 1. 기업 내부의 조직과 경영 2. 근로계약과 노사관계 3. 기업-소비자, 기업-조달공급자 관계 4 ... 는 것이다. 우리나라의 고용기본법이나 근로자 직업훈련촉진법은 명백히 근로자의 평생학습이라는 관점을 취하고 있으면서도, 기업주와 근로자간의 교육-학습관계를 다만 최초 입직 단계 ... 에 의해서도 그 제도적 윤곽이 규정된다. 이에 따라 노?사?정 사이의 주요 협의와 관심 속에서 이루어 질 수밖에 없는 것이다. 유럽에서는 이미 오래 전부터 근로자들의 교육훈련에 관한

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.07.07

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