"경영학가치창조"의 검색결과 입니다.

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경영학 건국대 글로컬 경영 SK LG 이해관계자 기업가 정신 리더십 경영학 콘서트 우수기업

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"경영학가치창조" 검색결과 4,361-4,380 / 9,968건

[벤처기업 창업] 벤처기업의 배경과 특징 및 성장요건

기술집약적인 벤처기업이 성장산업이 될 것으로 보고 있다.세계경제는 WTO체제의 출범과 정보화 및 과학기술의 급격한 진보로 글로벌화 및 새로운 패러다임이 전해되고 있다. 가치창출 ... 할 수 있고, 벤처기업의 고부가가치 창출로 저효율문제를 극복할 수 있으며, 벤처기업의 창업활성화는 신규고용창출에도 기여할 것이기 때문이다.(2) 벤처기업의 중요성미국 경제가 전천후 ... 었다. 이어 벤처기업육성에 관한 특별조치팀 시행령이 1998년 10월부터 시행되고 있다.벤처기업은 미래에 있어 가장 부가가치가 높은 산업에 집중투자 함으로써 산업 전체의 기술기반

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.19

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세븐일레븐

을 통해 본 운영전략INTRO 세븐일레븐 기업소개 가치사명 세븐일레븐의세븐일레븐 세계 최초 , 세계 최고 편의점 7-Eleven . . . . ♣ 경영전략 ■ 제품 및 서비스의 차별 ... 와 터 분석 과 같은 핵심역량에 주력세븐일레븐의 상식파괴 경영학 - 가쓰미아키라 , 이정환 역 , 더난출판사 , 2007 사례로 배우는 일본 유통 - 김현철 , 최상철 , 법문사 ... Total service 제공을 통해 경쟁력을 확보한 Seven-Eleven Japan . . . . . .1 st 2 nd 3 rd Intro 기업소개 및 가치사명 추가발표

리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.19

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체육행정학

을다. 체육관리의 효과는 체육활동에 있어서 기술적인 업무 처리가 얼마나 능률적이고 경제적으로 수행되었느냐에 따라서 평가된다고 하겠다.4) 체육경영경영이란 "높은 가치의 생산을 위한 ... 창조적인 활동을 수행하는 것"이라고 할 수 있다. 경영활동이란 주체인 기업이 주로 이윤 추구를 목적으로 하므로 최소한의 노력으로 최대한의 효과를 얻기 위하여 성원들에게 명확 ... 체 육 행 정 학ⅰ.들어가며[체육에 관한 행정]이라 하면, 외교에 관한 행정, 체육에 관한 행정이라는 말과 같이 행정활동이라는 커다란 덩어리의 한 부문으로서 체육이라는 한정

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.21

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SAS사의 혁신적인 HRM시스템

의 순위감소 우리조의 의견 : 신뢰에 기반을 둔 경영 이라는 핵심가치를 유지 , 동시에 복리후생뿐 아니라 , 성과에 인센티브 제도 도입 ( 스톡옵션 등 )토의 주제 / 결론 도출생각 ... 의 30% 가량을 R D 투자 ( 동종 산업평균의 2 배 수치 ) S A S 회 사 소 개기 업 특 성“ 경영진뿐 아니라 , 일반 직원들까지 모두 즐겁게 일할 수 있는 회사 ” SAS ... ) 셋 째 표방하는 가 치 핵 심 가 치S A S 경영 철학 혁신적 HRM 기업 직원 우대 고객 만족 경영 구성원 간 공정 / 평등 상호 존중 및 신뢰 환경 개선 / 복리 후생 경

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.31

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[독후감] 마흔, 당신의 책을 써라 (김태광)

도 최고의 작가가 될 수 있다 - 분야의 책 100권, 독서의 중요성 6. 나를 만나는 시간, 책 쓰기 - 마무리 -1. 김태광 – 그는 누구인가?대구에서 태어나 경영학을 전공 ... 도서관을 절반 이상 뒤진다. – J.보스웰- 공부는 죽을 때까지 해야만 하는 가장 가치 있는 일이며, 회사가 필요로 하는 창조적 인재가 될 수 있는 지름 길이다.”[책을 써야한다 ... 게 되었다. 서점에서 성공학의 거장 나폴레온 힐이 쓴 책을 보게 된 것이다. 그 책을 읽고 난 후 누구나 결단하면 성공할 수 있다는 확신을 가질 수 있었다. 그 책의 저자 나폴레온

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.10

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SK C&C 최종합격 자기소개서_SK C&C 합격 자소서_SK C&C 자기소개서

관련 수업도 종종 수강했습니다. 이러한 직무전문지식과 제 전공인 경영학의 부합으로 세계 굴지의 기업들과 당당히 경쟁하여 고객에게 수준 높고 차별화된 서비스를 SK C&C에서 제공 ... 가치를 극대화 시키려는 SK C&C의 노력에, 저도 동참하고자 하는 의지가 강하게 다가왔습니다. 차별화 된 핵심역량과 책임경영, 투명경영의 기업문화를 바탕으로 고객과 임직원에게 신뢰 ... 에는 고객을 향한 끊임없는 생각이 있습니다.]언제나 차별화된 전략으로 인재양성에 앞장서며 변화와 혁신으로 고객의 성공을 위한 가치를 창출함으로써 세계 IT 산업의 선구자적인 역할을 하

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.15

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(인적자원관리)창조적인 인재육성과 지식경영

창조적 인재 육성과 지식경영인적자원관리론목차 지식경영에 대한 이해 1. 지식유형과 지식경영의 본질 2. 지식경영에 대한 두 가지 접근방법 지식경영을 위한 인적자원관리 1. 새로운 ... 인재상의 정립 2. 창조적 지식인의 모습 3. 선발과 배치전략의 변화 4. 창조적 인재육성 전략 5. 지식창조형 경력개발(CDP) 6. 고용관계 및 업적평가Ⅰ. 지식경영에 대한 ... 이해창조적 인재육성과 지식경영1. 지식유형과 지식경영의 본질 ■ 지식이란 : 특정한 상황에서 자신의 직접적인 체험 또는 간접 경험을 토대로 일정한 관점과 시간에 따라서 체계

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.12

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에이블C&C(미샤) 자소서

을 기르게 되었습니다.대학에서는 경영학을 전공하면서 학문적으로 깊이 배우면 배울수록 더욱 겸손한 자세로 배우게 되었고 학과목에 충실한 결과 전액 장학금을 받게 되었습니다. 무엇이 ... 습니다. 나이와 지위를 막론하고 어느 누구의 말도 경청할 줄 알며, 배워야 할 점을 기꺼이 받아들이는 장점을 갖게 되었습니다. 사회 생활을 시작하는 신입 사회인으로써 꼭 필요한 가치관 ... 는 용기와 열정으로 에이블C&C의 미래를 창조하겠습니다.[입사 후 포부]효율적인 영업전략을 수립하여, 고객의 needs와 에이블C&C의 needs를 가장 빠르고 정확하게 연결해주

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.29

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(사회복지론 A+ 레포트) 칼 로저스(Carl. Rogers)의 인간중심치료 상담이론의 공헌과 한계

다. 이와 같이 로저스는 인간행동에 대한 현상학적 관점을 강하게 주장함과 아울러 전체론적인 관점을 고수하고 있다.5) 무조건적인 수용어떤 사람도 조건적 가치부여, 즉 조건적인 긍정 ... 키우는 취미를 가지게 되고, 또 그의 아버지가 농장을 과학적으로 경영하기로 생각하면서 자식들에게 농장을 나누어 주었는데 로저스는 이 동물들(chicken, lamb, calves ... )을 키우며 과학적 영감을 키운 것으로 추측된다.원래 로저스는 위스콘신 대학교에서 농업경영과 농업기술을 배웠으나 뉴욕시 유니온 신학교 시절에 심리학과 정신의학에 관심을 가졌다. 2

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.26

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[발명교육][발명지도][발명반][창의력]발명교육의 의미, 발명교육의 목적, 발명교육의 필요성, 발명교육의 내용, 발명교육의 정책적 근거, 발명교육의 특별활동, 발명교육의 환경조성, 발명교육의 내실화 과제 분석

의 학습’이라고 규정하였다. 또한 윤경국은 ‘문학, 철학, 심리학, 법학, 경영학, 정치학, 물리학, 의학, 생물학, 화학, 기계공학, 건축학, 지리학, 체육학, 예술, 디자인학 등 ... 보다 1명의 발명왕을 필요로 하는 시대가 왔다’고 발명교육을 중요시하였다. 특히 과학기술과 아이디어 경쟁시대라 일컬어지는 현대의 고도 산업사회에서는 발명과 같은 지적 창조활동이 더욱 ... 를 하지 않으면 창조하려는 노력으로 이어지지 않는다. 우리 교사들은 끊임없는 질문이나 호기심을 수용하여 창조성을 계발할 수 있도록 그들의 마음과 태도를 변화시켜 주어야 한다

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.07.05

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창조적인재육성 전략

과 교육과정의 발달을 초래하게 되었습니다.기업별 인재 육성전략LGLG의 기업문화는 ‘고객을 위한 가치 창조’ 그리고 ‘인간 존중’의 경영입니다.동시에 글로벌 차원의 전략적 경영능력 ... 불가결한 시대가 된것이다. 경영전략의 대가인 마이클 포터의 주장입니다.이처럼 이제는 경쟁자보다 한발 앞서 시장 기회를 포착하고 차별화된 새로운 가치로 시장을 선점 주도하는 조직 ... 을 배양합니다.전략적 재무 과정은 비재경 부문 임원들이 회계와 재무정보를 경영활동에 접목시켜 모든 경영의사결정의 판단기준을 현금흐름 및 경제적 부가가치 창출에 둘 수 있도록 하는 과정

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.24

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21세기지식경영

지식공유를 유도하기 어렵다. 그래서 IBM은 지식경영과 관련된 나름대로의 기업가치관을 세웠는데 이는 한마디로 `지식의 재활용'으로 정리된다. 지식을 새로 창조하는 것도 물론 중요 ... 천문학적 경제 가치를 지니게 되었으며, 이 때문에 모든 기업들이 인터넷의 영역에 어떻게 진입할 것인가에 대해서 심각하게 고민하고 있다. 그런데 이러한 인터넷의 급속한 확산 및 보급 ... . 전략 전략은 실질적으로 지식경영을 실천하는 지침이 된다. 즉 현재 기업이 가장 필요로 하고 가치 있게 생각하고 있는 것을 실현하기 위한 기업전체 및 주요부문 활동을 총체적으로 적응

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.06

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카오스이론의 경영학 응용

카오스이론이경영학에왜 응용되는가?제출일자 -담당교수님 -학과 -학번 -성명 -=목차=1.카오스이론1) 카오스이론과 나비효과2) 카오스이론과 복잡계3) 카오스이론과 비선형함수4 ... ) 카오스이론과 프랙털이론2.경영학에 응용되는 카오스이론1) 가격차별화2) 조직구조의 변화3.다방면에 응용되는 카오스이론1) 교육 분야2) 의학 분야3) 기상학분야4. 보고서를 쓰 ... 면서“카오스이론이 경영학에 왜 응용되는가?”최근 들어 정보의 빠른 흐름 등으로 여러 가지 경영의 환경들이 이전과 다르게 빠르게 변화하면서 경영학에 시스템이론, 상황이론, 카오스이론

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.04

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『창업과 경영 실무』

하고 화폐적 보상과 개인적 만족의 결과를 수용하면서 필요한 시간과 노력을 투자하여 가치와 다른 어떤 것을 창조하는 것위험감수성 혁신 추구성자 라제품과 공정의 혁신 및 시장개발을 통해서 ... 창업과 경영 실무제1절 소상공인이란1. 소상공인의 개념 소기업및소상공인지원을위한특별조치법(이하 법이라 한다) 제2조제2호에서 업종별 상시근로자수 등이 대통령령이 정하는 기준 ... 규모 : 자본규모의 영세성으로 사업규모 및 범위가 제한적 생계형 가족 노동중심의 기업 : 경영의 목적이 가족의 생계유지에 있음 소유와 경영이 동일 : 외부자본의 참여 없이 소유자

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.23

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호모루덴스에 대해

와 근무환경 창조경영이 더욱 빛을 발할 것으로 보인다.삼성 LG 포스코 등 대기업 등이 글로벌 경쟁에서 살아남기 위해 조직문화 개선에 나서고 있다. 삼성전자는 지난 2009년 9월 ... 를 연구한 네덜란드 문화사학자인 하위징아 Johan Huizinga (1872~1945) 에 의해 창출된 개념으로 유희라는 말은 단순히 논다는 말이 아니라, 정신적인 창조활동 ... 을 가리킨다. 풍부한 상상의 세계에서 다양한 창조 활동을 전개하는 학문, 예술 등 인간의 전체적인 발전에 기여한다고 보는 모든 것들을 의미한다. 정신분석의 아버지로 불리는 지그문트 프로이트

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.24 | 수정일 2013.11.11

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인간관계모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대해서 설명하고 인간관계 이론이 영향을 미친 X Y 이론에 관점에 대하여 설명하시오.

다.인간관계 이론은 테일러(Taylor)의 과학적 관리론이 소홀히 다루었거나 무시했던 측면을 발견하였다. 즉, 노동자를 경제적 대상이라기보다는 사회심리학적인 대상으로 , 조직 구조 ... 가지 다양한 가치와 감정을 지닌 복합적인 존재로서 행동한다는 것이다. 물질적 환경의 조정이 더 높은 생산성을 결과하지 않으며 오히려 노동자들이 감시당하고 있으며 그들의 팀 작업이 보 ... 는 사회복지조직이 전문적으로 클라이언트의 욕구를 강조하고 그들의 욕구를 해결 할 수 있도록 필요한 자원을 개발하기 위한 조직의 책임감을 강조하는 가치 체계로서 역할을 한다는 것이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.04.04 | 수정일 2015.05.09

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새로운 조직구조의 대두와 도입배경, 조직구조의 변화 방향

하의 기업경영의 방식은 다문화적 사회를 통합된 관점에서 보고현대사회에서 파생되고 있는 새로운 가치관, 생활방식의 변화, 새로운 경제체제, 새로운 정치체제의 출범과 변화, 의식의 변화 ... . 새로운 조직구조의 특징3. 새로운 조직구조의 문제점I. 새로운 조직구조의 대두21세기 경영의 키워드는 전략, 정보, 지식, 변화, 인간 등이다. 21세기에 가업조직이 맞아야 할 환경 ... 변화는 사실상 예측할 수 없다. 예측할 수 없는 환경에서도 조직이 원하는 결과를 달성할 수 있도록 하기 위해서는 경영에 전략적으로 접근하는 것이 중요하다. 무엇을 누구에게 어떻게

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.29

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임파워먼트의 구조 리포트. A+. 사회복지실천론

REPORT임파워먼트의 구조* 과 목 :* 교수명 :* 학 과 :* 학 번 :* 이 름 :* 제출일 :< 목차 >Ⅰ. 이론과 모델들Ⅱ. 파워가 임파워먼트의 문제1. 힘에 대한 ... 가, 경영자, 실천가, 서비스이용자와 같은 모든 사람들에게서 아이디어를 끌어 왔다. 그러나 그 결과 아무도 만족시키지 못하는 위험에 빠질 수도 있다.사회복지에서 임파워먼트가 발전하기 ... 들은 사회복지의 근본적 측면들, 즉 윤리와 가치, 지역사회보호, 반인종 및 성차별 실천, 그리고 교육과 훈련에 대한 페미니스트의 비판들과 관련된 것으로서, 잠재적 사고의 임파워먼트

리포트 | 12페이지 | 15,000원 | 등록일 2013.05.24

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노사관계 사례 분석_유한킴벌리

지 선정 신망 받는 회사1970년 설립경영방침인간존중 / 고객만족 / 사회공헌 / 가치창조 / 혁신주도종업원수1689명 (2008년)사원들의 평균근속연수는 14.1년이며, 직종구성 ... 유한킴벌리의 노사관계 사례분석2009. .대학교 경영대학원 과 목 : 학 번 : 성 명 :목차1234유한킴벌리 소개유한킴벌리 노동조합 역사노사 협력관계 도출노사 협력관계 현황1 ... '가장 존경 받는 기업' 선정(한국능률협회컨설팅) 직원가치 부문 1위 2008년 '일하기 좋은 직장' 선정(인쿠르트)기업평판. . .1. 유한킴벌리 소개경영성과[ 매출액 추이 ('04

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.20

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경영학의 진리

경영학의 진리황정연1. 서론매스컴을 타지는 않지만 경영자들에게는 많은 큰 영향력을 주는 사람이나 멘토가 있어왔다. 그 멘토들은 많은 생각을 하고, 철저히 검증된 것을 실기 위해서 ... 그만한 시간과 정성이 필요하다는 나름대로의 소신이 있다. 어떤 경영자들은 대중교통만을 이용하고, 한결같이 집에서 싼 도시락을 먹으며, 메스컴에 나가는 것을 기피하고, 그를 필요 ... 을 유지하지 못했기 때문이다. ‘주고받음’의 관계를 형성하려면 상대방이 필요로 하는 것, 좋아하는 것, 가치를 느끼는 것을 줄 수 있어야 한다.고객의 필요, 아픔, 기호가 무엇인지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.07

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