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"조직혁신과정" 검색결과 4,321-4,340 / 60,225건

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    (교육공학) 교재 1장부터 4장까지 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정하고
    을 통해 특정한 교수방법이나 과정, 혹은 변화를 정착시키고자 한다. 실행은 실제적 상황에서 수업자료 혹은 전략을 활용하는 것이고, 제도화는 조직의 구조와 문화에서 수업혁신을 지속적이 ... 오랜 역사를 가지고 있는데, 20세기 초의 시각교육운동과 같이 시작이 되었다. 활용은 학습을 위한 과정 그리고 자원을 활용하는 행위로서, 매체활용과 혁신의 보급, 실행과 제도 ... 하고자, 감독하는 기능을 한다. 정보 관리는 학습 자원을 제공하기 위하여 정보를 저장하고 전달·처리하는 방법과 과정을 기획하고 조직, 조정, 감독하는 기능이다.2) 선정한 주제에 관한
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01
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    동기부여이론의 의미와 동기내용이론과 동기과정이론의 차이점을 설명하고 XY이론에 관하여 논술해보세요
    하는지에 중점을 둔다. 두 이론 모두 개인과 조직의 동기부여를 이해하는 데 중요한 역할을 한다. 동기내용이론을 통해 개인의 욕구와 목표를 파악하고, 동기과정이론을 통해 목표 달성의 과정 ... 들이 더 큰 만족감을 느끼고, 자신의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 환경이 조성된다. 이는 결국 조직의 혁신과 성과 향상으로 이어질 수 있다. XY이론은 단순한 가정의 차이에서 비롯있다. ... 동기부여이론의 의미와 동기내용이론과 동기과정이론의 차이점을 설명하고 XY이론에 관하여 논술해보세요목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기부여이론의 의미2. 동기내용이론과 동기과정이론
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31
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    리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오.
    이 아니라 집단 내 상호작용 과정으로 보며, 조직 구성원들 간에 리더십 기능이 공유되고 협력적으로 이루어진다고 본다. 요약하자면, 리더십의 개념은 한마디로 “사람들에게 영향력을 행사 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서 리더십은 조직과 공동체의 성공에 필수적인 요소로 인식되고 있다. 기업 경영에서부터 정부와 공공기관, 학교나 동아리와 같은 작은 집단에 이르 ... 기까지, 목표를 효과적으로 달성하기 위해서는 구성원을 하나로 묶고 이끌어가는 리더십이 필요하다. 실제로 능동적인 리더십과 끊임없는 소통을 통해 구성원의 신뢰를 구축하고 조직을 발전
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12
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    의료 진단과 예측 모델링
    서론의료 분야에서 인공 지능(AI) 기술의 발전은 혁신적인 진행을 이루고 있으며, 특히 "의료 진단과 예측 모델링" 분야에서는 큰 관심을 받고 있습니다. AI 기술은 의료 진단 ... .2. AI의 역할AI는 기계 학습 및 딥 러닝 기술을 활용하여 의료 진단 및 예측 모델링에 혁신적인 접근 방식을 제공합니다. AI 시스템은 대량의 의료 데이터를 분석하고, 패턴 ... 한 의료 영상 분석은 종양 및 질병 조기 발견에 도움을 주고, 정확한 진단을 위한 의사의 의사결정을 지원합니다. 또한, AI는 의료 영상의 고급 처리 기술을 통해 진단 과정을 빠르게 하
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02
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    경영의 이해 기말시험 기출
    과 목표 등9? 경영관리과정을 4단계로 구분하면 어떻게 되는가?1. 계획화2. 조직화3. 지휘화4. 통제화? 전략적 계획과 전술적 계획은 어떻게 다른가?? 전략적 계획 : 조직의 주요 ... 목표를 정하고, 목표 달성을 위해 필요한 자원을 확보하고, 이를 활용하기 위한 정책과 전략을 설정하는 과정? 전술적 계획 : 무엇을 해야 하고, 누가 할 것이며, 어떤 방식 ... 으로 진행할 것 인지에 대한 구체적이고 단기 지향적인 지침을 개발하는 과정? 문제해결 기술들은 어떤 것들이 있는가?? 문제해결 기술 : 브레인스토밍과 PMI- 브레인스토밍 : 아이디어
    시험자료 | 15페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.21
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    간호관리학 정은경 질병관리본부장을 통한 리더십 고찰
    라고 볼 수 있다.변혁적 리더십은 조직에서 집단목표를 추구하고 결과 성취를 위해 용기를 불어넣는 과정을 리더십으로 간주하는 개념으로, 조직구성원의 태도나 생각 등을 변화시키는 데 ... 영향을 미치는 과정과 조직목표 및 전략의 중요한 변화에 몰입하도록 하는 과정을 말한다. 즉 변혁적 리더십은 구성원에게 미치는 리더의 영향력을 포함하고 있지만, 리더가 이러한 영향력 ... 을 행사하는 궁극적인 목적은 조직을 변화시키는 과정에서 구성원들도 리더의 역할을 할 수 있도록 개인의 역량을 육성하는 데 있다. 따라서 변혁적 리더십은 조직의 여러 수준과 여러
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.10
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    인공지능 시대의 윤리적 쟁점과 해결책 - 신뢰할 수 있는 AI 생태계 구축을 위한 종합적 전략
    어, AI 혁신과 개인정보 보호 사이의 균형점 찾기가 21세기 가장 중요한 정책 과제 중 하나로 부상하고 있다.AI와 개인정보의 복잡한 관계AI 시스템은 학습과 추론 과정에서 방대한 양 ... 한 발전은 경제성장과 사회혁신의 동력이 되고 있다. IDC 한국에 따르면 2023년 전 세계 생성형 AI 시장 규모는 약 160억 달러로, 2027년에는 1,430억 달러 규모 ... 로 성장할 전망이다. 마이크로소프트의 IDC 2024 AI 보고서는 전 세계 조직의 AI 도입률이 지난해 55%에서 올해 75%로 급증했다고 발표했다. 이러한 통계는 AI가 실험 단계
    리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.04
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    [e비즈니스개론] 핀테크 정의와 특징, e커머스, e커머스 요약정리
    에게 새로운 금융 서비스를 제공하는 형태로 발전하고 있다. 대표적인 핀테크 기업으로 Paypal는 금융 지급결제 과정을 혁신한 서비스를 제공하고 있으며 Lending Club은 P2P 대출 ... 보다 효율적이고 혁신적으로 금융업무 및 서비스를 제공할 수 있는 소프트웨어를 만드는 것으로 리스크 관리, 자산 관리, 결제, 은행, 보험, 회계 등을 세부영역으로 한다. 이러한 핀테크 ... 는 하나의 트렌드가 되었다. 정보통신기술이 발전한 한국은 핀테크 산업의 성장 가능성이 높은 국가로써 앞으로 더 많은 핀테크 혁신이 산업의 발전과 소비자 편익 향상에 이바지할 것
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15
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    방송통신대_E비즈니스_중간과제물
    를 개선하기 위해서는 도입이 되는 정보기술에 대한 조직 구성원들의 수용에 영향을 주는 요인들이 무엇인지 밝히기 위해서 이론적인 틀을 개발했다. 기술수용모델은 특정 혁신에 대해서 ... 조직 구성원이 가지고 있는 믿음과 긍정적 또는 부정적인 평가, 이용 의사, 실제 이용 간의 어떠한 인과관계가 설정이 되어 있는지 또한 수용 과정에 영향을 주는 외부 요인들은 발견 ... , 사물 인터넷, 무인 운송 수단(무인항공기, 무인자동차). 3D 프린트, 나노기술과 같은 6대 분야에서 새로운 기술 혁신이다” (위키백과, 2017.05.08) 라고 한다. 4차
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25
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    기업가정신과 창의적 사고
    leadership이 된다. 창업자의 leadership이라 함은 기업을 운영 및 창업하는 과정에서 성공과 수익에만 집중하지 않고 도전하는 행위 자체에 주목하는 것이다. 이러한 문화에 있 ... 과 경영에 큰 영향을 미치며 영향을 받는다. 이러한 상호작용 및 영향의 결과로 창업 leadership에서 가장 중요하게 나타나는 것은 바로 조직 경영에 대한 부분이다. 기업 ... 의 진정한 성공에 대한 판단기준은 단순히 매출이 높고 낮음만이 절대 아니다. 기업의 조직이 얼마나 탄탄한지 그리고 그러한 조직에서 리더의 역할이 어떻게 발휘되고 있는가에 대한 부분
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.11 | 수정일 2024.03.18
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    [독후감]연결로 이끄는 리더십 '잇적 사고'
    고, ‘룩스타워’, ‘테이크 호텔 서울광명’, ‘루나엑스’와 같은 혁신적인 프로젝트를 통해 업계를 변화시켰고 '고객 감동'을 넘어 '고객 주인화'라는 개념을 실현해온 인물이 ... 하며, 스스로를 깊이 탐구하는 과정이 왜 필요한지를 설명한다.자신을 이해하는 것은 자기 인식이 아니라, 삶의 방향성을 결정하는 중요한 과정이다. ‘나를 아는 것이 왜 중요한가?’라는 ... 만 가진 사람과 실제로 행동하는 사람의 차이를 명확히 보여주었다. “사람들은 혁신적인 아이디어를 가진 사람을 찾지만, 진짜 중요한 것은 그 아이디어를 실행하는 능력이다.”라는 말
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12
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    지역사회에서 수행되고 있는 다양한 자활사업 사회적 경제 관련 사업들의 지속가능성을 높이기 위해 비즈니스 모델 차원에서 무엇이 고려되어야 할지 서술
    시키며, 지역 내 폐자원을 새로운 제품으로 재탄생시켜 시장에 공급하는 구조를 취하고 있다. 이 과정에서 참여 주민들은 단순 노동을 넘어 창의적이고 혁신적인 생산 활동에 참여하며, 자존 ... 에서의 전략적 사고와 혁신이 필수적이다.따라서 본 글에서는 지역사회에서 수행되고 있는 다양한 자활사업과 사회적 경제 사업들의 목적과 사례를 살펴본 뒤, 이들 사업의 지속가능성을 높이 ... 도 고민할 필요가 있다.또 하나 간과할 수 없는 부분은 조직 역량 강화 이다. 자활사업 참여자나 사회적 경제 조직 구성원들이 단순한 노동력 제공자에 머무는 것이 아니라, 스스로 사업
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
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    성공한 기업가의 특성과 실패한 기업가의 특성요소를 제시하고 자신과 비교하여 기술하시오
    했는지 생각해보고 정리하고자 한다.Ⅱ. 본론기업가는 개인적인 능력뿐만 아니라 사회 환경 및 조직 내에서의 역할 수행능력까지 고려되어야 한다. 성공한 기업가와 실패한 기업가의 특성 ... 각 기업가들이 가지고 있는 공통점과 차이점을 도출하였다. 다음으로 경영학 이론 중 ‘조직행동론’ 분야의 대표적인 학자들인 Hersey & Blanchard (1978 ... ) 와 Vroom (1986) 의 모형을 바탕으로 하여 기존 문헌자료로부터 추출된 변수들을 활용하여 실증분석을 실시하였다. 주요 검증결과로는 첫째, 일반적으로 사업수행과정에서 발생하는 다양
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
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    인정욕구가 인간에게 주는 긍정적 효과와 부정적 효과
    하며, 성인이 되어서도 조직·사회·문화 속에서 성취를 인정받음으로써 동기부여와 삶의 의미를 강화한다. 그러나 과도하거나 왜곡된 인정욕구는 타인의 시선에 종속된 삶을 만들 수 있다.2 ... 기 위해 공부에 몰입하거나, 직장인이 승진을 목표로 실력을 개발하는 과정.사회적 보상 시스템과의 결합: 사회는 성과를 인정하고 보상하는 체계를 가지고 있다. 인정욕구가 이 체계와 맞물리 ... 면 성과가 극대화된다.2.2 사회적 관계 강화유대감 형성: 서로의 성취나 특성을 인정하는 과정에서 긍정적 상호작용이 강화된다.협력 증진: 팀 내에서 인정받는 경험은 구성원의 소속감
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.12
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    한국의 지방자치제의 발전과정에 대해 논하시오
    한국의 지방자치제의 발전과정에 대해 논하시오.서론지방 자치는 여러 가지 이유로 사회 복지 행정에서 중요하다.지방 자치 단체는 지역 사회의 특정 요구와 특성을 충족시키기 위해 사회 ... 한 형태로 구현될 수 있으며, 이는 각 국가와 문화에 따라 다를 수 있다. 일반적으로는 지방정부의 설립과 조직, 재정 자율성, 지방의 의회와 대표자 선출, 지방정부의 정책 수립과 실행 ... 별로 다른 문제와 우선순위를 고려한 정책 수립은 지방민의 만족도와 참여감을 증진시킬 수 있다.2. 지방자치 발전과정대한민국의 지방자치 발전은 수년간 상당한 변화를 겪어왔다. 지방자치
    리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.06
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    [생산관리]생산관리의 최근 이슈처럼 변화하고 있는 기업 중 한 곳을 선정하여 해당 기업과 기업의 핵심 경쟁차원을 구체적으로 설명하고, 향후 성공적인 관리를 하려면 어떤 경쟁력을 갖추어야 하는 지 의견을 제시하시오
    으며, 특히 생산관리 측면에서는 기술 중심의 혁신을 통해 효율성과 품질을 동시에 추구하고 있는 기업입니다. 이 회사의 생산관리 전략에서 가장 눈에 띄는 부분은 초정밀 자동화 시스템 ... 과 ESG 경영이 글로벌 트렌드로 자리잡고 있는 만큼, 생산 과정에서 발생하는 환경 영향을 최소화하는 시스템이 필요합니다. 재생에너지 사용 확대, 폐기물 저감 기술, 친환경 소재 ... 의 적극적 활용이 요구됩니다.둘째, 인재 확보와 조직문화 개선이 중요합니다. 스마트 생산관리를 안정적으로 운영하기 위해서는 단순한 기술 보유보다, 이를 설계하고 해석할 수 있는 고급
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.09
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    A+조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오
    을 번역하는 것입니다. 즉, 기업의 환경 변화에 적응하는 능력을 키우기 위해 조직과 그 구성원들의 행동을 개선하는 변화 과정이라 할 수 있습니다. 조직은 현대사회의 급변하는 사회 ... 하며 행동과학적 지식은 여기서 인간의 가치나 행동을 목표로 하며, 주로 조직구조나 업무관리 방법이나 기술을 목표로 하는 구조적·과정적 접근과 달리 변화를 촉진하는 행동적 접근을 의미 ... 조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직개발의 정의2. 조직개발의 필요성3. 조직개발의 가치4. 조직
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24
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    기업의 경영환경에 미치는 환경요인중 경영자가 미치는 영향이 가장 중요하다고 판단된다. 책임과 권한
    되는 조직이다. 경영자가 기업을 이끌어가는 경영전략을 수립하고, 이를 시행하는 과정에서 주도적인 역할을 수행하게 된다. 기업의 구조가 보다 전문적인 형태로 변화하면서 전문경영인 체계 ... 한 스티브 잡스는 애플에 명확한 비전과 목표를 제시하였으며, 조직 구성원들을 통합하고 이끌어가는 카리스마를 보였다. 이를 통해 애플은 기존의 사업을 대거 정리하고, 새로운 혁신을 위한 ... 하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 경영자의 역할기업 경영자는 조직의 목표를 설정하고, 이를 구체화하기 위한 전략을 결정하는 역할을 수행한다. 기업의 규모가 커질수록 기업의 소유자와 경영자
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13
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    리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오
    는 거래적 리더십에 대해 보상 체계를 따라 조직의 리더가 조직 구성원을 관리하는 과정이라고 제시했다. 이 과정에서 조직의 리더는 조직 구성원들의 욕구를 충족시켜 주어야 한다. 조직 구성 ... 적 리더십은 리더가 추종자들이 비전을 완성하도록 동기를 부여하는 과정이 중요하다고 여긴다. 리더는 조직 구성원들이 수행해야 하는 업무에 대해 중요성을 알게 해야 한다. 또한, 리더는 조직 ... 는 리더가 되고 싶다. Ⅲ.결론 리더십은 단순히 구성원을 이끄는 기술이 아니다. 리더가 조직의 방향성을 결정하고 조직 문화를 구축해 나가는 과정이 된다. 리더가 잘못된 러더십을 발휘
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
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    마이클모부신 운과실력의 성공방정식
    은 정으로 귀결된다 . 제프리 마 MIT 블랙잭 팀은 카드 카운팅으로 카지노에서 승률을 높였다 . 운이 미치는 영향을 충분히 인식하고 있었으므로 의사결정과정에 관심을 집중 ... 는 운과 실력이 독립적으로 공존하는 영역 잠행성결정론 , 스토리를 결말을 알게되면 그 결과가 필연적이라고 여기는 경향으로 불확실성이 모두 사라질 뿐만 아니라 사건 진행과정마저 필연 ... 실력승률을 올렸다 . 파괴적 혁신 ( 하버드대 경영대학원 클레이튼 크리스텐슨 교수 ) : 유능한 경영진과 풍부한자원의 거대기업이 신흥기업에게 패배하는 이유 - 존속적 혁신
    리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.07
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2025년 08월 17일 일요일
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