"국제인력파견"의 검색결과 입니다.

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"국제인력파견" 검색결과 4,321-4,340 / 4,590건

[정치사회경제] 미-이라크전쟁

증가로 국제유가가 인하되기를 기대-후세인 정권이 축출되면 하룰 300-500만 배럴의 원유증산이 가능-미국 기업들은 이라크 전쟁 이후 인프라 복구 등 대규모 특수를 예상-공공 시설 ... 다.부시와 블레어가 국제적 반대여론에도 불구하고 세계평화를 파괴하면서 준비된 대량학살을 자행했다는 것은 자명한 진실이다. 분열된 세계를 치유하는 길은 미국과 영국에서 새로운 지도자 ... 은 전쟁중 국방비 지출 증가와 유럽을 대체한 생산기지 특수에 힘입어 1941∼45년중 평균 11.3%의 높은 경제성장세를 구가하였다. 군대소집으로 노동인력이 노동시장을 빠져나가

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.08

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[노사관계] 한국 노사관계의 현황과 대응전략

를 75개국중 72위로 평가했고, 스위스국제경영연구원(IMD)의 세계경쟁력연감에서는 한국의 노사관계의 생산성을 49개국 중 46위로 평가했던 것이다.노사관계의 안정화는 국가 경쟁력 ... , 인력개발정책의 합리적 확충에 중점을 두고 시행되었다.그러나 80년대에는 80년대 말의 노동관계법 개정으로 노동조합조직형태가 기업단위로 제약되고 일반사업에 대한 직권강제중재가 허용 ... 향상도 또한 인력수급의 효율성을 높여 국민경제의 생산력을 제고시키는데 기여하였다고 할 수 있다.그러나 1987년 이후 민주화에 따라 노정되어 온 노사관계의 구조적인 취약성도 또한 적

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.25

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[통신사] 통신사

들이 독자적으로 세계 곳곳의 뉴스를 모으는 데에는 막대한 경비와 시간, 인력이 요구된다. 따라서 자력에 의하여 기사를 모으는 한편, 취재비용의 절감을 위하여 경비를 공동 분담하는 형식 ... 를 대상으로 하지 않고, 각 언론매체를 통하여 독자나 시청자들에게 전달되어 간접적인 관계를 맺고 있다는 점이다.2. 종류통신사는 크게 국제통신사와 국내통신사로 나눌 수 있다.1)국제 ... 을 대상으로 하여 역내(域內) 뉴스를 취재하는 한편 규모가 큰 국제통신사와 계약을 맺어 외국 뉴스를 받아서 재분배하는 비교적 소규모의 통신사를 말한다.※ 통신사를 여러 부문에 걸쳐

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.17

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[노사관계세미나] 21세기 한국 노사관계의 발전과제

노사관계개혁 과제제 2절 안정성장하의 새로운 고용정책과제제 3절 근로복지시책의 확대 발전제 4절 급변하는 국제환경하에서의 노동외교 정책과제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌?21세기 한국 노사 ... 적자원 관리의 합리화무한경쟁에서 노사모두가 생존, 발전하기 위해서는 인력운용의 유연성을 높이기 위한 합리화 노력을 더욱 강화해야 한다. 다만 고용불안 심화는 노사관계 불안과 직무 ... 의 이중구조가 심화되어 있다. 따라서 정규근로자의 고용은 보다 유연하게 하는 대신 파견근로자, 임시근로, 계약근로 등을 보호하기 위하여 이들에 대한 법적 기반을 마련해야 할 것이다.2

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.09

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12표법

현재 우리 나라의 로마법 연구는 연구인력의 턱없는 부족과 최신정보의 입수 장애로 말미암아 국제적 경쟁은 아예 생각조차 못하고 국내적 차원에서도 그 존립기반을 유지하기가 至難 ... 하기 위하여 아테네로 사절단을 파견했다는 고대 작가들의 이야기와 추방된 에페수스人 헤르모도르(Hermodor)가 12표법의 제정에 참여했다는 이야기는 신빙하기 어렵다. 그러나 입법 ... 도 원칙적으로 쇨의 재구성을 바탕으로 한 브룬스(Karl Georg Bruns)의 재구성을 따르고 있고 국제적으로 통용되는 標準校訂本 중에서 가장 최근의 것인 Riccobono

리포트 | 9페이지 | 3,700원 | 등록일 2003.10.13

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[행정] 개방형 임용제란 무엇이며 우리 나라의 현황과 문제점.

으로는 치열한 국제경쟁 환경에 대처하기 어 렵다는 판단에 따라 몇 년 전부터 외분 전문가를 별정직 공무원으로 채 용해 왔는데, 1996년 하반기부터는 매년 일정 규모의 공무원을 외부 전 문 ... 현행 공무원 체제가 폐쇄적이라는 것을 전제로 하지는 않는다. 왜냐하면 공무원이 되기 위한 문호는 공무담임권이 있는 국민 누구에게나 열려 있고 특별채용, 민간파견 및 겸임 제도 등 ... 민간분야에 대체인력이 다수 존재하고 업무가 특별히 제외될 성격의 것이 아니라면 굳이 개방형직위제도의 적용 대상에서 제외할 필요가 없다. 또한 특정직을 포함하는 것은 공직개방의 실질

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.09

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평생교육

의 규모는 좁게는 가정으로부터 넓게는 국제적 수준에 이르기까지 매우 다양하다 평생교육은 또한 교육기회균등의 일환으로 등장했다고 할 수 있다. 학교교육의 한계성에서 비롯된 학교의 문호 ... 였다.2. 1960~1970 : 지역 및 산업 개발에 따른 인력개발기1) 재건국민운동과 마을문고의 설치군사정부는 1961년 사회악을 일소하고 사회기강을 바로잡기 위해 정신혁명을 통한 ... 였다. 이와 같은 교포교육을 지원하기 위해 정부는 미국, 일본, 프랑스, 서독 등지에 장학관을 파견하여 상주시키고, 해외 모든 공관에 우리 교과서를 배부하여 교포교육에 활용토록 하

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.04

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[인적자원관리,인사관리] 포스코인사관리

. 10. 10] 국제철강협회(IISI) 가입 ⊙ 1980년대 [1981. 02. 18] 포항제철소 4기 설비 준공(조강연산 850만톤) [1981. 11. 04] 광양제철소 입지 ... ⊙ 2000년대 [2000. 10. 04] 민영화 완료 [2001. 07. 01] 포스피아 가동 [2002. 03. 15] 사명 변경1.포스코의 과거 현재 미래2.인적자원관리방향▶ 인력 ... /7~8월 선발방법 : 하계방학중 현장실습 후 전형 (어학, PAT, 면접, 건강진단) ▶ 해외전문인력 분야 : 전문직 및 Global 기업경영 소요분야 대상자 : 해외 유학 석

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.02

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[자기소개서] 직종별 자기소개서 16가지 예문

하는 수모를 겪기도 했습니다. 이는 그만큼 국제관계에서의 마케팅 및 정보수집력이 부족한데 따른 것으로, 전문인력의 필요성을 단적으로 보여주는 예라고 생각합니다.저는 xx년 영국 ... ○○ 경영대학원에서 공부를 하며 영어에 대한 자신감을 갖게 되었습니다. 그 곳에서 경영과 회계학을 공부하였는데, 제가 평소에 관심이 있는 분야였고 공부하면서 이를 바탕으로 국제협상전문가 ... 로 일하고 싶다고 생각하게 되었습니다. 국제협상의 기본인 영어와 그 분야에 대한 경험을 갖고 주저 없이 귀사에 지원합니다.세계를 무대로 하는 귀사에서 제가 갖고 있는 모든 능력

자기소개서 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.06.23

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[북한정보화] 정보화시대 북한의 정보통신 산업과 남북한 교류협력

으로 한 첨단 기술 분야의 중요성을 인식하여 순방 국가들과 각각 기술 협력 계약을 체결하고 실습생을 유럽 각국에 파견, 기술을 익히도록 했다. 정보통신산업 분야에 대한 투자가 본격 ... 적으로 시작된 것은 1988년부터 시작한 '과학기술발전 3개년 계획'이 수립되면서부터이다.1985년에는 4년제 컴퓨터 인력 양성전문기관인 조선계산기단과대학을 설립하고 이어 1986 ... 있으며, 각종 제어 시스템과 자동화 시스템에서도 국제적인 기술 수준을 보유하고 있는 것으로 평가되고 있다. 현재 '자동 지문인식프로그램'과 '체질분류 및 진단체계' 등은 남한

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.01

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[미국의성장] 미국의기업

의 펩시콜라에 뒤쳐진 상황을 최근 몇 년 간의 M&A로 간단히 뒤집은 것은 국제적 M&A(cross-border M&A)의 대표적인 성공사례로 꼽힙니다. 기존의 병 제조업체 ... . 한출상의 제반 어려움을 현지 파트너와 함께 해결하기 위해 맥도널드 고유의 「선셋(sun-set)」프로그램을 이용하기도 합니다. 이 프로그램은 맥도널드의 전문 인력을 투입하여 부지 ... 에 걸쳐 입지라든가 매장건설, 법률문제, 원자재공급 등에 관한 기본적인 준비를 했습니다. 그 다음 인근의 독일·러시아·영국 등지에 있는 50여 명의 기존 전문가들을 폴란드에 파견

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.07

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[무역 마케팅] 인터넷 무역 마케팅 (사업계획 포함)

인력파견이 가능한 특정지역인터넷이 가능한 전세계지 역제한된 영업시간24시간시 간Non-Interactive Marketing으로 인한 바이어의 요구에 대응 지연1대1 Direct ... 으로 교역을 하기 위해서 최신 정보와 효과적인 방법인 인터넷무역을 보다 적극적으로 도입할 필요가 있는 것이다이러한 국제적인 인터넷무역의 추세와는 달리 현재 국내 특히, 중소무역업체 ... 의 경우 이를 위한 이해 부족과 인력 및 비용의 어려움을 겪고 있는 실정입니다. 또한 IMF 이후 수출부진으로 인해 해외시장개척에 이중고를 겪고 있다. 또한, 도내 중소무역업체들은 이러

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.25 | 수정일 2018.04.25

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미국 무역센터 테러에 대한 현황과 우리의 대처 방안

에 이를 것이다.일반 지식인으로서 갖춰야할 것으로 국제정세에 대한 안목을 들 수 있다. 이는 '세계화' 와 '국제화'의 중요성을 언급하지 않더라도 21C 현재를 살아가는 우리들에게 꼭 ... 합의적 정의를 기대하기 힘든 것으로, 테러리즘을 연구하는 사람들이 각자의 주장이나 이론에 따라 설명하고 있는 실정이다.1937년 국제연맹(League of Nation)에서 개최 ... 된 ‘테러리즘 방지와 처벌에 관한 회의’는 국제적 차원에서 테러리즘의 개념을 정의하고자 모인 첫 번째 시도였다. 그러나 참가국의 이해(利害)가 엇갈려 안건은 채택되지 못하

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.29

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[국제통상] 문화 차이에 따른 해외사업 사례

로의 성급한 진출 때문이라고 할 수 있다. 본국과는 매우 다른 국가나 지역의 문화에 대한 깊은 통찰 없이 국제기업활동을 전개하는 기업은 타국의 문화 차이에 의한 손해를 보기 쉽 ... 다. 따라서 국제기업 경영인은 문화적 위험을 최소화하고 국제경영활동에 경쟁적 우위를 확보하려면 문화의 영향에 대한 이해가 필요하다. 국제 경영자들은 본국 중심의 사고방식에서 벗어나 ... 에결성 후 노조지부장의 협조를 얻어 노사관계 관리상의 어려운 문제를 해결하는 것이 훨씬 수월해졌다고 한다. 이 사례에서 보면, 국내에서 형성된 고정관념만으로는 국제경영활동을 효과

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.15

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[인사관리] 헤드헌터

이용 실태5. 헤드헌터를 통한 인력 유통6. 헤드헌터의 장점7. 헤드헌터 커미션8. 헤드헌팅의 분야9. 헤드헌팅의 의뢰시기Ⅱ. 국내의 헤드헌터 회사1. 설립2. 목표3. 전략Ⅲ ... Ⅴ. 결론Ⅰ. About Search Firm1. 어원의 유래Search firm이란, 말 그대로 인력을 찾아주는 회사를 뜻한다. 그 인력을 탐색하고 찾아주는 과정을 헤드헌팅이 ... 다.대중적으로 잘 알려진 '헤드헌터'란 말은 속어로 정식 명칭은 'Executive Search Firm'이라 한다. 정식명칭에서 알 수 있듯이, 헤드헌팅은 기존의 일반 인재파견업체

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.19

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외국인 노동자와 그에 따른 사회운동

만을 위한 것이다. 해외 투자기업에 고용된 현지인 들을 국내로 파견 연수시켜 나중에 정식으로 일하게 한다는 것이다. 그러나 사실상 인력난에 허덕이는 중소업체들이 이 제도를 악용하고 있 ... 사이의 과열 건설경기와 이에 따른 건설부분의 인력 부족으로 국내에서 취업한 것을 시작으로, 1990년 이후 우리 나라는 필리핀 인을 위시한 아사아 인의 유입을 겪어 왔다. 국내 ... 에서 단순 노동을 하고 있는 외국 인력의 규모는 1991년부터 1993년까지는 3~6만 명 정도였으나, 한국의 경기가 호전되었던 1995년에는 12만명, 1996년 20만명, 그리고

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.07

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SARS의 국내 또는 국외경제에 미치는영향

) 모듈공장 기공식을 갖기로 했지만 최근 이를 무기 연기했다. 중국 정부가 사스를 이유로 당초 협조키로 했던 약속을 제대로 이행할 수 없다고 통보해 온 상황뿐만 아니라 본사 인력 ... 들의 현지파견 기피로 인해 무기한 연기한 상태로 언제쯤 공사가 시작될 지는 누구도 알 수 없는 상태이다. 전기, 전자 부품업체인 삼성전기 역시 사스 확산으로 중국 진출 시기를 조정 ... 했다. 삼성전기는 중국에서 휴대폰용 기판사업을 확대하기 위해 상반기 내에 상하이지역에 활동 거점을 확보한다는 전략을 세웠지만 본사 조사 인력의 중국 출장이제대로 이뤄지지 않아 이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.26

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SONY의 국제마케팅전략

와 Matsushita가 그 예이다. SONY는 현지인 전문경영인력을 일찍 등용하여 현지화를 달성하였고 외국인 직원들을 일본본사에 파견 근무토록 해서, 본사에 있는 직원들의 마음가짐 ... 를 통해본 해외직접투자{SONY의 국제화 전략은 글로벌현지화(Global localization)입니다.왜냐하면 오늘날의 현지화는 10년 전의 그것과는 전혀 다른 개념이기 때문입니다 ... 에 대한 사례를 통해서 궁극적으로 알아보고자 하는 것은 글로벌시대에서의 기업이 국제화를 통해 다국적기업이 되어 가는데 필수불가결한 요소인 해외직접투자의 동기와 유형, 그리고 진출과정

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.13

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건설 경영 문제점

, 당시 8%의 관세를 지급하였다. 그 후 2%의 환급에 어려움을 겪었다.문제점 해결 ☞위와 같은 문제점은 비단 대림만이 겪은 것은 아니다. 타 건설업체에 비해 대림은 국제 전문 인력 ... 의 핵심 경쟁력인 인력의 전문성과 프로세스 관리 능력은 지속적 교육과 풍부한 실무 경험을 바탕으로 형성되며, 국제 경쟁력 향상이라는 관점에서 국가 차원의 기술인력 관리 체계의 개선 ... ◎ 문제점 및 원인파악첫째, 국제 입찰시 가격 중재 단체의 힘이 미약해서 해외 공사 입찰시 공사 발주자에 의한 의도적인 가격 조정이 가능하다.: 현재 ICC

리포트 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2001.10.15

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[국제경영] 중국경제

에서의 국제분업을 능동적으로 이용하는 외부지향적 발전전략을 채택ㆍ후발 산업화 국가의 장점인 생산공정에서의 비교우위를 바탕으로 산업화 전략을 추진하고 있어 경쟁이 치열▶우리 나라가 사용 ... 만 명을 넘음)과 1만 명의 유학생(대부분은 이공계 유학생)이 중국으로 복귀중국의 이공계 인력현황{구분인력현황과학기술활동종사자(1999년)290.6만명과학자ㆍ엔지니어 159.5만명 ... 이공계졸업자수(2000년)대학 : 42.5만명전문학교 : 46.3만명이공계입학자수(2000년)대학 : 103.4만명전문학교 : 46.1만명유학생수(1999년)파견 : 23,749명

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.14

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