"국제인력파견"의 검색결과 입니다.

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"국제인력파견" 검색결과 4,381-4,400 / 4,592건

[해외직접투자] 영원무역의 대 방글라데시 현지경영전략

을 살펴보면 첫째, 해외자원의 도입과 활용 그리고 해외의 최신기술을 습득하거나 해외인력을 활용하려는 것이다. 둘째, 국내자원의 효율적인 활용으로 해외직접투자를 통해 국내의 비교열위산업 ... 부터 본사 파견 사원의 비중을 줄이고 관리자들도 현지인을 고용하는 것을 원 칙으로 삼았다. 초기 한 두명의 관리사원과 10여명의 생산기술자들을 파견, 공장운영과 생산기술지도 및 시설유지 ... ·보수를 하다가 점차로 현지인 관리자의 비중을 높여 얼마 안되어 단기 파견사원을 제외하고는 공장의 모든 관리자들이 현지인들로 구성했다.{) 한국섬유기술진흥 / (섬유산업의 경쟁력

리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2002.06.19

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[북한] 북한의 핵문제와 우리의 대응

적으로는 자력으로 핵무기 개발을 계속 추진해 온 것으로 드러났다. 사실 북한은 1950년대 말부터 소련의 두브나 핵연구소에 핵기술자들을 파견시켜 핵전문 인력을 양성하였으며 그 이후 ... 국제적인 위신을 제고하기 위한 정치적 수단으로서 핵무기를 개발하고 있는 것이다. 구체적으로 설명하면 주체원칙 하에서 자력으로 핵무기를 개발함으로써 김 부자 체제의 우월성을 입증 ... 하고 대내 정치불만을 무마하며 국민의 자긍심을 제고하기 위한 것으로 보인다. 또한 핵무기 국가에 진입함으로써 국제적인 위신을 제고하여 제3세계에 대한 영향력을 제고하려고 함이다. 한

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.22

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외국인 직접투자

923.71.3-3.9무역업10.881.51.5---1.54.6운수/창고5.988.2-----5.9서비스23.849.23.23.26.3--14.3(국제통계연구소 (1996) p ... 효과외국인직접투자는 추가적인 외채부담 없이 국제자본을 안정적으로 도입하고 국내 경제의 구조조정을 원활하게 달성할 수 있게 하는 역할을 한다. 따라서 현재와 같은 IMF 체제 ... 가 국내/kr.yahoo.com/(야후→검색어(외국인직접투자)→김진호 교수의 금융이야기)⑤ 신규고용창출외국투자가들은 자국보다 상대적으로 생산비용이 적고 생산성이 높은 곳에서 현지의 인력

리포트 | 56페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.30

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[마케팅원론] 기업의 성공 사례와 실패 사례

을 마음껏 누릴 수 있었다. 그러나 Nike가 모든 생산 공정을 하청 업자에게 맡긴 것은 아니다. Nike는 한국과 대만의 하청 공장에 관리 직원을 파견하여 하청 업자들이 품질 기준 ... 다.본론: P&G는 2차 세계대전 이후 적극적인 국제화전략을 전개하기 시작하였다. 그래서 유럽에서는 시장점유율을 2위를 차지하게 되었다. P&G의 아시아 진출은 일본 시장에 진출 ... 한 제품을 요구하며 저 품질의 저가제품보다는 고가지만 높은 품질과 서비스를 제공해 주는 제품을 선호하고 있다.P&G의 일본합자투자파트너는 현지 경영 인력과 생산시설 그리고 일본의 유통망

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.25

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[역사의식] 일본의 역사왜곡

'을 서구열강으로부터 아시아를 해방시키기 위한 '대동아전쟁(Greater East Asia War)'이라 규정하고, 조선병합은 국제법상 합법적으로 체결되었고 근대화에 도움을 주 ... 었으며, 전쟁수행을 위한 인력동원에서 강제연행은 없었다고 주장하고 있다.이 단체는 전국적으로 49개 지부에 1만 여명이 넘는 회원을 두고 있으며, , , 등 일본우익을 대표하는 서적을 출간 ... 성과를 반영하지 않은 것이다.동학농민봉기와 청일전쟁에 대해서는 조선에서 '동학의 난이라는 농민폭동' 이 일어나 '청과의 합의에 따라 군대를 파견' 하여 일.청 양국군이 충돌

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.01.03

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[경영] 삼보의 경영전략

양하고, 중국내 현지인을 적극 채용.10월에는 초기 기술지도를 위한 본사파견 인원 10여명과 약 650명의 현지인력으로 시 작, 2000년부터 주재원 5명과 800여명의 현지인원 ... 들에게 컴퓨터/주변기기 및 소프트웨어를 공급하는 국제적인 유통회사.세계 메이저 PC업체들의 제품을 판매, OEM공급받아 자가 브랜드 제품 판매.◈중국 시장 진출▶유럽시장 진출이후 삼보는 막대 ... 하여 약 7%의 마켓쉐어를, 그리고 2년 이내에 3대 업체로 올라선다는 목표.▶철저한 현지화 전략- 삼보의 중국 심양 현지공장 운영은 철저한 현지화 전략으로, 본사의 주재원 파견은 지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.23

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[한국정부론] 관료제의 병리와 개혁방안

다.정부관료제의 개혁에 대한 필요성은 우선 대외적인 측면에서 보면, 정부행정부문의 국제경쟁력이 신흥공업국가들에 비해서도 낙후되어 있어 국가 전체의 경쟁력 제고에 가장 큰 걸림돌로 작용 ... 하고 있다. 이는 정부관료제의 개혁이 전제되지 않는 한 급변하는 국제환경속에서 국가의 지속적인 발전을 성취할 수 없음을 의미한다. 한편 대내적으로는 문민정부의 등장과 더불어 과거 ... 본부따로 추진되는 등 혼선을 빚고 있다. 이에 따라 인력 및 행정 비용 낭비가 커 통합취지를 무색하게 하고 있다는 비판이 일고 있다. 23일 관련 시민단체 등에 따르면 노동부가 추진

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.07

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[전략경영] 여러기업들의 시너지효과

여명·백화점 파견근무자 50여명 등이 이 회사 인력의 전부다.회사 조직을 봐도 심플하다. 사장 밑에 지원본부가 있을 뿐 나머지는 영업·마케팅 등 팀별로 운영된다. 사장-팀장-실무자 ... 하게 2000년 한국밀레니엄 상품(Korea Millenium Product)으로 선정되었으며 청와대, 신 국제공항, 한국은행 등 한국 주요 시설에 이미 설치되었습니다.ENCODECO ... 층인 말레이시아 KLCC 페트로나스 빌딩, 부산 가덕도 신항만,인천 국제 공항 공사를 비롯해 울진 원전 건설, 환경, 에너지 시설에 이르기까지 다양한분야에서 그 기술력을 발휘하고 있

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.07

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[경영정보시스템] 성균관대학교 경쟁력 분석

과 연구방법의 정립 필요성 대두하였으며 교육 수요자의 다양한 변화 요구에 적극 부응하여야 한다. 특히 기업에서는 실무적 교육을 원하고 있다.공급자(약) 기자재업체 급식업체 인력, 파견 ... 등으로 인한 국제경제 침체의 가중에 따라 국내의 경제전망도 그리 낙과적이지 않다. 또한 첨단 5T산업의 조류와 학령인구(學齡人口)의 감소는 국내의 교육여건에 Global s ... 속화를 위한 네트워크 기반의 지속적 증설/교체 · 교내 전산망 개선 : Gigabit Ethernet로 교체, 전용Hub 체제로 전환 등 · 교내 ICT인력의 운영방법 개선(아웃소싱

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.24

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[노동시장] 노동시장의 변화에 따른 전망과 대책

을 감원하지 않고 업무공유를 통해 고용규모를 계속 유지하거나 일시휴업을 실시하는 사업주에게 손실임금이나 휴업수당의 일부분을 지원한다. 인력재배치나 사외파견을 실시하는 사업주 ... 밖의 사회적 취약 계층의 실업대책1. 여성2. 청소년3. 노인4. 장애인Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론최근 산업구조의 개혁과 외환위기, 공장자동화에 따른 여유인력발생, 불경기, 기업 ... 의 구조조정, 국제경쟁력의 약화, 정부의 구조조정노력 등 복합적인 원인에 의해서 노동시장의 급격한 변화와 이에 따른 실업이 사회적 문제로 대두되고 있다. IMF에서도 기업의 인수 합병

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.04.30

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LG전자의 Zenith인수사례

국제경영사례 보고서-LG전자의 ZENITH인수 사례--목차-서론본론1.회사소개1)LG전자2)ZENITH ELECTRONICS2.해외진출1)LG의 미국시장 진출2)LG ... 인체제인 것과 현대전자가 인수한 maxter가 완전 현지인 체제인 것에 비하면 중간 형태의 경영 조직이었다.그러나 인수 후 예상 밖의 zenith의 낡은 시설과 필요이상의 과잉인력 ... 에 파견하여 4개의 SBU(TV/브라운관/네트워크 시스템/부품 및 신규사업)로 재편하는 LG전자식 경영시스템을 도입하였다. 그러나 이러한 전략경영시스템은 각 부서간의 경쟁체제를 유도

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.12

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발해의 교통로 연구

屬하면서 빠르게 영향권을 넓혀나갔고, 주변국과의 交通路를 개척하여 당시 국제관계의 한 축을 형성하였다. 그리고 926년 契丹에 의해 멸망할 때까지 약 230여 년 간 존속 ... 의 학자들이 참여하면서 활발해졌다. 그 이전의 연구는 일본인들의 연구성과가 주된 토대가 되었지만 1980년대 이후에는 인력이 확대되고 분야도 다양해지면서 연구가 활발해 졌 ... 많이 논의되었던 것은 그만큼 발해의 존속에 있어서 대외적으로 중요한 사건이나 국제적 관계가 존재했음을 반증한다. 그리하여 당시의 국제관계를 가능하게 하였고 발해의 성장과 직결

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.16

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[국제경영] 해외직접투자

화 / 유대관계를 유지 / 관리측면 현지인 병행 고용자국/중국 파견 인력의 구체적 대안마련..PAGE:39c. 제휴사와의 사업추진방향 측면컨설팅 측면 수준 고도화양적 질적 측면 비교우위 ... 목적㉤ 투자 및 중국 IT산업 컨설팅 자회사 진출의 의의..PAGE:4Ⅱ. 본 론1. 중국이란㉠ 일반적 개요㉡ 국제사회에서의 위치㉢ 정치 및 경제 현황㉣ 외국인 투자제도 현황 ... 적인 발전을 위하여 해외시장의 개척에 주력하는 주도 기업으로 도약..PAGE:13㉠. 일반개요본론1. 중국이란..PAGE:14중 국 지 도..PAGE:15㉡. 국제사회에서의 위치a

리포트 | 52페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.30

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[일제시대] 종군 위안부 사례

는 아니다. 이런 용어는 이 제도를 만든 일본군의 일방적인 인식을 보여줄 뿐 피해자 측의 시각은 전혀 들어가지 않았기 때문이다. 국제 활동을 통해 이름 붙인 '일본군에 의한 [성 ... 되었고 그것은 파견군 수준의 지시에서 다시 일본군 및 육군성의 지시로, 나아가서 육군성의 총체적 기획으로까지 수준이 높아졌다.1937년 중일전쟁이 본격화되면서 일본군의 위안소 설치 ... 대부분이 매춘 경력이 없는 18-19세의 어린 소녀들이었다. 1943년 후반에 접어들면서 점차 물자 및 인력 동원이 힘들어지자 민간에 맡겨서 위안소를 만들기가 힘들어졌다. 오키나와

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.15

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[경제학] 기업구조조정 내용과 성격평가

2) 생산기반의 혁신▽ 노동시장 유연성- 노동문화 개혁(종신고용제, 인력파견제)- 재교육 제도▽ 교육제도개혁(전문인력배출)▽ SOC 투자 확대- 노동시장유연화를 통한 산업 및 사업 ... 시작하는 말우리 나라는 지난 97년 아시아 경제위기로부터 급속히 회복함으로써 ‘국제통화기금(IMF)의 모범생’으로칭찬 받았지만 지금은 경제 성적이 나빠 퇴학당할 위기에 처해있 ... 구조 개편의 용이성 추구- 교육제도개혁을 통한 산업에 필요한 전문인력 배양- SOC 확대로 저비용구조의 추구와 정보화 추진3) 생산방식의 확충▽ 자동화▽ 국가간 생산 네트워크

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.07

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구조조정에따른 잔류구성원의 반응

하며, 금융·기업부문의 투명성 제고, 중요 재무정보의 공개·공시, 명실상부한 국제적 경쟁률과 제도에 따른 시장체제의 운용, 재무적 건전성 제고, 무한경쟁 속의 생존을 모색하는 방편 ... 려는 노력이 필요하다. 파견근로자의 파견사업체로의 복귀 등은 정형근로자에 대한 해고회피노력의 일환으로 인정된다.4. 신규채용의 중단긴박한 경영상의 필요가 있어 해고를 계획하고 있 ... 으면서 한편으로는 근로자의 신규채용을 고려한다는 것은 그 자체로 모순이다. 따라서 결원을 보충하지 않고 기존인력의 배치전환을 도모하는 것은 해고회피노력의 기본일 뿐만아니라, 근로자측

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.03

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[비교경제론] 일본 시장경제 모델

견제기구가 더 유효하게 작용하고 있다고 할 수 있다.→배당성향의 관점 - 국제적으로 보아도 낮은 것이 사실. 그러나 주주에게 있어 중요한 것이 배당만이 아니고 capital ... 의 dirwjadfm 보완하기위해 갖추게 된 장치①경기변동에 신축적으로 대응할 수 있는 비정규 노동력을 광범위하게 활용②사내배치 전환, 파견, 희망 퇴직 등에 의한 정규 노동력의 조정③노동시간에 ... 음②일본의 고용량의 조정 속도는 고도 성장기, 안정성장기 모두 가장 낮고, 안정성장기에는 더욱 떨어지고 있다.○적극적인 고용유지·확대를 위한 기업전략 구사①종신 고용 관행속에서 정규인력

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.08

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항공과 관련된 직업들

에까지 이루어지게 되었다. 그 뿐만 아니라 항공 산업 분야에 있어서 앞으로 다가올 극동지역의 항공 교통의 중심지로서의 역할 수행을 위한 영종도 신 국제공항 건설이라는 대사업을 이루었다.이 ... 와 같은 항공 산업의 발전은 그에 대한 인력수요를 요구하게 되었고 발전하는 항공분야에 부응할 전문적 지식과 제원 또한 더욱 더 필요하게 되었다. 특히 신공항의 원활한 업무 수행 ... 다.비, 항공기사 1,2급, 항공정비사, 항공공장정비사로 나눌 수 있다.국제민간항공기구(ICAO)의 발표를 보면 1971년부터 1990년 까지 항공기 사고는 501건으로 14,817명

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.27

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[행정의사결정론] 의사결정사례

인사를 재산보전관리인으로 선임하여 책임 경영토록 하고 자금관리는 채권단이 파견하는 자금관리단에서 관리책임을 맡고 기아차와 아시아차의 기술 및 기능인력과 기간경영인력의 이탈이 없 ... , 98년 7월 6일 김대중 정부가 기아자동차를 `국제입찰방식에 의한 제 3자 매각`을 공식 결정하고, 이러 1·2·3차의 입찰과정을 거쳐 11월에 최종적으로 현대자동차에 매각 ... 하환』정책을 추진해 왔다. 이는 정권초기의 「신경제 100일 계획」과 93년 말의 「국제화·세계화 정책」으로 요약된다.즉 경쟁적 시장구조로의 체질개선이 경제목표라 하겠다.정부

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.07

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[국제노사] 미국의 노사관계

기업이 점차 미국산업계의 지배적 위치를 차지하면서 인력관리에 체계적인 전략이 필요하게 되었다. 이때 테일러리즘이 미국경영에 강력한 영향력을 미쳤다. 직무와 임금설계에 대한 과학적 ... 의 노동조합의 힘에 의해 협상이 진행된다는 단점이 있다. 이러한 협상 과정에서 산업별 노동조합 본부는 협상지침을 마련하고 협상팀을 파견하는 외에 파업자금 관리를 통해 있을 수 있 ... 함으로써 그 결과가 산업 전체에 확산되는 결과를 낳았다. 1980년대에 들자 중앙화 된 단체교섭들은 이들 산업에서의 국제 경쟁 심화와 노동조합 조직률 저하라는 상황 속에서 그 힘이 약화

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.18

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