"결과에 대한 평가"의 검색결과 입니다.

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"결과에 대한 평가" 검색결과 4,321-4,340 / 412,581건

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사회복지 조사 방법론(조사론)의 필요성과 활용방안에 대해 논하시오

의 필요성에 대한 연구 결과는, 사회복지 분야에서 조사를 수행할 때, 적합한 조사 방법론을 사용하지 않으면 조사 결과의 신뢰성과 타당성이 떨어지는 문제점이 있다는 것을 보여준다. 이 ... 연구 결과는 다양하다. 이 연구들은 조사 방법론의 다양성과 활용 가능성에 대한 인식을 높이고, 조사 결과의 신뢰성과 유용성을 높이기 위한 방안들을 제시하고 있다. 또한, 사회복지 ... 조사 방법론의 필요성과 활용방안, 그리고 미래 전망에 대해 다루었다. 조사 방법론은 조사의 목적과 대상에 따라 선택되어야 하며, 적절한 방법론을 사용하지 않으면 조사 결과가 왜곡

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에

에서 업무를 수행하면서 상호작용을 하는 동료들의 평가나 인식 역시 고려하는 것이 필요하다. 다면평가 상에서 얻게 되는 부하직원의 피드백은 특히 리더십에 대한 취약성을 파악하고자 할 ... 째로는 상사의 리더십이 약화될 수 있다는 것이다. 다면평가의 결과가 개발 목적이 아니라 연봉 조정 혹은 승진 평가에 반영이 될 경우 직속 상사의 리더십은 더 약화될 수 있는 가능 ... 들이 제공하는 리더십 스타일에 대한 정보 역시 유용성이 높다고 판단한 것이다. 또 다른 기업의 사례로는 구글이 있다. 구글은 일 년에 두 번 전 직원들을 대상으로 다면평가를 실시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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2023년 합격 자료 보험심사관리사 실무총론1 전체내용 요약 및 정리자료

소정점수의 50% 산정(산정코드 세번째 자리 "4")5) 기타 기본진료료(1) 의료질평가지원금상급종합병원, 종합병원에 한하여 「의료질평가지원금 산정을 위한 기준」의 평가결과에 따라 ... 하다는 의사 소견이 기재된 건강진단, 건강검진 결과서 또는 요양급여의뢰서를 건강보험증 또는 신분증명서(14일이내에 꼭 제출)와 함께 제출해야 함.● 다음에 해당하는 경우 상급종합병원에서 1 ... 하여 적용!● 요양급여의 기준 적용 및 방법- 요양기관은 가입자 등에 대한 요양급여를 요양급여 적용기준 및 방법에 의하여 실시하며, 세부내용은 의약계,공단 및 심평원의 의견을 들

시험자료 | 57페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.10 | 수정일 2024.05.13

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고압 및 특고압 전로의 절연내력시험에 대하여 설명하시오.

성을 보장하는 데 중요한 정보를 제공한다. 이 과정에서 수집된 데이터는 향후 유지보수 전략을 수립하고 전력 공급의 안정성을 높이는 데 활용된다.시험 결과는 전기설비의 신뢰성 평가 ... 고압 및 특고압 전로의 절연내력시험0000.00.00과 목 :전기설비1담 당 교 수 :성 명 :전기설비1고압 및 특고압 전로의 절연내력시험에 대하여 설명하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ ... 로 인한 사고를 미연에 방지하기 위한 필수적인 과정이다. 이 시험은 전기설비가 정상 운용 중 발생할 수 있는 최대 전압 스트레스를 견딜 수 있는지 여부를 평가하며, 설비의 설치 초기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.11

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방과후강사 공고

할 경우 차점자, 전입자 순으로 선정할 수 있음카. 강사 1인만 응모하고 1차 제안서 평가 결과 적격자라고 판정된 경우에는 2차 프로그램 운영 능력 평가를 생략 할 수 있음2024 ... . 30.(화) 12:00까지? 학교 및 도교육청 누리집 2곳에 공고? 접수방법: ○○초등학교 교무실로 본인(대리인) 직접 제출(토, 일, 공휴일 접수 불가)21차 제안서 평가2024 ... . 1. 30.(화) 14:30~? 1차 합격자 발표일: 2023. 1. 31.(수) 10:00 이후개별 통보 (3배수로 선정)32차 프로그램 운영 능력 평가2023. 2. 1

서식 | 11페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.27

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정신간호)간호과정 포함 조현병 요약

의 일관성, 구조 논리적 증거의 정도, 망상의 결과로 생활에서 느끼는 압박 정도를 평가함⑤ 와해된 의사소통: 환자가 사고내용 및 사고과정을 어떻게 표현하는지 잘 살펴봐야 함⑥ 인지손상 ... [11장 간호과정: 중재, 평가]1. 간호중재와 정신건강 간호: 사회적 영역 중재(1) 입원 병동에서의 사회적 행동과 권익 체계(=특혜)- 병동규칙을 마련해서 벽에 붙이고 새로 ... 1시간마다/강박 시 최소 30분마다 관찰 및 평가 해야 함? 격리, 강박 기록지에 환자, 시행 및 해제 일시, 지시자, 수행자, 참여자, 격리 및 강박 방법(보호복, 억제대 2

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.25

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심리검사는 사람의 성격을 정확히 측정할 수 있는가에 대한 자신의 의견을 논리적 근거를 들어 기술하시오

는 않는다.심리 테스트는 객관적인 정보를 통해 사람들에 대한 결과를 도출하는 것이다.그러나 사람의 존재는 주관적인 존재이기 때문에 심리검사 결과에서 사람의 주관성이 나타나지 않을 가능 ... 한 시험의 결과에 영향을 미칠 수 있다.또한 성격은 고정되어 있지 않고 시간이 지남에 따라 변할 수 있다는 점을 주목하는 것이 중요하다.따라서 어떤 성격 평가도 특정 시점의 한 사람 ... 들에게 5대 성격 특성(개방성, 양심성, 외향성, 친화성, 신경증)과 같은 다양한 성격 특성에 대해 자신을 평가하도록 요구하는 조사들이다.성격을 측정하는 또 다른 방법은 특정 상황에서 개인이 어떻게 행동하는지 관찰하는 행동 평가를 통해서이다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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기업의 고성과 작업시스템이란 무엇이며 어떠한 기초원리를 기반으로 운영되는가? 1. 고성과 작업시스템이란? 2. 평등주의과 참여 정보공유, 지식개발, 성과와 보상의 연계

를 추구한다. 예컨대 엄격한 선발과 교육투자가 결합되고, 성과평가 결과가 보상과 승진에 연계되는 식이다. 셋째, 높은 구성원 몰입을 지향한다. 조직이 구성원에게 권한과 책임을 부여 ... 이 된다는 점에서 고성과 시스템의 필수 요소이다.(4) 성과와 보상의 연계마지막으로 강조되는 원리는 성과에 따른 공정한 보상이다. 이는 개인 및 팀의 성과를 정확히 평가하고 그 결과 ... 등으로 보상하여 인재의 이탈을 방지하고 조직에 대한 몰입을 강화한다. 다만 성과-보상 연계를 성공적으로 운영하려면, 평가의 객관성과 투명성이 뒷받침되어야 한다는 점도 유념할 필요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.16

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[평가 계획서] 운동과 건강2과 평가 운영 계획서 예시입니다.

의 과정으로 실시 하며, 학습 상황에 대한 평소의 평가와 계속 지도한 결과를 자료로 학생 개개인의 교수 목 표의 성취도와 학습 수행 과정을 평가하고자 한다.다. 단순한 사실의 암기 ... ) 평가는 수행평가로만 시행하며, 수행평가의 영역?방법?횟수?기준? 반영 비율 등과 성적처리 방법 및 결과의 활용 등은 예체능 교과협의회에서 정하고, 이를 학업성적관리위원회의 심 의 ... 를 거쳐 학교장이 최종 결정한다.3. 교육과정 성취 기준 및 성취 수준가. 운동과 건강의 관계교육과정 성취기준평가기준[12운건01-01]생활 습관과 건강관리에 대한 이해를 바탕

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.02

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평생교육방법론_과제

자 스스로가 학습에 대한 열정을 가지고 성취하고자 하는 학습 목표를 향해 노력할 때 가장 바람직한 결과를 창출할 수 있다. 따라서 학습에서의 자기 주도적인 학습 방법을 활용하는 것은 학습 ... 방법은 어떠해야 할 것인지를 자율적으로 선택해야 한다. ⑤ 교육 성취 결과를 평가함에서도 외부의 객관적 평가나 교사와 전문가에 의한 평가에 앞서 학습자 자체의 주관적인 평가 ... 을 위한 인적, 물적 자원 파악-적절한 학습 전략 선정-학습 결과 평가’의 절차에 따라 단계를 거쳐 진행한다.2) 상호작용모형개리슨이 주장한 모형으로, 자기 주도적 학습은 ‘자기관리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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행정기획론 중간고사 정리

은 수요자인 고객과 주민의 요구에 대한 적응성이 떨어짐③투입 중심의 관료제 조직의 운영은 결과나 성과를 등한시하고 조직 운영에 대한 평가 기능을 제대로 확보하지 못함④관료제 조직 ... 성을 높여 경쟁력을 높이기 위함②장기적 관점의 확보③환경에 대한 대응성 확보: 환경을 평가하여 새로운 도전에 조직이 더 잘 대응할 것을 요구받고 있음④고객 지향의 개선: 고객이 조직 ... 내때 관료제 내의 행정 체제에 대한 통제는 적음③공공 조직에는 대부분 최종 결과가 존재하지 않음④많은 사회문제에 대한 성과 달성의 정도를 측정하기 어려움⑤공공조직이 해야 할 일

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.04

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

전략에 따른 변화로 구분된다. 또한, 조직변화의 과정은 진단, 계획, 실행, 평가의 네 가지 단계로 이루어져 있으며, 각 단계의 중요성과 순서에 대한 연구 결과도 제시되었다. 이러 ... 고, 경쟁력을 강화할 수 있을 것이다. 이 글에서는 조직개발과 변화에 대한 개념과 중요성, 그리고 이를 위한 전략에 대해 다루어 볼 것이다.2. 조직개발의 개념과 원리조직개발은 조직 ... 인식, 문제 분석, 문제 해결 방안 수립, 계획 수립, 실행 및 평가 등으로 구성된다. 조직개발은 조직의 성과와 직원의 만족도를 개선하는 데 매우 효과적이며, 조직 내부의 구성원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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공무원 성과평가 제도에 대한 문제인식과 개선방안

공무원 성과평가 제도에 대한 문제인식과 개선방안 건국대학교 2022 학년도 2 학기 조직행태론 F 조목 차 우리나라의 공무원 성과평가 제도 1 공무원 성과평가의 문제점 진단 2 ... 제도 제도현황 문제진단 개선방향 최근동향 참고사례 결 론2 공무원 성과평가제도의 문제점현행 제도에 대한 문제점 진단 Chapter 2 공무원 성과평가 제도의 문제점 공무원 조직 ... ) Point 2 경력평정 제도는 승진 순위가 뒤바뀌는 것을 막아 조직의 안정성을 높이고 인적 네트워크에 따라 근무성적평가 결과가 달라지는 부작용을 상쇄 하는 나름의 장점이 충분히 있

리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.03

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의사결정 시 대안의 평가 기준 수립의 의의와 고려요소에 대해서

있는 기준부터 가중치를 달리해야 좀 더 정확한 결과를 얻을 수 있습니다.대안 평가란 위에서 작성된 대안에 사실과 가치를 적용해 점수를 매기는 과정을 말합니다. 만약 공장을 지어야 ... 중 가장 중요한 요소는 ‘대안 평가’입니다. 대안 평가 모델은 ‘보상적 대안 평가 모델’과 ‘비보상적 대안 평가 모델’로 구분할 수 있습니다.보상적 대한 평가 모델은 보다 구체적인 ... 합니다. 전통적 평가 방법이란 표준화 검사 또는 선다형 중심의 지필 검사를 통해 결과를 도출하는 방법을 말합니다. 전통적인 방법은 자료와 역사적 근거에만 집중하지만 여기서 말하는 신개념

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.10

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브이심/V-sim Sara Lin/충수돌기염 케이스/Appendicitis case

치료에 대해 교육했습니다.28. 장갑을 착용하였습니다.29. 환자의 드레싱을 평가했습니다. (환자의 드레싱을 평가하는 것은 항상 중요.)30. 장갑을 벗었습니다.31. 손을 씻 ... 했습니다.4. MAR(투약카드)을 검토했습니다.5. 임상 관찰내용을 검토했습니다.6. 진단검사 결과를 검토했습니다.7. 환자 기록을 검토했습니다.8. 의사 order를 검토했습니다.9 ... 하게 식별하는 것이 중요.)11. 간호사 자신을 소개했습니다.12. Q:“통증이 있나요?”A:“예! 아...!”13. Q:“통증을 0~10점 중 어떻게 평가하시겠습니까?”A:“나는 6점

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.28 | 수정일 2024.02.05

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프랑켄슈타인

음 가치가 있는 작품 중 하나로 평가받고 있다.메리 셸리의 "프랑켄슈타인"은 단순한 공포 소설을 넘어서서, 과학적 탐구와 인간 본성에 대한 심오한 고찰을 담은 문학적 걸작으로 평가 ... 과 과학적 지식을 가진 천재적인 인물로 그려져 있다. 그러나 그는 자신의 탐구에서 벗어난 결과에 대한 책임과 도덕적 고뇌에 직면하게 된다. 이는 당시의 과학적 발전에 대한 경계 ... 덕적 선택에 대한 고찰을 통해 독자들에게 깊은 생각을 요구한다. 메리 셸리는 이 작품을 통해 자신의 시대와 더불어 현대 독자들에게도 적용되는 더 큰 의미를 담아내었으며, 그 결과 이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.07

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인적자원관리_구성원들에 대한 업적 평가시 주관성을 배제시킬수 있는 방안에 대해서 설명하시오

인적자원관리구성원들에 대한 업적 평가시 주관성을 배제시킬수 있는 방안에 대해서 설명하시오차 례1.서론2.본론1) 인사고과 방법과 고과자의 요건2) 인적자원 평가의 문제점3) 인사 ... 이 되고 있는지 확인하는 과정이 필요하다. 본문에서는 인적자원관리 과정 중 구성원의 업적을 평가하는 인사고과에 대하여 자세히 알아보고, 인사고과시 주관성을 배제시킬 수 있는 방안 ... 만 고과 요소는 고과 결과를 통해 적용하고자 하는 목적과 고과 대상의 특성, 업종, 일의 성격에 따라 다르게 선정하는 것이 좋다. 가중치 역시 평가의 목적과 직종, 직위나 직급

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

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[미국의 사회와 문화-방송통신대-24-2학기-출석수업과제물] 남북 전쟁의 도화선이 된 사건과 2가지 법안에 대해 설명하시오. (택 2가지) 1. Bleeding Kansas 2. Missouri Compromise(1820) 3. Kansas-Nebraska Act(1854)

의 배경과 전개2) 사건의 결과와 의의2. Missouri Compromise (1820)1) 법안의 배경2) 법안의 주요 내용3) 법안의 결과와 영향4) 법안의 의의와 평가3 ... . Kansas-Nebraska Act (1854)1) 법안의 배경2) 법안의 주요 내용3) 법안의 결과와 영향4) 법안의 의의와 평가4. 참고문헌1. Bleeding Kansas ... , 결과와 영향, 그리고 의의와 평가를 중심으로 자세히 설명하고자 한다.1) 법안의 배경미주리 타협(Missouri Compromise)은 1820년에 미국 의회에서 제정된 법안

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.07

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측정의 신뢰도와 타당도에 대해 설명하고 신뢰도와 타당도의 관계를 서술하시오

적인 지식을 제공한다고 말할 수 있다. 아울러 문제파악 및 해결에 대한 적합한 개입의 유형과 시점 등을 도출하는 것에 도움을 주며, 개입효과에 대한 평가기준을 명확하게 설정 및 ... 들의 변동량의 크기로서 결정되는 것이 바로 신뢰도인 것이다. 단일 관측자가 같은 결과를 얻을 수 있는 측정도구에 대한 정밀성과 2인 이상의 관측자가 같은 결과를 얻을 수 있는 측정의 객관 ... 는 평가방법이다. 동일한 측정 대상자들에게 똑같은 측정 도구를 사용해 측정을 두 번 실시하고, 그로부터 얻은 점수들에 대하여 상관관계를 계산하는 것이다. 같은 대상자에게 시간차이를 두

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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2022_E러닝 글로벌시대의 예술과 가치_중간+기말+퀴즈

의 회화기법을 갖추었던 피렌체 동료들과의 활발한 협업의 결과물로서 높이 평가받고 있다.답 : 틀리다10. 로마의 판테온은 현존하는 고대 건축물 중 최대 인원을 수용하는 것으로 유명 ... 는 윌리엄 하비이다. 답: 맞다9. 르네상스 시대의 위대한 천재들 중 한명인 미켈란젤로는 조각가보다는 화가로서의 자신에 대해 큰 자부심을 가졌으며 특히 그의 대작 는 당시 최신 ... 하며, 양식적인 측면에 있어서 로마의 독창적 양식이 아닌 그리스 양식을 절충한 것으로 평가받는다.답: 맞다11. 르네상스 시대가 되면 이전 시대에는 존재하지 않았던 작가,창조,공간 등

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.03 | 수정일 2023.03.14

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