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"권한부여사례적용" 검색결과 4,301-4,320 / 5,636건

  • 예산개혁론
    한다.?성과평가서를 통하여 시민들에게 보고한다.(3)집행에 대한 재량권과 관리자에 대한 권한부여?총액경비예산제도(주어진 예산범위 내에 효과적,경제적 함)?예산구조의 통합 및 개편 ... ②자원의 효율적 배분⇒우선순위↑→더 많은 예산 배정, 우선순위↓→③운영효율성과 집행기관의 자율성⇒집행기관에서 예산집행의 재량권과 신축성을 많이 부여하여야 함④성과에 대한 책임성2 ... , 항상 타당성과 가능성이 있는 수단의 개발 노력?경제적 합리성⇒예산결정은 정치적 협상이나 타협 배제→철저한 분석기법 적용의 합리적 대안선택?과학적 객관성⇒객관적인 판단1.기본구조
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.07
  • [사회과학]Governance(거버넌스)[정책학]
    .* New Governance 등장"정부는 새로운 보상과 유인체계를 창출하고, 유인체계를 추구하기 위하여 시민과 관료들에게 권한부여해야하며, 또한 유인체계 강화를 위하여 서비스를 받 ... 한 구성원들의 자발적 참여로 이루어진 네트워크식 국정관리체계를 의미한다. 이들의 주장에 의하면, 민주화, 세계화, 지방화 등의 새로운 행정환경의 변화는 국가의 권한과 책임을 다른 사회 ... 하고 잘 드러난다.다른 일군의 연구들은 개별적 사업들에 대해 네트워크식 국정관리시스템인 Governance의 형태가 한국에도 존재하고 있다는 것을 사례로 밝히기 위한 논문들이
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.18
  • 민영화
    ※목 차◆ 머릿글◆ 민영화의 정의◆ 민영화의 배경◆ 공기업 민영화의 의의 및 목적◆ 공기업의 민영화 발전과정◆ 민영화의 사례◆ 맺음말1. 머릿글(서두)공기업은 재화나 서비스 ... 이다. 생산성 증가율을 상회하는 임금인상, 불합리한 수당의 신설 등 비효율적인 운영 사례는 여러 곳에서 찾아 볼 수 있다. 관계부처 등 외부로부터의 과다한 경영간섭과 획일적인 규제 ... 로 인하여 자율경영이 저해되어 왔으며, 경영실적에 대하여 경영진이 책임을 지는 사례가 거의 없는 등 책임경영체제가 구축되지 않은 것도 커다란 문제점으로 지적되어 왔다.공기업은 경쟁
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.22
  • [조직구조론] 매트릭스 조직구조
    System 해결방안조직구성원의 마음가짐 하층구성단위보다 상층부에서 균형 있는 사고를 하는 관리자가 많게. 인간적으로 해결할 수 있는 대인관계 자율성 부여, 권한위임, 내적 동기부여 서로 ... Boss System 문제점Two Boss System 해결방안Two Boss System 특징기능 부문으로부터 자원을 빌림. 수직적 및 수평적 권한의 결합. 구성원으로 조직 ... 협조하는 노력 조직내 다양한 의사소통망을 구비 사회적 환경의 변동에 따른 관료제 조직과 Adhocracy 조직의 적절한 균형적 적용기업들의 예1. 中 레노보 IBM PC2
    리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.13
  • 사내 표준화
    및 중요성사내 표준화의 체제구성표준의 정의1.관계되는 사람의 이익과 관리를 공정히 도모할 수 있도록 성능, 능력,배치 상태, 동작, 순서, 방법, 절차, 책임,직무, 권한, 개념 ... 는 과정에서 조직의 구 성이나 책임과 권한의 결정, 취급하는 물품이나 업무 수행의 질 · 방법 · 순서 등을 정하고 있는 규칙사내표준화기업의 활동 분야에서 적절한 표준을 객관적 · 합리 ... 규정 ③ 사내표준 운용에 관한 공통적 표준 ④ 품질관리 기본기능의 표준 ⑤ 각 제품의 품질보증에 관한 표준사내표준체계의 사례 *주제? : 조직업무 물건으로 나누어 생각 할 때
    리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.17
  • ISO시리즈 완벽PT자료
    의 개요 및 운영 ISO 9000 품질 시스템 IS0 9000 시리즈 도입 사례 ISO 9000 의 문제점 결론 및 제언국제화, 세계화 시대에 발맞추어 ISO(국제표준화기구)의 역할 ... 9000 인증을 취득하도록 요구하는 사례가 점차 늘어나고 있다.1절. ISO 9000 시리즈의 정의ISO 9000은 국제표준화기구(ISO)에서 제정한 품질경영시스템 요구사항 ... 해당규격(9001)에 적합한가를 평가하여, 인증을 부여하는 제도 - 구자항 외 저(2003), 「ISO 9001 : 2000 품질경영 시스템의 운영실무2절. ISO 9000 시리즈
    리포트 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.12.13
  • [행정이론세미나 ] 한국 책임운영에 대한 고찰
    ?캐나다 등 외국 책임운영기관의 선정 기준 사례를 언급한 뒤 한국의 선정기준에 대해 고찰하고 있다. 나아가 책임운영기관의 확대적용 대상기관의 점검을 위해 여러 가지 항목들을 객관 ... 극장으로 선회한 바가 있다. 기관장에 조직의 관리와 운영에 있어 자율을 부여하고 결과적으로 기관의 소신 있는 운영을 가능하게 한다는 취지로 도입된 제도에 대하여, 다른 어떤 분야 ... 의관리의 자율성 측면에서는 기업예산회계방식의 적용 및 특별회계 설치 여부, 경상적 경비의 이월 실태 등을 파악하고 있다.2002년에 쓰여진 서필언의 논문 ‘우리나라 책임운영기관
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.30
  • [부정부패][반부패활동][반부패정책][부정부패방지][부정부패 방지 방안][반부패][부패]부정부패 개념, 부정부패 정의, 부정부패 동향, 반부패활동, 반부패정책의 성과, 반부패정책의 과제, 부정부패 방지 방안 분석
    를 바꾸는 결정을 하는 권력의 오용으로 구분할 수 있다. 이러한 구조에서 부정부패는 세 가지 요소를 필요로 한다. 첫째, 규제나 서비스 공급과정에 있어서 독점적 권한, 둘째, 그러 ... 한 권한을 오용하고자 하는 의지와 힘, 셋째, 권한 오용에 대한 경제적 유인이 그 것이다. 부정부패가 사라지려면 다음의 조건들이 필요하다. 첫째, 모든 경기참가자들에게 규칙이 잘 ... 성과 지속성의 확보라는 입장에서 부패문제와 부패방지에 접근할 경우, 적용되는 정책의 대상은 현재화된 부패문제 만이 아니라, 잠재적인 영역이나 혹은 부패의 가능성을 야기하는 저변
    리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.01.17
  • [사회과학]공무원성과급제도의 문제점과 해결방안
    - 목 차 -Ⅰ 서론Ⅱ 성과급제에 대한 이론적 논의와 문제제기1. 성과급의 의의2. 성과급의 발전과정3. 성과급에 대한 부정적 견해Ⅲ 이론적 배경:성과급과 공공조직에서의 동기부여 ... 시켜주기 때문에 조직구성원들의 근로능률을 자극하는 인센티브로서의 역할과 직무에 대한 동기부여의 역할을 수행한다. 즉, 종업원에 대한 금전적 보상은 조직구성원들에 대한 지속적인 업무성과 ... 이 자신이 운영하던 기업에 이윤배분제도를 도입하였고, 20세기 초반 테일러 등의 과학적 관리론자에 의해 금전적 보상은 동기부여를 한다는 논리로 인해 많은 기업에서 실시하였다.공공부문
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.28
  • [정치와 사회] 지방분권과 국토균형발전
    는 결코 바람직한 일이 아니며 새로운 지역감정을 유발시킬 수 있는 토대로 작용하고 있다.2>외국의 사례를 통해서 본 지방분권○ 성공적인 외국의 사례가 꼭 우리나라에 적용될 수 있 ... 에 속하는 권한을 말한다. 헌법이 명시적으로 부여하지 않은 권한에 대해서는 자치 공동체의 헌장이 정하는 바에 따라서 자치 공동체의 권한으로 할 수 있다.위에서 언급한 스페인의 연방주의 ... 균형발전1>우리나라 지방분권의 허와 실2>외국의 사례를 통해 본 지방 분권3>지방분권과 국토균형발전, 새로운 모색3. 결론ⅰ. 연구결과ⅱ. 연구성찰 및 비판Ⅰ. 연구목적 및 문제
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.01
  • [A+]유한킴벌리 인사관리 사례
    에 있다. 신뢰의 바탕에는 윤리적이고 투명한 기업경영이 기본적으로 깔려 있어야 하기 때문이다. 동시에 권한이양도 이루어져야 한다. 회사는 직원들에게 책임과 권한부여해 직원 ... 되어 한국 기업들 중에서 가장 높은 순위를 기록했다.그렇다면 유한킴벌리가 다른 기업에 비해 잘하고 있는 점은 무엇일까? 유한킴벌리의 독특한 방식은 모든 기업에게 적용될 수 있는 성공 ... 어야 한다. 그리고 유한킴벌리는 상호간의 신뢰를 위해 먼저 솔선수범해야 할 쪽이 회사와 경영진이라는 점을 자신의 성공사례를 통해 증명하고 있다. 신뢰경영은 윤리경영이라는 덕목과 같은 선상
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.17
  • 교장공모제
    제사인사추천권을 주어 실질적으로 학교를 운영할 수 있는 권한부여해야 한다.2. 학년부 제도 도입교장초빙공모제를 도입할 경우, 교감과 부장들에 의한 행정 업무 처리 중심으로 운영 ... 교장 초빙 공모제 Ⅰ. 사례배경Ⅱ. 사실관계Ⅲ. 사례분석1. 교장초빙공모제 목표2. 교장초빙공모제를 실시해야하는 이유3. 의사결정과정4. 법령5. 집행과정6. 정책 효과Ⅳ. 입장 ... 정리1.교장초빙공모제 찬성의견2.교장초빙공모제 반대의견Ⅴ. 교장초빙공모제를 성공하기위한 대안Ⅵ. 결론(보충) 바람직한 학교장의 모습000Ⅰ. 사례 배경? 교장초빙 공모제란 학교운영
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.19
  • 조직유형 실사례 조사
    에서 일정한 노력의 결과를 산출해 내며, 이에 대한 비판적 분석과 성찰적 종합을 통해 조직의 당면 분제 해결이나 미랴의 비전 및 관리전략을 체계적으로 정립하는 조직”이다.2) 적용사례 ... 되어 교차 기능팀(cross-functional team)으로 활성화 되는 형태이다. 다양환 기능을 갖춘 구성원들은 여러 프로젝트를 오가며 업무를 보게 된다.2) 적용사례< 니산 ... 위원회를 통폐합하는 일은 쉽지가 않다. 정부위원회별로 대통령령으로 각각 설치법령이 있어 모두 법을 개정해야 하기 때문이다.④ 과감한 통폐합과 실질적인 권한부여 필요2) 각 위원회
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.07
  • [노사관계] 협상론의 관점에서 본 아시아나 노조파업
    노조 협상 사례 연구 - 아시아나 조종사 노조 파업Introduction01. 서론 a. 프로젝트 주제 및 목적 b. 연구 방법02. 아시아나항공 조종사 노조파업 a. 배경 ... 과 원인 b. 경과 c. 노사 입장 비교 d. 결과 및 영향03. 협상관점에서 본 노조파업 a. R-O모델에의 적용 b. 노조 측 협상전략 c. 사측 협상전략 d. 긴급조정권이 주 ... 는 시사점04. 결론01. 서론프로젝트 주제 및 목적아시아나 조종사 노조 파업 협상우리나라 노조협상의 현실 조명제3자에 의해 종결된 협상사례연구노조협상의 이상향 제시02. 아시아나 노조
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.26
  • 자립형 사립고 반대
    다.? 자립형 사립 고등학교 시범운영 방안에서는 교육의 질적 수준과 납입금의 문제를 해소하기 위해 납입금 책정의 자율권을 학교장에게 부여하면서도 당해지역 일반 고교 기준의 300 ... 해 교육부 간섭이 전혀 없는 상태로 자율적으로 학교에 모든 권한을 맡긴다면 대학입시 위주의 수업만으로 전락할 위험이 높다는 것을 의미한다. 대입을 위해 논술, 구술면접을 대비하는 수업 ... 에서 1978년과 1979년 2차례에 걸쳐 실시한 ‘고교 평준화 정책의 평가연구’(김윤태 외, 1978,1979)가 있다.? 1차년도 보고서에서는 평준화 정책이 처음으로 적용
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.24
  • 인종차별 및 문화
    ).13. 권한부여14. 강점관점15. 미국 인종과 인종집단의 미래16. 한국사회의 인종차별III. 소감 및 결론참고문헌I. 서론지구촌, 세계화라는 용어는 마치 세계가 우리 ... 국제협약을 1978년 12월 5일 비준하였고, 1979년 1월 1일부터 발효되었다. 그러나 이것은 지금까지 한 번도 한국에서 효과적으로 적용사례가 없다. 현재 한국에서는 국가인엷다.
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.05
  • 취업규칙, 배치전환
    권한부여한 것은 아니기 때문이다. 그런데 취업규칙이 다수의 근로계약에 공통적 내용으로 작용한다는 점에서는 사실상 법규범과 같은 역할을 하고 있다. 그러므로 취업규칙은 근로자 ... 97누18035)2) 해고무효확인등 (대법원 90다12366판결)6. 배치전환에 관한 事例7. 외국사례Ⅰ. 就業規則1. 意義사용자가 사업장에 있어서 근로자가 준수하여야 할 규율 ... 기준에 위반하는 취업규칙 부분은 무효로 되고, 취업규칙은 당해 사업장에 대하여 적용되는 단체협약에 반할 수 없으나, 단체협약에 반하지 않는 한 사용자는 취업규칙에서 새로운 징계
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.22
  • [기업법]최근 상사법제 개선에 관하여 상법의 사상을 근거로 비판하시오
    하는등 주주들의 권한만 강화시켜 기업들이 기업할 수 없는 나라를 만들고 있다. 그리고 감독. 집행 분리로 경영 효율성만 떨어지는 결과를 초래 할 것이다.회사법 개정 안에는 전자주주총회 ... 들은 대부분 비등기 임원이어서 권한만 있고 법적 책임은 없다. 이번에 법제화될 집행임원은 주주를 통해 선출된 이사회가 선임한다. 이사회는 집행임원의 경영성과를 감독할 수 있어 기업 ... 만 이 제도도 악용될 소지가 다분히 있다고 생각이 되어진다. 실질적으로 권한이 없는 집행임원에게 막대한 책임을 지울 수 있는 데다 향후 증권거래법에서 집행임원제를 의무사항으로 둘
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.22
  • 조직 행위론
    동기 유발을 통한성과 촉진 사례Ⅰ.서론Ⅱ. 본론1.동기유발 이론2.동기부여 사례-제도를 통한 동기부여-마음을 움직여라-동기유발 실패Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론이윤추구라는 기업의 목적 달성 ... 고, 업무 능률을 높이기 위해 동기부여를 하는 것이 기업이 해결해야 할 숙제다. 제품을 생산하고 모든 서비스를 생산하는 주체인 직원의 동기를 유발을 꾀어내지 못하는 기업이 고객만족을 위한 ... 는 점포별로 경쟁을 촉진하여 매출액의 신장을 가져오는 결과로 나타나기도 한다.7> 의사 : 인센티브가 의사의 동기부여와 진료성과에 미치는 영향①연구 목적: 의료기관중 병원은 다양
    리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.10.11
  • FTA
    ? FTA(Free Trade Agreement) 정의특정 국가간의 배타적인 무역 특혜를 서로 부여하는 협정으로서 가장 느슨한 형태의 지역 경제통합 형태이며 지역무역협정(RTA ... 직접투자의 유입이 경제성장의 원동력이라는데 대한 인식 확산과 FTA체결이 외국인 직접투자 유치에 큰 도움이 된 사례(NAFTA 멕시코)가 교훈으로 작용3. WTO 다자협상의 경우 ... 공동관세율을 적용하는 관세동맹- Customs Union : MERCOSUR(베네룩스 관세동맹)? 관세동맹에 추가하여 회원국간에 생산요소의 자유로운 이동이 가능한 공동시장
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.07
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2025년 08월 19일 화요일
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