"권한부여사례적용"의 검색결과 입니다.

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"권한부여사례적용" 검색결과 4,261-4,280 / 5,636건

[경찰학]경찰수사권독립 -개념,필요성,견해,타당성,나의의견

영장 청구권과 독자적인 수사종결권은 요구하지 않았다.결국 검찰의 고유권한의 상당부분을 경찰이 직접 행사하겠다는 것으로 그만큼 검찰의 권력과 위상이 위축된다. 하지만 국민은 경찰 ... , 있다며 경찰 수사권 부여를 반대했다. 그러나 자치경찰제를 채택하고 있는 영국, 미국, 일본 등 선진국에서는 경찰에 독자적 수사권이 부여되어 있다. 자치경찰제 시행과 함께 경찰 ... 독자수사권 부여방안은 재검토되어야 할 것이다. 검사를 수사주체자로 하고 경찰은 수사보조자로 하는 현행 수사제도의 실태와 문제점들은 다음과 같다.첫째, 경찰이 전체범죄 약 150

리포트 | 10페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2006.06.12

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[조직행태론] 기업별 동기부여사례 및 동기부여 방안 연구

기업별 동기부여사례 및동기부여 방안 연구< 목 차 >>Ⅰ. 서 론 ……………………………………………………… 2Ⅱ. 본 론 : 동기부여의 기업별 사례1. 삼성에버랜드 ... ………………………………………………… 75. 코 닝 社 ………………………………………………… 86. MB NA 社 ……………………………………………… 8Ⅲ. 결 론 : 동기부여 증진 방안 ………………………… 9Ⅰ. 서 론 ... 아이디어를 꾀어내고, 업무 능률을 높이기 위해 동기부여를 하는 것이 기업이 해결해야 할 숙제다. 제품을 생산하고 모든 서비스를 생산하는 주체인 직원의 동기를 유발을 꾀어내지 못하

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.07

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학습조직

핵심요소에서 자세히 살펴보도록 한다.2) 맥길과 슬로컴의 스마트 학습조직맥길과 슬로컴은 175개 기업의 실제 사례를 통해 학습조직의 실제 구축방안을 제시했다. 그것은 스마트 학습조직 ... 풀이하는 것이 아니라 스스로 깨달으며 배워나가는 조직이다.3) 워터맨의 팀경영과 조직학습어떻게 팀을 구성하고 그 역량을 극대화할 것인가에 초점을 맞추고 권한과 능력을 위임받은 자율 ... 을 통해 성공적인 기업을 이끈 초일류기업들을 소개하고 있다.4) 말콰드와 레이놀즈의 글로벌 학습조직학습원리가 세계적인 수준에서 적용될 필요가 있음을 강조하였다. 글로벌 학습조직화가 경쟁

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.10

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리더십(Leadership)

. 고전적 패러다임과 현대적 패러다임의 비교 ㆍ Ⅴ. 7가지 컬러로 보는 리더십의 유형 및 사례 ㆍ ◆ 결론 ㆍ Ⅰ. 팀원의 리더십 정의 ㆍ Ⅱ. 후기 ㆍ ◆ 모임일지 ㆍ ◆ 출저 ... 접근.)② 1970년대 중반부터 베버의 이론을 조직 내의 리더십 현상에 적용시키고자 하는 시도 (일상적이고 미시적 관점.)③ 1980년 이후 미국의 기업들이 외국 기업들과의 경쟁 ... 한다. 할당된 업무를 효과적으로 수행할 수 있도록 구성원들에게 동기부여를 부여하며, 그 결과에 대한 적절한 평가와 보상을 제공하는 리더.구성원들의 욕구를 끌어올리고 개인, 집단

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.06.05

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인사고과

와 책임을 규정 → 동기부여를 통한 성과 개선 ③ 개인적 특성보다는 성과결과에, 평정보다는 개발에 중점 ④ 부서간의 커뮤니케이션과 조정을 용이하게 해주고, 권한의 이양과 분권화 ... 의 목적 3. 인사고과자의 유형 4. 인사고과의 방법 5. 인사고과의 오류 6. 인사고과의 개선방향 7. 우리나라 기업의 인사고과의 문제점과 개선방향 8. 기업의 사례1. 인 사 고 과 ... 음 ․결과에 대한 책임감이 높음․독창력 발휘 여지가 없음 ․결과에 대한 책임감 낮음인재육성․자기통제․상사에 의한 통제통 제․목표계획의 적극 참여 ․욕구충족을 위한 동기부여․부하

리포트 | 91페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.10

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유한킴벌리의 인적자원개발

존경받는 기업’ 등으로 선정되어 그 가치를 널리 인정받고 있다.아울러 예비조 경영과 평생학습체계로 대변되는 유한킴벌리 지식경영 사례가 일자리 창출과 국가 경쟁력 향상을 위한 사회 ... 된 학습시간을 바탕으로 평생학습을 한다는 것이다.1993년 대전공장을 시작으로 4조 교대제가 도입되었으며, 1995년 현 문국현 사장이 CEO가 되면서 전사적으로 확대 적용되었다. 근로 ... 모두에게 자기 자신과 부하 직원을 육성할 권리와 책임을 부여하고 있으며, 이는 인재육성을 중시하는 조직문화 구축에 크게 기여하고 있다.업무결과평가는 연초에 작성한 업무 목표의 달성

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.06

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[행정학]신공공관리론

하는 이론인 신공공관리론을 도입하게 된 것이다. 그럼 아래에서는 신공공관리론의 의의 및 배경, 주요내용, 정부혁신 방향, 한계에 대해서 알아보고 우리나라에서의 적용사례에 대해서 살펴보 ... 재정운영(산출예산 및 발생주의 회계방식)강화 등 국가정치 전반에 걸친 성과관리를 강조한다.3. 권한위임과 융통성 부여내부규제를 완화하고 각 부처와 관리자들에게 권한을 부여하는 대신 ... 나 예산 등의 측면에서 내부통제(계층적 통제)를 대폭 완화하여 일선 관리자에게 과감하게 재량을 부여하고, 관리자가 책임을 지고 성과를 향상시키고 고객을 만족시키도록 행정관리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.27

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4D CAD와 공정관리에 대한 리포트.

EVM은 어느 정도 적용되고 있으나, 4D는 아직까지는 개념 소개 단계에 머무르고 있어 실제적인 활용 사례가 많지 않은 상황이다.2. 4D CAD 개요2 1) 정의 : "4D ... 시뮬레이터 분석으로부터 도출된 문제점7. 4D시스템 기반의 공정프로세스 중심 건축시공시뮬레이션 개발 방향9. 3D CAD +PMIS +RFID10. 사례(-PMIS, RFID+4D 기술 ... 이 공정관리에 접목된 사례)11. 새로운 tool - BIM 소개12. 결론13. 참고자료1. 4D CAD 개요 1 < 서론 >① 건설공사가 대형화?복합화 됨에 따라 2D도면과 공정

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.01.16

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[노동법]퇴직, 해고, 징계

구성을 요구하고많은 기업에서 징계위원회의 노사동수로 구성한 사례가 있다. 노사동수로 구성하더라도 최종적인 권한은 사용자가 갖도록 한다든지, 노조에서 참관인의 자격으로 참가하는 것 ... 은 바람직한 방법이다. 징계는 인사권의 하나로 존중하고 사용자는 이러한 권한을 공정하게 행사하여 근로자로부터 신뢰를 얻는 것이 필요하다.4. 출석통보와 소명기회부여가. 징계규정 ... 이상의 기간동안 해고예고를 하거나 1개월분 이상의 통상임금을 해고예고수당으로 지급해야 한다. 만약 정당한 이유가 없음에도 해고한 경우에는 벌칙의 적용은 물론 부당해고구제제도

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.10

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한미FTA와 한칠레FTA 비교

기준으로 61%를 즉시철폐하고 우리 주력 수출품목에 대해 원사기준 적용 예외를 부여*키로 하였다. 아울러 미측의 우려를 반영하여 우회수출 방지를 위한 양국간 협력을 강화하기로 하 ... 무역체제로, 회원국에만 무관세나 낮은 관세를 적용한다. 시장이 크게 확대되어 비교우위에 있는 상품의 수출과 투자가 촉진되고, 동시에 무역창출효과를 거둘 수 있다는 장점이 있 ... 가능).* 원사기준 적용 예외 품목 : 린넨, 리오셀, 레이온, 여성 재킷, 남성셔츠 등마. 양국은 농산물 분야에서 우리 농업의 민감성과 미국의 시장접근 요구를 적절히 반영하여, 쌀

리포트 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2007.12.29

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[가상교육]가상교육 개념,배경, 가상교육 발전과정, 가상교육 특성,구성, 가상교육 필요성, 가상교육 지원시스템, 가상교육과 과학실험, 가상교육과 가상학원, 가상교육 운영사례, 가상교육 성공적인 운영방안 분석

자 계정을 발급하고 관리하며, 접속 권한을 부여하고, 이용가능한 학습과정을 인증하는 등의 기능을 한다. 이 밖에도 WBT시스템사의 WEST, Topclass, 로터스사의 ... 가상교육의 개념, 배경, 발전, 특성, 구성, 필요성과 가상교육의 지원시스템, 과학실험, 가상학원 및 가상교육의 성공적인 운영 방안 분석(사례 중심)Ⅰ. 개요Ⅱ. 가상교육의 개념 ... 시스템 사례1) WebCT(Web Course Tool)2) WCB(Web Course in a Box)3) Virtual-U 교육시스템Ⅸ. 가상교육과 과학실험1. 컴퓨터 가상실험2

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.09.25

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[경영]인적자원관리-이마트

) 전문리더쉽 과정은 역량모델에 근거하여 기존의 프로그램을 자사화(自社化)하였다는 것이 특징적이다. 또한 현장적용 사례를 제출하여 그 내용을 DB화하고 사후과제 제출시에만 교육과정 ... 계 층 테 마사이버교육팀빌딩/팀문제해결과정임 원임원테마해외선진사례연구전문가과정수석부장경영전략 사례연구프로젝트매니지먼트혹은회의문화개선필수 택1(신임부장 적용)CyberMBA필수(신임 ... 마다 점장을 정점으로 캐셔(Casher)파트를 스탭라인으로 두고 팀장 이하 MD 1?2?3 팀이 각각 상품?판매?지원관리를 맡고 있다. 그리고 MD팀들과 상응하는 직무권한을 가진

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.12

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[헌법]헌법재판소의 권한쟁의심판 관련판례

쟁의 (전원재판부 1999. 7. 22. 98헌라4)1. 지방자치단체가 기관위임사무에 관하여 권한쟁의심판을 청구할 수 있는지 여부(소극)지방자치단체는 헌법 또는 법률에 의하여 부여 ... 제37조 제2항에 근거한 직접처분이 인용재결의 범위를 넘어 성남시의 권한을 침해한 것으로서 무효임을 확인한 사례피청구인(경기도지사)이 행한 두 차례의 인용재결에서 재결의 주문 ... 권한쟁의심판 관련 헌법재판소 판례의 정리[목 차]가. 성남시와 경기도간의 권한쟁의 (전원재판부 1999. 7. 22. 98헌라4)나. 국회의장등과 국회의원간의 권한쟁의 (2001

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.07

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근로관계의 변경

전근과 전직은 원칙적으로 사용자의 권한에 속하므로 필요한 범위내에서 상당한 재량권을 가지며, 그것이 근기법 제30조 제1항에 위반하거나 권리남용에 해당되는 등의 특별한 사정이 없 ... 에 의한 전보권을 사용자에게 부여하는 것에 대한 합의가 근로계약 체결시에 있었던 것으로 해석된다.3. 기타 법령에 의한 한계1) 노조법에 의한 한계노조법 81조에서는 정당한 노조활동 ... 의 취업규칙 중 노무제공을 전제로 한 부분은 적용되지 않는다.2) 근로자와 전출기업간의 관계이들 간에는 근로제공관계가 있으므로 근로자는 전출기업의 복무규율에 따라야 한다. 따라서 급여

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.02

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전문직 간호에 대하여

한 사례적인 접근이 필요하고, 이것은 전문가에게 자율성을 부여하는 근거가 된다.ㆍ 윤리규범: 전문직의 업무활동은 사회의 공익을 위하여 사용되도록 전문직의 행동기준을 정하고 전문직 성원 ... 에 적용할 수 있는 직업’으로 본다.? 전문직의 주요속성첫째, 체계적인 이론둘째, 외적 통제로부터 자유로운 자율성셋째, 이타주의넷째, 고객에 의한 권위 또는 신뢰다섯째, 전문직 성원 ... 해 주 가치와의 관련성, 훈련, 동기부여, 자율성, 일에 대한 헌신도, 공동체 의식, 직업윤리의 차원 등으로 직업 특성을 비교할 수 있다고 하여 기존의 전문직과 일반 직업을 이분법

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.14 | 수정일 2016.06.15

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정부 혁신 사례 연구

행정 혁신 사례 연구 -‘병무청 one to one 병역설계서비스’ 혁신 과정을 중심으로Ⅰ. 요 약혁신은 제도 혹은 관행이라 일컫는 역할의 패턴을 변경하는 것을 의미한다. 이런 ... 는 역할을 수행한다. 이러한 혁신 기업가의 중요성 못지않게 혁신의 실행 단계에서 유인, 권한의 요소가 혁신 확산의 효과를 높일 수 있는 바, 이런 관점에서 혁신 과정에서 이러한 유인 ... , 권한의 요소는 혁신을 유도하기 위한 비용에 해당한다고 볼 수 있다. 기존의 병무청은 병역 서비스를 제공함에 있어서 담당 직원이 자신이 맡은 부분에 대해 단편적인 정보만을 제공

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.04 | 수정일 2016.01.01

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[경영]프랜차이즈와 뚜레쥬르의 성공사례

을 부여하는 것이라고 정의하고 있다.④ 특정지역 내에서 일정기간 동안 모기업이 개인 혹은 비교적 작은 기업에 규정된 방법대로 사업을 할 수 있는 권한이나 특권을 허가해 주는 마케팅 ... 고 있다.필자는 지대한 관심을 받고 있는 프랜차이즈에 대해 여러 가지 방향으로 알아보고 프랜차이즈 성공사례 기업인 뚜레쥬르를 분석하고, 앞으로의 프랜차이즈 전망에 대해 이야기해보 ... 는 지속적 관계라고 정의하고 있다.③ 미국 상무성에서는 제조업자 또는 공급자가 자사의 상호·명성·판매기법 등을 사용하여 제품이나 서비스를 판매 · 유통 · 마케팅 할 수 있는 권한

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.13

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[상법사례] 타인의 생명보험계약

보험법 사례 10 (타인의 생명보험계약)아내 Y는 1997년 2월 남편 K를 피보험자로 하는 생명보험계약을 갑 보험회사와 체결하면서 보험료를 납입하였다. 이때 보험모집인 L이 Y ... 었다. 이때 Y는 남편인 K로부터 서면동의서의 작성권한을 위임받고 보험모집인 L은 Y로부터 위와 같은 권한을 다시 위임받은 것으로 보험계약은 그 계약체결당시 K의 서면동의가 있었던 것 ... 보험자로 하는 생명보험계약을 체결하는 경우에는 제731조를 적용하지 아니한다고 하였다.2. 입법주의타인의 생명보험계약에 대한 입법주의에는 이익주의와 동의주의가 있다.1) 이익주

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.04

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[비정규직근로][비정규직노동][비정규직]비정규직근로(비정규직노동) 현황, 비정규직근로(비정규직노동) 개선대책, 비정규직근로(비정규직노동) 차별철폐 방안(다양한 비정규직근로(비정규직노동) 피해 사례)

가 많아져 조리종사원의 저임금현실이 심각함을 보여주었다.사례에서 나타난 것처럼 2001년 이전에는 방학기간도 계속근로기간으로 보아 연차휴가나 퇴직금을 정상적으로 부여하였다. 그러나 ... 비정규직 근로의 현황과 비정규직 개선을 위한 대책과 차별철폐 방안(다양한 피해 사례)Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직 확산과 사회경제적 영향1. 생산성 저하와 저생산성, 저부가가치 경제 ... . 비정규직의 배경Ⅵ. 비정규 노동의 현황 및 문제점1. 임금2. 고용3. 숙련 등 인적자본 형성 기회의 박탈과 비정규직 고착화Ⅶ. 왜 법제도 개선이 필요한가Ⅷ. 비정규직 차별 사례1

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.01.17

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[조직행동] 조직행동-동기부여-임파워먼트

원이 아닌 작은 사장이 되게 해야 한다. 정보화를 하고, 비전을 공유하고, 권한을 위양하며, 적극적으로 보상을 실시하는 임파워먼트 문화를 만들어야 한다.* 임파워먼트 적용 사례1 ... (Power)는 권한과 능력이라는 두 가지 의미를 가지고 있다. 실제로 Webster 사전은 'empower'의 뜻을 '권한을 부여하다(give authority to)'와 '능력 ... 을 부여하다(give ability to)'의 두 가지로 설명하고 있다. 따라서 임파워먼트란 실무자들의 업무 수행 능력을 제고시키고, 관리자들이 지니고 있는 권한을 실무자에게 이양

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.03

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