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"조직경영론" 검색결과 4,261-4,280 / 168,681건

경희대학교 경영학과 책임경영 중간고사 정리

함과 높은 적응성을 발휘하는 조직 환경을 만들어야 한다.매트릭스 조직 – 동태적인 조직경영활동을 직능부문으로 전문화시키면서, 프로젝트에서 통합된 단위를 가지는 조직장점: 최종 결과 ... 자유도위험 감수에 대한 허용도소통방법에 대한 개방도.조직문화의 기능조직정체성/공동체의식/공통의 세계관/조직 안정성.조직문화 7S 모형공유가치 – 전략 – 경영방식 – 조직구조 ... 을 미침으로써 조직의 경쟁력과 경영성과를 좌우.조직문화와 조직성과의 관계독특한 조직문화 특성 -> 조직성과조직의 강한 문화 -> 조직성과핵심가치를 내면화하고 장기간 지속.조직이 처한

시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17

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MBO 에세이 레포트 (공공조직론)

Q. 민간부문에서 활용되는 MBO를 공공부문에 그대로 적용할 때 발생할 수 있는 문제점은? A. 1950년대 피터 드러커(Peter F. Drucker)는 그의 저서 ... 의 실제(The Practice of Management>에서 “MBO(Management By Objectives, 목표관리제)란 회사의 비전과 중장기적 경영전략 그리고 연간 사업

리포트 | 3페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2021.06.11

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독학사 3단계 경영전략 요약본

경영전략 요약본전공심화과정 학습서목차1. 전략경영의 의의2. 기업의 사명과 목표3. 환경분석4. 내부분석5. 사업부 전략6. 기업수준 전략7. 다각화된 기업의 관리8. 국제환경 ... 에서의 전략9. 전략의 실행---1. 전략경영의 의의1.1 경영정책과 전략경영경영정책의 개념* 경영정책은 경영학의 독립된 학문분야로 발전* 기업 전체적 관점에서의 의사결정과 관련 ... * 최고경영진의 전략적 의사결정을 다루는 분야전략경영의 개념* 전략의 수립, 실행, 통제과정을 모두 포함하는 종합적 관리과정* 기업내부의 강·약점을 바탕으로 환경의 기회와 위협에 효과

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.25

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경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.Ⅰ. 서론경영학은 조직의 효율적인 관리와 성공적인 운영을 위해 필수적인 학문이다. 이 학문은 시간이 흐름에 따라 다양 ... 적 발전은 오늘날 경영학자와 관리자들이 조직을 이해하고 관리하는 데 필수적인 배경 지식을 제공한다. 고전적 경영학은 조직의 구조와 기능을 강조하며, 이는 관리의 효율성을 극대화하는 데 ... 여, 복잡한 문제 해결과 의사 결정 과정을 체계화한다. 이러한 다양한 이론들은 관리자들에게 각각 다른 시사점을 제공하며, 이는 효과적인 경영과 조직 운영에 중요한 역할을 한다.본

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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(2025학년도 2학기 중간과제물, 평생교육경영론, 공통형) 다음에 대하여 논하시오 1. 기존에 알고 있던 경영의 개념과 본 과목 학습 이후 경영의 개념은 어떻게 다른가(혹은 달라졌는가? 동일하다면 어떤 내용이 동일한것인가? 작성하시오. 2. 자신이 4년 후 평생교육단체(혹은 기관)를 설립하여 운영한다는 가정 하에, 단체(기관)명, 설립목적 및 필요성, 중

) 기존에 알고 있던 경영의 개념기존에 이해하고 있던 경영의 개념은 주로 기업 중심의 관점에서 자원을 효율적으로 관리하고 조직의 목표를 달성하기 위한 체계적인 활동으로 정의 ... 되었다. 경영은 조직의 인적, 물적, 재무적 자원을 계획, 조직, 지휘, 통제하는 과정을 통해 이윤 창출, 시장 경쟁력 강화, 그리고 지속 가능한 성장을 추구하는 활동으로 인식 ... 되었다. 이를테면, 경영은 주로 기업의 생산성 향상, 비용 절감, 고객 만족도 제고, 그리고 시장 점유율 확대를 목표로 하며, 이를 위해 전략적 계획 수립, 리더십 발휘, 조직 구조 설계

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.11

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경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오

경영학개론 경영 패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례를 조사하시오. 1. 서론 경영이란? 경영은 조직의 목적을 달성하기 위한 계획을 수립하고 이를 실행하기 위해서 ... 인적, 물적 자원을 조직화, 지휘, 통제하는 일련의 과정이다. 오늘날 경영을 넓은 의미에서 정의하면 조직의 목적을 효율적으로 달성하기 위해 계획을 세우고 실행하고 그 결과를 평가 ... 하는 과정을 거쳐 이루어지는 활동이라고 할 수 있다. 이렇게 보면 경영은 기업에서만 이루어지는 것은 아니다. 국가와 가정, 학교와 같은 조직과 개인의 생활에서도 모두 쓸 수 있는 말이

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오. 경영자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는지 설명하라. 경영자가 가져야 할 자질들에 빗대어 해당 경영자를 분석하고 평가하라. 맥도날드, KFC, 서브웨이, 피자헛 등 글로벌 외식 기업이

이 무엇이었는지 소개하라. (10점)Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론기업의 성공을 결정짓는 요소는 다양하지만, 그중에서도 경영자의 역할은 가장 중요한 요인 중 하나다. 경영자는 단순히 조직 ... 의 두 질문에 응답하시오. (20점)기업이 지속적으로 성장하고 글로벌 시장에서 경쟁력을 유지하기 위해서는 뛰어난 경영자가 필요하다. 경영자는 기업의 목표를 설정하고, 조직을 효과 ... 계층 가운데 어디에 해당하는지 설명하라경영자는 조직 내에서 맡은 역할과 권한의 범위에 따라 최고경영층(Top Management), 중간관리층(Middle Management

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.07

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경영통제의 개요와 품질관리기법에 대하여

학과명:과목명: 경영학개론이름:1. 경영통제의 개요경영통제는 조직이 예정된 목표를 달성할 수 있도록 조직 구성원들을 동기부여하고 의사결정을 원활히 하기 위한 정보의 흐름과 관련 ... 을 설계함으로써 그 기능을 수행한다.조직의 경영통제과정은 많은 요소들의 복합적인 영향을 받는다. 연구자들은 상황이론을 적용하여 이러한 요소를 살펴보고자 하였다. 경영통제 설계 ... 에 영향을 미치는 것으로 확인된 중요 요소로는 조직규모 및 구조, 기술, 조직 목적, 조직환경, 경쟁유형, 과업 복잡성, 전략, 조직문화 등이 있다.경영통제 환경의 영향을 받는 정도

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.31

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지식경영이란 무엇인가.

경영은 조직의 경쟁력 강화와 지속 가능한 발전을 위해 지식을 체계적으로 관리하고 활용하는 경영 전략입니다. 정보화 사회의 급속한 발전과 함께 중요성이 더욱 부각되고 있습니다. 기업 ... 이나 조직에선 개별적인 지식과 집단의 지식을 모아, 조직 전체의 자산으로 전환하는 것을 목표로 합니다.지식경영의 실행은 단순한 정보 저장이나 데이터베이스 구축에 그치지 않 ... 습니다. 창의적 아이디어와 혁신을 촉진하며, 지식의 공유와 재창출을 통해 조직의 전반적인 문제 해결 능력을 향상시키는 것을 포함합니다. 그러므로 지식경영은 조직의 핵심 전략 중 하나로 자리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23

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경영정보시스템-기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.

경영정보시스템은 경영상 관리층에 필요한 정보를 제공하는 보고 시스템으로 해석되기도 한다. 이는 관리자나 경영진에게 정보를 제공하여 조직 운영 및 의사결정을 지원하는 전사적인 사용자 ... 을 수행한다.경영정보시스템은 조직의 계획, 운영, 통제를 위한 정보의 수집, 저장, 검색, 처리를 포함하는 개념으로, 적시에 적절한 형태로 정보를 제공함으로써 조직의 궁극적인 목표 ... 목표는 조직 전체의 목표와 일치한다. 조직의 목표가 추상적일지라도, 개별 부서의 구체적인 목적을 달성하는 데 필요한 정보를 제공할 수 있어야 한다.2. 경영정보시스템이 경영

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.20

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경영전략측면에서 인적자원관리의 역할

적자원관리는 밀접한 연관이 있습니다. 효과적인 HRM은 조직의 전략적 목표와 일치해야 하며, 이를 통해 다양한 역할을 수행합니다. 경영전략과 HRM의 연계성은 다음과 같은 측면 ... 에서 나타납니다.2.1. 전략적 일치: HRM은 조직의 경영전략과 일치해야 합니다. 이는 HRM이 조직의 목표를 지원하고 달성할 수 있도록 전략적으로 계획되고 실행되어야 함을 의미 ... 합니다. 예를 들어, 성장 전략을 채택한 조직은 인재 확보와 개발에 중점을 두는 HRM 전략을 필요로 합니다.2.2. 인재 확보 및 유지: 경영전략이 목표를 달성하기 위해 필요한 인재

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에

에 발전한 경영학의 초기 이론들로, 조직의 효율성을 극대화하는 것이 핵심이다. 이러한 고전적 경영학의 주요 학자로는 프레데릭 테일러, 헨리 페이욜, 막스 웨버 등이 있다. 먼저 이 중 ... 관리 기능을 강조하였으며 관료제 이론에서는 명확한 계층 구조와 규칙, 절차를 통해 조직의 효율성과 일관성을 유지하고자 했다. 2) 시사점 고전적 경영학 이론이라는 단어 때문 ... 에서도 충분히 영향력을 미칠 수 있다. 고전적 경영학 이론에 의하면 경영자들은 효율성을 극대화하기 위해 작업을 표준화하고 명확한 절차를 수립하며, 조직의 계층 구조를 명확히 해야한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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공기업 경영학 OX퀴즈 정리 ver_1 [다 풀고 취뽀하자!]

는 학생들에 비해 과거보다 식품관련 광고가 더 많아졌다고 느끼는 것은 지각적 방어에 해당된다. (지각적 경계)X 조직개발 기법 중 파블로프의 고전적 조건화의 원리를 조직상황에 적용 ... 하여 긍정적 행동의 강화에 이론적 기초를 두고 있는 기법을 조직행동수정이라 한다. (조직행동수정은 강화기제를 통한 학습을 강조한 스키너의 조작적 조건화에 기반한 정책)X 스캔론플랜 ... 한다.(노무비 및 원가절감에의 노력에 대하여 성과급을 지급. 회사가 적자를 내더라도 생산성만 증가하면 그로인한 비용감소분에 대하여 성과급을 지급)X 기업의 방침과 계획을 실행하는 경영

시험자료 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.22

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2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를

의 효율성을 극대화 할 수 있는 합리적인 방법을 찾고, 이를 구성원에게 제시하는 것을 관리자의 업무이자 의무라고 보았다. 고전적 경영학에서 관리자의 의무는 준비, 조직화, 명령 ... 은 조직의 구성원을 합리적으로 움직이는 하나의 부품처럼 보았던 고전적 경영학의 전제에서 벗어나 인간과 인간의 행동 그 자체에 대해 주안점을 두었다. 여기에는 유명한 메이요의 호손 연구 ... 학적 경영학은 관리자들에게도 많은 변화를 불러일으켰을 것이라고 생각한다. 그 동안에는 관리자의 초점은 오로지 조직과 조직을 운영하는데 필요한 규칙과 같은 체계가 우선시되었는데, 행동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장.단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해을 제시하시오.

하며, 조직의 목표를 달성하기 위해 필수적인 결정을 내리는 데 있다. 기업의 소유 여부에 따라 경영자는 소유경영자와 전문경영자로 나뉜다. 소유경영자는 기업의 소유주인 동시에 경영을 맡 ... 을 수립하며, 자원을 효율적으로 관리하여 조직의 성과를 극대화한다. 또한, 내부 조직 관리와 외부 환경 대응을 통해 기업의 지속 가능한 성장을 도모한다. 경영자의 역할은 크게 전략 ... 하고, 이를 기반으로 개선점을 도출하는 과정이다. 경영자는 성과 평가를 통해 조직의 강점과 약점을 파악하고, 이를 보완하기 위한 전략을 수립해야 한다.소유경영체계는 기업의 소유주

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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[경영학과] 2023년 경영학원론 동계계절시험 핵심체크

제1부 경영 개념의 형성과 발달제1장 경영이란1. 기업과 경영1) 경영이라는 활동① 경영이라는 행위는 인류 초기부터 존재② 조직의 목표를 달성하려면 경영 행위가 있어야 함③ 역사 ... 을 경영이라 정의 ⑦ 페이욜의 산업 및 일반관리: 관리를 조직 경영의 하나의 활동으로 봄⑧ 드러커: 모든 경영자의 공통적인 다섯 가지 활동- 목표수립- 조직- 동기부여 및 ... 커뮤니케이션- 측정- 인력개발 2) 경영의 정의① 경영은 조직이 처한 환경에 대응하여 한정된 자원을 계획, 조직, 리드, 통제하여 조직의 목표를 효율성과 효과성의 균형을 고려하면서 달성

방송통신대 | 86페이지 | 14,000원 | 등록일 2023.12.06

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회계의 기초개념을 공부하면서 회계정보이용에 대해 배웠다. 이때 내부이용자와 외부이용자로 구분하여 배웠다. 회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명하고, 외부회계정보이용자와 내무회계정보이용자를 각각 구분하라.

으로 예산을 수립하고, 비용을 관리하며, 성과를 평가한다. 내부 이용자는 조직의 경영활동을 개선하고 최적화하기 위해 회계 정보를 분석하며, 이를 통해 조직의 경쟁력을 강화하고자 한다 ... 한 역할을 한다. 내부 이용자와 외부 이용자가 회계 정보를 어떻게 활용하는지에 따라 조직의 재무 상태와 경영 성과에 대한 평가가 달라질 수 있다. 따라서 회계 정보를 정확하고 효율 ... 또는 집단을 의미한다. 회계 정보는 조직의 재무 상태를 파악하고 경영 전략을 수립하는 데 필수적인 역할을 한다. 회계 정보 이용자는 크게 내부 이용자와 외부 이용자로 나눌 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 서술하시오

도록 하겠다. Ⅱ.본론 1. 경영학의 정의 1) 경영이란 먼저, 경영은 특정한 목적을 달성하기 위해서 조직화된 것을 관리하고 운영한다는 것이다. 때문에 경영은 이익집단에 해당하는 기업 ... 에만 해당하는 것이 아니라 소규모 단체, 동호회, 시민단체 등도 경영의 대상이 된다. 오로지 측정한 목적의 달성이라는 공동의 목표가 있고 그들이 조직으로서 존재할 때 해당하는 것이 ... 하기는 어렵다. 오히려 회계, 재무, 인사조직, 생산 및 서비스 관리, 마케팅, 정보시스템, 국제경영, 전략 등으로 나누어진다. 경영학의 본질은 실용학문이라고 할 수 있다. 순수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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바람직한 인력운영 방안, 고전적 경영이론(과학적 관리)과 행동 과학적 경영의 장담점, 비교분석, 경영이론의 등장과 한계점의 해결방안은 무엇인지 서술하시오

한 인력운영 방안은 모든 조직에서 중요한 이슈 중 하나이다. 고전적 경영이론(과학적 관리)과 행동 과학적 경영은 인력운영 방안을 구체화하는 데 있어서 매우 중요한 역할을 한다. 고전 ... 적 경영이론은 조직 내에서 일어나는 작업의 분석과 표준화를 강조하며, 효율적인 생산성을 추구한다. 반면, 행동 과학적 경영은 인적 자원의 개발과 관리를 강조하며, 인적 자원의 만족 ... 은 산업화가 진행됨에 따라 조직 내에서 일어나는 문제를 해결하기 위해 등장하였다. 그러나 경영이론의 한계점은 단순한 생산성 증대에만 초점을 맞추어 인적 자원의 만족도와 창의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.02

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지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

지식경영은 기업 등 조직이 경쟁우위를 갖추기 위해 기업 내 지식을 발굴하거나 적용하는 등과 같은 과정을 이용하여 기업에서 발생하는 문제를 해결할 수 있는 능력을 향상 ... 하게 되며 지식경영의 중요성이 부각됐다. 3) 학습조직에 대한 반동 학습할 수 있는 능력을 기업의 중요한 발전의 원천으로 내세웠던 학습 조직이 구체적인 방법을 제시하지 못한 채로 사람 ... ) 개인적 지식의 조직화 및 시스템화 조직의 핵심적인 경쟁력을 좌우하는 개인의 고도 전문성, 노하우를 조직적인 지식 및 기술로 승화와 발전시키기 위한 전략적인 대안으로 지식경영

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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