"조직경영론"의 검색결과 입니다.

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"조직경영론" 검색결과 4,301-4,320 / 168,696건

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행정학개론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

을 정치적 가치 실현 수단으로 보는 관점은 정치적 관점이다. 52. 정답: ④ 해설: 행정과 경영 모두 조직을 관리하고 운영하는 공통점이 있다. 53. 정답: ② 해설: 고령 ... 1. 다음 중 행정의 일반적 특징으로 가장 적절하지 않은 것은? ① 공공성 ② 권력성 ③ 사익 추구성 ④ 정치성과 전문성 2. 행정과 경영의 차이에 대한 설명으로 옳은 것 ... 은? ① 행정은 주로 사익을, 경영은 공익을 추구한다. ② 행정은 법적 구속성이 강하고, 경영은 상대적으로 자유롭다. ③ 행정은 시장 중심적 성격을, 경영은 공권력적 성격을 가진다

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06

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(인사조직특강) 4차 산업혁명의 흐름 속에서 급격한 기술 발달이 이루어지고, 가치관과

이 중요해지고 있다. 이러한 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 수업에서 배운 리더십 이론 및 개념을 바탕으로 실제 조직의 구체적인 사례와 함께 논하시오. (30점) 목차 I ... 는 효과적으로 경영을 하는 것이다. 그러한 부분에서 리더들은 각 조직의 상황과 지향점에 잘 부합하는 리더십을 갖추기 위해서 부단하게 노력을 기울여야 한다고 생각하며, 리더십은 이론 ... 교과목명: 인사조직특강 [과제명] 4차 산업혁명의 흐름 속에서 급격한 기술 발달이 이루어지고, 가치관과 행동양식이 다른 새로운 세대가 조직에 진입하면서 이에 대응하는 리더의 역할

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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[A+레포트] 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

경영학개론 과제자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.과목경영학개론담당교수이름서론경영자는 조직을 이끄는 주체로서, 기업이나 기관의 목표 ... 를 달성하고 효율적으로 운영하기 위한 주요 역할을 수행한다. 경영자는 조직의 지도자이자 의사결정자로서, 조직의 비전과 목표를 수립하고 이를 달성하기 위한 전략을 개발하며 이러한 비전 ... 과 목표는 조직의 이해관계자에 의해 주도될 수 있으며, 경영자는 이들 이해관계자와 협력하여 조직의 성과를 극대화할 수 있다. 요약하면, 경영자는 조직을 효과적으로 운영하고 성장

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.28

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중간과제물_평생교육경영론_Upload

도록 지원하고 구조가 잘 조직되었을 때 목표 달성을 위한 추진력이 탄력을 받아 기관이 운영을 더욱 잘 할 수 있도록 한다.라. 지시와 리더십리더십은 경영 과정에서 필수적이며, 계획 ... 2024학년도 2학기 중간과제물(온라인 제출용)?교과목명:평생교육경영론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... 형__________________________________________________________________________________1. 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 평생교육기관

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.14

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경영학개론_경영통제 중 품질관기법에 대하여 분석하여 제출하시기 바랍니다.

경영통제 중 품질관기법에 대하여 분석하여 제출하시기 바랍니다.I. 서론경영학에서 통제는 조직의 목표를 달성하기 위해 계획된 활동과 실제 성과를 비교하고, 이를 바탕으로 차이 ... 를 수정하는 과정이다. 이러한 경영통제는 조직의 효율성을 극대화하는 데 중요한 역할을 하며, 특히 품질관리 분야에서는 더욱 필수적이다. 품질관리는 기업이 제공하는 제품이나 서비스의 품질 ... ), 재고관리에 대해 분석하고자 한다.II. 본론1. 경영통제 개요1.1 경영통제의 개요경영통제란 조직이 목표를 달성하기 위해 계획된 활동과 실제 성과를 비교하고, 이를 통해 차이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

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(병원경영학 3학년) 병원경영의 리더로서 병원경영자의 역할에 대하여 설명하시오

로서 병원경영자의 역할4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론병원조직이 성장하고 발전을 지속해 가기 위해서는 구성원들이 자기직무에 만족하고, 조직에 몰입하도록 하게 하는 리더십의 발휘 ... . 병원경영의 특징경영이란 조직의 목적을 효과적으로 달성하기 위해 경영자가 수행하는 조직의 목적달성을 하기 위한 전략, 관리, 운영 활동이라고 할 수 있다. 경영은 경영자원을 효율 ... 적으로 활용하는 것으로서 과거에는 경영을 관리라고 불렀는데, 지금도 공기업, 학교, 병원, 가계와 같은 조직에 대해서는 경영(administration) 대신에 관리

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.26

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학습한 리더십의 개념과 이론을 바탕으로 미용경영자에게 요구되는 리더십의 자질로는 어떠한 것들이 있는지 자신의 생각을 밝히고 토론하시오.

어, 효과적인 리더십을 발휘함으로써 조직 전체의 성과를 향상시키는 데에 중대한 영향을 미친다. 특히, 미용업은 창의성과 고객 만족이 핵심인 만큼, 경영자가 팀을 효과적으로 이끌어 나가 ... 자질을 체계적으로 정리하고, 이를 통해 조직의 목표 달성 및 지속 가능한 성장을 도모하는 데 기여하고자 한다.Ⅱ. 본론가. 카리스마 리더십의 중요성 카리스마 리더십은 미용경영자 ... 에게 필수적인 자질 중 하나로, 리더가 강력한 자기 확신을 바탕으로 조직을 이끌어 나가는 능력을 의미한다. 최근 조사에 따르면, 카리스마 리더십을 가진 경영자가 이끄는 미용실은 직원

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.20

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광운대학교 경영학부 노사관계 중간고사 정리본

이 있다. 2. 임의적 교섭 사항 : 의무적인 교섭사항은 아니지만 근로자의 요구에 따라 단체교섭을 할 수 있는 사항. 인사권, 경영권, 영업양도, 회사 조직변경 등이 임의적 교섭 ... .성과배분, 경영참가 등을 통해 경영성과와 근로자 복지의 향상이라는 노사 공동의 목표를 추구하는 것 >> 생산적인 고용관계의 측면.과거는 주로 갈등관리의 개념에서만 관리가 이루 ... 에서도 항상 발생가능한 현상임.노동조합의 조직산업혁명이 잉태되던 17세기 말, 원시적인 형태의 노동조합이 처음 영국에서 등장함. 산업혁명이 본격적으로 시작되는 18세기 말에 랭카셔

시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.16

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경영자가 기업 및 사회에 미친 긍정적, 부정적 영향에 대해 토론하시오.

경영자가 기업 및 사회에 미친 긍정적, 부정적 영향에 대해 토론하시오.1. 서론경영자의 역할과 영향력은 현대 기업의 성공과 발전에 중요한 역할을 수행하고 있다. 경영자는 조직 ... 의 리더로서 비전을 제시하고 조직 구성원들을 통솔하여 목표 달성을 이끌어내는 주요한 책임을 맡고 있다. 또한, 경영자는 조직의 전략을 개발하고 실행함으로써 조직의 경쟁력을 유지 ... 하고 강화하는 역할을 담당한다. 이러한 역할은 경영자가 조직의 모든 부문과 관련하여 의사 결정을 내리고 리소스를 효율적으로 할당하는 것을 필요로 한다.경영자의 영향력은 조직 내외

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.29

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경영학개론_경영마인드 사례 찾아보기

[표지는 분량에 포함되지 않습니다.]경영마인드 사례 찾아보기과목명경영학개론이름I. 서론경영마인드는 조직을 이끌어가는 사람에게 요구되는 사고방식과 태도를 의미한다. 환경 변화 ... 고 혁신을 모색하는 추진력이 나타난다. 나아가 구성원 각자가 조직의 성장과 발전을 자신의 문제로 인식하고 열정적으로 움직이도록 이끄는 역할을 하게 된다.나라는 사람에게도 경영마인드 ... 방식만을 고집하는 조직은 뒤처지기 쉽다. 이처럼 치열한 경쟁 속에서 살아남으려면, 기업을 운영하는 사람의 경영마인드가 과거 어느 때보다 중요하다. 조직의 리더가 혁신을 향한 적극

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요.

는 것으로 나타났으며, 이는 미용경영자가 소비자 트렌드에 빠르게 대응하고 내부 조직의 효율성을 높이는 데 기여한다는 것을 보여준다.또한, 미용경영자는 글로벌 시장에서의 경쟁력 ... , 그리고 내부 조직 운영 등이 포함된다. 이와 같은 분석은 미용산업의 빠른 성장과 함께 미용경영자의 중요성이 더욱 부각되고 있음을 보여주며, 향후 미용경영자 양성 및 채용 전략 수립 ... 적인 제품과 서비스를 기획하는 데 기여함을 수치로 입증한다.둘째, 리더십은 조직 내 구성원들을 효과적으로 이끌어 기업 목표를 달성하는 데 필수적이다. 미용경영자는 팀원들의 전문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.15

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경북대 경영학과 편입 최초합 자료

: 경영혁명테일러의 과학적 관리법? 포준과업량설정, 작업연구, 시간연구, 동작연구, 차별성과급제(고임금?고성과), 기능성 조직.? 노동조합으로부터 비판적 평가를 받았다.? 드러커 ... 경북대 경영학과 편입 최초합 자료Ⅰ. 기출문제 & 서술형 답안Ⅱ. 시험&면접 후기Ⅲ. 경영학개론Ⅰ. 기출문제 & 서술형 답안-20231. 순현재가치(NPV)에 근거해서 투자의사 ... 은 결과를 도출할 수 있다.2. 데이터와 정보(information)의 차이를 예시와 함께 설명하고 데이터 기반의 경영이 중요한 이유를 설명.:데이터란 현실세계에서 측정한 사실

리포트 | 36페이지 | 39,000원 | 등록일 2024.08.31 | 수정일 2024.09.03

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경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후 학습자 나름대로 경영혁신의 정의

면 먼저 경영을 어떻게 전개하는가에 따라 경영방식은 몇 가지의 요소로 나누어 볼 수 있다. 경영방식은 계획수립(Planning), 조직화(Organizing), 지시(Commanding ... (1996)는 경영혁신이란 “조직의 목적을 달성하기 위하여 새로운 생각이나 방법으로 기존의 업무를 계획하고 실천하고 평가하는 것이다. 요컨대 경영혁신이란 새로운 제품이나 서비스 ... 에서 Damanpour와 Evan(1984)은 “경영혁신은 관리적 구성요소에 발생하여 조직 내 사회체계에 영향을 주는 것”으로 정의 하였으며, Gary Hamel과 Bill Breen

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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다음의 영상을 보고, 정복동 사장이 경영을 하고 있는지 아닌지, 그 이유를 경영의 네 과정에 대한 설명

. 정복동 사장의 경영과 경영의 과정1) 경영행위의 의미경영은 기업뿐만 아니라 모든 종류의 조직(Organization)에 공통적으로 해당하는 행위이다.이때 경영 활동은 첫째로 목표 ... 와 같은 계획 - 조직 - 추진 - 통제의 네 과정에 입각하여 정복동 사장의 경영 행위를 분석할 수 있을 것으로 생각된다.정복동 사장의 행위 역시 그 목표의 타당성은 차치 ... 하고라도 경영의 네 과정을 따르고 있는 경영 행위로 생각된다.다만 정복동 사장의 목표는 조직의 성과를 높이는 것이 아니라 조직(천리마마트)의 성과를 낮추려는 데에 있다는 점이 보통의 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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경영학원론 요약집

의 등장1) 고대 경영활동의 존재증거·이집트의 피라미드와 중국의 만리장성 축조, 군사직전 활동을 조정하기 위한 알렌산드 대왕의 참모 조직 채용, 로마제국의 의사소통과 통제 조직구조2 ... 는 것이 필요하게 되었음-경영자들은 노동자 생산성을 높이고 종업원들을 조직,조정,통제 해야 하는 과제를 안게 됨·고전적 접근법은 개인의 직무에 초점을 둔 과학적 관리론과 조직 전체 ... 01_경영학의 발전단계(1) 학습개요 및 학습목표학습개요 : 경영학이 어떻게 발전되어 왔는지 큰 흐름을 이해하기 위하여 경영이론이 단계별로 형성된 배경, 개념, 그리고 각각

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.02

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경영학원론 2025학년도 1학기 방송통신대 중간과제물) 1.유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오. 1) 경영자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는지 설명하라. 2) 경영자가 가져야 할 자질들에 빗대어 해당 경영자를 분석하고

와 미래 예측 능력개념자질은 기업의 경영자가 조직 전체의 방향성을 설정하고, 변화하는 시장 환경을 분석하며, 미래를 대비한 전략을 수립하는 능력을 의미한다. 이는 특히 최고경영층 ... 하고, 변화하는 환경 속에서 새로운 기회를 포착하며, 지속적인 성장 전략을 추진하는 경영자로 평가된다.② 인간관계자질 (Human Skill): 조직 운영과 협업 능력인간관계자질은 경영자 ... 가 조직 내 구성원들과 원활한 소통을 하고, 협업을 이끌어내며, 내부 및 외부 이해관계자들과의 관계를 조율하는 능력을 의미한다. 이는 특히 중간경영층(Managerial Level

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.18

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[경영학개론] 에듀윌 학점은행제 1학기 6주차 퀴즈 오답노트 (2025년 최신판)

, 시스템과 규범을 통한 간접적 통제입니다.따라서 제시된 문장은 관료제적 통제의 정의와 다르므로, 정답은 X입니다.3. 경영전략은 조직의 번영과 생존을 위해 조직, 자원, 관리 등 ... 의 모든 경영시스템을 통합, 조정하는 것이다.정답: O풀이:경영전략은 조직이 환경 변화 속에서 생존하고 경쟁 우위를 확보하기 위해 설정하는 장기적 방향과 계획입니다. 이를 위해 조직 ... 은 자원(resource), 조직 구조, 경영 기능(마케팅, 인사, 생산 등) 등 모든 경영 시스템을 통합하고 조정해야 합니다.따라서 제시된 문장은 경영전략의 정의를 정확하게 풀이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.10

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무역생과통계1 경영학원론 기업의 사회책임 대상이 누구인지 설명하고 그 중 하나 또는 복수의 대상을 위한 실제 기업의 사회책임 활동

경영에 주력하고, ESG와 기업의 핵심 가치가 일치하도록 노력하며, 비영리 단체 및 공공기관과의 협업을 적극적으로 추진하고 있다. 이는 기업의 내부 조직과 외부 이해관계자 간 ... 안전수칙'을 제정하여 중대재해도 최소화하였다. 안전경영위원회를 조직하고 안전신문고를 운영하여 안전사고와 질병 예방에 적극적으로 나서고 있다.현대위아는 뿐만 아니라 지역 사회와의 상생 ... 가 갖춰야 할 자질이 무엇인지 소개하시오.경영자란 기업이나 조직을 이끄는 주요 인물로, 마치 조직의 선두주자와 같은 존재이다. 이들은 기업의 비전과 목표를 수립하고, 이를 실현하기 위한

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.07

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[서평] 애자일, 민첩하고 유연한 조직의 비밀

문서보다 작동하는 소프트웨어를, 계약 협상보다 고객과의 협력을, 계획을 따르기보다 변화에 대응하기를 가치 있게 여긴다.”라고 나타나 있다. 즉, 애자일 경영의 본질은 기업이 조직 ... 운영 방식을 근본적으로 재창조하고, 새로운 경영 패러다임을 받아들여야 한다는 것이다.저자인 스티븐 데닝(Stephen Denning)은 오랫동안 조직문화와 리더십을 연구해 온 경영 ... 애자일, 민첩하고 유연한 조직의 비밀지은이 : 스티븐 데닝출판사 :어크로스중간 관리자 역할을 하면서 조직 관리에 대해 고민을 하던 차에 베스트셀러인 스티븐 데닝의『애자일, 민첩

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.07

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[경영학과] 2024년 1학기 인적자원관리 기말시험 핵심체크

) 내부관계에서의 역할① 전략적 동반자로서의 역할: 인적자원관리자가 조직의 경영전략 실행과정에 적극 참여하고 인적자원관리를 경영전략과 연계시키는 활동. 그리하여 인적자원관리 기능 ... 의 우선순위를 경영전략에 따라 설정하고 이를 실천하도록 하여 조직의 전략목적이 달성되도록 하는 역할② 최고경영층에 대한 역할 - 조직의 분위기와 구성원들의 태도 전달 - 승진후보 ... 제1부 인적자원관리의 기초개념과 모형제1장 인적자원관리의 기초개념1. 인적자원관리의 의의와 성격1) 인적자원관리의 정의 (현대적 의미) 조직의 구성원들이 자발적으로 조직의 목적

방송통신대 | 90페이지 | 16,000원 | 등록일 2024.05.07

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