"비정규직문제의 해결"의 검색결과 입니다.

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비정규직 양극화 사회문제 여성복지론 청년실업 여성경력직 사회복지학개론 현장정규직 사회문제론 저출산해결방안

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"비정규직문제의 해결" 검색결과 4,261-4,280 / 14,288건

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청년실업의 정치경제적 맥락이해와 해결방안의 모색

는 생산적 노동의 경계가 모호해지기 시작했다. 시간제 근로나 위탁·용역과 같은 간접고용 및 비정규직 노동의 등장은 같은 노동자 사이에서도 격차를 만들었고 사회적 보호와 노동권 경우 ... 도 정규직과 비정규직 사이에 커다란 차이가 발생하게 되었다.막 졸업을 하여 경력이 없는 청년들이 얻을 수 있는 일자리는 대부분 비정규직이며 비정규직은 통상 저임금을 전제로 한다 ... . 정규직과 비교할 때 비정규직은 시간이 갈수록 임금 격차가 늘어나고 이는 일을 해도 가난한 근로 빈곤을 발생시키며 청년들을 근로 빈곤층(Working Poor)으로 만들었다.청년 중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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지역사회에서 경제적 불평등(빈부격차)이 어떤 사회문제를 유발하는 가에 대하여 실제 사례(본인의 경험 또는 언론 보도 사례 등)를 중심으로 논하시오

다. 그리고 비정규직은 1년 단위로 근로계약을 한 경우가 많아 근로계약이 끝난 이후에는 비정규직을 보호하고 구제할 수단 자체가 전무하다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 산업 ... 은 기업별로 이루어지고 있을 뿐만 아니라 비정규직에게는 노조에 가입할 수 없게끔 제한조치를 취한 경우도 많기 때문에 비정규직은 노조나 기업의 단체협약에 근거해 보호를 받지 못하고 있 ... 별로 새로운 단결의식과 연대정신을 고취할 필요가 있고, 기업의 노조에서는 정규직인 자신들 뿐만 아니라 비정규직 노동자들까지 아울러 그들의 생존권을 향상시킬 현실적 방안을 마련할 수 있도록 노력해야 할 것이다.

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.01.08

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양극화 현상

, 비정규직 및 자영업자 비중확대에 따른 노동시장의 변화가 양극화를 부추기고, 기업투자 위축에 이은 일자리 창출부진과 특정지역 부동산 가격 폭등이 일자리 양극화를 심화시킨 것을 알 ... 하다. 네덜란드는 비정규직 노동자를 적극적으로 보호하고 정규직 노동자의 고용 안정성을 상대적으로 약화시킴으로써 노동시장의 유연안정화라는 정책 목표를 달성하고자 하였다. 네덜란드 ... 지급에 대한 수혜권이 보장된다는 점을 명문화하는 등 비정규직 노동의 경우 법적 보호를 강화한다. 셋째, 견습기간의 연장 및 해고통지기간의 단축 등 정규직 노동에 대한 보호를 축소

리포트 | 12페이지 | 3,900원 | 등록일 2020.05.27 | 수정일 2021.05.27

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

의 경우 공공, 민간의 적극적 고용 창출과 비정규직 문제 해소로 청년 고용 안정 강화, 가장 큰 결혼비용 부담이라 할 수 있는 주거문제 해결을 위한 다각적 지원 강화 정책을 실시 ... 위한 저출산 정책을 실시하고 있다. 사업의 내용은 노동개혁 관련 법, 제도 개선을 통한 합리적이고 효율적인 고용 노동 생태계를 조성하는 것이다. 공공부문 비정규직의 처우개선의 경우 ... 공공부문 비정규직의 정규직 전환을 통해 고용안정과 처우를 개선하는 사업을 실시하고 있다.2) 직장 어린이집 설치 지원 사업직장 어린이집 설치 지원 사업은 중소기업 근로자의 일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2020.07.15

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투표를 장려하는 글

“대학생이 등록금, 최저시급, 청년수당, 비정규직 등 여러 가지 문제를 겪고 있다”라고 말하면 그냥 지나가는 것이 아닌 다들 진지하게 고민해보며 여러 해결책을 제시할 것이다. 이렇 ... 는 선거인이 누구를 당선인으로 할 것인가 하는 선택의 의사표시이다. 우리가 만약 등록금, 최저시급, 청년수당, 비정규직 대학생과 관련된 문제가 많다고 생각하는 데 투표를 하지 않 ... 것이다. 우리가 만약 국회의 가서 등록금, 최저시급, 청년수당, 비정규직의 대해서 얘기를 계속해도 아무것도 바뀌지 않을 것이다. 하지만 그 당선된 사람이 국회에서 당 원들과 함께

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.15

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우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

의 경제활동 참가율 증가 등이 한 원인이 될 수 있을 것이다. 이와 같이 우리나라에서 여성빈곤의 문제는 다양하게 드러나고 있다. 특히 여성빈곤의 심화로 여성가구주 증가와 비정규직 여성 ... 다. 이와 함께 여성 비정규직 양산을 막는 정책이나, 비정규직의 정규직 전환, 최저 임금제 인상을 통한 비정규직 임금 상승, 정규직과 비정규직 간 임금 격차 완화 정책 등도 비정규직인 ... 활동참가율 및 낮은 고용율, 낮은 임금은 여성가구주 가구의 빈곤증가를 설명하는데 있어 중요한 요인인 것이다.3. 여성빈곤 가구 해결방안여성가구주 가구의 빈곤 문제 해결을 위해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.09

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채용관리 트렌드,스마트 채용,채용관리 기법,채용관리 기법,HR아웃소싱,헤드헌터,비정규직 채용,채용관리 이슈,차별의 유형

적으로 비정규직 문제 해결을 위한 자세 기업입장 고려한 협상안 제시사례 비정규직 사례 1 – 현대차 노사 , 비정규직 정규화 갈등 대법원의 비정규직 정규직 전환 판결 정규직 노사 ... 채용관리 ( 이슈와 기법 )목차채용관리상 이슈 – 新 채용관리 트렌드 이슈 HR 아웃소싱 인터넷 상시 채용 헤드헌터 비정규직 채용 채용 관리의 트렌드채용관리상 이슈 – 스마트 ... 범정부 차원 공감대 구축 ▶ 다문화행사개최 ▶ 불법체류 외국인 귀환을 지속적으로 시도 ▶ 출입국 관리를 보다 더 엄격하게정의 비정규직 비정규직이란 ? - 일반적으로 정규직 노동자

리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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비정규 근로자의 인권 - KTX 여승무원 고용차별 사례를 중심으로 -

법과 관련하여 몇 가지 문제점이 지적되고 있다. ① 비정규 근로자의 남용을 해결할 수 없다는 점 ② 2년의 기간만료를 앞 둔 기간제 근로자에 대하여 해고를 제한할 수 없다는 점 ... ③ 비정규직법의 적용회피를 위한 사내하청, 노무도급 등 간접고용에 대한 해결책이 없다는 점 ④ 법적용 비정규직 근로자의 범위가 지나치게 한정되어 있다는 점 ⑤ 차별시정의 유효성등 ... 헌법 및 국제인권법에서 보장하고 있는 비정규직 근로자의 인권에 관한 거시적이고 바람직한 논의구조를 지나치게 한정시켜 버리는 문제를 낳고 있다고 할 수 있다.문제점③과 관련하여 국가

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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우리나라 사회에서 빈곤의 대물림의 특징을 설명하고 이를 해소하기 위한 방안에 대하여 논하시오

에 실패를 경험하고 있고, 비정규직으로 취업한 청소년들은 박봉에 시달림에 따라 경제적 어려움을 가지게 되었다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 비정규직의 정규직화를 위해 노동시장 ... 가 전무하다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 산업별로 새로운 단결의식과 연대정신을 고취할 필요가 있고, 기업의 노조에서는 정규직인 자신들 뿐만 아니라 비정규직 노동자들까지 아울러 그들의 생존권을 향상시킬 현실적 방안을 마련할 수 있도록 노력해야 할 것이다. ... 과 노동정책을 개혁해야 한다. 정부에서는 관련 법규를 개정하여 비정규직의 지나친 확대를 방지하고 기존 비정규직 직종을 점차적으로 정규직화하는 방안을 모색해야 하는 것이다. 그동안 우리

리포트 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.08.14

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비정규직 노동자의 노동인권

비정규직 노동자의 노동인권201720538 박영훈Ⅰ. 서론많은 사람들이 비정규직 문제를 중요한 사회적 문제로 인식하고 걱정하지만 비정규직은 더 많이 생겨나고 그들의 노동인권 ... 이 지켜지고 있지 않다는 뉴스가 연일 보도된다. 비정규직 노동자의 노동인권에 있어서 가장 큰 오해는 이들을 사회적 약자의 문제라고 생각하는 것이다. 청소년과 노인의 노동에 보호가 필요 ... 에 의해 침해당한 권리를 되찾을 수 있는 방법을 찾는 것이다.이 글에서는 비정규직의 노동인권의 실태를 알아보고 다른 국가의 비정규직과 비교할 것이며 비정규직 문제, 노동인권의 문제

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.27

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비 정규직 보호법,근로자 보호법,파견근로자 보호법

적으로 해결 할 수 있으며 , 법률적 측면 대안들 중 , 가장 적절한 대안 이다 .입법영향평가제도의 도입 - 법 제정 시 , 비 정규직을 정규직으로 전환하면 불안정한 고용상태의 문제 ... 자들을 규제한다면 사용자들은 이 법률을 피하기 위해서 또 다른 문제들을 일으키거나 편법을 쓸 것이다 . 그럼으로 근본적으로 문제해결을 위해선 비 정규직 근로자 고용에 관한 인식제고 ... 를 해결할 수 없는 허점을 내포하게 된다 . 계산적인 사용자들은 비 정규직 보호법의 허점들을 파악하여 합법적인 선내에서 근로자들에게 부당한 처우와 자신들의 이익을 추구한다 . 2) 현실

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.10

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노사정위원회

현재 위원회의 교섭방식은 비정규직과 정규직, 중소기업과 대기업 등의 엇갈린 이해관계 상의 입장 제기 등의 문제로 비정규직, 중소기업 등 사회 취약 계층의 대표조직이 또한 참여 ... 로의 명칭 변경과 함께 비정규직, 청년, 여성, 소상공인까지 사회 취약 계층 등을 포함한 주체가 확대된 경제사회노동위원회법이 국회를 통과하였으나, 최저임금 산입범위 확대에 대한 갈등 등 ... 기구이다. 노사정 위원회는 매월 정기 회의를 통해 고용 안정·노사 협력·근로조건에 관한 노동정책 등의 문제 해결 방안을 심의 의결한다. 또한, 해당 위원회는 참여자의 동등한 참여

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.26

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사회복지법제 관련 영화 감상 후 문제점과 개입방안 정리

하며 개입하여 해결할 수 있는 방안까지 생각해보았다. 작품은 ‘카트’라는 작품으로 비정규직으로서 고용보험법, 사회보장기본법, 노동법 위반사례에 대한 문제를 다룬 작품이다.본론1. 줄거리 ... 된다. 영화는 이러한 비정규직 마트 노동자들뿐만 아니라 그들의 자녀들의 아르바이트 문제현황도 꼬집는데 그러한 문제들을 포함하여 아래와 같이 정리하였다.2. 작품 안 문제점1 ... ) 부당해고작품 안에서 가장 문제가 되는 부분은 바로 부당해고부분이다. 비정규직이더라도 근로기준법에 의하면 노동자들의 생활과 경제 발전을 지탱하는 목적은 보호받아야 한다. 이는 헌법 안

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.19

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한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.

자 직업 안정에 대한 불안함을 해결을 위해 현 정부에서는 비정규직에서 정규직으로 대거 전환하는 정책을 보이면서 기업 입장에서는 노동시장의 유연성이 떨어지게 되면서 실업률이 대거 많 ... 한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.1. 서론현재 비정규직 형태에서 정규직 전환이 많아지자 실업률이 많아지고 있는 이유는 과거의 IMF시기와 여러 ... 경제 위기를 겪고 난 후에 고용에 대한 노동시장 유연성을 통해 비정규직을 늘렸었다. 이는 기업의 위기에 따른 인사관리에 대한 자율적인 형태로 나아가면서 비정규직을 대량으로 뽑게 되

리포트 | 2페이지 | 1,900원 | 등록일 2020.05.29

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'사내 하도급 노동자의 삶' 다큐멘터리 감상문 (산업복지론 과제)

이 지적되면서 사회적으로 큰 파장을 일으키고 있다. 가장 큰 문제는 바로 차별이다. 정규직과 비정규직의 다른 처지가 과연 시장에서 ‘공정한’ 경쟁의 결과일까? 비정규직의 일자리를 갖 ... 적인 지휘명령권이 사내하청은 일감을 받은 고용주에, 파견 근로자는 일감을 발주한 원청업체에 있다는 점이 다르다.이전부터 비정규직에 대해 다루는 수많은 정보로부터 심각성을 알게 되 ... 는 불평등을 낳을 뿐이다. 또한, 임금이 시장에서의 노동생산성 차이를 반영하기 때문에 비정규직이 정규직과 같은 임금을 받아서는 안 된다는 주장은 충분히 반박되어 왔다. 2014년

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.28

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빈곤이란 무엇인가에 대해 다양한 정의를 정리해 본 후, ‘빈곤의 대물림’현상을 어떻게 예방할 것인가에 대해 각자의 의견을 제시해 봅시다

직을 보호하고 구제할 수단 자체가 전무하다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 산업별로 새로운 단결의식과 연대정신을 고취할 필요가 있고, 기업의 노조에서는 정규직인 자신들 뿐만 아니 ... 적으로 개혁할 필요가 있다.3) 산업별 신노동운동 제창우리나라의 경우 노조와 기업간의 단체교섭은 기업별로 이루어지고 있을 뿐만 아니라 비정규직에게는 노조에 가입할 수 없게끔 제한조치를 취한 ... 경우도 많기 때문에 비정규직은 노조나 기업의 단체협약에 근거해 보호를 받지 못하고 있다. 그리고 비정규직은 1년 단위로 근로계약을 한 경우가 많아 근로계약이 끝난 이후에는 비정규

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.01.02

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인적자원관리 ) 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오

한 처우, 고용불안, 의욕 저하 등으로 생산성에 문제가 생겨 기업 성과에 차질이 생길 수가 있다. 비정규직을 활용함으로써 인건비를 절감할 수 있지만, 과도하게 활용하는 경우 역량축적 ... 계의 처우개선 주장이 가속화되고 있다. 전체 노동시장에서 비정규직이 늘어남에 따라 발생하는 문제는 동일노동을 수행하는 과정에서 정규직 근로자와 비정규직 근로자의 차별적인 대우 ... 의 성도 있다. 비정규직 문제가 중요한 논란거리가 된 이후 2006년에 비정규직 보호와 남용을 제한하기 위한 ‘기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률’ 제정과 ‘파견근로자

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.11.09 | 수정일 2019.11.15

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빈곤을 정의하고 빈곤문제를 구조기능주의, 갈등주의, 그리고 상징적 상호작용주의로 설명하고 결론에서 한 이론을 선택하여 대책을 논하여라

으로 인한 삶의 질 저하, 인적 자본의 개발 곤란 등으로 빈곤문제를 양산하는 근원이 되고 있다. 따라서 비정규직 관련 법제를 정비하여 노동시장의 유연화가 필수적인 분야에 대해서는 양성 ... 이 아니라 특정한 노동자집단에게 집중된다는 것이다. 그리하여 비정규직 근로자, 여성, 외국인 노동자 등은 상대적으로 정규직 근로자, 남성, 자국 노동자에 비해 착취를 당할 수 있 ... 다는 것이다. 이는 비정규직 근로자, 여성, 외국인 노동자 등의 사회적 약자에 대한 차별이 구조적으로 이루어지고 있음을 의미한다. 그리고 이러한 차별의 결과로서 사회적 약자나 소외

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.03 | 수정일 2019.10.06

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우리 사회에서 중요한 사회문제로 거론되고 있는 저출산 경향의 원인과 저출산으로 나타날 수 있는 문제점들에 대해 서술

공무원·공기업·대기업의 정규직 일자리를 대폭 늘리는 것은 어렵다. 비정규직을 정규직으로 전환하고 비정규직과 정규직 사이의 차별을 없애고 임금 격차를 줄여야 한다. 의사·법률가 등 ... 2. 저출산의 문제점3. 저출산 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론미래를 책임지게 될 새로운 먹거리나 성장동력의 발굴이 쉽지 않은 현재와 같은상황에서 인구구조적으로는 저출산 ... 는 대목이다. 본론에서는 사회적 문제가 되는 저출산 문제에 대한 원인과 문제점, 해결방안에 대하여 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 저출산의 원인1) 유아사망률이 낮아져 다자녀 출산

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오

형태로 나아가면서 불안함을 해결하기 위해 현 정부에서 비정규직에서 정규직으로 대거 전환하는 정책을 보이면서 기업 입장에서는 노동시장의 유연성이 떨어지게 되면서 실업률이 대거 많아지 ... 율적인 시스템으로 나타나고 있다. 그리고 비정규직 형태에서 정규직 전환이 많아지면서 실업률도 증가 하고 있는데 이는 노동시장의 유연성에 비정규직을 늘린 것으로 인사관리에 자율적인 ... 다. 시대의 흐름에 따라 도태되지 않기 위해 평생교육 필요성이 대두되고 있으며, 현재 평생교육기관을 확대하면서 연령층에 따라 교육을 실행 하고 있지만 아직 대학교에 의존하면서 비효

리포트 | 3페이지 | 1,900원 | 등록일 2020.09.12

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