"남성직업경력"의 검색결과 입니다.

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"남성직업경력" 검색결과 4,261-4,280 / 4,595건

학벌주의

았다. 직업에서는 화이트칼라 82.1%, 학생 80.6%, 공무원 80.4%의 순이다.(2) 학벌 차별 경험조사에 따르면 학벌 차별을 경험한 응답자는 전체의 34.6%로 3명중 1명 ... 이하의 저학력층에서 41.3%로 높게 나타났다. 저소득층?저학력층일수록 더 많이 학벌의 벽에 부딪힌 셈이다. 직업에서는 블루칼라 48.1%, 서비스?판매종사자 45.3 ... 었다.(투했다. ‘중매시장’에서는 직업과 재산은 물론 학벌에 따라 예비 신랑·신부의 점수를 매긴다. 등급을 매겨 시장에 내다파는 고대 노예와 다를 바 없다.한 유명 결혼정보업체 커플매

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.06

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은퇴준비프로그램

다.남성보다 여성이 10년 이상을 더 사는 현실에 있어서 고령화는 여성의 문제임을 인식해야 한다. 건강 프로그램 -신체적 노화의 이해, 질병예방, 건강증진을 위한 체조, 가족관계 ... : 20 ~30대당신이 가진 가장 큰 자산은 돈이 아니라 시간이다.20-30대는 직장경력을 쌓고 가정을 구성해야 한다는 압력을 가장 많이 받는 때이다. 그리고 은퇴는 멀고도 먼 얘기 ... -3277-3111-3경희대노인복지전문가양성과정노인학개론노인복지시설운영과 법률죽음과 호스피스961-0870-2대구대사회지도자과정노인복지건강관리사회봉사직업생활종합학습노인가치활동053

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.30

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[사회복지]여성 노동의 현황 및 불평등 해소방안

한 근로조건의 현장에 남성대신 여성으로 대체되는 경향과 맞물리는 현상으로 보여진다.인정직업훈련은 훈련기간이 1년 이하로 비교적 짧고 사무관리, 서비스분야에 집중하고 있는 것이 특징 ... 이다. '94-'96년 동안 인정직업훈련의 훈련직종중에서 각종 중장비 운전, 관리·감독자훈련, 자동차정비 등은 남성이 여성에 비해 약 90% 이상을 차지하고 있다. 반면에 미용 ... 으로 현상은 교육제도에서 시작되는데 남성을 위한 직업훈련은 높은 소득 수준을 기대할 수 있는 반면 여성을 위한 훈련은 여성중심 직종에 대한 훈련이 주류를 이루고 있으며 이러한 직종

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.12

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[여성복지] 미혼근로여성의 현황과 복지과제

은 남성노동자 대신 임금이 싼 여성이나 연소노동자를 고용하여 이윤을 높이고자 하였고, 둘째, 노동자계급 가족의 지속적인 궁핍화와 이에 따른 노동자가족 전체의 노동자화 현상을 들 수 있 ... 는다. 여성들은 노동자로서 겪는 일반적 착취뿐만 아니라 남성에 비해 낮은 임금, 불리한 고용 조건,불평등한 사회적 대우 등의 차별을 경험한다. 우리 사회에서도 여성들의 경제활동 참여가 지속 ... 과 봉제 등 저임금 업종에, 남성들은 자동차,철강, 기계 등 고임금 업종으로 분리되어 있는 양상을 보인다( 수평적 고용 차별)� 이와 같은 노동시장에서의 성별에 따른 분리는 남녀

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.16

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[여성학] 기업에서의 여성 (여성관리자)

Ⅰ. 서론한국 사회에서 여전히 강한 영향력을 지니는 남성이 생계 부양자라는 관념은 남성의 삶을 과도하게 일 중심적인 것으로 만들어 가는 반면 여성에게 직업은 가져도 그만 안 ... 의 삶에서 필수적인 과제라고 생각한다. 한 걸음 더 나아가 이제는 기업주가 되어서 자신의 능력을 발휘하려고 도전하는 여성들도 많다. 취업은 남성뿐만 아니라여성에게 직업을 가지고 자신 ... 하는데 있을 것이다. 직업을 갖는다는 것은 단지 경제적 의미를 한정하지 않고 정신적 독립 즉 성인으로 인정받고 이 사회의 한 구성원이 되는 것을 뜻하기도 한다. 남성과 같이 여성 또한

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.25

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[여성학] 페미니즘의 등장

동안 남성들과 기성세대들에게 다소 폐쇄적인 느낌을 준 것은 물론 심하게는 반감을 느끼게 한 것이 사실이다.페미니즘은 다양한 모습을 갖고 있기 때문에 페미니즘의 기원이 되는 계기 ... 의 지위를 인정받게 되었다. 여성 참정권론자들은 새로운 정치적 정체성을 고대했다. 이들은 섹슈얼리티를 둘러싼 침묵을 깨뜨리면서 새로운 도덕을 주창했다. 직업을 가질 수 있는 권리 ... 여성운동과 다른 점이 있다면 그것은 계급 해방과 프롤레타리아 정치의 실현에서 남성의 억압성과 지배적 측면, 남성 위주의 가부장제 사회를 공격 목표로 설정하기는 하였지만 남성이

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.22

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[교육사회] 학력주의 사회

과 사회이동상의 장애현재 조직 내에는 업적주의라는 유행어가 경력의 개방성을 강조하지만 현실적으로 주요한 직업구역간에서는 카스트제와 같은 분리와 흡사하다. 육체노동과 비육체노동의 각 ... 주의나 유전설을 낳았다. 이때 가장 큰 결정요인은 교육이다. 이때 교육은 직업에 필요한 기능을 학생에게 제공하고, 기능은 직업적 성공의 주요 결정인자라는 것이다. 즉 교육이수연한 ... 의 차이는 기능의 차이로 간주되어지고, 직업의 차이는 또 다른 기능의 차이로 간주되어진다. 그러므로 교육이 직업적 성공을 결정하고, 현대의 경제가 고도의 기능적 지위에 지나치게 의존

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.04

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[평생교육]평생교육

은 결혼에 따른 육아문제로 인하여 계속 일하고자 하여도 일손을 놓아야 한다. 이에 따라 오랫동안 일을 하지 않음에 따른 경력단절과 자신감 상실로 사회진출을 더욱 어렵게 하고 있다. 셋째 ... , 기혼 여성의 사회진출을 위한 인프라가 미약하여 기존의 평생교육 기관들이 취미나 교양위주의 프로그램으로 편성되어 있어 여성들의 사회진출을 위한 직업능력개발을 위한 프로그램을 편성 ... 직업능력개발 및 사회참여의 전초기지로 삼아 활발한 지역사회 발전의 견인차 역할을 할 수 있으리라 본다. 그러나 아직 학교에서는 소극적인 개방과 형식적인 평생교육 프로그램을 운영

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.21

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[노동법]정리해고의 요건

하는 경우 주로 신체제하의 재건요원으로서 소수정예의 노동력을 확보하기 위하여 불필요한 노동력을 배제하려고 한다. 사업자측은 이른바 생산성의 관점(근로자의 평소의 근무성적, 경력, 기능 ... 의 숙련도, 근로능력, 경험기능 및 직업적 자격 ? 자질, 전직의 가능성, 직업에의 불이익 유무, 고용형태에 있어 기업체의 귀속성 정도)에서 결정하게 되는데 한편 해고되어도 비교 ... , 산업재해 또는 업무로 인한 직업병)에서도 생각할 수 있는 것이며 이런 점을 고려하여 기준을 설정하는 경향이 있다고 생각된다. 몇 명의 근로자의 정리해고가 어쩔 수 없다고 인정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.03

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[마케팅관리] 온라인 중고차 시장의 선두주자 SK엔카(encar.com)

노출되고 쇼핑을 질기는 집단 실속을 중요시 여기는 경제적 계층SegmentationSTP AnalysisTargeting성별 : 남성 연령 : 20대 중반 ~ 40대 초중반 직업 ... 차량교체를 꾸준히 하는 신소비자의 등장 중고차 구매시 중요 고려사항 차의 상태 (특히, 사고 경력의 유무) 가격싼 가격에, 안정성을 제일 중요시중고차 거래의 유형중고차 유통 경로 및 ... 의 일반인들과 2만여명의 중고차 딜러들 일일 접속자 수 : 약 5만명 연령: 대부분 20대~40대 약 90%는 남성 일일 등록 매물 : 약1,400~1,500대 일일 매매 성사건수

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.09.06

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노동법

다. 첫째, 노동시장구조의 복합적 이중구조를 들 수 있다. 즉, 노동시장은 고생산?고임금 고용안정의 직업계단의 상층부는 남성이 차지하고 있고 여성은 저생산성?고용불안의 하층부에 머물러 ... 하였음에도 불구하고, 2001년 11월 현재 여성의 경제활동참가율은 49.7%로 아직도 낮은 수준이다.)고용이 된 경우에도 임금이나 승진 등의 노동조건에서도 열악한 상태이다. 남성인력 ... 이 이루어지고, 전문직이나 행정관리직으로의 진출은 미미한 수준이어서 공적 영역에서의 사회적 영향력을 행사하기에는 역부족이다. 임금을 포함하여 채용이나 승진, 교육, 업무배치, 직업훈련

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.12

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이탈리아의 정치/문화적 이슈

은 어린이들을 삶아 들판의 비료로 썼다”고 말해 양국 간 외교 분쟁으로 비화하기도 했다.중도좌파연합의 대들보 프로디로마노 프로디의 경력은 대부분 학자 이력으로 채워졌다. 밀라노 가톨릭 ... : 이탈리아* 직업 : 국외정치인* 소속 : 현 이탈리아 대통령나폴리타노는 2차 세계대전 당시 파시스트에 반대하는 저항운동에 참여하면서 좌파 정치인으로서의 길을 걷기 시작했다. 전쟁 ... 는 디자인에 대한 재능과 사업가로서의 성공을 이룸으로서 의 자존심으로 평가받고 있다. 80년대 딱딱하고 무거운 남성 정장을 가볍고 소프트한 언킨자켓으로 바꾸어 놓은 장본인으로서 현대

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.23

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`근로여성복지`에 관한 보고서

%, 여직원은 300%만 주겠다고 한다.근무년 수가 짧고 학력도 낮은 남성이 20만원이나 임금이 더 많다는 사례도 있다.대졸 남자 경력사원이 대리로 입사했는데, 20년 근속한 여직원 ... 열악한 실정입니다. 조사결과 사내남녀 불평등관련 상담건수가 꾸준한 증가추세를 보이고 있다고 밝혀져 이 문제가 사회문제로서 해결되어져야 할 것으로 판단되어 집니다.남성과 다르지 않 ... 는다.여성에게만 입사연령의 제한을 두는 경우가 있다.‘군필남’이라는 항목이 여전히 존재한다.고용 구조에 있어서 수직적인 분리가 일어난다. - 상위직인 전문직은 남성이 주류를 이루

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.25

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[북한] 북한의 직업

북 한 의 직 업개인의 재산이나 사적 소유가 인정되지 않는 북한주민들에게 있어서 노동력을 제공하지 않으면 생필품을 배급받거나 확보할 수 없기 때문에 직업은 필수적이다. 이러 ... 한 북한 주민들은 개인의 자율적인 판단기준에 따라 노동시장에 참여할 수 있는 자본주의 사회에서와는 달리 일반주민들의 직업 선택은 일차적으로 사회주의적 계획에 의한 사회부문별 노동력배치 ... 에 의해 규정된다. 경제전체적으로 이미 계획차원에서 작성된 ‘노동자원 균형표’ 및 공장,기업소별 ‘노력대장’ , ‘공정별 표준 노력조직표’에 따라 노동력이 배치되고, 개인의 직업선택

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.23

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[여성학] 성차별과 성폭력으로 알아본 여성문제

: 의사, 판사, 경찰관, 농부, 건설기술자 등 다양한 직업인으로 그려짐· '사회' 6학년 2학기 교과서 24 30쪽을 보면 건설기술자, 공장직원은 모두 남성· 교과서 등장인물의 숫자 ... 는 근거로는 여성보다 남성이 더 주요하다는 성차별적인고정관념과 편견 때문이다. 예를 들면, 여성다움에 대한 신화와 여성에 대한 비하나 무시 등을 들 수 있다.둘째로 여성 문제 ... GDP에서도 남성의 거의 절반 정도(9,667/21,676 $) 밖에 안 되는 것을 볼 수 있다.[표1-1]국가별 남녀평등지수(단위 : 세, %, $)국가GDI여성개발지수순위평균

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.22

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[사회과학]고령화 및 저출산 문제와 대책

고용정책이 확산될 것이다. 새로운정책은 불가피하게 이익 갈등을 유발한다.㉱ 나이보다 능력위주 경력직 채용 증가, 연공서열의 축소, 성과 연봉제 등이 확대될 것이다. 마찬가지 ... 의 육아 및 가사역할 전담 현상,※여성을 ?어머니?라는 지위에 고정하여 여성의 직업을 부차적인 것으로 여기는 인식을 강화해온 오랜 성별분업 이데올로기는 핵가족모델의 강화와 더불 ... 은 우리나라 여성의 경제활동참가율이 OECD 국가들 중 가장 낮다는 것을 감안할 때, 여성인력을 배제한 남성 중심적 진단?이다. 여성계도 ?정부의 출산장려 정책은 성차별적 노동시장

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.06

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[인사관리] 우리나라기업의 여성인력 활용 사례분석(한전)

■ 목차 ■Ⅰ. 〈서 론〉. 우리나라 기업의 여성인력 활용현황 및 문제점 -------------------- 2Ⅱ.〈본 론〉1. 한국여성의 직업별 산업별 경제활동 인구 및 취업 ... , 원자력 공학 등 공학 전공 여대생에게 일정기간 근무조건으로 장학금 지원 ⇒ 기술직군의 여직원 채용 목표율 조기 달성2. 배치전환 및 순환보직을 통한 여직원 경력관리 기회 확대 ... 하고 있는 여성의 능력면에서도 효율적인 인력활용이 이루어지지 못하고 있다. 결혼 후 취업중단에 따른 취업기회 상실로 고학력 여성의 경제활동 참가율이 낮은 바, 여성에의 교육투자가 남성

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.07

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[리더십] 여성관리자현황과 개선점

중 기업은 관리직에 백인 남성 이외에 유색남성, 여성인력들을 참여시킴으로서 경영혁신을 추구해 왔다.우리 나라를 비롯한 거의 대부분의 국가에서 여성관리자는 여전히 희소하다. 그러나 ... 의 차이에 따라 두 가지로 나눌 수 있다. 즉, 여성 관리자나 임원의 숫자를 늘리는 방법과 여성근로자로 하여금 남성과는 다른 특별한 기여를 하도록 하는 방법이다. 일반적으로 다국적 ... 의 표와 같다.{가정형평접근보완적 공헌접근기본적인 가정남성과 여성의 공헌공정성의 기준전략적 목표평가측도평가과정효과측도여성공헌규범기준비교대상문화의 변용 과정기대하는 행동기준본질사례유사

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.01.15

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[인적자원관리]기업의 인재채용 실태와 채용관리 현황(A+자료)

로레알 코리아는 사원을 뽑을 때에 다른 외국계 기업이 경력을 선호하는 것과는 비해 '젊은 능력'을 선호한다. 따라서 intern 선발 기준으로 삼는 것도 그 사람의 잠재력과 창의력이 ... 종료 후 척 취업 때까지 소요기간은 평균 11개월이며 전공분야 취업률이 45%에 불과하다. 2004년도 취업률은 66.8% 수준인데 성별로는 남성이 여성보다 3.9%높으며 대학 ... 로 수요를 초과하는 대졸자 증가, 청년증 눈높이 조정 실패, 직업진로지도 취약 등으로 인해 학교-노동시장간 이행의 장기화를 들 수 있다.또 다른 이류는 공공 ? 대학 등의 취업지원

리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.15

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우리나라 교육실태

이고 있다.3) 남녀의 교육기회의 격차- 남성과 여성의 교육기회의 격차는 1980년대 이후 꾸준히 좁혀지고 있기는 하지만 고등교육 참여율에 있어서 남녀간의 격차는 상존하고 있 ... 2005년에는 30%, 2003년에는 70%가 되도록 함으로써 이들의 직업능력을 고도화한다.3) 대학과 기업 인력 수급의 균형- 대학과 기업간 인력 수급이 불균형 상태에 있다. 대학 ... 의 계열별, 남녀별 인력 공급이 기업의 수요와 큰 격차를 보임으로써 고등인력이 전공과는 무관한 분야에서 일을 하고, 특히 고등 여성인력의 취업비율이 남성에 비해 극히 저조

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.15

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