"조직풍토론"의 검색결과 입니다.

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교육행정 잠재적 교육과정 기업리더십모델 조직개발은 왜 일차보건의료 학교조직 한국사 공중보건 방광암

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"조직풍토론" 검색결과 4,241-4,260 / 13,176건

학교의 문화

이 발전하여 교육자치를 이루기 위해서는 하위조직인 학교에서 자치를 위한 문화, 환경 등이 조성되어야한다. 이러한 문화조성을 위해 학교의 조직풍토를 설명하고 기술할 수 있는 조직풍토 ... 기술척도를 이용할 수 있다. 조직풍토기술척(OCDQ)은 교사집단의 행동특성과 관련된 4개의 하위변인(장애, 친밀, 방임, 사기)과 교장의 행동특성과 관련된 네 개의 하위변인(과업 ... , 냉담, 인화, 추진)으로 구성된다. 조직풍토척도로 구성된 학교의 풍토는 개방성과 폐쇄성의 정도에 따라 여섯 종류로 학교조직 풍토를 구분하였다.) 헬핀과 크로프트의 학교풍토조사

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.16

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정보시스템을 활용한 기업의 혁신적변화

을 열었다 기업의 업무 재구축을 뜻하는 말로 각종 권한이양 , 인원감축 , 노동자 재교육 , 조직개편 등의 의미를 함축하고 있다 . 비용 · 품질 · 서비스와 같은 핵심 경영요소 ... 를 향상적 경영풍토의 조성을 위한 조건 첫째 , 새로운 아이디어를 도출할 수 있는 창의성 둘째 , 참가자가 다양한 행동을 할 수 있는 자율성 셋째 , 정형화된 관성을 타파할 수 있 ... 는 유연성 경영혁신이란 조직의 목적을 달성하기 위하여 새로운 생각이나 방법으로 기존 업무를 다시 계획하고 실천하고 평가하는 것3. 경영혁신의 필요성 15 기업들이 경영혁신을 추진

리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.04

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고객을행복하게하는 서비스바이러스

현명한 서비스 리더를 중심으로 긍정적인 바이러스가 퍼져나가야 한다고 강조한다.책의 내용 중 “어느 조직이든 리더는 바이러스의 감염원이기 때문에 리더 중심의 서비스 바이러스를 양산 ... 에 몸에 배는 습관을 마인드 바이러스라고 한다. 긍정정인 측면에서 마인드 바이러스는 권장 할 만한데, 훌륭한 서비스 기업이 되기 위해서는 조직구성원의 팀워크와 호흡이 맞아야하 ... 며 서비스를 존중하는 풍토와 마인드가 갖추어져야 한다. 마인드 바이러스를 통해 서비스 문화가 전파되는 것을 책에서는 일명 ‘서비스 바이러스’라고 한다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.24

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[관광학원론] 관광에 대한 모든 것

다. 우선이나 기법이 어디까지나 서양의 문화풍토 위에서 이루어진 것이기 때문에 우리나라에게 그대로 적용되기는 어렵다. 우리나라 여행사의 운영은 오늘의 한국이라는 특수 상황 하에서 한국 ... 함으로써 우리 사회는 맞는 독특한 인사제도를 개발, 활용하여야 한다.그리고 조직 내의 협동과 조정의 관리를 해야 한다.협동은 일정한 목표달성을 위하여 동질적인 힘을 합하는 것으로 각 ... 되면 조직이 유기적으로 되어 회사의 수입은 증가하고 비용은 감소하여 결국 회사 이익이 증가된다. 따라서 협동 및 조정이 잘 안 되는 상태에서는 보통의 상태로, 보통의 상태는 잘되

리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.06.17

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사회복지기관의 재원확보의 기본원칙과 전략을 제시하시오.

는 정책과제가 되고 있다.Ⅱ. 본론사회복지기관은 재원조달에 대한 전문적 기술이 부족하고, 비영리 조직이기에 윤리성 문제가 대두되어 재원조달의 어려움이 있다. 따라서 사업제안서, 계약 ... , 후원금 요청, 모금활동, 마케팅, 기부금품 접수, 특별 행사 조직화 등 다양한 방법으로 재원확보에 힘써야 한다. 그럼 사회복지기관의 재원확보방법에 대해서 자세하게 알아보겠다.첫 ... 적인 참여가 많이 이루어질 것이다.두 번째는 기부문화를 조성하는 것이다. 사회적 기부와 재산의 사회 환원을 명예롭게 여기고, 기부자를 진정으로 존경하는 사회적 풍토를 조성하도록 한다

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.19 | 수정일 2019.07.11

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영화산업 종사원(종사자, 종업원), 항공산업 종사원(종사자, 종업원), 국제관광산업 종사원(종사자, 종업원), 레포츠시설 종사원(종사자, 종업원), 특수고용관계 종사원(종사자)

불만이 직무불만족의 중요한 요인이라는 것이다. 김홍범(1998)의 이직성향에 관한 연구는 지원적 조직풍토와 종사원의 재량권, 공정한 인사평가와 같은 감독자 요인이 이직성향에 영향 ... 이나 기술, 기법 등을 이해 관계자들이 원만히 수행할 수 있도록 돕는다. 훈련은 단순히 어떤 방식으로 직무를 수행해야 하는지를 조직 구성원에게 가르치거나 지시하는 것이다. 반면 교육이란 ... 를 고려해 볼 때 스포츠조직에서도 상사의 지지와 함께 동료들의 지지를 받을 때 직무만족이 높아진다(김정하와 이용식, 1998)는 연구보고를 뒷받침하고 있다. 또한 개인의 기술과 능력

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.06

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조직내에서의 폭력 왕따

에서는 가해자의 동기 및 특성에 관한 내용과 피해자들의 특징에 대해 언급하였고, 조직 요인에서는 조직풍토와 작업환경 문제를 살펴보았다. 셋째는 왕따가 개인 및 조직에 미치는 부정적 영향 ... 풍토나 작업환경을 강조하는 조직 요인들, 인간 상호작용의 타고난 및 일반적 특성들을 강조하는 사회문화적 요인들.1. 개인 요인들학교에서의 왕따에 대한 몇몇 종단적 연구에서는 가해 ... 조직 내에서의 폭력: 왕따(Bullying)) 본 고에서는 왕따 문제의 심각성을 인식하고 사건의 발생실태 및 원인 함께 이것이 개인과 조직에 미치는 영향에 대한 이해를 도모하기

리포트 | 25페이지 | 3,300원 | 등록일 2009.11.04

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[청소년 정신건강] 청소년 정신건강의 중요성, 문제점, 청소년 정신건강의 현황, 청소년 정신건강 치료법, 청소년 정신건강 전문가 되는 법

다는 것!! 현대의 경쟁적이 풍토 ! 주변 환경의 급변화 ! 건강한 사람들에게도 자기관리 필요 정신건강은 현대인들과 현재 많은 스트레스로 인해 여러 문제를 겪고 있는 청소년 ... , 임상심리학 , 발달심리학 , 통증심리학 , 재활심리학 , 스트레스 관리 , 건강관리 , 정서심리학 , 산업 및 조직심리학 중 택 3 - 응시 과목정신건강 관련 전문가가 되 ... 는가 ? 돈을 많이 벌 수 있는 분야가 아니라서 조직에 있는 전문가보다는 프리랜서로 일하는 전문가가 더 많은 보수를 받음 . 상담분야에서 대부분이 시간당 보수가 정해져 있기 때문에 수입

리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.22

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기업의 개념(본질,역할)

기업의 개념(본질,역할)기업성공스토리발굴로 기업풍토개선O기업들이 건강한 사회를 구축해나가는데 주도적 역할을 할 수 있도록 그들이 과거 사회에 기여했던 성공스토리와 강점을 부각시켜 ... 가진 자들은 상대적으로 많은 부분을 내야 함기업의 본질적 기능O 생산활동을 영위하는 단위체(생산적 조 직체 )★경제적 기능 최우선 수행 O 영리를 추구하는 단위체(이익추구조직체) O ... 인간관계를 유지하는 조직체(인간존중) O 환경에 적응해가는 단위체(환경시스템적 조직체:사회적 환경,자연생태적 환경,국제적 환경,경제적 환경시스템측면에서 기업(Enterprise

리포트 | 67페이지 | 3,800원 | 등록일 2012.10.12 | 수정일 2015.05.20

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불평등 문제-여성 불평등-

는 성기 중심적이고 남근 숭배적인 속성을 내포한다. 특히 학교의 조직과 학교 내에서 이루어지는 가르침은 성별간 불평등을 지속시키는 경향이 있다. 기존의 성역할 이미지를 포함한 교과서 ... . 여성교육의 대책? 1) 사회적으로 올바른 교육풍토 확립?? 교육기회의 균등은 양적인 면에서는 남녀의 수학년수에 차별이 있어서는 않된다는 원리를 갖고 있고, 질적인 면에서는 교육 ... 의 목적, 내용, 방법, 환경을 포함한 교육과정에 있어서 남녀간의 차등이 없어야 한다는 원리를 갖는다. 이러한 기본 원리를 고려한 교육풍토가 사회적으로 확립되어야할 것이다.현대사회

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.25

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성격과 인간행태

를 수용하려 하지 않기 때문에 질서와 일관성을 요구하는 조직 풍토에서 갈등과 긴장감을 유발하며, 권력 획득에 적극적이지 않고 동시에 권력 획득을 거부하지도 않는 성격형제 4절 성격 ... 으로써 조직생활에서 서로를 더 잘 알 수 있게 한다.* 마이어스 브릭스 성격 유형 겅사 ? MBIT2) 특질론각 개인의 사고 · 감정 · 행동을 통해 성격을 규명하는 것으로서 그 원인 ... 적성장능동적의존적독립적제한된 행동다양한 행동얕은 관심깊은 관심단기적 시야장기적 시야하위 지위상위 지위자아인식의 결여자아인식 및 자기통제4) 프레스터스의 이론대규모 관료조직에서 근무

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.23

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근대건축사 - 러시아 구성주의

하고 잇었다. 이런 풍토 속에 제 1차세계대전 후 유럽으로부터 A.펩스너, 가보, 리시츠키, 칸딘스키 등이 귀국하고 ,또한 A.M.롯첸코도 가담하여 러시아 혁명이란 사회 벽혁기와 호응 ... ’는 구성주의 미학을 최초르 상징적으로 구체화한 것이다. 산업재료로 이용, 정확한 움직임의 표현, 역동적인 형태에 대한 강조, 기능과 구조의 전시 등이 조직과 산업화를 통하여 인간생활

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.29

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잠재적 교육과정 발표자료

개념 형성? 권력 관계: 학교에서 교사와 학교당국의 권위는 절대적임, 아동들은 학교생활에 적응하기 위해서 교사와 조직의 권위에 적응하는 것을 배움* 그 외 다른 학자? 실버만 ... , 교실의 공간, 시설 등? 제도 및 행정조직 : 학년 조직, 담임 배치, 연구수업 등과 같은 행정절차? 사회적 ? 심리적 상황 : 교사와 학생의 상호 작용(3) 김종서의 연구 ... 한다.ex) 고등학교 졸업할 때까지 10년 이상 영어를 배웠는데, 이 과정에서 혐오감이 형 성되었다면 잠재적 교육과정에 해당됨(3) 학교의 문화 풍토와 관련 있다.: 학교의 문화 풍토

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.07

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인적자원개발론2공통)인적자원개발3가지유형특징설명하고 평생교육에주는시사점논하시오00

을 것이다. 직무성과가 향상되려면 관리방법이나 관리자의 통솔력, 전반적인 조직의 풍토, 각종 시설 등의 물적 자원, 직무 수행방법, 담당자의 능력이나 자질의 정도 등 여러 가지 요인 ... 인적자원개발론23공통)인적자원개발중 개인개발경력개발조직개발의 개념과특성비교분석00인적자원개발의 3가지 활동영역(개인개발, 경력개발, 조직개발)의 개념과 특성을 비교분석하고, 차이 ... 점에 대해 논하시오.교육학과인적자원개발론2,3학년공통Ⅰ. 서 론최근에 국내외 모든 기업들이 HRD에 대한 관심을 기울이고 있는 것은 세계 초일류기업들의 예에서 볼 수 있듯이 조직

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.16

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조직문화의 유형과 사례

문화 = 4가지의 역설적인 가치들을 균형된 상태로 유지주요특성 : 가족 같은 운명공동체 조직풍토 : 참여, 안락, 충성심 성공기준 : 팀웍 형성, 구성원에 대한 배려 관리스타일 ... 조직문화의 유형과 사례Ⅰ. 조직문화 개념과 정의 Ⅱ. 조직문화 구성요소 1.파스칼과 피터스 7s모형 2.샤인 이론 Ⅲ. 조직문화 유형 1.딜, 케네디모형 2.해리슨 모형 3 ... .데니슨 모형 4.퀸의 모형 Ⅳ. 조직문화 유형 사례 1. 유한킴벌리 2. M A기업을 통해 본 조직문화 Q AContentsⅠ. 조직문화 개념과 정의조직문화란?조직문화란 한 조직체

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.31

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사회복지실천론

에및 정신 장애인이나 고아를 도움- 자선조직협회의 주요기능: 구제신청자에 대한 과학적이고 면밀한 조사, 구제중복피하고, 효율적인 구제활동을 전개하기 위해 구제등록의 실시, 여러 ... 을 돕는 것 외 사회적인 문제해결에 초점을 둠.인보관은 자선조직단체와 달리 문제 지역을 자신들의 이웃으로 생각하여 그들을 제대로 이해하고 돕기 위해 이들의 생활환경에 직접 뛰어 들 ... 으로 빈들의 자립여건 형성을 위해노력사회※자선조직협회와인보관운동리치몬드(Mary Richmond) -1917. 『사회진단』Social Diagnosis 출간.-사회복지실천에 관한 이론

리포트 | 70페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.28 | 수정일 2022.05.12

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집단따돌림 보고서

을 지나치게 원함ㄴ) 사회환경적 요인1. 가정교육 : 비정상적인 양육방식2. 학교 : 억압적 교육풍토-지나친 경쟁 조장-처벌 위주의 지도방식-경쟁적 성취의 강조3. 영상매체 : 자기중심 ... , 대안을 찾는다- 교사와 학생간 라포 형성을 통해 학생들의 바른 심성을 기른다2.모둠활동을 통한 공동체의식의 제고- 공동체의식의 결여가 따돌림의 주요요인- 모둠별 학습 집단을 조직하여 특별활동, 과제활동을 부여하여 공동체 의식을 기르도록 한다.

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.10

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기업문화 역할

직무순환,인력개발조직풍토 현장중심의 리더쉽 좁은 관리폭기업문화의 구성요소 사례 - IBM운영체계 직무충실화 소집단중심 자율경영조직능력 목표관리, 선진경영기법전 략 고객 중심 ... 조직체 또는 집단이 내외환경과의 적응 및 통합과정에 적용하는 기본전제로서 조직 구성원의 가치관과 사고방식, 그리고 행동을 지배하는 근본요소라고 정의 존스의 정의 기업문화를 조직 ... 의 정체성을 창출하고, 조직구성원들의 행동을 규정하여 그들을 사회적 종합체로 결합시키는 조직의 기본전제와 신념, 그리고 가치관으로 봄www.themegallery.comCompany

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.20 | 수정일 2016.08.08

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교감의 지위와 역할 및 자질요건0k

하고 있는 것이 사실이다.조직 내에서의 갈등은 그것이 효과적으로 해결되면 협동적이고 지원적인 조직풍토를 조성함으로써 조직을 건강하게 만든다고 하지만 어느 조직에서나 갈등의 긍정 ... 력을 발휘해야 할 것이다. 단위 학교를 중심으로 학교행정이 이루어지는 것을 학교경영 또는 학교관리라고 하는데 학교경영과 학교관리를 동일시하는 것이 일반적이다. 경영이 조직체의 목적 ... 에 있다.학교경영의 개념에 대해서는 학자에 따라 차이가 있으나, 김윤태(1986)는 ‘교육목표를 효율적으로 달성하기 위하여 교장과 교직원 집단이 협력하여 수행하는 조직적 활동이

리포트 | 20페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.05.19

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노마부르드의 ‘미리엄 샤피로와 페마주 : 20세기에 나타난 장식과 추상의 대립에 관한 고찰` 요약논평

한 세계였으리라 짐작한다. 때문에 가내수공활동이 때로는 개인창작활동으로, 때로는 여성그룹의 조직적인 예술활동으로 조명되어야 하는 시도는 너무나 당연한 시대적 요구였으리라. 이 ... 한 예술방법들과의 새로운 조합을 시도했다는 점 이외에도 샤피로가 나에게 흥미로웠던 이유는, 그녀가 남성으로 대표되는 예술계의 주류에 반발하고 비판했던 것이 아니라, 기존의 예술풍토

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.06.16

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