"조직풍토론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

교육행정 잠재적 교육과정 기업리더십모델 조직개발은 왜 일차보건의료 학교조직 한국사 공중보건 방광암

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직풍토론" 검색결과 4,201-4,220 / 13,176건

[ 현대그룹 현대건설 ] 채용전략, 채용시스템, 인재경영, 인재교육, 인적자원관리 HRD, HRM , CSR 기업경영전략 분석.ppt

의 신뢰성 및 투자가치 제고 - 마케팅 효율성 제고 : 국내외 업체와의 이미지 차별화를 통한 대외 소비자 마케팅 효율성 및 경쟁력 제고 - 대내적 조직 활성화 : 내부적으로 중장기 ... 역량을 생산과 판매 현장에 집중하여 현장 중시의 풍토를 정착시키며 '품질과 서비스 최우선'의 정신을 구현하겠습니다. [투명경영] - 실시함으로써 모든 업무를 투명한 기준과 글로벌 ... /선발, 배치, 교육/개발, 성과관리, 인정/보상, 경력경로 관리, 후계자육성 프로그램등 모든 인사시스템의 기반으로 활용될 것입니다.인적교육, 인재경영학습체계개인과 조직이 함께

리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.03

다운로드 장바구니
[교육사회학] 교육사회학 전체 요약 자료

하는 분위기이다.⑤ 반항적 풍토는 보수적이며 구조화된 조직의 성격에 대한 반항이 주를 이루는 분위기이다.6. 효과적인 학교 학습풍토(1) 효과적인 학습풍토의 특성학생들의 가정배경 ... 나, 개인 수 있는 능력을 양성해야 한다.제6장 사회집단과 교육1. 사회집단과 인간(1) 사회집단집단이란 공통의 목적을 갖는 두 사람 이상이 조직을 이루어 상호관계가 성립하는 집합체이 ... 다. 집단의 성립 조건은 ① 두 사람 이사의 복수의 성원일 것, ② 집단에 대한 목적을 공유할 것, ③ 조직과 구조가 이루어질 것, ④ 사회적 상호관계가 성립할 것, ⑤ 소속감이 형성

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.03

다운로드 장바구니
우리나라의 음주문화

정도 경제적, 사회적으로 안정된 시기-사람들은 점차 건강에 관심을 갖게 되었고, 술을 마실 때도 건강을 생각하는 풍토가 자리잡게 되면서 '신음주문화'가 형성된 시기이다.-정부 ... %)과 ’건강악화’(44.0%) 등 부정적인 대답이 가장 많았으나 ’사교ㆍ영업활동 강화’(29.5%), ’의사소통 활성화’(28.6%), ’조직 결속력 강화’(15.6%) 등 긍정

리포트 | 28페이지 | 3,800원 | 등록일 2015.06.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

성공전술과 면접스킬 중간고사 족보

을 가지고 있는데 이것은 자신감과 관계를 가지고 있다.X (자각력과 관계 된다.)6. 다음 중 창조력을 암살시키는 조직풍토에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?1) 창조와 혁신보다는 효율 ... 으로 결정된다.1) 열의2) 생활수준3) 삶의 의미4) 기대가치13. 창조적 문화를 지니고 있는 조직에 대한 설명 중 옳지 않은 것은?1) 실패도 용인하고 적당히 처벌한다. (실패 ... 를 용인하되, 그것을 축하)2) 시도를 고무해준다3) 조직 문화가 창조력을 암살시키지 않도록 리더가 노력을 기울인다.4) 일상적 업무와 창조적 업무를 비율제로 한다.14. 한국 문화

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.24

다운로드 장바구니
니얼퍼거슨 금융의 지배 독후감 (개인견해포함,a+받음)

에서 치조직에 의해 초기 채권시장은 부흥했다. 18세기 중반, 런던 채권시장은 크게 번성하고 콘솔공채는 압도적으로 많은 거래가 성사되었다. 네이선 메이어 로스차일드는 런던 최고의 금융 ... 하던 채권 시장에 괄기를 불어 넣었고 개별 거래보다 익명거래가 더 중시되는 새로운 풍토를 만들었다. 1980년과 2007년 사이 정부 보증 보기지 담보부 증권은 2억 달러에서 4조

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.19

다운로드 장바구니
직무평가&직무분석, 인사고과, 임금제도 PPT

과 인사고과의 개념 인사고과란 소속해 있는 조직 내에서 직무와 결부하여 업무수행상의 필요한 능력과 요건을 감안하여 종업원의 능력과 업적 , 가치와 적성을 객관적으로 측정하고 평가 ... 의 업적향상을 위한 기초자료가 된다 인사고과는 종업원의 처우결정을 위한 기초자료가 된다 인사고과를 통하여 조직이 요구하는 인재상을 정립할 수 있다 즉 , 조직은 인사고과를 통하 ... 여 조직원의 업무능력과 업무실적 근무태도 등은 물론 성격 , 적성 및 장래성 , 자질이나 잠재적 능력까지도 평가하여 목적에 따라 반영 빛 활용할 수 있다 인사고과의 목적 목적 내용

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.10

다운로드 장바구니
집단 따돌림의 개념, 원인, 특성, 집단 따돌림에 영향을 미치는 요인

를 가해하려 하기보다 아무런 의도 없이 자행된다는 점을 지적하였다. 일본에서 사용되는 ‘이지메’는 실제 상황에서 자신을 방어할 수 없는 개인에게 장기적이고, 조직적인 정신적 ?신체 ... 새로운 개념이 첨가되어 있다. 그러나 우리나라는 암묵적 규칙이라고 할 만큼 집단 규칙이 그다지 강하게 조직화되어 있지 않으므로, “집단문화에 거슬리는” 수준에서 따돌림을 당한다고 ... 의 집단주의를 확산시킴으로써 집단 따돌림이 발생할 수 있는 학교풍토를 형성할 가능성이 높다. 학생 개개인의 특성과 요구가 반영되지 못하고, 학생들이 주체적으로 참여 할 수 없

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.26

다운로드 장바구니
인사관리 기말고사 예상문제

변화, 경쟁력 강화, 역량 증대, 성과향상에 공헌할 수 있다.『표 2』다면평가의 영향과 활용인사평가에미치는 영향긍정적 효과부정적 효과?상사 일방과 권위주의적 조직문화의 풍토 전환 ... 하여 주는 것으로서 조직이 계속적으로 그 목적을 달성하는데 필요한 일을 담당할 사람의 정확한 수와 종류를 미래의 적소와 적시에 공급하기 위한 과정이다.2. 인력수요예측기법수요예측 ... 관리의 핵심과제라 할 수 있다.3)인사고과의 성격첫째, 인사고과는 조직내의 인간을 대상으로 한다. 직무평가가 직무자체의 가치를 결정하는데 비하여 인사고과는 본질적으로 인간을 대상

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.14

다운로드 장바구니
일본의 역사 중간고사 정리

성제도- 왜의 다섯 왕 찬·진·제·홍·무 중 무왕, 유라쿠 때부터 왜왕은 다른 호족들위에 군림. 대왕 칭호 사용- 호족들에게 가바네(성) 수여, 호족들이 왜 왕권의 통치 조직에 서서히 ... 편입◎ 베- 왜 왕권이 권력에 봉사하는 조직으로 편성한 분업 집단. 이 단위로 각 촌락을 지배.- 농한기에는 중앙으로 불러들여 작업을 시키거나 생산품을 공물로 거둠- 베노타미 ... 과 함께 선진 기술을 일본에 전래. 대륙문화를 받아들이며 일본 문화 내용도 향상. 귀족들이 당의 문화를 소화해 궁중을 중심으로 새로운 문화로 자리잡음. 견당사 폐지후 일본의 풍토

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.23

다운로드 장바구니
프로젝트 리스크 종류

, 축제, 민족성. 언허가: 언어, 영어사용수준. 정치: 정치적 안정성, 국유화 가능성, 부패지수, 정권의 사업태도. 보건 및 치안: 의료수준, 풍토병, 테러, 범죄율. 국가경제 및 ... 공사 및 운송사고 지연, 공장 Load, 구매/제작기간 부족 가능성 등을 검토해야 한다.2.7. 시운전 및 준공 단계. 시운전 계획: 전체 설비에 대한 계획, 시운전 조직, 단위 설비별 상세계획

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.22

다운로드 장바구니
SWOT분석을 통한 전략도출

외 전문가 활용능력, 사외인맥 등)조직풍토사풍 •하고자 하는 의욕, 의식수준, 교육 또는 학습풍토제품력제품의 특성, 품질, 사양,제품차별화 등 제품의 경쟁력시장력국내시장, 해외시장 ... 과제 도출외부환경의 변화에서내부환경의 변화에서고객사회국제경제정치시대경쟁풍토일사람관계전통구조제도강점을 활용하여 기회에 도전한다기회에 도전하기 위해 약점을 보완한다위험을 회피하기위해 ... 능력, 행동력, 부하 장악력(리더십)경영조직조직형태(분권화, 집중화) 경영관리시스템(전략경영시스템, 업적관리 시스템, 소집단 활동, 목표관리 등) 경영노하우(경영경험 축적도, 사내

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.18

다운로드 장바구니
LG전자의 인사고과제도

)절대평가방식2)금연정책 (LG와 삼성 비교)3)조직성과와 연계4)역량평가5)평가결과의 공개4. LG전자 인사고과의 문제점---------------------------------- ... 머지 역량은 각 조직별로 선택적으로 등록한다. 해당 평가자가 직무의 특성, 전략적 사업방향, 대외 환경 등을 고려하여 필수 항목 포함통상 4~8개의 능력을 지정하며, 이를 토대 ... 커졌으나 그만큼 책임도 따른다. 조직성과와의 연계도 이루어지고 있는데, 성과에 따른 보상의 차별화를 위해 우수성과의 사업본부는 연봉등급을 정규배분보다 많이 취할 수 있게 하였다. LG

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.09.06

다운로드 장바구니
21세기 기업환경의 변화 양상 및 기업의 국제화와 해외진출 영향요인 분석

21세기 기업환경의 변화 양상 및 기업의 국제화와 해외진출 영향요인 분석Ⅰ. 들어가며일반적으로 기업 환경은 내부환경과 외부환경으로 나뉠 수 있다. 내부환경은 조직풍토를 의미 ... 하는데, 조직풍토란 조직 구성원의 모티베이션이나 행동에 영향을 미치는 전체조직의 객관적ㆍ주관적 특징이라고 할 수 있다(장성훈, 2007). 따라서 내부환경으로서의 조직풍토는 조직의 구성 ... 원들이 갖는 일반적인 태도, 가치규범, 느낌 등의 결과로 생성되며, 조직구성원들의 형태에 영향을 미치게 된다. 외부환경은 특정한 조직에 직업적으로 영향을 미치는 과업환경과 사회 내

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.07

다운로드 장바구니
한국 기업 해외 진출 실패 사례,사업 규모 확장,오리온 중국 진출 성공사례,현대자동차 인도 진출 성공사례,현대 자동차 일본 진출 실패

성공 실패 사례 시사점 03 실패요인 5. 광고비가 비싼 일본 6. 일본기업의 조직문화와 이질성 - 접대비를 많이 쓰지 않는 일본의 풍토 현대 자동차 일본 진출 실패 사례국내 기업

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.08

다운로드 장바구니
학급조직건강

QU대들을 고정시키고 이어주는 역할을 하는 종이는 조직의 문화 풍토에 비유될 수 있다. 그리고 연의 꼬리는 조직의 적응력을 나타내고 뼈대 사이를 잇는 실과 연줄은 의사소통망이 ... 다. 다시 건강한 조직이 가지는 특성을 다음의 구조적특성, 풍토적특성, 지도성, 능력의 4개의 요인으로 분류하였다.1구조적 특성학교의 시설, 설비상태, 운영방법, 혁신성 들을 나타내 ... 며 10개의 문항으로 분석하였다. 이요인은 연의 횡축과 종축을 이루는 뼈대와 같다.2 풍토적 특성학교조직의 분위기 전반에 걸친 특성과 의사소통 실태를 드러내며 10개의 문항으로 구성

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.15

다운로드 장바구니
직무스트레스의 개요와 직무스트레스 해소를 위한 관리방안

수준 요인① 역할 갈등 ② 역할의 모호성③ 작업과적 ④ 책임성 ⑤ 직업발달요인집단요인① 집단응집력 부족 ② 부적절한 집단지원③ 집단 내 및 집단 간 갈등조직요인① 조직풍토 ② 조직 ... 적이고 무조건적인 자극까지 이 모두를 스트레스라고 할 수 있다.2) 직무스트레스의 개념? EC(2002) - 업무관련 스트레스란 업무내용, 업무조직 및 직업환경의 해롭거나 불건전 ... 과 우울, 좌절 등과 함께 높은 결근율이나 이직율과 같은 개인적.조직적 역기능의 결과를 초래할 수도 있다. 이러한 디스트레스는 스트레스를 잘못 관리하여 나타나는 일반적인 결과이

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.02

다운로드 장바구니
[인적자원관리 HRD HRM ] SK건설 채용전략 인적자원관리 인재경영 기업전략 기업분석.ppt

화를 통한 대외 소비자 마케팅 효율성 및 경쟁력 제고 - 대내적 조직 활성화 : 내부적으로 중장기 경영비젼 제시 및 BOOM-UP을 통한 임직원의 애사심 고양 o 목 표 - 첨단 ... 습니다. (2) [현장경영] - 고객의 만족과 직원의 일하는 즐거움을 배가시키고, 경영역량을 생산과 판매 현장에 집중하여 현장 중시의 풍토를 정착시키며 '품질과 서비스 최우선'의 정신 ... , 후계자육성 프로그램등 모든 인사시스템의 기반으로 활용될 것입니다.인적교육, 인재경영학습체계개인과 조직이 함께 성장하고 발전하기 위한 구성원들의 역량개발의 모습과 과정을 표현

리포트 | 55페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.21

다운로드 장바구니
지역사회간호학 -지역사회과정

진간의 협력 증진: 체계적, 조직적 접근으로 의료 팀 간 의사소통 증진2.일반인의 간호사에 대한 역할 이해 증진: 일반인에게 간호사의 업무를 이해시키는데 도움이 됨2.자료수집1)자료 ... )상태 측정의 가장 정확한 지표로 급성질환 발생률,전염병 유무, 만성지롼 유병 발생률, 잠재적인 건강문제를 가진 사람의 수, 풍토병 등(3)건강행위(건강행태):식습관, 음주, 흡연 ... 요구 및 구체적 문제를 찾아 결론 내림2.지역사회 간호사업의 기준 및 지침 확인지역사회 간호사가 그의 담당 지역, 조직, 집단과 관련되는 각종 법령이나 규칙, 기준 등을 확인1)고려

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.26

다운로드 장바구니
3M,나이키,성공사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례

( 스카치 셀룰로오스 테이프 ) 개발 3M 은 독립적 사업부조직 . 제안 , 제도를 바탕으로 개발 - 일상생활에 필요한 개발품이 다수 .포스트잇 (Post -it) 3M 은 세상 ... 고 포스트 잇을 개발조직문화 기업문화3M 조직문화 1. 높은 자율성의 유지 2. 분할의 원칙 3. 겹 사다리 승진체계 4. 다국적기업 3M 의 관점에서의 조직구조 Motto : 타협하지 ... 않는 정직성과 성실성3M 기업문화 1. Don’t kill the idea. 2. 창조와 혁신의 세계를 넓혀가는 15% 규칙 . 3. 벤처를 육성하는 풍토 육성 . 4. 환경중심

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.25

다운로드 장바구니
아시아태평양지역(아태지역)의 개념,구조, 아시아태평양지역(아태지역) 지역주의,남녀평등운동, 아시아태평양지역(아태지역) 노동자연대,아동노동규제, 아시아태평양지역(아태지역) 경제협력

%를 넘는 나라가 없음 / 인도는 40% 대임- 비정규직 문제새로운 현상이 아니다. 최근 조직화된 노동운동이 타격을 받으면서 관심이 증폭되고 있음인도 : 비정규직이 90%. 정규직 ... 은 공기업이나 관공서 노동자에 한정되어 있음일본 : 젠센(조합원 약 60만)은 섬유노조로 출발했다가 최근 조직대상 확대로 섬유, 화학, 서비스, 유통 등을 포괄. 비정규직을 성공 ... 적으로 조직화한 연맹 사례로 세계적으로 조합원을 늘린 몇 안되는 노조로 꼽힘.- ILO조약 156번 “가사와 일을 병행하는 노동자를 위한 조약”* 아태지역 2개 나라만 비준함. 호주

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

다운로드 장바구니

이전10개 206 207 208 209 210211212 213 214 215 다음10개

파워링크

신청하기