"문화의 관점에서 평가"의 검색결과 입니다.

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"문화의 관점에서 평가" 검색결과 4,201-4,220 / 66,457건

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간호학개론 학자별 간호사 사전적 정의 정리본

간호사의 사전적 정의-직업적 성격을 대부분 병든 사람을 돌보는 관점으로 정의한다.‘콜린 ? 간호사는 아픈사람들을 돌보는 직업옥스퍼드 ? 간호는 아프고 약한 사람들을 위해 돌봄위키 ... ? 정신 사회적설리번 ? 사회적 교류 , 엄마와 아들의 관계인간의 문화적 이해사상,태도,습관,언어,의례,의식,관행의 거대 구조인간의 영적이해영은 원리,활력,참된 목적, 사람 ... ? 적응하는 것스모그 ? 매연, 미세먼지, 안개가 합쳐져서 쉽게 흩어지지안는....영국, LA로하스 운동건강하고 지속 가능한 라이프 스타일을 의미사회운동으로서 새로운 문화를 장조

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.07

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지역의 마을 만들기 사업에대하여 성공사례를 찾아보고 성공한 배경,이론적근거등에 대하여 서술하여봅니다.

의 사람들의 집단이나 공동의 이해관계,소속감,문화를 바탕으로 활동하는 사람들의 집단으로 구성된 사회적 단위이다. 지역사회의 생산,소비,분배의기능,사회통제와 통합의기능등 여러 가지 기능 ... 사회 상실 이론’이 있다. 이 관점에서는 지역사회의 기능을 대체할 수 있는 새로운 제도적 장치가 필요하다고 본다.이 이론과는 반대로 도시의 지역 사회도 농촌에서의 그것과 마찬가지 ... 이 어우러지는 공간으로 발돋움했다. 이는 정부 주도의 마을 만들기 사업이 진행된 것으로, 주민들의 거주 공간은 유럽풍 가옥들로 꾸며져 있고, 외지인의 관광을 위해서는 생태문화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.07

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경쟁에서 이기는 방법인 경영전략의 기본원칙에 관한 이론분석

한 조직체질 유지, 그리고 사회에 이바지하려는 기업의 지속적인 노력이라 할 수 있다. 조직 목적 달성을 위해 새로운 생각 혹은 방법으로 기존 업무를 계획하고 실천하고 평가하는 것이 ... . 정보기술이 급속히 발달하며 이를 활용한 경영혁신이 가능케 되어 단순노동의 회피 및 여가 선호 등의 조직구성원들의 생활방식이 크게 변화하며 경영혁신의 필요성이 대두됐다.이러한 관점 ... 이 기술혁신과 대비되는 조직혁신 혹은 관리혁신, 마케팅혁신 등의 개념을 포함해 이들보다 광의의 개념으로 평가할 수 있다. 이는 조직 내 전 분야에 있어 근본적 변화를 추구하는 모든

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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심리학 연구 - 프리젠티즘(Presenteeism)에 대한 심리학적 고찰 - 보이지 않는 비용과 지속 가능한 성과를 위한 제언

.1. 개인적 차원의 동인3.1.1. 심리적 요인3.1.2. 경제적 및 상황적 요인3.2. 조직적 차원의 동인3.2.1. 조직 문화 및 분위기3.2.2. 직무 특성 및 환경 (직무 ... 양상: 디지털 프리젠티즘과 문화적 차이5.1. 디지털 프리젠티즘(Digital Presenteeism): 원격 근무 시대의 그림자5.2. 문화적 맥락의 영향: 동양과 서양의 비교 ... VI. 프리젠티즘 관리를 위한 통합적 접근 방안6.1. 조직 수준의 시스템적 개입6.1.1. 심리적 안전감 기반의 조직 문화 구축6.1.2. 리더십의 역할 전환6.1.3. 제도

리포트 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.13

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[인간행동과 사회환경]아들러 이론에서 열등감과 보상, 우월성 추구에 대해 간단히 설명하고, 생활양식 4가지 유형에 따라 스스로의 유형을 분석해 보세요

며 사회심리적인 관점에서 인간을 이해하고자 한다. 또한 개인이 사회 환경 속에서 나름대로의 인생목표를 추구하는 과정에서 주관적 평가와 선택을 하는 창조적인 존재이며 목표 지향적인 ... 중 하나다. 이러한 요인들은 개인이 자신의 인생을 살아가는 방식을 결정하고, 개인의 관계와 태도, 목표 및 동기에 큰 영향을 미친다. 열등감은 개인이 자신을 부정적으로 평가 ... 하거나, 자신보다 다른 사람이 더 나은 것처럼 느끼는 것을 의미한다. 이는 개인이 자신의 역량을 과소평가하고, 부정적인 자아이미지를 가질 수 있게 된다. 특히 타인의 도움 없이 생존할 수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.03

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삼성전자와 LG전자의 국제경영전략을 설명하시오.

적 배경을 가진 인재들이 협력할 수 있는 포용적인 조직 문화를 조성하고 있다. 2023년 LG전자의 글로벌 인재 채용률은 전체 직원의 약 25%를 차지하며, 이는 다양한 관점과 창의 ... ' 브랜드를 통해 품질, 혁신, 신뢰성을 강조하며, 이는 소비자들로부터 높은 호응을 얻고 있다. 2023년 삼성전자의 브랜드 가치는 약 4,000억 달러로 평가되었으며, 이는 글로벌 ... 들을 채용하여, 다양한 관점과 아이디어가 반영된 혁신적인 제품을 개발하고 있다. 2023년 삼성전자의 글로벌 인재 채용률은 전체 직원의 약 30%를 차지하며, 이는 글로벌 시장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.02

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인간과 사회 최근 전세계적으로 많은 정보들이 SNS를 중심으로 생산되고 공유되고 있습니다. 하지

‘인간과 사회’ 교재 제15장 (커뮤니케이션, 문화, 대중매체)을 읽은 후, 대중매체의 효과에 대해서 정리하고, ② 교재에서의 대중매체의 효과에 대한 이론들이 SNS를 중심 ... 과 정보가 SNS를 통해 확산되는 것에 대한 우려의 목소리도 있습니다.① 먼저 ‘인간과 사회’ 교재 제15장 (커뮤니케이션, 문화, 대중매체)을 읽은 후, 대중매체의 효과에 대해서 ... 는 용어를 매체라고 부르며 인류의 역사는 이 매체의 발전을 통해 정리할 수 있다. 커뮤니케이션의 수단이라는 관점에서 현대사회는 전자적 커뮤니케이션이 지배하는 사회라고 볼 수 있

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.27

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조직이 성장 발전하기 위해서 공헌과 유인 중 어느 쪽이 커야 한다고 생각하는지 의견을 정하고 그 의견을 제시하시오.

때 조직이 안정적으로 운영될 수 있다는 관점이다. 그러나 현실에서 조직의 성장과 발전을 극대화하려면 두 요소 중 어느 한 측면을 더 강화해야 한다는 견해도 존재한다. 이에 본 ... 한 보상만큼이나 그 이상의 성과 기여를 얻어가는 win-win 관계가 형성된다.하지만 균형 이론이 이상적인 상호 만족을 강조하는 데 비해, 조직의 성장을 추구하는 관점에서는 단순한 균형 ... 의미하게 향상된다고 보고한다. 한 연구에서는 조직구성원이 업무 이외에 협조적인 행동(OCB)을 많이 할수록 개인의 업무성과 평가가 높아지고, 나아가 조직 전체의 효율성과 수익

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.30

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가족상담및가족치료_자신의 의사소통 유형 분석하기

이다. 여기서 사람들의 의사소통방식은 그 개인이 속한 가족, 지역, 사회, 문화, 민족적 특징 및 개인적 차이에 따라서 차이가 많을 수 밖에 없다.?또한, 의사소통이 진행되기 위 ... 해서는 상호반응을 그 기반으로 상호작용의 내용 또는 해석에 따라서 다양한 의미의 전달이 이루어지기도 한다. 이러한 관점에서 의사소통은?본질적으로?일방적인 것이 아닌 양방향적인 소통 ... 수용 및 감사는 현재를 발전시킬 수 있는 능력을 증진시킨다.?또한, 전인적 완성(wholeness)을 향한 목표 중 하나는 부모를 수용하는 것으로 인간은 서로 다른 상황과 문화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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[A+레포트] 위렌(warren.1978)이 언급한 지역사회의 개념을 설명하고 지역사회의 중간적인 역할에 대해 논의하되 자신의 의견을 첨가하여 기술하시오.

개념이 빠르게 변화하고 있다는 평가가 나오기도 한다. 이러한 변화 속에서도 지역사회의 중요성은 사라지지 않는다. 오히려 거대 사회 속에서 외로움을 느끼거나 소외되는 현상이 늘어나 ... 하는 일은 의미가 깊다. 이는 지역사회의 기능이 단순히 공간적 울타리를 제공하는 것이 아니라, 여러 형태의 사회적·문화적 서비스를 전달하고 조정함으로써 개인의 안정적 삶을 돕는다는 점 ... 의고, 그 과정에서 다른 주민들과 상호작용하면서 새로운 인간관계를 형성한다. 더 나아가 공동체의 문화를 유지하거나 변화시키는 일, 안전이나 주거 환경을 관리하는 일, 교육·복지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.05

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프로이트의 정신분석이론의 장점과 유익, 반대로 문제점과 한계를 설명하고, 이러한 장점과 문제점을 고려할 때, 사회복지 실전에서 프로이트의 정신분석이론을 어떻게 활용할 수 있을지 자신의 의견을 제시하시오.

는 제한적이었다. 둘째, 성격 발달 단계와 같은 이론적 구성 요소들이 문화적 차이를 충분히 반영하지 못하고 있다는 비판이 있다. 이는 다양한 문화적 배경을 가진 개인들에게 적용 ... 에 실린 연구에 따르면, 정신분석적 이론의 주요 개념 중 약 40%가 과학적 검증이 어려운 것으로 평가되었으며, 이는 이론의 신뢰성을 저하시킨다.둘째, 프로이트의 이론은 성차별적인 ... 요소심리 발달을 설명하는 과정에서 남성 중심적인 관점을 반영하고 있으며, 이는 현대 사회의 젠더 평등 관점과 상충할 수 있다. 2023년 여성 심리학회 보고서에 따르면, 프로이트

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.18

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굿 윌 헌팅에서 드러난 교육사회학적 관점 - 상담은 부유한 사람들의 전유물인가?

한다는 암묵적 가정에 기초해 있다고 한다. 생득적 경재력의 차이로 인해서 느끼는 문화의 차이가 결국 능력의 차이로 인식된다는 문화재생산이론을 설명하고 있다. 나는 부르디외의 관점이 상담 ... 굿 윌 헌팅에서 드러난 교육사회학적 관점: 상담은 부유한 사람들의 전유물인가?영화의 시작은 매사추세츠 공과대학(MIT)에서 수학과 교수인 제럴드 램보 교수가 대학원생들을 대상 ... 는 자의 자녀가 다시 노동자가 되기까지』 에서는 자발적으로 노동자가 되려는 남자 아동들을 언급하며, 재생산에 대한 새로운 관점을 제공했다. 즉, 구조에 의해서 개인의 삶이 결정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

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사회학과 기초 지식 요약노트

에 따라 달라진다.)★자살론의 비판적 쟁점: 자살에 대한 비사회적 영향 무시①연대의 종류-기계적 연대: 낮은 노동 분업 상태에서의 전통적인 문화 아래 존재. 대부분의 사회 구성원이 유사 ... 하려는 모든 시도에도 불구하고 끊임없는 유동성과 불확실성 속에 존재한다.☆사회학적 관점에 영향을 끼친 혁명적 사건☆1.산업혁명:18세기~19세기에 걸쳐 일어난 산업혁명은 도시화와 빈민 ... 체제와 절대 왕권의 마침표를 찍음.[사회학 이론]1.기능주의와 갈등이론-거시적 관점(현상 자체 중시, 구조적 측면)콩트-뒤르켐-파슨스1)개념사회는 하나의 유기체이며, 전체로서 사회

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

적 정서나 관계적 어려움도 있지만 조직적 관점에서 직무요소로서 적절한 보상, 강화수단이 주어지지 않거나 직원의 성향에 맞지 않는 조직문화, 상사의 지시적 행동 등에 따라 동기 ... 에 빠졌을 수도 있다. 또는 어느 정도 직장과 직무에 대해 이해를 한 후 과거경험에 비춰봤을 때 최선을 다해 일했음에도 기대했던 보상이나 정당한 평가를 받지 못했다는 판단 하에 동기 ... 해가면서 발전하고자 하는 심리가 있다고 보았다.그런 점에서 봤을 때 열심히 일하지 않는 직원의 원인 역시 개인적 관점과 조직적 관점으로 종합해 볼 수 있는데 개인적 관점에서는 개인

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

에 있는 사람들과의 정보 교환을 의미하며, 다양한 사람들과 교류하고 각자의 관점에서 종합적으로 분석하는 능력이 필요할 것이다. 또한 조직 내부에서 이루어지는 갈등요소나 문화적 차이로 ... 있어야 한다. 때론 비판적 평가를 통해 조직내의 문제점을 파악하고 수정해 나갈 수 있도록 하여야 하며, 비즈니스에 대한 통찰력을 구축할 필요가 있다. 이렇게 하기 위해서는 사업 ... 목표를 달성할 수 있도록 기업의 미션과 함께 목표, 전략을 고려하여 인사적 측면에서의 리더쉽을 발휘할 수 있어야 한다. 또한 기업문화의 전파와 함께 우수한 능력을 가진 이들에 대한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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지역아동센터 레포트

최근 우리 사회에서 증가하는 가족해체와 경제적 하락으로 아동은 경제적 박탈과 신체적, 사회문화적, 심리적 박탈을 경험하고 있다. 특히, 맞벌이 부부의 경우는 아동들이 방임 ... 에 생산성을 저하시키며 실업에 처할 위험이 높아진다. 빈곤의 악순환을 초래할 수 있다. 최근 이런 빈곤아동을 위한 정책은 빈곤아동문제를 빈곤가족이 책임지도록 했던 가족책임주의 관점 ... 었고 1996년에는 영유아보육개정을 이끌어 냈다. 하지만 1990년대 공부방 서비스는 초등학생 이하는 보건복지부, 청소년은 문화관광부를 통해서 전달되었으나 관련부처가 소극적인 대처를 해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을

해야 한다. 조직이 역량을 강화하는 방법에는 여러가지가 있다. 그 중 하나는 내부적인 관점에서 조직변화를 유도하여 생산성을 끌어올리는 것이다. 실제로 많은 기업들이 조직구조 개편 등 ... 유도를 위해 개입된 방법들우리나라 기업들은 과거에 일반적으로 군대식의 수직적인 위계질서 문화를 가지고 있는 경우가 많았다. 하지만 최근에는 이러한 문화가 업무 생산성에 부정적인 ... 업계의 기업들에 비해서 더 보수적이라는 평가를 받는 경우가 많다. 하지만 현대카드는 전사적으로 IT기술을 적극적으로 적용하고 있으며, 이러한 디지털화에 나서기 위해서 실리콘밸리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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조직개발 인터벤션 사례 - 교원그룹의 리더쉽 역량 강화

), Division 리더(부문장), Business 리더(본부장) 급으로 나누고 각 위치에서 필요한 리더십의 역량을 목표-관계-혁신이라는 지향하는 조직문화에 맞게 구축했다.? 평가체계 ... 관리는 52점에서 65점으로 상승해 조직-부서-개인 수준에서 전반적으로 조직문화가 개선되었음을 확인할 수 있었다.7. 시사점교원그룹은 리더십 성과평가를 통해 그룹 내 리더십 역량 ... 기 때문에 동원 그룹의 사례를 통해 조직이 원하는 리더십 육성법으로 내부 승계율 높이는 방법을 분석해보고자 선정하게 되었다.2. 기업 소개교원그룹의 사업은 크게 '교육문화','생활

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.30

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성격심리학적 접근에 근거하여 자기 성장일기를 기술하시오

한 관계들에 대한 이해 및 평가를 기반으로 개인이 주관적 판단을 내린다고 말한다. 현상학적 관점의 대표적인 인물은 매슬로우와 로저스인데, 먼저 로저스는 사람은 개체성에 따라 스스로 타인 ... , 문화, 관계, 사건, 현상 등을 통해서 후천적으로 성격의 일정 부분을 만들어가게 된다. 이렇게 형성된 인간의 성격은 인간 개인의 삶의 질을 향상시키기도 하지만 반대로 삶의 질 ... 좋은 영향을 미치게 된다. 아래에선 성격심리학적의 네 가지 관점을 확인 한 후 이것을 중심으로 해서 나 자신의 성장일기를 서술해보도록 하겠다.1) 성격심리학이란 ?성격심리학

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2021.02.23

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택시운전사로 비추어 본 5.18 광주민주화운동

운전사만의 특색콘텐츠에 대한 활용 현황과 가치의미와 평가선정 동기와 필요성“이 사건 뒤에 이런 일들이 있었구나.” 역사를 소재로 한 여러 미디어 작품들을 보고 나서 항상 그런 생각 ... 는 소설로, 출판사 창비의 문화평론가 정홍수는 이 책에 대해 이렇게 설명한다. “『소년이 온다』는 그때 죽고 사라진 이들의 이야기이면서, 더 많게는 그날 살아남은 사람들의 고통에 대한 ... 었다. 더구나 영화가 시민군의 관점을 담고 있으면서도, 저항이 아닌 무고한 희생자의 서사를 강조한 것은 뚜렷한 한계로 읽히기도 했다.5·18민주화운동을 소재로 한 작품들은 각각 조금씩 다른

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.02

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