"리더신뢰"의 검색결과 입니다.

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"리더신뢰" 검색결과 4,201-4,220 / 29,978건

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스포츠심리학 태권도 시범단 소속 대학생들의 집단응집력이 수련태도 및 운동만족에 미치는 영향

및 운동만족에 미치는 영향 - 타당도 신뢰도 집단적 - 사회적 응집력 개인적 - 사회적 응집력 집단적 - 과제적 응집력 개인적 - 과제적 응집력 타당도를 검증하기 위해 고유치 1 ... ) 방식을 사용2. 연구 방법 - 자료처리 및 분석 K.H.U 태권도 시범단 소속 대학생들의 집단응집력이 수련태도 및 운동만족에 미치는 영향 1. 탐색적 요인분석 , 신뢰도 검증 ... 약화 - 응집력 강화 프로그램 - 좋은 지도자 - 팀의 좋은 리더 응집력 향상질의응답{nameOfApplication=Show}

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.24

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삼국지 (유비와 조조)

야은 분명 단점이지만 장점으로 작용했다고 볼 수 있다.그 당시에도 그렇지만 현대사회에서도 리더의 중요성은 매우 크다. 리더가 아무리 능력이 뛰어나고 유능하다고 해도 그를 따르 ... 는 사람이 없다면 그 리더 역시 아무런 의미가 없는 것이다. 전쟁에 나가 계속 패배하는데도 유비를 찾고 그를 따르는 병사들이 많았으며, 관우와 장비, 조운, 제갈량 등은 유비의 옆을 끝 ... 았고, 이로 인한 대외적인 권위도 자연스럽게 높아진 것이다. 유비에게는 타인으로부터 신뢰와 충성심을 이끌어내는 능력이 있었으며, 따뜻한 감성으로 백성들에게 먼저 다가가는 감성적인

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.09

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한국정치론 기말고사 문제 및 답안지 A+, 연세대

들의 참여욕구가 날로 증가하면서 대표 중심의 대의제적 의사결정 방식은 모든 시민들의 동의도 얻기 힘들고 정부의 신뢰와 정통성을 훼손하는 결과를 낳는다.참여 민주주의는 직접 시민 ... 에 영향을 주게 된다면 정치효능감이 올라가며 정치에 더욱 적극적으로 참여하게 되는 선순환이 이루어진다. 이런 과정을 통해 정치적 무관심이 줄이고 정부에 대한 신뢰도를 높일 수 있 ... 하며 그 가운데서도 일방적으로 대표가 결정하는 주인공형 리더보다는 구성원들의 의견을 취합하고 조정하는데 주력하는 조력자형 리더가 더욱 적합하다고 할 수 있다.현재 정보통신기술

리포트 | 6페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.07.18

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국제경영 ) 마쓰시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.

이 모여있는 팀원의 리더 또는 결정권자로 활동해 본 경험이 있다면 모두가 공감할 것이다. 팀원의 수는 리더라는 자리의 무게라는 것을 말이다. 만약 리더로서의 경험이 없다 하 ... 는 하나의 결단을 하게 되었는데 그 당시 회사의 독보적인 상품인 단열재의 제조법이 밖으로 유출되는 가능성을 고려하여 신뢰할 수 있는 직원을 제외하고는 제조와 관련된 모든 내용들을 기밀

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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사회복지실천의 관점 중 역량 강화 관점에 대하여 다양한 참고문헌을 활용하여 논하시오

해내는 과정이 있어야 한다. 집단 내의 리더가 자기 능력과 신뢰를 바탕으로 다른 사람들의 역량을 강화할 때 고려해야 하는 문제들을 검토하고, 집단의 역량 강화에 장애 요인들을 인지 ... 수 있다. 또한, 조직 내에서의 역량 강화를 위해서는 개인의 자긍심 증대, 신뢰성의 강화, 사고의 변화 등이 필요하다. 이와 함께 개인 역량 강화의 핵심은 자신의 요구를 표명 ... 하는 것이다. 키워진 자기 능력과 자신의 신뢰감을 바탕으로 다른 사람들의 역량을 강화하는 과정이라 할 수 있다. 만약 개인의 역량 강화가 안 된 상태에서 조직에 의한 집단 역량 강화

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.19

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무엇이 될까보다 어떻게 될까를 꿈꿔라 독후감 (저자 김원석) / 고1 국어 수행평가 과제 제출물

을 얻을 수 있는 존경 받는 인물의 모습이 나와 더욱 신뢰감을 주었던 것 같다. 책 앞 프롤로그를 읽어 보는데 작가가 가톨릭 언론 매체에서 일하는 언론인이셨다. 그 또한 내가 이 ... 위인이 되기 위해 항상 이 사회에서 소외되고 도움이 필요한 사람들에게 손을 내밀어 주었다. 그런 높은 리더의 자리에서는 대부분 이런 자리를 권력이라 칭하며 그 권한을 남용 하 ... 때 ‘여러분과 또한 많은 이들을 위하여’라는 시목표어를 정한 것에서부터 증명되었다. 그럴 수 있었던 건, 그가 어려운 자리에 리더로 있으면서 항상 자신이 무엇이 될까 라는 생각

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.02

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인간관계론 대인관계를 잘하기위한 사례보고서

수범하여 나선다.·서번트 리더십이란?-> 부하에게 목표를 공유하고 부하들의 성장을 도모하면서, 리더와 부하 간의 신뢰를 형성시켜 궁극적으 로 조직성과를 달성하게 하는 리더십·서번트 ... 는 자신의 이론을 신뢰하며 환자들을 무료 진료소를 세우고 진료를 본다. 이 사실을 안 학교에서는 퇴학 처분을 내리게 되지만 주립 의학협회에서 그의 열정과 학업성적을 인정하여 퇴학 ... 사용 해야 한다.- 항상 패치는 대상자의 눈을 바라보며 이야기한다.▶ 적절한 경청 자세를 통해 상대방에게 신뢰감을 주고 상대방 말에 집중하고 있다는 것을 알린다.ⅱ적용사례간호사

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.05

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지역사회에 관한 이론 중 퇴니스의 공동사회와 이익사회에 대해 설명하고 이상적인 공동체를 구현하기 위한 방안을 구체적으로 제시하시오.

와 공통의 신념 및 관습이 집단구성의 바탕을 이루게 된다. 따라서 사랑·믿음·의리·신뢰 등이 가치 있는 덕목으로 공동사회를 이끌어 간다. 이러한 공동사회는 1차적 관계에 의한 사회 ... 해야 한다.4) 주민의 자발적 참여 및 조직화지속 가능한 이상적 공동체를 위해서는 주민의 자발적 참여 및 조직화가 관건이며, 이상적 공동체를 이끌어갈 주민 리더의 양성이 필요하다. 공동체 ... 는 주민을 발굴해 주민리더로 양성하려는 노력을 할 것이다. 주민리더는 외부지원이 중단되어도 이상적 공동체 구현이 지속적으로 추진될 수 있도록 주민들의 자발성과 역동성을 이끌어낼 능력을 발휘해야 한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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스포츠,성격이란,성격 접근방법,성격 측정방법,성격 스포츠행동,성격 선행

하도록 구성되었다. Madonna 는 사회적 상황들과 자신의 외모에 확신을 갖고 있기 때문에 수업을 리더하는 것을 정말로 기대하고 있다. 반면, Cher은 사람들 앞에 나서는 것에 확신 ... :스포츠 및 운동상황에서의 성격 특성과 상태에 대한 보다 신뢰롭고 타당한 척도 제공 스포츠 경쟁불안 검사 경쟁 상태불안 검사지심리검사의 이용지침: 미국심리학회1. 검사의 원리 ... 와 측정오차를 이해하라 검사의 신뢰도, 타당도 검사결과의 해석, 적용성 측정상의 오차(반응의 신뢰도) 2. 자신의 한계를 이해하라 검사자 자신의 훈련과 준비정도의 한계 이해 검사결과

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.07

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오

은 조직 내에서 개인 또는 집단의 행동에 대해 변화시키는 프로그램이나 행동을 말한다.조직변화란 조직 내에 속해있는 개인 구성원이나 집단의 행동을 리더 즉, 관리자가 원하는 방향 ... 을 매우 중요시 하게 생각하기 때문에 조직변화의 행동을 ‘정치적인 행동’으로 나타낸다. ▶오해와 신뢰부족 변화했을 때 얻는거 보다 잃는게 많다고 느낄 경우, 당사 사람들 간의 신뢰

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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자신감과 자존감의 공통점과 차이점 분석

한다. 이것은 자신이 목표를 달성하거나 어려운 상황을 극복할 수 있다는 확신과 관련이 있다. 자신감은 주로 외부적인 성공과 연관되며, 성과와 자신의 능력에 대한 신뢰를 기반 ... 에서는 상호 존중과 신뢰를 증진시키며, 직업적 성취에도 도움을 줍니다.자신감과 자존감은 지속적인 관리가 필요하다. 자기 평가를 지속적으로 검토하고 필요한 조치를 취하며, 긍정적인 습관 ... . 팀원들은 자신을 리더로서 믿고 따르며, 어려운 결정을 내릴 때도 더 확신을 갖게 된다. 또한, 자신감이 높은 사람들은 더 높은 성과와 목표 달성률을 보이는 경향이 있다.자존

리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.11.01

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글로벌인적자원관리 8장 - P사

하고 그것을 평가할 행동지표나 평가방법을 개발하는 문제가 있을 수 있고 평가자들이 평가를 할 때 주관적인 친분 등의 영향이 평가에 영향을 끼칠 수 있다. 즉, 신뢰도의 문제이다.세 ... 대로의 바람직한 리더상을 정립할 수 있고 상급자 역시 보다 체계적으로 상급자가 육성될 수 있을 것이다. 즉 상호간의 이해증진에 도움이 될 것이다. 반면 단점은 업무 능력보다 인간관계 ... 어 낼 수 있을 것이다.하지만 문제점도 있을 것이다. 첫 번째로 신뢰도이다. 평가자가 한명이 아니기 때문에 평가의 기준은 달라질 수 밖에 없을 것이다. 또한 고과등급을 일정 비율

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.25

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[A+레포트] 3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

며 조직에 대한 신뢰가 하락한다. 불합리한 인사 평가나 승진 제도가 존재하면, 구성원은 업무 동기를 잃고 스트레스 지표가 상승할 가능성이 크다. 이러한 환경에서는 서로 간에 질투 ... 나 견제가 일어나 조직 문화가 더 경직되기도 한다.리더십 문제 또한 조직 단위 스트레스를 높이는 요인이다. 최고경영진 혹은 팀장 등 리더의 태도와 행동은 구성원의 심리 상태에 직결 ... 된다. 리더가 불공정한 평가 방식을 고수하거나 갈등을 조정하지 못하면, 구성원은 혼란을 느끼고 사기가 떨어진다. 조직이 급격한 변화를 추구하는 시점에서 적절한 비전 제시 없이 무조건

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오

의 고노스케도 위기를 맞은 리더였다. 1918년 창업 이후 마쓰시타는 연속적인 위기를 맞았는데 관동대지진, 1930년대 미국발 경제 불황, 제2차 세계대전, 전후 재벌과 군수기업 지정 ... 의 새로운 방향을 제시했다. 직원들은 그를 믿었고, 시장 역시 마쓰시타를 신뢰했다.글로벌 경영은 세계적 경영의 의미로 경제 활동 무대를 특정 국가에 한정하지 않고 세계시장을 대상 ... 것이다.그는 기업의 성공에 국한하지 않고 일본의 차세대 리더 양성을 위해 마츠시타 정경숙을 설립해 경제적 번영에 미치지 못하는 정치적인 발전, 그리고 사회문화적 가치를 고취

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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집단상담 과정의 각 단계의 특징과 지도자의 역할에 대해서 서술하시오

의 지도 아래에서 동료와 함께 상호작용하며 역동적 대인관계를 형성하는 과정이라 할 수 있다. 집단상담에서는 집단을 이끄는 리더 역할을 수행하는 상담자가 존재하고 집단상담을 운영하는 데 ... 시키는 방향으로 나타난다. 초기 단계에서 집단 구성원 사이 긍정적인 교류를 촉진해 신뢰하는 분위기를 형성하는 것도 필요한데 집단 구성원 사이 서로 신뢰하는 분위기가 나타나면 집단의 응집 ... 을 잘 다루면 작업 단계에서의 집단은 응집력과 신뢰가 높아진다. 집단 구성원은 여기에서 직접 자유롭게 상호작용하고 모험을 기꺼이 감수하며 용기를 내 자기를 개방하기도 한다. 피드백

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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[A+]개인의 죽음, 전자감시사회 리포트

다. 사람들은 사회적 관계의 형성에서 신뢰를 확인할 수 있는 정보의 수집을 바라는데, 이것이 대상과 대상 사이의 감시로 연결 된다. 그러나 감시는 시민들의 권리를 획득하는 수단임 ... 의 단점을 극복할 수 있는 기술로 주목 받는 것이 RFID(Radio-Frequency IDentification)이다. 태그가 내장된 전자발찌를 착용한 범죄자가 휴대용 무선식별 리더 ... 기 근처에 일정거리 이내로 접근하면 리더기가 전자발의 무선식별 태그 정보를 읽고 감시센터로 전송할 수 있으며 이 때 무선식별 리더기의 위치정보를 함께 감시센터로 전송하여 범죄자

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.14

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본인의 리더십 특성을 3가지 제시하고 그 특성이 장점과 단점으로 작용하는 상황을 생각해 본 후 추구하고자하는 리더십스타일에 근접하기 위해 개선해야하는 점을 작성하시오

. 참고문헌1Ⅰ. 서론리더십은 조직 내에서 성공적인 결과를 이루어내기 위한 핵심적인 역할을 하는 능력 중 하나로, 리더는 조직의 방향을 제시하고 구성원들을 효과적으로 이끄는 역할 ... 감과 신뢰를 제공할 수 있다. 특히 긴급한 문제에 빠르게 대응할 때 효과적인 것 같다.- 단점: 과도한 통솔성은 팀원들의 참여와 창의성을 억제할 수 있으며, 협력적인 분위기를 무시할 수 ... 에 반영하는 데 노력해야 할 것이다. 또한, 팀원들과의 신뢰 관계를 높이고 열린 의사소통을 촉진하여 팀 분위기를 협력적으로 만들어야 한다고 생각한다.2) 커뮤니케이션 능력 개선과도한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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[A+레포트] 서평-극찬받은 분석 과제

는가? 』를 통해 이 글의 저자가 강조하는 혼, 창, 통이 무엇인지, 경영리더로서 어떻게 이 셋을 활용해야 하는 지를 제1부 ‘혼’에 집중하여 살펴보고자 한다.이 책의 원래 글 ... 은 저자가 의 ‘Weekly Biz’에 게재한 뒤 뜨거운 호응을 얻었던 특집기사이다. 이 책은 저자가 자신이 썼던 기사를 토대로, 신뢰성을 높이기 위해 여러 다른 참고문헌과 자료 ... 를 덧붙이고, 본인의 해석을 상당 부분 추가한 304쪽 분량의 책이다. 경영서적으로써 주요 독자는 조직의 리더들이며 성공적인 조직 경영을 위해 혼, 창, 통이 전제조건임을 역설하고 있

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.15 | 수정일 2020.11.25

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글로벌기업의 블록체인사업 진출사례 2가지를 들고 시사점을 제시하시오

한 사업은 글로벌의 여러 산업 분야에 있어 비즈니스 모델을 혁신적으로 전환할 수 있는 잠재력이 있지만 CIO와 비즈니스 리더에 따르면 블록체인 기술에 있어 산업 전반에 도입 시 발생할 ... 상 기록되는 내용으로 위변조 위험을 제거하고 구매자가 판매자 신원 및 판매상품에 대한 신뢰를 갖고 서비스 이용이 가능하다.블록체인사업에 있어 구글이 갖는 특별한 점은 바로 인공지능 ... 기술과의 융합으로 신뢰를 기반으로 하는 블록체인이 개인 소유권과 데이터 제어로 데이터 과점에 변화를 줄 수 있을 것으로 전망된다. 이처럼 블록체인은 인공지능에 데이터 타당성 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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"7년동안의 잠(그림책)"을 읽고

전체를 선하게 이끌어 가려고 하고 신뢰할 수 있다면 얼마나 좋을까를 생각해 보았다. 일개미들은 매미인 것은 알지만 우리가 땀흘려 일할 때 팔자 좋게 노래나 부르는 놈이라고, 게다가 ... 아닌 그깟 노래를 위해서라는 게 불평스러웠지만 곧 매미의 노래가 주었던 위로 힘을 인정한다. 리더의 진정한 모습이 계속 드러난다. 일원들에게 당장에 배고픔보다 더 귀한 가치

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24

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