"신뢰정의"의 검색결과 입니다.

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"신뢰정의" 검색결과 4,181-4,200 / 93,675건

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발달이론 중 가장 설득력 있는 이론에 대해 기술하고, 선택의 이유를 자신의 아동기 경험에서 찾아

계에서 새로운 과업을 경험하게 되는 갈등이나 위기를 에릭슨은 여덟 단계에 걸쳐서 경험한다고 본다. 이러한 여덟 단계에는 첫 번째로 기본적 신뢰 대 기본적 불신이다. 출생 이후 1년 ... 의 시기로 삶의 첫 번째 과제는 신뢰와 불신에 관해 다룬다. 기본적인 신뢰감은 인생 후기에 지니는 사회적인 관계에 미치는 영향이 크기 때문이다. 자기에 대한 믿음, 통제력 등을 발달 ... 하게 되는데 부모 행동을 예측하지 못하거나 필요할 때 없을 것으로 여기는 불신감은 이 시기에 발달하게 된다. 신뢰, 불신 경험은 미래를 낙관적으로 바라보는 경향성을 발달하도록 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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A+ 정신간호학 조현병 치료적 의사소통 보고서

다.차분하고 신뢰감을 준다.차가워 보일 수 있다.환자를 간호하는데 차가워 보이면 다가오시기 어려울 수 있다.자세허리를 곱게 펴고 엉덩이를 의자 뒤에 붙인다.자세가 좋아 안정감 있고 보 ... 자가 부담스러울 수 있다.눈을 마주치고 대화하면 신뢰를 증진하고 소통을 개선하는 데 도움이 된다.외모깔끔하며 정돈된 옷을 입고 있음깔끔한 이미지로 청결해 보여 믿음을 준다.접근 ... 하게 어렵다는 인식을 줄 수도 있다.전문적으로 꾸며진 옷차림을 환자의 전문성과 신뢰를 보여준다.말투딱딱하고 정중한 말투상황을 명확하게 전달하여 혼란을 줄일 수 있다.친근함이 떨어질 수

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.07 | 수정일 2025.03.17

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[A+레포트] 인적자원관리_기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오._231213

를 달성하고 효과적인 운영을 위해 직원의 역량을 정확하게 파악하고 관리하는 데 중요한 도구로 활용됩니다. 첫째로, 직무평가는 각 직무의 임무와 책임을 명확하게 정의하고 이를 직원 ... 에게 명확하게 전달하는 데 도움을 줍니다. 업무의 목적과 기대치를 명확히 이해하는 것은 직원이 업무에 효과적으로 집중하고 성과를 내기 위해 필수적입니다. 직무평가를 통해 정의된 업무 ... 에서 기대되는 행동과 성과를 명확하게 정의하고 측정함으로써 평가의 객관성을 높이고 개인 및 조직의 성과를 개선하는 데 기여합니다. 행위지향평가는 먼저, 이 방법은 특정 직무에 필요

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13

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국순당 영업직 자기소개서

함을 강조하셨고, 이러한 가르침 덕분에 저는 주어진 일에 최선을 다하는 자세를 갖추게 되었습니다. 특히, 아버지께서는 자영업을 운영하시면서 고객과의 신뢰를 가장 중요하게 여기 ... 를 통해 고객과 직접 소통하며 신뢰를 쌓는 것이 얼마나 중요한지 깨닫게 되었습니다.대학교에서는 경영학을 전공하며 마케팅과 유통 관련 강의를 수강하였고, 이를 바탕으로 실제 현장 ... 습니다. 이러한 경험은 국순당과 같은 전통주 기업의 영업직무에서 고객과의 신뢰를 구축하고 효과적인 판매 전략을 세우는 데 큰 도움이 될 것이라 확신합니다.저는 항상 적극적인 자세

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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리더십의 개념과 이론 및 유형

1. 리더십의 개념과 정의리더십은 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 개인이나 집단에 영향을 미치는 일련의 과정이라 할 수 있으며, 과업수행집단의 활동을 지휘하고 조정하는 능력이 ... 며, 한 사람이 다른 사람에게 특정한 목표를 달성하기 위해 동기화 하는 행동이다.리더십은 직위와 능력 2가지로 정의된다.‘직위’로서의 리더십은 어떤 상황을 통제할 책임을 지고 지도 ... 다.장점: 동기유발적이며, 개인의 지식과 기술을 잘 활용한다.개인의 중요성을 강조하므로 인간의 가치와 신뢰 및 개방성을 형성하고, 개방적 의사소통으로 보다 많은 정보를 얻고 참여

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.17

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리더와 팔로워와의 관계에 대해 서술하시오

들을 이끌어 가는 능력이라고 정의할 수 있다. 따라서 좋은 리더가 되기 위해서는 먼저 자신감 있는 태도와 긍정적인 사고방식을 가져야 한다. 그리고 항상 상대방의 입장에서 생각 ... 달성을 위해 다른 사람에게 영향력을 행사하는 과정이라고 정의되며, 이러한 리더십에는 크게 두 가지 유형이 있다. 하나는 카리스마형 리더십이고 또 다른 하나는 서번트 리더십이 ... 다. 먼저 카리스마형 리더십은 비전제시 및 동기부여 능력이 뛰어나며 부하직원들로부터 높은 신뢰감을 얻는 지도자다. 다음으로 서번트 리더십은 타인을 배려하고 봉사하는 자세로 솔선수범

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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인관관계론

'으로 정의하고, Bass(1985)는 '양보한다'고 정의했다. 부하는 리더를 신뢰하고 충실한 리더를 존경하면서도 당초 기대 이상의 노력을 한다. 거래적 리더십이 소기의 성과를 거두 ... 하여 상황에 맞는 리더십 발휘와 조직 투입 관계를 관찰할 수 있다.거래적 리더십은 리더가 상황에 따라 보상하고 부하에게 영향력을 행사하는 과정으로 정의할 수 있다. 번스(1978) 규정 ... 장애가 발생해도 리더들이 극복할 수 있다고 믿는다.둘째, 지식 자극은 직접적인 행동 변화와 자극보다는 오히려 신뢰와 가치, 상상력과 사고, 문제 해결과 문제 인식에서 부하를 변화

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.21

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A+기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성

. 직무평가 방법1) 행위 지향 평가방법(1) 정의행동중심평가는 BARS라고도 하며 절대평가에서 업무성과와 관련된 주요 사건 후 중요 사건을 추출하는 카테고리를 행동중심으로 분류 ... 가 향상되는 장점이 있으며 목표관리방식인 MBO와 병용할 경우 행동과 결과를 동시에 평가할 수 있게 됩니다. 또한 피평가자의 행동을 관찰하고 평가하기 때문에 신뢰도와 객관성이 높 ... 습니다. 이에 따라 평가자 간 신뢰도를 확보하여 공정하고 객관적인 평가가 가능하며, 최고의 척도를 부여하는 행위 유형을 기준으로 업무 개선 효과를 기대할 수 있게 됩니다.2) 목표관리

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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현대적 리더십이론(카리스마 리더십 이론, 거래적-변환적 리더십이론, 서번트 리더십)

는 구성원들에게 비전을 제시할 수 있어야 하고, 솔선수범이나 인상관리를 통해 그들로부터 맹목적에 가까운 신뢰를 얻을 수 있어야 한다. 카리스마 리더의 초인적 특질의 존재 여부 ... 보다는 구성원들이 리더의 매력을 믿고 인정하는 것이 더욱 중요하다. 리더에 대한 강한 애정과 신뢰가 리더의 비전을 따르게 하고 복종시키게 된다. 그러나 카리스마 리더라 하더라도 일방적인 ... , 지역사회의 욕구를 만족시키기 위해 헌신하는 리더십으로 정의할 수 있다.기존의 리더십이 리더가 직접 권력을 갖고 지시하고 이끌어가는 리더십이었다면, 서번트 리더십은 리더가 조직의 구성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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[보육교사론] 보육교사의 자질과 역할에 대해 논하시오

게 위에서 규정되어 있지만 관련연구에 따르면 어린이집 교사의 자질에 대한 개념과 정의는 연구자에 따라 크고 작은 차이가 있다. Cooper & Weber(1973)는 아동의 신체 ... 와 사회·정서, 지적인 발달을 돕는 교사의 이해, 기술, 태도와 행동을 교사의 자질이라 정의하였고, Dodl(1973)은 교직에서 요구되는 역할을 수행할 수 있는 능력으로 교수활동 뿐 ... 된 지식, 신념, 능력 등을 의미한다고 정의 하였다.3. 보육교사의 전문성영유아교사가 전문적인 이유는 첫째, 영유아들에게 광범위한 지식을 전달하고 그들이 자신에 대해 긍정

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.12

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일상생활 속에서의 장애인에 대한 예절

들을 정의하려는 모순적인 행동을 보인다. 특히 장애를 가진 사람들은 그 다름이 더 두드러지게 인식되며, 종종 공정하지 못한 평가와 시선 속에 갇히게 된다. 하지만 이러한 태도는 사회 ... 적 연대와 공동체적 신뢰를 훼손하는 주요 원인으로 작용한다. 따라서, 장애 유형별로 적합한 예절을 구체적으로 이해하고 실천하는 것은 사회 구성원 모두에게 중추적인 의미를 지닌다. 이러 ... 를 갖는 자세가 바람직하다. 이를 통해 전달자는 상대의 자율성과 존엄성을 보장하며, 소통 과정이 신뢰와 이해의 기반 위에서 이루어질 수 있다.”5. 뇌병변장애인“말이 느린 상대

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.12.07

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성격이론 중 BIG5(big five)에 대해 설명하시오. 그리고 그 중 본인이 가장 중요하다고

적인 정신이 강력하다고 할 수는 없지만, 그들은 보통은 평온하며 이완되어 있고 침착하며 쉽게 동요하지 않는다고 정의할 수 있을 것이다.다음의 요인은 성실성이다. 성실성이라고 하는 것 ... 고 있는 사람들이 대부분이라고 할 수 있다.넷째 요인이라고 한다면 친화성의 요인이다. 이것은 다른 사람들에 대해서 신뢰하고 존중하면서 그들과 원만한 관계를 유지하려고 하는 정도 ... 를 의미하는 요인이라고 할 수 있다. 이들을 대표하는 언어라고 한다면 예의가 바르고 착하며 융통성이 있고 신뢰한다는 것, 그리고 협조적이고 너그러운 감정을 가지고 있다는 것이 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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[평균 4.0] 간호연구 및 통계 40문제

에서 강분야에서 정의의 원칙이란 곧 신뢰감을 뜻한다.3) 선행의 원칙은 연구를 계속할 때 부상이나 사망 또한 곤란한 상황에 노출될 때를 대비하여 매우 낮은 수준의 민감성을 유지해야 한다 ... 의 연구를 대상으로 한 인간의 권리를 보호하기 위해 최초로선포 되었다. ( )6. 뉘렌베르크 강령은 연구자에게 적용되는 세가지 중요한 원칙은 인간존중, 선행, 정의임을명백히 하고 있 ... 다. ( )7. 벨몬트 보고서에서 가장 중요하게 생각하는 윤리원칙은 대리인의 동의 라는 개념으로 제시되고 있다. 자발적인 동의를 못하는 피험자들에게 정의의 개념을 실현중이다. ( )8

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.21 | 수정일 2021.10.24

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학점은행제 리더십 리더십과 관리를 비교 설명하시오. 과제 A+

케이스에 의하면?"리더십은 궁극적으로, 대단한 일을 일으키는데에 사람들이 공헌할 수 있게 하는 방법을 만들어내는데 대한 것이다."라고 정의를 한다.관리란 어떤 일의 사무, 시설 ... 의 신뢰와 약속을 쌓는 것이다. 관리자는 목표의 설정과 달성, 체제를 구축하는데 중섬을 둔다. 사람보다는 분석을 중시하며 결과를 위한 시스템을 정비한다.8. 리더는 지켜보고, 관리 ... 이, 관리자에겐 순종하는 부하가있다. 리더에겐 부하들의 가치가 더욱이 돋보이게 해주므로 신뢰성을 높이는 팬들이나 목표를 응원해주는 사람들이 따라오지만, 관리자의 부하에겐 지시에 따라

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07 | 수정일 2024.05.17

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분식회계정의와 개선방안

분식회계목차1) 서론분식회계의 정의2) 본론1. 분식회계2. 분식회계의 유형3. 분식회계의 목적4. 분식회계의 폐해5. 분식회계의 사례3) 결론분식회계의 개선방안4) 참고문헌서론 ... 분식회계의 정의기업이 재정상태와 경영실적을 허위로 부풀려 재무제표상의 수치를 악의적으로 왜곡하는 것을 뜻 합니다. 이는 주주와 채권자들의 판단을 왜곡시켜 피해를 입히는데 이는 경기 ... 에 유입된 해외투자자들의 자본은 우리 경제에 큰 영향을 줍니다. 한 기업의 분식회계로 인하여 기업의 투명경영에 신뢰가 상실되었을 경우 외국 투자자들은 우리 기업의 전체적인 문제

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.26

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인성발달에서의 아동기의 중요성과 인성발달을 위한 아동기의 핵심요소에 대해 기술하시오.

의 이해아동기 인성발달의 논의를 위해서는 우선 인성에 대한 이해가 선행되어야겠다. 인성이라는 용어의 사전적 의미는 인간의 성품으로 정의되는데 이때 성품은 성질 및 품격을 뜻한다. 즉 ... 시킨다는 궁극적 의미가 있다. 이것이 현대의 시대에서 인성 발달에 대한 중요성이 부각되는 이유이다. 한편 이러한 의미의 인성은 어느 한순간의 사건에 의하여 정의되는 것이 아닌 다양한 인생 ... 에 대하여 통찰력 있게 다루었다. 이중 아동기에 해당하게 되는 4단계 발달단계를 살펴보면 가장 먼저 출생 직후 1년의 기간까지는 기본적으로 신뢰감이 가장 불안전한 시기로 유아가 부모

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.31

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시장조사론-척도(Scale)에 대한 개념을 설명하되, 국내 프로야구팀에 대한 선호도를 가지고 기술하여 보시오.

타당성과 신뢰성을 유의미한 수준으로 높이는 데 영향을 미친다.2) 척도에 대한 개념적 정의개념적 차원에서 척도는 조사 관련 요소의 의미를 사전적으로 정의해내는 것이다. 이 역시 ... 조작적 정의보편적으로 시장조사 과정에서 사용되는 척도 개념의 대부분은 ‘조작적 정의’에 해당하는데, 이는 조사에 관련되어 있는 요소가 지니고 있는 속성을 경험적 혹은 구체적인 형태 ... 로 묘사하는 것을 뜻하며 시장조사 과정에선 이를 실현하기 위해 척도를 조사 관련 요소들에 계량적 속성을 부여하는 목적으로 활용한다. 이러한 척도의 조작적 정의는 시장조사 성과에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

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Box & Block Test

2004 년 1 월 실시 , 2 차검사 2004 년 7 월에 한 결과 통계적으로 유의한 차이가 없으므로 신뢰도가 있었음 . Box Block Test 신뢰도 오른손 왼손 1 차시기 ... orrelation) 을 한 결과 상관정도는 0.15-0.18 로 야한 정의 상관관계가 있었으나 통계적으로 유의한 관련성이 있었다 .Box Block Test 검사내용 - 대근육을 활용 ... 는 손으로 정의한후 우세한 손을 질문한 다음 먼저 웃한 손을 평가 하도록 기를 배치 . 3) 평가시 주의사항을 주지시키고 질문사항을 들어본다 . *주의사항 ! - 가능한 한 빨리

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.14

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개인상담과 집단상담에 대해서 각각 설명하고, 그 효과와 차이점을 비교

하느냐에 따라서 전반적인 상담의 질이 결정되기 때문이다.일반적으로 개인상담을 진행하는 경우에는, 상담사가 개인과 신뢰관계, 라포를 형성하는 것에 더욱 많은 시간을 쏟게 된다. 집단상담 ... 을 해소하는 것이 일련의 방법이 될 것이라고 생각한다.2.집단상담(1)개념과 특징집단상담은 실제로 여러 학자들에 의하여 정의되었는데, 집단에 속한 구성원들이 서로 개인적으로 가지고 있 ... 는 고민을 공유하면서 카타르시스와 상호 신뢰 그리고 돌봄과 수용 등을 경험하는 상호적이고 역동적인 대인관계 과정이라고 보았으며 집단의 구성원에 속하는 한 사람의 상담자와 동시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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심리평가에서 전통적인 심리평가 방법과 면담이나 행동 관찰을 비교하시오.

하게 측정하여 숫자로 나타낼 수있는 것도 아니기 때문에 이것을 측정하고 검사하여 정의할 수 있도록 하는 것이 심리평가입니다.심리평가는 개인의 모든 행동을 측정하는 것이 아니라 소수 ... 언어적 행동을동시에 확인함으로써 정보의 타당도를 높일수는 있지만 내담자가 제공하는 정보가 모두 사실이 아니라부정확할수도 있기 때문에 타당도와 신뢰도를 확정하기는 어렵다는 것을 염두 ... 이 있지만 내담자가 정확하지 않은 답을하거나 답변을 회피하는 등의 결과로 신뢰도와 타당도를 확립하기 어렵다는 단점을 가지기도 합니다.3. 행동관찰행동평가는 인간의 행동특성을 다양

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2024.04.01

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