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해당부서주관부서 리더십경험 간호관리학 인사 시장의 매력도 안전보건관리규정 간호관리학 산업간호 케이스 응급실 간호관리 경력기술서 공시업무담당
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"해당부서주관부서" 검색결과 401-420 / 4,343건

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    SK 그룹 계열사 (SK하이닉스) 홍보 직무 서류합격 자소서
    30주년을 맞은 대상자가 속한 부서에서 다과를 준비했으나, 이번 경우에는 대상자가 소속된 부서가 없어 행사 주관 부서 측에서 준비를 해야 했습니다.물론 다른 부서에서 준비했던 것 ... 를 구하는 문제 등이 있었으나 가장 핵심은 돈 문제였습니다. 약 30명에 해당하는 인원의 교통비와 식사비, 다과 및 음료 구입비용 등 저희가 온전히 부담하기 어려운 비용이었습니다.이 ... 문제에 대해 교통비는 각자 부담하게 하기, 학부모님들의 도움 받기 등 여러 고민을 하였으나 뾰족한 수가 떠오르지 않던 중에 갑자기 찾아가는 멘토링 프로그램을 주관했던 멘토링 사업부
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.21 | 수정일 2024.03.04
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    [A+/Case Study] 폐렴&천식 간호과정 - 비효과적 호흡양상, 체액부족
    사례보고서 진단명 : Pneumonia c. asthma 실습장소(부서) : 지도교수 : 제 출 자 : 학번 제 성명 제 출 일 : 1. 간호계획기록지 1) 간호진단 간호진단 ... 사정내용 과다한 기도 분비물과 관련된 비효과적 호흡양상 주관적 자료: 객관적 자료: - 진단명: 폐렴 (→ my patient: 기관지 분비물, 기침) - 과거력: 천식(3년전 진단 ... 당시)에서 94%(1pm)로 호전. - 전동 후(4pm)에도 여전히 삼각자세 취하고 있음. 호흡기 감염으로 인한 체온 상승과 관련된 체액부족의 위험성 주관적 자료: 객관적 자료:
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28
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    (노사관계법) (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법
    2020학년도 2학기 기말시험(온라인평가) 제출용?교과목명:?학번:?성명:?연락처:?평가유형:(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)?주관식형:※ 주관 ... 행위에 해당한다면 법에 의해 민형사상의 책임이 면제되고, 쟁의기간 중에 노동자의 구속이 제한된다. 또한 쟁의행위에 참가했다는 이유로 인해서 불이익을 가하는 것은 부당노동행위로 처벌 ... 로서 이를 행할 수 없으며, 행정관청은 쟁의행위가 상기 행위에 해당한다고 인정하는 경우에는 노동위원회의 의결을 받아서 해당 행위를 중지할 것을 통보해야 한다. 단, 사태가 급박해서
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19
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    간호전문직 표준과 간호실무의 법적, 윤리적 기준의 필요성과 중요성
    의무 위반에 해당된다. 그러나 위험발생에 대비하여 의료인이 최선의 주의의무를 다해 결과회피조치를 강구하였지만 위험이 발생한 경우에는 주의의무를 위반한 것으로 보지는 않는다.? 설명 ... 은 행위에 대한 협조 요청을 받았을 경우, 이를 거부하고 관련 부서에 보고해야 한다.- 간호사는 보건 의료인의 부적절한 행위로 인해 간호 대상자의 안녕이 위협받거나 위협받을 우려 ... 가 있는 경우, 정해진 절차에 따라 관련 부서나 기관에 보고해야 한다.? 비공인 간호 행위 금지간호사는 근거 중심의 간호를 수행해야 하며, 간호학계에서 공인하지 않은 간호 중재
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.20
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    테크놀로지스트의 조건 후반부 내용정리 및 해석(기술과 전략의 차이에 대한 인식)
    조직은 혁신 기업으로 성장할 가능성이 없다.(2) 성공의 요인을 밝히고 공유하라.성공한 기업에서는 뛰어난 성과로 경영을 한 사람들과 부서들을 파악하고, 중요하게 인식한다. 그리고 ... 끊임없이 ”무엇을 행하여 성공하였는지“ ”다른 사람과 부서가 하지 않는 것으로 하고 있는 것은 무엇인지“ ”다른 사람과 부서가 하는 일 중 당신이 하지 않는 것은 무엇인지 ... 에 나타나지 못한다. 기대치와 결과를 비교할 수 있는 피드백, 혁신적 활동에 대한 정기적 점검, 주관이나 추측이 아닌 지식에 기초해 내리는 혁신 성과의 목표, 시장에서의 위치, 기업
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29
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    직업탐구 보고서 - 경영 컨설턴트
    직업탐구 보고서 - 경영 컨설턴트MBTI 검사를 통해 해당되는 유형이 INTP이라는 것을 알 수 있었으며, 관련 직업 중 하나인 경영 컨설턴트에 흥미를 가지게 되었다. 기업경영 ... 를 받아 규칙적으로 진행하기보다는 프리랜서의 성격을 띄는 직업이 더 적성에 맞는다고 생각하기 때문이다. 해당 직업에 관해 더 자세히 알아보고 싶어서 경영 컨설턴트를 선택하게 되 ... 하다. 돈의 흐름과 은행업무, 그리고 재무자료의 보고와 분석과 같은 경제 및 회계원리에 관한 지식이 중요하게 요구된다. 셋째, 국어 지식이 필요하다. 해당 지식은 거의 모든 직업
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.31
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    회사규정 - 업무용 차량관리 규정
    직원 개인에게 배차한 차량을 말한다.2. 업무용 차량회사 공용 업무용으로 사용하는 차량을 말한다.3. 주관부서회사 차량에 대한 관리/운영을 주관하는 부서로서 MS팀(관리팀)을 말 ... 는 차량 사고 보고서를 작성하여 주관부서에 제출하여 협조를 요청하고 주관부서 차량관리자는 사고 수습을 위하여 모든 조치를 취한다.4) 주관부서에서는 승인된 보고 자료 사본 1부 ... 처리를 안 할 경우 회사에서 부담해야 될 기준은 다음과 같다.【사고 유형별 현금 소요 시 부담액】사 고 내 역회사 부담액- 운전자 고의의 사고유발 (주관부서 판단)- 음주 운전
    서식 | 5페이지 | 1,100원 | 등록일 2021.11.04
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    교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오
    으로 실시해서는 안되고 HRD 부서가 전략개발 성과에 핵심적 역할을 지니고 있음을 보여줘야 한다. 이를 위해서는 예컨대 HRD 전략을 짜는 과정에 있어 고객 혜택 중심의 접근을 도입 ... 하는 것을 추진함으로써 조직 내 HRD 부서나 교육센터를 책임지는 경우 유용할 수 있다.2. 기업에서의 교육 프로그램을 통한 평가1) 평가의 목적구성원 평가를 위해 만든 평가제도는 인사 ... 하고 잘하면 성과가 극대화 되고 못하면 성과의 걸림돌이 되는 양날의 검과 같은 존재다. 이는 글로벌 기업이 성과평가에 대해 끊임없이 고민하며 개선을 시도함으로써 주관성을 배제하기
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26
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    종업원의 성과에 대한 평가에서 다면평가가 점점 부각되고 있습니다. 즉, 상사의 평가나 동료 평가 하나만으로 성과를 평가
    전화 상담원과 전화통화를 한 경우에도 생각해 보면 문자로도 해당 직원을 평가해달라는 것을 종종 받아보곤 한다. 우리나라 서비스제도의 일부분으로 작용하고 있으며 그로 인해 많은 서비스 ... 하게 된 이유는 전통적 조작원 성과평가 방법에서는 상사가 유일하게 조직원과 부하를 평가하는 하향식으로 평가를 하도록 제한이 되어있었다. 그로 인해서 상사가 자신의 개인적 주관이 지나치 ... 성다면평가 제도 같은 경우에는 종래 직송 상사가 일방적 실시하였던 전통적 인사고과와는 다르며 이전의 주관적인 기준에 치우치기 쉽고 오류가 발생하기 쉬운 단점을 보완하고자 나온 것이
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10
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    간호관리학 인사,지휘 요약정리 (간호전달체계,간호인적자원의확보,간호인적자원의 개발보상유지,지휘와 리더십,리더십 이론)
    !! :해당하는 것은 아님한명의 사례전문간호사는 ㅂ조통 급성기 현장의 10여명 환자와 지역사회추후관리 30명, 결과평가를 위해 한달에 한번 전화를 하는 40-50여명의 대상자 동시 관리 ... 에서 임상적 결과 얻기2) 간호제공자는 사례관리자와 동일하게 봄3) 단위나 부서를 초월하여 간호사와 의사집단의 실무협조4) 목표를 세우고 평가하는 일에 환자와 가족이 적극 참여하기장점 ... 이, 어려력할 수 있음단점: 일선 간호관리자의 주관성이 개입되어 직원들 간 갈등의 소지, 근무계획을 상벌체계로 악용할 수 있고 시간소모가 많이 되어 일선간호관리자가 다른일을 하기 어렵
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.10
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    3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)
    와 직무명세서 이렇게 크게 5가지 절차가 있다. 각각 절차에 대해 알아보자.1) 예비단계본격적인 직무분석 실시 전에 필요한 준비절차이며, 직무분석의 목적과 주관부서를 결정한다. 전 구성 ... 적관리를 위해 직무분석에 대해 심도깊게 분석해보자.Ⅱ. 본론1. 직무분석의 의의공동의 목표달성을 위한 사람들의 집합체를 조직이라고 하며, 조직의 목표의 달성을 위해서는 해당 직무 ... 다. 또 직무분석은 한 직무를 수행하는데 필요한 의무와 스킬요건을 확정하고, 해당 직무를 위해 고용되어야 할 사람의 종류를 결정하기도 한다. 그러므로 새로운 직무가 생겼을 때, 직무
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.02 | 수정일 2023.05.12
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    인간관계론_동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.
    할 때 미치는 요인을 기대감, 수단성, 유의성 세 가지로 제시했다. 기대감은 자기의 일정한 행동으로 기대하는 결과를 얻을 수 있으리라는 자신감으로 개인의 주관적인 확률에 의해 0~1 ... 의 보상이나 개인에게 가치 있는 임금, 복지, 지위 등과 같은 것이 해당한다.2) 불공정의 지각과 대응행동불공정의 지각은 어떤 개인이 자신이 투입한 것 대비 준거 대상에게 더 많 ... 며, 대부분 사람은 이에 대해 자기 합리화를 하는 경우가 많다. 상황이탈은 불공정을 만들어낸 상황을 회피하는 것으로 조직 내에서 관련 업무에 대한 거부, 지각 또는 결근과 같은 일시적인 저항이 발생할 수도 있고, 타부서 이동이나 전출, 이직 등의 행동으로 나타나기도 한다.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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    인력개발과 활용-직무분석 개념과 개인적 의견에 대하여
    이 책임 권한 확실을 위한 것인지, 능력평가인지, 임금 결정을 위한 것인지와 같은 목적을 하고 주관할 부서를 설정하는 것이다.둘째, 구성원의 철저한 이해 확보이다. 모든 구성원 ... 화에 대한 기초자료, 업적 기준 설정과 실제 업적 비교를 위한 자료로써 활용될 수 있다.3. 직무분석 시행방법1). 예비단계첫째, 직무분석 목적과 주관기부서 결정이다. 시행되는 직무분석 ... 에게 직무분석의 필요성과 취지를 설명함으로써 반감을 줄이고 공감대를 형성하는 것이 필요하다. 해당 과정이 원활하게 이루어져야 정확한 직무분석이 이루어지고 분석의 효과가 더 증대
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24
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    간호행정학실습 케이스스터디 [신경외과 병동]
    거나, 평정자의 주관이개입된다면 객관적인 평가가 어려워지기 때문에 주의해야한다.? 평가 척도를 만들기 위한 고도의 숙련도가 필요하고 많은 시간과 비용이 들 수 있다간호사 교육 및 ... 함으로써 이에 대한 중요성을 파악한다.구분내용교육병동교육? 신규 간호사 교육? 프리셉터쉽 교육(8주)- 간호단위 교육(부서 배치 후 8주~10주)- 교육자: 간호단위별 프리셉터(1 ... , 주요증상, 약품명, 용량, 투여일수, 교부년월일, 의료업면허자격을 기재하고 반드시해당의사가 직접 서명 날인하여야 한다.③ 처방명은 코드명 또는 약품명을 사용하며, 용량의 단위
    리포트 | 87페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.23
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    데이터 분석
    .1 적절한 통계적 기법의 파악4.1.2 해당부서에 통계적 기법을 교육한다.4.1.3 부적합품의 원인분석 및 재발방지 대책 수립4.2 해당부서장4.2.1 적절한 통계적 기법을 활용 ... 조언한다.5.7.2 해당부서에서는 검사 및 시험, 공정능력, 품질문제, 부적합사항, 고객불만 사항과 이들에 대한 시정조치 및 예방조치 사항을 통계적 기법을 사용하여 분석, 관리 ... 한다.5. 절차5.1 데이터 분석은 제품과 구매 자재에 대해 산출한 데이터 통계를 토대로 QA팀장이 데이터의 종류 및 효율성에 따라 년도별로 분석 주관한다.5.2 QA팀장은 수입
    서식 | 5페이지 | 500원 | 등록일 2021.01.22
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  • 자료 표지
    간호관리학 과제- " 4주기 급성기병원의 의료기관 인증평가 기준요약"
    에 따른 수동적 대응, 서열화로 인한 과잉경쟁, 자발적인 질 향상 동기요인 부족, 전담조직 및 인력 부족 등의 문제 발생함.? 문제점 보완 위해 전환, 의료기관평가인증원에서 주관 ... 만 해당) & 11.6 화재안전 관리활동3) 조사방법- 조사는 기준을 토대로 현장에서 다수의 조사위원이 ‘의료기관에서 정한 규정이 내용과 그에 따른 수행과정, 수행결과, 결과에 따른 ... 이상, 상급종합병원은 8점 이상- 필수 조사항목 : 병원 ? 종합병원 ? 상급종합병원 모두 ’하‘가 없어야 함○ 불인증( 아래 조건 중 한 개라도 해당될 때)- 전체 조사항목
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.16
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    분만실 저널리뷰 (마취제 투여 유무에 따른 산부의 분만 통증, 불안 관련)
    경막외 마취제 투여 유무에 따른 분만 1기 산부의 분만 통증, 불안, 자궁경관 개대 정도 비교실습병원실습부서과목담당교수님제출일학년/반학번제출자▶논문 선정 이유분만실에서 실습을 하 ... 에 1회씩 bolus로 3~5cc 주입하였다.4. 연구도구1)분만통증-주관적통증: 시각적 상사척도(VAS)이용-객관적통증: McLachlan(1974)이 개발한 비언어적 통증행동 관찰 ... , 불안, 자궁경관 개대 정도를 측정함. 입원시 대상자의 분 만과정은 분만1기 잠재기에 해당되었다.-활동기의 시작은 잠재기와는 확연히 다른 심한 통증과 불안을 호소하기 시작
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.31
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    간호관리학 인사 요약정리
    를 통해 직원을 성장시킴 & 직원 개인의 의사와 욕망을 중심으로 자기개발을 하도록 힘을 북돋아주는 것④ 균형주의: 적절한 부서 배치 + 조직 전체에서의 직원의 능력을 고루 배치 ... -JT)- 전문가 교육이 가능함- 훈련에 몰입할 수 있음- 타 부서와의 경험을 교류할 수 있음- 경제적 부담이 큼- 훈련결과를 즉시 활용할 수 없음2) 교육 대상자에 의한 분류(1 ... - 주관적일 수 있음(4) 하급자 평가- 자신보다 하위직급직원이 상급자를 평가- 상급자의 독단을 막을 수 있는 장치가 될 수 있음- 하급자가 상급자의 직무 이해 부족할 경우
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.03
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    (정부기업관계론) 영화산업과 음악산업의 발전을 통해서 본 우리나라의 경제, 문화, 사회, 정치 발전의 방향에 대해서
    2020학년도 2학기 기말시험(온라인평가) 제출용교과목명:학번:성명:연락처:평가유형:(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)주관식형:※ 주관 ... 바이러스 특성 상 이를 예방하기 위해서는 사람이 많고 밀폐된 공간에 머무는 것을 자제해야 하는데, 영화관이 이에 해당되기 때문이다. 실제로 신종 코로나 바이러스가 한국에서 빠르게 퍼지 ... 콘텐츠 진흥원을 운영하거나 민간의 지원만으로 어려울 것이다. 한국 콘텐츠 진흥원에서 매우 소수의 인원이 담당하는 대중음악산업 지원부서 운영을 별도로 독립된 음악산업 진흥기구를 만들
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19
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    (유아교육과정) 우리나라 영유아교육ㆍ보육기관인 유치원과 어린이집의 교육대상, 교육ㆍ보육내용, 설치관련 법령과
    2020학년도 2학기 기말시험(온라인평가) 제출용?교과목명:?학번:?성명:?연락처:?평가유형:(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)?주관식형:※ 주관 ... 식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:1. 우리나라 영유아교육 · 보육기관인 유치원과 어린이집의 교육대상, 교육·보육내용, 설치관련 법령과 관할 부서 ... 부서, 근무 교사의 자격증을 비교하여 제시하시오.유치원어린이집교육 대상취학 전의 만 3~5세까지 아동만 0~12세 아동(방과 후 보육을 포함함)교육 내용만3~5세 누리과정을 기본
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19
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2025년 08월 07일 목요일
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