"해당부서주관부서"의 검색결과 입니다.

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"해당부서주관부서" 검색결과 321-340 / 4,339건

간호 관련 홈페이지 검열&간호사 진출 분야 조사

적인 증빙자료 등을 첨부하여 진료비를 청구한다. 두 번째, 연관 기관의 진료비 심사결과를 분석한 후 이의신청·심사청구를 하며, 해당부서에 전달교육을 하고 필요한 조치 등에 대하 ... 하고 분석, 적용하는 등의 지속적인 질 향상 활동을 한다. 여섯 번째, 진료비관련 통계자료와 보험관련 정보를 관련 부서에 제공하고 교육한다. 일곱 번째, 변화하는 의료제도 및 정책 ... 에 대하여 경영진을 비롯한 관련 부서에 정보를 제공하고, 정부정책이나 급여기준의 개선을 위해 관련기관에 적극적으로 의견을 개진한다. 여덟 번째, 각종 위원회활동에 참여하며 지원 활동

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.04

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기간제및단시간근로자보호에 관한법률 및 파견근로자보호 등에 관한 법률

비정규직 보호법에서는 '비정규직' 고용형태와 '차별적 처우' 사이에 인과관계가 있을 것을 요구합니다. 즉, 객관적인 사실에 기초한 차별이 존재해야 합니다. 사용자의 주관적인 차별 ... 의 경우 상호 대체근로가 이루어지고 있는 등 신청인들은 비교대상근로자들과 동종 또는 유사한 업무를 수행함을 인정성과금이 차별금지영역에 포함되는지 여부 성과금은 기관 및 부서의 경영실적 ... 의 근로조건’에 해당 됨불이익처우의 합리적 이유 채용방법과 절차,임금체계,업무범위와 책임 등의 차이가 있더라도 개별근로자간 임금이 다른 경우 이에 대한 합리적이유가 있는지를 판단

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.10

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기업의 선발방법 사례분석 (신세계)

시간을 넘지 않게 하고 있다.*유연 근무제 도입.- 업무 특성상 일괄적인 제도 적용에 어려움이 있는 부서를 고려한 제도. 오전 8시에서 오후 4시, 오전 10시에서 오후 6시를 적용 ... 들은 매입, 경영지원, 영업 등 본인이 원하는 직무 분야를 선택한 뒤, ‘프로페셔널 인턴십’을 통해 해당 직무를 직접 경험하게 된다. 입사하게 되면 즉시 자신이 일했던 직무로 배치 ... 의 적성과 흥미에 따른 관심 직무를 선정하고, 해당 직무가 속한 직무군을 선택하여 지원서를 최종 접수한다. (지원 직군은 Corporate Support(경영지원

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

을 도와주는 방법이다. 저 역시 코칭을 통해 많은 도움을 받았던 경험이 있다. 새로운 프로젝트를 시작할 때, 전문가로부터 직접적인 지침과 조언을 받으며 해당 분야에 대한 깊은 이해 ... 를 깊이 이해하고, 그 경험을 통해 자신의 전문성을 높이는 데에 효과적이다. 개인적으로, 직무순환을 통해 내가 속한 부서 외의 다양한 업무를 경험하며, 그로 인해 기업 전체의 업무 ... 흐름과 연결점을 이해할 수 있었다. 이러한 경험은 나의 직무 능력을 넓히고, 다양한 팀과의 협업 능력을 향상시켰다. 또한, 다양한 부서의 문화와 작업 방식을 체험하면서, 기업 내

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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간호관리학 CASE STUDY 흔치 않은 자료입니다! 현장분석을 세밀하게 하였으며 간호계획 및 수행에 대한 내용을 중심으로 작성하였습니다.

간호관리학실습◎ Case Study간호 관리 진단부적절한 감염관리와 관련된 불충분한 질적간호1. 간호 과정사정객관적근거① 해당병동의 관련 QA활동 부재.② 준비실에 감염관리 ... 에 대한 포스터가 없다.③ 손 위생 지표 관리 보고서(2017년 3월 부서별 수행률)→ 병원 달성률은 90%로 목표는 간신히 달성(91%)하였으나 부분적으로 수행하지 않은 결과가 보고 ... 감염률이 정상 범위보다 증가함.주관적근거① “심심하면 여기 앞에 손 소독제로 손이나 닦고 가죠. 의사, 간호사들이 환자들보다 손을 안 씻어” by 환자② “이거 다 떨어졌는데 아무

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.22

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(경영학특강) 기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시해보시오

2020학년도 2학기 기말시험(온라인평가) 제출용?교과목명:?학번:?성명:?연락처:?평가유형:(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)?주관식형:※ 주관 ... 속에서 그 기업을 설명할 수 있는 가장 적합한 용어를 선정하고 그 기업을 특징짓는 개념들을 찾아서 기업문화 교범의 시안을 작성한다.이후 관련부서에 송부해 회사 실정에 맞는지 각자 ... 입장에서의 검토를 요청한 이후 관련부서의 검토의견을 반영해 수정 보완하여 완성한다.(3) 교범의 내용기업문화의 일반적 개념과 정립의 필요성 및 그 기업의 역사적 배경과 창업이념

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.18

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간호관리학)인적자원관리, 레포트

으로, 간호 인력의 예측 및 계획, 모집 및 선발, 인력배치에 관한 활동이 포함된다.임상< 간호 인력의 모집 기준 및 선발 >해당 병원에서의 간호 인력의 모집 기준은 2020년 ... 면접 전형 : 부서 / 실무진 면접으로서 직무를 잘 수행할 수 있는지에 대한 전반적인 평가④ 건강검진 : 직무수행에 무리가 없는 건강상태인지를 평가⑤ 최종합격 : 입사 발령< 인력배 ... 목적이 있다. 인사평가의 진정한 목적은 직원 개인이 해당 기간동안 조직의 성과 창출을 위해 잘 한 일이 무엇이고 또 개선해야 할 일이 무엇인지를 명확히 하는 과정이어야 한다.이

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20

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(조직행위론) 지각, 학습, 태도 및 퍼스낼리티와 관련하여 본인이 경험한 개인차의 체험사례를 각 변수별로 하나씩

으로 자극을 해석하는 경향이 있다. 그래서 지각은 유입된 정보를 처리하는 일련의 과정으로 내용을 주관적 조직화 및 해석하며 이해하는 과정을 뜻한다. 그래서 주변 환경의 수많은 자극 중 ... 한 경우에 해당된다.두 번째로 상동적 태도는 고정관념과 상통하는 것으로 남에 대한 평가가 그가 속한 사회적 지각을 기초로 해서 이뤄지는 것으로 특정 자질이나 행동을 집단의 모든 구성원 ... 에게 일반화 시키는 경향으로써 이것은 개인 간에 분명 있는 차이를 무시하고 그들을 유형화시켜 발생하는 지각적 오류에 해당된다. 이에 대한 사례로 어떤 사람이 특정 학교의 출신이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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05-284-Q, 협력업체 자격부여(토목,건축,건설)(표준)

자격심사표에 의거 자체평가실시 및 평가 항목별 평가주관팀에 평가 의뢰하여야 한다.자격심사 평가항목, 평가주관부서 및 평가방법은 “협력업체 평가”절차서 참조(4) 외주담당팀은 자체평가 ... 결과 및 각 평가주관팀의 평가결과를 취합, 적격업체(평점 70점이상)에 한하여 해당업체 추천서, 자격심사표, 협력업체 이력카드 및 자격심사 구비서류를 협력업체육성팀으로 송부 ... 업체: 자격취소요건에 해당되어 당사로부터 거래정지를 당한 업체책임과 권한협력업체육성팀장은 당사 건설부문 협력업체 자격부여에 대한 책임이 있으며, 본 절차의 변경, 수립, 승인 및

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.03

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군경조직행동론_다음 사례를 읽고 서진표팀장의 리더십이 왜 적합하지 않은지 피들러이론을 적용해 분석하고 대안을 제시하시오.

① 빠른 전달체계와 일 처리능력2) 서팀장에게 찾을 수 있는 문제점① 소통 능력 부재② 남의 능력을 과소평가함Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론이번 과제는 해당 사례를 통해서 리더십의 올바른 ... 하였으며, 보편타당한 리더십을 찾는 것은 잘못된 것이라는 것으로부터 출발했다. 그래서 최초로 피들 러를 통해서 1967년 유효성 상황 적합 모형 개발을 통해 해당 원리를 발전시켰다. 리더 ... 이 자신이 잘 모르는 분야임에도 불구하고 자신이 평소에 가지고 있던 권력을 그대로 이양해와서 새로운 부서에 적용하는 모습을 통해 알 수 있다. 그래서 자신의 지식이나 가지고 있는 업무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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지역사회실습 케이스 오마하 A+과제

관리□실시■ 미실시건강증진프로그램□실시■미실시보호구착용□실시■ 미실시 □해당없음지역사회유관기관 연계□실시■미실시1. 간호사정주관적 자료(SD)? “확실히 예전보단 귀가 잘안들리는거 ... 시간 : 평균 45시간작업공정유해요인분포실태선별·건조근골격계 부담작업해당(반복동작)동일한 유형의 반복적인 동작 발생파쇄소음물 세척 작업 후 일정 크기로 파쇄하는 과정에서 소음발생용융 ... 에 씌어 유압기를 이용, 원하는 제품형태로 성형하는 과정에서 소음발생3선별·건조근골격계 부담작업해당동일한 유형의 반복적인 동작 발생(5)산업 재해 및 건강진단 결과산업재해 현황연도산업

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.27

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사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오

가 조직 내 구조적 변화의 형태를 결정한다는 것이다. 조직이 사용하는 기술의 속성은 해당 기술을 사용하는 부서의 구조를 결정할 수 있다. Lawrence와 Rosch는 이 조직 ... 사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오.각 조직이론의 특성을 간략하게 정리할 것각 조직이론 중 하나의 조직이론을 선정 후 해당조직에 대한 예시를 제시하여 설명할 것선정 ... 적 요인만 강조되기 때문에 전체적인 사회적, 정치적, 문화적 변수를 배제할 수 있다. 조직구조의 형성에서 의사결정, 가치, 의도, 목적 등은 주관적으로 간과된다. 기존 조직을 대상

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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가톨릭대 인적자원관리 중간고사(7주차) 범위 총 정리본

게 구입하기 힘듦. 예) 미래경쟁력, 뛰어난 인지능력 등. I: 자원 형성 과정의 기업적 특수성, 역사성, 인과적모호성, 사회적복잡성 때문에 다른 기업에서 해당자원을 벤치마킹 ... 화에 관한식을 전수, 공유하는 과정// 경력을 쌓고있는 사람들 노하우 서로 교류. 업무지식을 서로 공유. 업무지식이 객관적이거나 문서화된게 아니라 경험적(주관적)인거. 이 지식에 대해 ... 정보 업로드, 공급측 업로드) 표 ppt 6강 31p-job positioning, open career zone: 소요부서, 희망부서에 등록하는 것. 배치전환의 과정, 배치의사

시험자료 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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지역사회간호학실습 산업장 케이스스터디

가 46.6%로 가장 많다.- 모든 근로자는 남성이다.- 생산직이 93.1%로 가장 많다.- 각 근무부서 별 근로자 수작업 관련 특성1. 업종: 주형 및 금형 제조업 (주요 생산품 ... : 금형)2. 근무부서: 금형공업, 금형공장 기계, 기계, 도색, 사상, 기계가공, 소형기계로 총 7개 부서작업환경 특성1. 위험기계 및 기구: 프레스 10대, 전단기 2대, 크레인 ... %), 고위험군 1명(1.7%)3. 건강증진 실태: 흡연 해당자 26명(44.8%), 비만 해당자 32명(55.2%), 운동부족 해당자 40명(69%), 주 60시간 이상의 장시간 근무

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.02

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사회 복지법제와 실천 ) 평소 관심 있는 사회복지법 중에서 법의 한계와 문제점에 대해 설명 - 사회복지법 중에서 평소 본인이 관심있는 법을 하나 선택하여 법 시행에 따른 제반 문제점이나 한계에 대하여 본인의 의견을 설명하시오.

복지와는 무관한 법에 기초를 두며, 법률을 담당하는 주관부서가 장애인 복지에 대해서 정신장애인은 장애인이라면 마땅히 제공받아야 하는 전달체계를 제공 받지 못하고 있어 문제가 될 수 ... 인복지법의 적용을 제한받고 있다. 이러한 점은 해당된 법이 부조리하며 정신장애인을 복지의 사각지대로 더욱 내몰며, 그들에게 차별과 배제를 촉진할 수 있다. 정신건강 복지법은 본래

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06

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카리스마적 리더십의 의의를 기술하고 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계를 기술하고 본인의 경험에 비추어 현업부서 담당자 입장(리더 혹은 부하직원)에서 카리스마적 리더십의 장, 단점을 기술해 주시길 바랍니다.

카리스마적 리더십의 의의를 기술하고 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계를 기술하고 본인의 경험에 비추어 현업부서 담당자 입장(리더 혹은 부하직원)에서 카리스마적 리더십의 장 ... , 단점을 기술해 주시길 바랍니다.- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 카리스마적 리더십의 정의, 개념, 의의2) 카리스마적 리더십의 대표적인 4단계3) 주관적 경험에서 바라본 ... 적인 4단계와 주관적 입장에서 바라본 카리스마적 리더십의 장단점을 기술해보도록 하겠다.2. 본론1) 카리스마적 리더십의 정의, 개념, 의의(1) 카리스마적 리더십의 정의와 개념

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.05.08

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[4학년 1학기 방통 기말과제물] 전략적간호관리

2021학년도 1학기 기말과제물(온라인 제출용)?교과목명:전략적간호관리?학번:?성명:?연락처:?평가유형:주관식형?과제물유형:공통- 이하 과제 및 답안 작성 (※ A4용지 편집 ... 화과정연단위로 부서별 완성해마다 새롭게 전 조직이 모두 합심해서 완성3. 목표관리 단계에서 유의할 점 5가지를 설명하시오.① 목표는 측정 가능해야 한다.② 목표는 부분의 목표와 합치 ... 으로 구조적, 과정적, 결과적 방법에 대해 예를 들어 설명하시오.예시구조적? 간호가 수행되는 환경이나 구조, 전달 체계에 해당하는 것으로, 필수조건에 대한 표준을 설정하고 기준에 따라

방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06

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자율활동 특기사항 예문 20개입니다. 자율활동 작성에 막막하신 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

을 찾기 위해 적극적으로 토론 활동에 참여함.기재 예시 3학생자치회 2학년 부회장을 맡아 2학기부터 대의원 회의를 주관하여 진행하고 학급 반장과 부서별 차장들이 안건 제안 및 이견 ... 조율 과정에서 소수의 의견도 존중하며 민주적인 절차를 거쳐 합의를 도출해 나가는 데 탁월한 지도력을 발휘함. 학생자치회 부서별 행사를 추진하는 데 있어 총괄 진행의 임무를 맡 ... 을 밝힘. 최근 아동 간 성폭행 행위 사건이 증가하므로 아동의 눈높이에 맞는 성교육이 필요함을 주장함. 현행법상 10세 미만인 아동 간 발생한 성폭력은 성범죄에 해당하지 않으므로 특정

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.14

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시

고, 실제로 직무분석을 통해서 기업 경쟁력을 향상시키고자 했던 기업의 사례를 바탕으로 해당 사례의 시사점을 도출해보았다.II. 본론1. 직무관리 영역에서 중요하다고 생각하는 것직무관리 ... 되었는지 등이 여기에 해당한다. 과업이 한층 더 세분화된 것을 동작이라고 칭한다. 동작은 동작연구나 시간연구의 분석 단위가 된다.각 개인에게 할당된 과업의 집합으로서 조직 구성원의 수 ... 가 된다. 직무분석은 예비단계와 실시단계를 통해 직무기술서과 직무명세서를 작성하는 순서로 진행된다. 예비단계는 준비절차로서 직무분석을 통해서 이루고자 하는 목적을 결정하며, 주관

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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서비스의 차별적특성 및 극복방안, 기업사례(신한은행)

서비스를 선정하였다. 동사는 과거 개인적으로 근무했던 회사이기도 하여 살펴볼 회사로 정하게 되었다.1) 서비스가 갖는 네가지 차별적 특성을 토대로 해당 서비스를 설명하시오 ... 없기에 그 서비스가 어떤 것인지 상상하기 어렵다는 주관적인 의미를 가진다. 비분리성은 서비스 생산과 소비의 동시성을 의미하는 데, 이는 서비스는 생산과 동시에 소비되고 고객 ... 아 서비스가 다를 수 있다. 예컨대, 기업대출 업무를 진행한다고 하였을 때, 해당 업무를 담당하는 직원의 숙련도 및 전문성 수준, 기업고객의 담당자와의 커뮤니케이션 정도, 대출 실행

리포트 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.03

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